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官家-第335部分
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幌陨讲籰ù水的。其实张俊玲长相算得比较漂亮，颇有知xìng美nv的气质。刘伟鸿知道她是本科毕业，正经科班出身。之所以能够担任组织部办公室主任，除了她的学历，还有一个关键之处，她是孙阁的外甥nv。
张俊玲的母亲，是孙阁嫡亲的妹妹。这种情形，各地在所多有，领导干部的子nv亲属，一般都能分配到好的单位。
张俊玲在黑sè西装下套了一件桃红sè的máo衣，算是她身上唯一的亮点，可见在机关的大环境下，nv人爱美的天xìng，毕竟不能尽掩。
“刘部长好！”
张俊玲微笑着向刘伟鸿致意。
“张主任，你好。”到伟鸿也微笑点头。
张俊玲是来向刘部长汇报组织部的日常工作的，近来这几天，刘部长还需要出席几个会议，也是早就安排好的。有些会议，必须要组织部长出席。刘部长有些什么样的工作习惯，也在张俊玲必须要了解的范围之内。办公室主要就是为部领导服务的嘛。
刘伟鸿平静地听着，脸上始终带着微笑。
张俊玲便有些忐忑起来。其实她汇报的都是日常工作，没有任何“敏感……内容，但见了刘伟鸿这“莫测高深”的样子，张俊玲就觉得心里有点不踏实了。事实上，她对刘伟鸿充满着好奇之意。刘伟鸿的年轻，刘伟鸿的强势以及传说的种种出身背景，都让这位看上去阳光帅气得不得了的新部长笼罩着层层奇特的光环，平添了几许特殊的魅力。以前张俊玲也和刘伟鸿打过jiāo道，那时候心态是很平等的。县委办公室副主任和组织部办公室主任，互不隶属，大家只是普通的同事。谁知道一年多时间，刘伟鸿就成了她的顶头上司。都说一朝天子一朝臣，新官上任，要培植自己的亲信，那是理所当然。办公室主任，更是重之重。搁在以前，张俊玲也不怎么担心，毕竟她舅舅孙阁还在台上呢，虽然不管事了，县委副书垩记兼县人大主任，还是能够罩得住的。周云舟自也不会随便找她的麻烦。不过现在不一样了，孙阁已经全退，刘伟鸿又走出了名的强人，是不是还会给一个离休的老头面子，实在难说。
意识到这一点，张俊玲益发的恭谨，遣词造句也盖发的小心在意。
汇报完毕，刘伟鸿微笑颔首，没有提问。
“刘部长，关你你的通讯员，你看怎么安排？”
张俊玲略等了一会，见刘伟鸿没有指示，便主动问了一句。每个县领导都有专职通讯员，刘伟鸿自然亦不能例外。张俊玲本来想要推荐一个的，话到嘴边又咽了回去。还是不要随便推荐的好，省得刘伟鸿以为自己想要在他身边安chā什么人手。
这可是官场大忌。
刘伟鸿笑了笑，说道：“我看向耘不错，让他试试看吧。”
张俊玲便暗暗舒了口气。她想要推荐的人选，本来就走向耘。组织部办公室，加上她在内，一共才三个人，其一个乃是部长的通讯员，只是挂名而已，张俊玲指挥不动的。也就是说，张俊玲这位主任，其实只有一个兵。
“好的，那我待会就叫向耘过来。
“嗯。”
刘伟鸿点点头，没有多言。倒不是刘伟鸿对张俊玲反感，更不是要续意拿捏。而是经历了张妙娥那件事情之后，刘伟鸿深自警惕。张俊玲是一位容貌姣好的青chūn少fù，双方尽管有好几岁的年龄差距，还是保持一定的距离比较好，省得被别人说三道四。
张俊玲yù言又止。
刘伟鸿微笑说道：“张主任有什么话请讲吧口……”
“嗯，是这样的，那咋）……是关于用车的问哈……部里有三台车，两台桑塔纳，一台面包车。周书垩记原先坐的那自桑塔纳，他带过去了……
张俊玲期期艾艾地说道，一边观察着刘伟鸿的脸sè。
领导干部调任以前是不会将自己的座车带过去的。但是后来，渐渐就形成了一种风气。孙阁原先在人大有配车，这一回正式离休，他的配车也一样带走了。尽管这样不符合规矩，可谁也不说什么口公家的车子嘛，谁会为了这个去得罪孙阁？要回来了也不是自己用。再说了，人家刚退休就追上mén去讨要车子没这个道理吧？惹得老头子火将起来，劈头盖脑一顿好骂，还不是白挨了？
孙阁一带走他的配车，李学智过去接任，自然也要将自己的车子带过去周云舟依样葫芦罢了。最终却“苦”了组织部。
说起来这个事，源头还在张俊玲的舅舅身上，所以她有点忐忑。
刘伟鸿笑了笑说道：“没关系，不是还有两台车吗？”
张俊玲犹豫了一下说道：“刘部长，剩下那台桑塔纳，买的时间长，车况不太好。”
在张俊玲想来，刘伟鸿新任组织部长，少年新贵，正是chūn风得意之时，恐怕在配车上要求会比较高。我们国家，自古就讲究个面子，所谓“人靠衣装佛靠金装……”是也。让刘伟鸿去坐那台老掉牙的旧车，只怕有些不妥。而且一旦这台桑塔纳成了刘伟鸿的专车，其他几位副部长，就只能共同那台面包车了。以前那台桑塔纳乃是副部长们专用，面包车则是下面工作人员用的。车子少了一台，用车紧张，到时候真正犯难的，就是她这个办公室主任了。
刘伟鸿双眉微微一蹙，说道：“那张主任觉得应该怎么办呢？”
“悄台车吧……
张俊玲试探了一句，语气很不肯定。她本来想提议买台新车的，新官上任，买台新车也没什么。据说刘部长和邓县长关系不错，这个报告一递上去，邓县长怎么也得给个面子。不过张俊玲还是没敢随意提出来。听说刘伟鸿在夹山区走出了名的“老抠……”两个企业赚了那么多钱，愣是没舍得买部新车，还是邓仲和将县政fǔ的一台二手桑塔纳配给了他们。如今手里不管钱了，让他写报告求人，只怕不是那么好，便出了个“借车”的主意。
县委组织部要借车，而且是组织部长的专车，估计有很多单位会很乐意“借”的。
刘伟鸿想了想，说道：“借车也不好，都是公家huā钱。两台车先将就着用吧，实在不够了再说。”
“好的。”
张俊玲不敢多言，点头应诺。见刘伟鸿没有别的指示，张俊玲便告辞出去。
不一会，向耘便敲mén走了进来，神态益发恭谨，眉宇间却掩饰不住一抹惊喜之意。张主任刚才说了，推荐自己给刘部长做通讯员，刘部长已经同意了。向耘很清楚，这意味着什么。只要他能取得刘伟鸿的信任，从今往后就算是刘部长的亲信了，这样的机会，真是可遇不可求。
刘伟鸿任区委书垩记的时候，对夹山区干部的提拔和照顾，走出了名的。这一点，也是刘伟鸿在普通基层干部之口碑很好的原因。一个厚待部属的领导，总是比较受欢迎的。
刘伟鸿对向耘倒是比较亲切，微笑着和他沟通了几分钟，看上去刘伟鸿还是比较满意的。向耘砰砰luàn跳的心才算是略略安定了一点。
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第462章 刘部长要和县委书记争权
李刚的办公室就在刘伟鸿办公室的隔壁，不过李刚出mén之前，还是整理了一下服饰，出mén的时候，双手背在背后，步履沉稳。 /
李刚在组织部也算是个强势领导，名副其实的二把手，很多时候，周云舟都要礼让他三分。组织部四位正副部长，清一sè四十岁以上的大老爷们，令得林庆县委组织部的工作气氛比较压抑。如今一家伙换了一今年轻得不像话的部长，或许今后机关的气氛会有所改变吧？
但是李刚依旧坚持着自己的习惯，缓步走进了刘伟鸿的办公室。刘伟鸿上任之后，第一个找常务副部长谈话，乃是理所当然。
见李刚进了mén，刘伟鸿从办公桌后转出来，微笑着迎了上去，与李刚握手。
“李部长，请坐！”
刘伟鸿邀请李刚在待客沙发上落座。
县委办公大楼的办公室，规格基本上都差不多，县委常委们的办公室大约二三十个平方，算得比较宽敞，待客沙发区占地较广，可以召开七个人的小型会议。
两个人分宾主坐定，向耘紧着奉上香茶，刘伟鸿掏出香烟来，递给李刚一支。李刚连忙掏出打火机，给刘伟鸿点着了。
地委的任命件一公布，薛志民就曾经来找过他，向他大力“推荐”刘伟鸿，对刘伟鸿的仗义那是赞不绝口，希望他能主动向刘伟鸿靠拢，千万不要有其他的想法。李刚自从参加工作，就一直在组织部mén，期间在乡镇工作过一段时间，干的也是组织委员，一步一个脚印升到组织部常务副部长，能力还是有的。薛志民知道他的“缺点”，有点心高气傲，担心他“欺”刘伟鸿年轻，不免怠慢，便提前给他打个预防针。
李刚也确实吃了这个心高气傲脾气的亏，原本有两次机会很好，可以放到下面的区里去做书记，都是因为他这个脾气最终坏了事。虽然说组织部常务副部长也是正科级，但上进之路远远不如区委书记那么宽阔，没有主政地方的资历，想进入县级领导班子，难度是比较大的。一般来说，组织部的常务副很少有去县政fǔ担任副县长的，若想一步跨入县委班子，除非是接任组织部长的职务。这个难度更大。
老同学话，李刚听进去了一部分，但也没有打算全听。到底要怎样和刘伟鸿相处，李刚得要通过自己的观察了解之后，才能做决定。
“李部长，你是老组工干部了，我刚刚接手，还希望你能多多支持啊。”
刘伟鸿对李刚很客气，微笑着说道。这倒不是完全因为李州的资格老，李刚的心高气傲，也是刘伟鸿对他客气的原因。一般来说，在机关上班，能够心高气傲的家伙，都有两把刷子，而且个人品格方面，应该是比较好的。刘伟鸿到林庆县一年多，很少听说过有关李刚立身不正的传言。要是立身不正，李刚自然也就傲气不起来。可没有几个县领导会真正喜欢一个总是搞名堂还很傲气的手下。
李刚连忙欠了欠身子，谦逊地说道：“刘部长客气了，你是领导，还要请你多多关心我们。只要有需要我们办的事情，刘部长尽管吩咐。”
看来此人的傲气是在心里，不在外表。这也很好理解，李刚不可能对谁都是一副不可一世的样子，不然就不是傲气而是冒傻气了。
刘伟鸿又客气了几句，随即说道：“李部长，能不能请你谈一谈过去一段时间，我们组织部的一些日常工作方法？”
“好的。”
李刚点了点头，随即坐正了身子，开始进行正式的汇报。此番刘伟鸿乃是正式召见，不是闲聊，这个规矩，还是要好好遵守的。
刘伟鸿凝神细听。
李刚的汇报比较简明拖要，组织部虽然工作人员不是太多，事实上工作内容还是蛮琐碎的。真要是汇报得太细了，未免冗长。
刘伟鸿的双眉，微微蹙了起来。
李刚便有些惊诧，难道自己的汇报出了什么问题，又或者有所遗漏？刘部长看上去，不是那么满意啊。当下微笑说道：“组织部的提倡工作，基本上就是这么些了，有不全面的地方，请刘部长批评指正。”
说老实话，李刚还真不觉得刘部长现在有资格对组织部的工作“批评指正”。刘伟鸿实在太年轻了，毕业之后参加工作不到三年，能有多少工作经验？
刘伟鸿轻轻舒了一口气，说道：“李部长，听起来，我们组织部的工作，比较被动啊。”
“被删”
李刚是真的吃了一惊，诧异地反问道。“对。我是这么认为的，对千部的考察了解以及对干部队伍的教育，应该是组织工作最重要的两个环节。当然，其他日常工作，也不是不重要，但这两个环节，才是最关键的，重之重。请恕我直言，在此之前，我们在这两个方面，确实都比较被动。先说说对干部的考察了解吧。现在好像例行的考察工作都停下来了，不到干部异动的时候，我们基本不进行考察。一定要等上级领导发了话，准备对某些干部进行异动了，才启动干部考察的流程。我认为，这是不全面的。这种做法，往往时间很紧迫，很多时候都是流于形式。直白点说吧，上级要提拔哪个干部，我们组织部就给出正面的评价。如果上级领导有别的指示，我们就给出一般的
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