重生之超级工厂-第54部分

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　　　　“规避专利的方法，还要我来教你么？”

　　　　深正市企鹅大楼里，公司老总马腾对技术部门的人说出了同样的话。

　　　　凭他的眼光，当他看到星空手机和微讯的时候，他就知道，这个组合将是企鹅日后强有力的敌人，而消灭敌人最有效的方法，无疑就是把自己变成敌人的样子。

第一百零四章　非强制性任务（）　
星空科技公司的lcm段，乐远穿着防尘服在车间里面转悠着。这段时间，乐远已经养成了每天都要巡视一边车间流水线的习惯。

　　　　或许是对员工的不放心，抑或是看到产品从流水线出来有一种别样的快感，反正不论如何，乐远这些天都会在车间巡视，有时候还会和流水线上的操作工交流。

　　　　对于手机流水线，工厂奖励积分的方式跟以前明显是不一样的，不是成品才给积分。而是每个段口出了产品都会给积分。

　　　　比如ic段每生产一个ic都会有15积分，fpc段每生产一条fpc也会有10积分。

　　　　乐远算过，整条流水线下来，如果每件产品都能走到最后，那么一个手机能获得的积分是七百五十五积分。

　　　　不过每个零部件都能走到最后明显是不可能的，所以往往生产出一部手机跟所获得积分是有出入的。这种出入不是积分少了，反而是多了。

　　　　因为生产一部手机相应所需要生产的零部件明显是比它本来用到的零部件要多，因此在现在每天手机产出一千多部的情况下，乐远大概能收获一百万以上的积分。

　　　　这还是良品率提升不少的情况下，如果是以前，良品率非常低的情况下，这种差距要更大。

　　　　巡视完车间之后，乐远跑去心理部找到了正在给员工进行心理辅导的吉伯斯。

　　　　心理部是吉伯斯提议要弄的，乐远觉得没有必要，但是吉伯斯说要自己做心理辅导师，所以乐远本着谁提议谁解决的原则同意了他。

　　　　吉伯斯的心理咨询乐远去旁观过，他那根本就不是心理咨询，倒更像是一个倾诉课程。被辅导人一直在倒苦水，而吉伯斯则是一本正经地在听。

　　　　这次被辅导的是一个年轻女孩，坐在吉伯斯对面一直红着脸说着自己生活方面的事情，而吉伯斯则是一言不发却又极其认真地听着。

　　　　乐远站在门旁听了一会，感觉挺没有营养的，就轻咳了一声。

　　　　那个女孩子一看到公司老板站在门旁，立马起身怯怯地道：“乐总好。”

　　　　乐远笑了笑，“你好，心理咨询怎么样？我找李导师有些事情，没有打扰你们吧。”

　　　　女孩子连连摇头，“没有没有，乐总有事我就先走了。李导师，我先回去了。”

　　　　等到女孩子走了，乐远笑着坐到吉伯斯对面，“怎么样，心理辅导的情况还好吧？”

　　　　吉伯斯摇了摇头，“似乎你们人类的情绪大部分都是负面的，但是却又顽强地活者。不过刚才这个女性确实有些不一样，表现出了一些不一样的东西。似乎有些兴奋和激动，我看她的脸一直是红的，但是从她说话的情况来看应该是没有生病的。所以说她刚才应该是害羞的一种表现。”

　　　　面对你这么个帅哥，大部分女人的表现都会不一样的。

　　　　不过乐远没有就这个话题继续说下去，而是对吉伯斯说道：“我过来是想问问工厂的积分情况，你要知道，自从你出来之后，我查看工厂积分就没有那么方便了。”

　　　　乐远说后面半句的时候语气有些幽怨，确实，自从吉伯斯出来之后，做什么都没有以前方便了，查看个积分还要特意找吉伯斯。

　　　　而且，乐远甚至还在想，如果吉伯斯现在跑了，那工厂也就随着他跑了。如果真是跑了这么简单的话倒也还好，如果吉伯斯跑出去作乱的话，那将是一个无法想象的灾难。

　　　　虽然吉伯斯说过，乐远有权利随时把他召唤回去，但是乐远没有试过，所以也不能确定吉伯斯说的是真是假，乐远又貌似开玩笑地说道：“要不，我再把你放回去吧，这样也方便一些。”

　　　　吉伯斯不屑地笑了笑，“你们这些人类真是虚伪啊，不就是担心我不受控制嘛。我不是告诉过你，我虽然出来了，但是你随时都可以把我召唤回去，因为其实我已经算是你意念里面的一部分了。不然你为什么每次都知道我在哪？”

　　　　吉伯斯说的没错，乐远确实可以感应到吉伯斯在哪里，但是乐远还是有些疑虑。

　　　　吉伯斯继续道：“你说的查看工厂不方便的问题，其实也不是没有解决方法，只要你能兑换一个传讯器，以后你就能随时联系我，我会把工厂信息传送给你。不过传讯器你现在买不了。”

　　　　听到买不了，乐远也没有再问，毕竟查看积分虽然麻烦，但是也没有什么大问题，就算吉伯斯不在身边，打电话也都能交流。

　　　　“那工厂现在有多少积分？”

　　　　乐远刚问完，他面前就多了一个虚拟界面，上面显示现有积分为两千多万。

　　　　看到有两千万积分，乐远也有些兴奋，他一直想把微博弄出来，现在有积分了，也可以兑换了，“快帮我调到软件界面，我兑换一个微博。”

　　　　页面没动，吉伯斯笑着摇摇头，“你别急，我刚才忘了跟你说，工厂现在多了一个任务，不是强制任务，但是如果不接受的话，就不能兑换东西了。”

　　　　乐远笑容一滞，竟然跑出来一个任务，吉伯斯虽然说不是强制任务，但是不接受就不能兑换东西跟强制任务也就没有区别了。

　　　　他斟酌地问道：“接了这个任务，如果完不成有没有什么惩罚？”

　　　　吉伯斯点了点头，“当然有所惩罚，不过也不是什么严厉的惩罚，如果完不成，只需扣除一百亿积分。”

　　　　“一百亿积分！可是我没有哇。”

　　　　“没有可以慢慢还。”

　　　　慢慢还也不行啊！

　　　　乐远感觉自己被人当头砸了一下，他被这一百亿吓得有些懵。一百亿积分，这是什么概念，就算手机流水线走上正规，速度提上去了，一天大概也就能生产五六百万积分。

　　　　再加上杏花科技那边的流水线，估计一天最多也就六七百万，而且杏花科技的订单本来就不够每天都做的，根本贡献不了这么多积分。

　　　　这么算下来，想要获得一百亿积分，至少需要六七年。但是现在这条流水线根本不可能连续六七年都转动着。

　　　　也就是说，如果任务失败，乐远很有可能在以后很多年都是给工厂打工还账了。

　　　　但是，如果乐远现在不接受任务，那以后工厂也等于不对他开放了，打不打工的还有什么区别么？

　　　　乐远不禁骂出了声来，“真他娘操蛋的不强制，这还叫不强制么？”

　　　　吉伯斯不以为意地笑道，“不给你兑换，但还是可以抽奖的，你的积分完全可以用来抽奖。”

　　　　“抽奖，工厂的抽奖系统太坑了，而且高级工厂抽一次奖需要的积分太多，太亏了。”

　　　　“那你到底接不接受任务？”

　　　　吉伯斯笑眯眯地看着乐远，他此时有些能体会到人类的那些恶趣味了，看着乐远抓狂的表情，他就有些开心。

　　　　乐远想了一会，最后还是咬牙道：“接，我接。”

　　　　他甚至没有问任务是什么，因为问了也没有用，不论任务是什么他都是要接的。

　　　　吉伯斯点了点头，“好，你的任务是在两年内研发出一款手机，各项性能都必须超过现有的星空一号。”

第一百零五章　士不可不弘毅（）　
“我自己研发？”

　　　　乐远简直不敢相信自己的耳朵，“工厂为什么会颁布这样的任务，意义在哪里？”

　　　　吉伯斯双手一摊，“我只负责给你发布任务，意义在哪我怎么知道。”

　　　　“好吧。”

　　　　乐远有些无奈，不管工厂这个任务的意义在哪里，既然已经颁布了，他也只有乖乖认命。不过他忽然想到自己似乎忽略了一件事情，“哦，对了，你还没说任务完成之后，工厂会有什么奖励呢？”

　　　　他刚才因为任务来得突然，一时间有些懵，就没有在意任务奖励的事情，到现在才想起来问。

　　　　吉伯斯呵呵一笑，“奖励当然是有的，任务完成你可以获得一亿积分。”

　　　　“一亿？”乐远声音忽然提高，有些不敢置信，“你确定你不是在耍我？任务完不成扣除一百亿，任务完成只奖励一亿？”

　　　　吉伯斯再次摊手，“这个奖励也不是我控制的，可能工厂评定这个任务的难度比较低吧。”

　　　　低你大爷！

　　　　乐远差点忍不住爆粗口，两年内研发一款超越星空一号的手机，吉伯斯竟然说难度比较低。

　　　　别的不说，光是一个cpu就够呛的，m9的cpu用的三星的蜂鸟，1ghz主频，采用的是45nm工艺。

　　　　虽然星空一号用的不是蜂鸟的技术，但是它的性能是跟蜂鸟持平的。就单单这个45nm的半导体工艺，就不是简单的逆向工程可以解决的。

　　　　即便是乐远现在找到这一块的工程师，至少也要几个月才能熟悉掌握cpu的技术。而且就算是掌握了也没用，任务要求是超过原有产品。

　　　　乐远不相信给那些工程师一年多的时间，他们能进一步优化这款已经超前的cpu。

　　　　不要以为，星空一号的流水线摆在眼前，只要在此基础上改进就行了。可不是这么简单的，就像是雕塑一样，现在跟你说眼前的这个雕塑还有改进的机会，让你改进。

　　　　但是在你眼里，这款雕塑根本没有一丝缺陷，如果妄加修改的话，反而可能变得更差。现在乐远面临的问题就在这，除非有高水平的工程师，不然不可能让现有的技术再改进了。

　　　　乐远摇了摇头，现在他要做的就是尽可能去找到顶尖的专家。然而，专家又怎么会是这么好找的？

　　　　但是无论如何，乐远也要去试试，不然他早晚要被这个操蛋的任务弄死。

　　　　而要想找这些人才，在国内找基本上是不可能了，只有把眼光放在国外，尤其是美利坚。

　　　　华夏这些年人才流失太严重了，有数据显示，自1985年开始，华清大学高科技专业毕业生有百分之八十去了美利坚，而燕京大学则有百分之七十六。

　　　　这个数据乐远没有考证不知道真假，但是不论真假，国内顶尖人才流失到国外的情况确实非常严重。

　　　　就拿乐远的亲身经历来说，他从南大硕士毕业后，在东瀛名古屋的校属研究所呆过一段时间，跟他一起去的还有另外两个学生，而这两个学生在回到华清拿了博士学位之后，又回去了东瀛，只有乐远一个人还留在华夏。

　　　　人才趋利，虽然很现实，但是这话却一点都不假，在国外，不管是科研环境还是经济条件，确实要比华夏要好很多。

　　　　在后面几年，这种情况要缓和一些，一部分人才也有一些回流，但是这根本改变不了现状。一直到后世，还流传着一句话——一流学生在国外，二流学生在华清燕大，华清燕大毕业后，一流人才去国外，二流人才留国内。

　　　　这句话虽然有些夸张，但是并不是没有根据的。现在国内留学热，一般家里面有条件的，都会希望自己的孩子能到国外去上学。

　　　　这种人才外流的情况，也促使了国家在后来采取了很多措施，比如一开始的“百人计划”和后来的“千人计划”，说白了，就是拿钱吸引滞留国外的人才。

　　　　乐远当时还了解过“百人计划”，国家以每人200万元的资助力度从国外吸引并培养一百个左右的优秀青年。

　　　　而且在国家的带动下，各个省区也都推出自己的“百人计划”和“千人计划”，还有诸如“杰出青年计划”。

　　　　跟华夏这些“引凤回巢”的计划相比，其他国家也不遑多让，像印度就因为这个而实行承认双重国籍的政策。

　　　　澳大利亚和俄罗斯等国家做得更直白，他们的国籍法使得海外优秀人才可以优先获得双重国籍。

　　　　这些个计划，说实话还是有效果的，回国创业的海归确实在极速增加，但是高层人才回流率却仍然不足。

　　　　乐远当时就对这种着重点在“钱”和“房”上的引人计划不看好，而事实也如乐远所料，这些计划也确实并没有俘获海外人才的心。

　　　　而乐远分析，海外人才滞留不归，其实更重要的原因是在“学术环境，创业环境，生活环境和人才选拔环境”这些软环境上面。

　　　　海外人才不满意国内的这些软环境，自然也就不可能回来。

　　　　而乐远现在要做的就是，创造这些环境，然后用这些软环境把他们吸引回来。

　　　　乐远相信，只要这些环境上去了，哪怕比国外差一点点，国外那些滞留人才也都会考虑回来的，毕竟华