重生之超级工厂-第76部分

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　　　　“如果达不到我又何必在这里，浪费彼此的时间。”乐远的口气非常自信，“不知道贵公司对我们的定价还有疑问么？”

　　　　董薇握了握手上的文件，诚恳地说道，“不知道乐总是不是可以让我们考虑考虑，实话说，这事已经不是我们华夏区可以决定得了的了。”

　　　　乐远也没指望她能当场拍板，不过还是给了她压力，“给你们三天时间，三天后我去找阿迪达斯。”

　　　　董薇眼皮跳了跳，随后点头道，“三天，够了。”

第一四八章　技术垄断下的无可奈何（）　
乐远跟耐克接触后的第三天，董薇带着手下的团队从魔都到芜市签订了一份合同，以两千九百万元委托星空彩晶为耐克设计一个led跑道。

　　　　签完合同之后，乐远笑着握了握董薇的手，“贵公司日后一定会为这次决定高兴的，耐克将拥有世界上第一条led跑道！”

　　　　董薇心里虽然对这次的合作非常满意，但是依旧故意冷着脸道，“我们以后会不会高兴不知道，我想贵公司不管是以后还是现在，都是非常高兴的。”

　　　　乐远知道董薇是在跟他开玩笑，他没有掩饰自己的开心，爽朗地笑道，“哈哈，高兴高兴，我这也是为贵公司高兴。”

　　　　笑完之后，乐远对着在场所有人挥手道，“好了，合同签了，晚上我做东，请大家吃本地最地道的徽菜。”

　　　　听到乐远要请吃饭，在场的星空公司员工已经开始搓手，他们知道乐远每次请吃饭都会带他们去那家“章老汉菜府”，他们都是吃过的，那里的饭菜味道真是让人念念不忘。

　　　　董薇当然也注意到星空员工们的异样，她笑道，“看来我们一会有口福了。”

　　　　“章老汉”菜府就是章新庚开的饭店，经过一个月的装修，前段时间已经开始营业，刚回芜市的时候，乐远还带这方淼他们过去吃了一顿。

　　　　而只要吃过的人，都对“章老汉”菜府赞不绝口，大呼：好吃上天了。

　　　　看着会议室里一副你好我好的和谐场面，董薇不禁叹了口气，如果不是星空公司的技术垄断，他们耐克又何必如此的被动。

　　　　三天前，在乐远走出她的办公室的时候，她就第一时间把这件事件汇报到了耐克美利坚总部去了。

　　　　而总部第一时间给出的意见当然是撇开星空公司，自己独吞这个创意，然后找到led厂商合作，自己做出来这条led跑道。

　　　　但是经过两天的讨论和研究之后，耐克总部的人无奈发现，星空公司给出的方案，根本就没有一家公司能够做得出来。

　　　　先不说方案里面的led屏幕，耐克可以退而求其次，选择次了好几级的p10级别显示屏，单单是里面涉及到的超精确射频识别技术就没有一家公司能做出方案里面的效果。

　　　　更不用说乐远给出的第二个文件里面提到的智能识别，智能语音指导之类的技术，有些效果他们想都不敢想。

　　　　有几家信息科技公司看到耐克提出的要求，甚至以为耐克实在耍他们，他们不信在现在有谁能把这种效果展现出来。

　　　　在这个时候，耐克才意识到星空公司为什么就敢这么堂而皇之毫无遮掩地把广告创意拿给了他们，一副完全不怕他们剽窃的样子，就是因为星空公司算准了耐克找不到人代替他们，最后只能依靠他们星空公司。

　　　　……

　　　　第二天，送走了耐克的人之后，乐远就跑到了新的厂房里面，去看led的流水线。

　　　　流水线上并不是新招的员工，而是之前在星空一号流水线上工作过的老员工。

　　　　虽然两条流水线的工艺流程并不相同，但是乐远还是把他们调了过来，就是因为他担心新员工在6s管理上还不够规范，而led的制作对防静电的要求又比较高，如果贸然让新员工上线，很有可能造成很大的不良品损失。

　　　　跟星空一号的零件比起来，led要更加脆弱，一点点静电就能让一块模块变废品。

　　　　不过led流水线上需要乐远担心也就是这些而已，其他部分都在于机器，跟人的关系不是很大。

　　　　其实这个厂房已经不属于星空科技公司了，而是属于星空彩晶的，乐远特意为了led产业注册了一个公司，只不过星空彩晶如今还没有跟星空科技彻底分开，当然也只是因为现在是非常时期，等到以后厂区建好了之后，乐远还会去找许文海给他批点地，用于安置其他公司。

　　　　乐远现在名下已经有了五家公司，星空科技、杏花科技、爱奇异、星空微博、星空计算机系统有限公司，除了杏花科技和爱奇异两家之外，其他的四家现在办公区都是在一起的，只是处理业务的时候分开而已。

　　　　当然这不是长久之计，乐远计划在后面这段时间，在市区去租一栋写字楼给这几家公司先落脚，等到后面园区的办公楼建好了之后再搬回来，现在园区的两栋楼已经快容不下它们了。

　　　　耐克定下的led跑道运动场是在魔都，所以乐远要求生产人员把单个模组的尺寸做小一点，这样可以减小运输难度，防止在运输途中出现损耗。

　　　　不过现在在做的并不是给耐克的，因为员工才上手没几天，虽然大部分都是机器操作，需要人的地方不是很多，但是像一些需要人工动手的地方如果不注意，还是会出问题。

　　　　一般人工会引起的不良都是像灯珠虚焊、假焊类的，另外生产管控如果不做好，也会出现残次品的问题。

　　　　led显示屏最怕的就是失效率，但是恰恰让乐远比较放心的就是失效率的问题，理论上这条生产的失效率可以达到千万分之五，比之行业里面标准失效率万分之三要好了不知多少倍。如果不是材料本身的问题，完全可以保证杜绝失效率。

　　　　而且这套技术里面还包括了纳米防护技术，细腻超薄高透光的保护层，可以将灰尘和玉树完全隔离在管芯之外，在保证了防护材料黏性的浓稠度的同时，既不影响电子特性、发光特性，又充分保护了发光体。

　　　　耐克委托星空公司的是建造整个运动场，当然不是单单生产出来led外墙就行了，还包括了其他诸如跑道的建造，这个东西星空科技做不了，还是要承包给其他的建筑公司来做。

　　　　而负责做运动场的建筑公司，乐远已经找好了，就等耐克公司来签合同，他们就可以马上从芜市出发到魔都，先把跑道做出来。

　　　　当然，如果耐克的人不来签约，那么这批建筑队就要转战姑苏了，那里是阿迪达斯的总部所在。

第一四九章　智能管家和几十个乐远（）　
一条200米的跑道费不了多长时间，不过再快也没有乐远的led显示屏造得快。

　　　　把两百米跑道所需的led显示屏造出来之后，乐远没有急着把显示屏送到魔都，而是在星空科技的厂区里面找了空地，把所有的屏幕拼成了一圈。

　　　　并没有按照广告设计方案的形状摆设，只是简单地摆成了一个圆圈，乐远只是为了试验这道led墙的效果。

　　　　拼接led显示屏的时间占去了整整一个白天，当一个圆周两百米的大圆圈拼好了之后，天已经完全黑透。不过二十四小时不停工的生产车间透出的光亮足以帮乐远他们照明。

　　　　乐远看着拼接好的显示墙，歪着头对旁边的吉伯斯说道，“小斯，现在该你表演的时候到了，去把屏幕点亮吧。”

　　　　吉伯斯点了点头，目无表情地朝着大圆圈的一处走去，那里有个手扶梯，可以通过它爬过显示墙，走到里面的主控室里面。

　　　　说是主控室，其实就是一个裸露在外面的控制台而已，就是它控制着整个led外墙，决定了显示屏上面显示的东西。

　　　　而现在吉伯斯进去，就是为led显示屏安装控制系统还有软件，当然还不止如此，除了led显示屏的控制系统软件，吉伯斯还会为它安装感应器，用来感应射频识别信号。

　　　　其实说是感应器有些外行，应该叫做阅读器才对，由天线，耦合原件和芯片组成，负责读取标签信息。

　　　　与之相对的，就是一会要绑在试验者脚上的应答器，同样是由天线，耦合元件和芯片组成。

　　　　与传统的条形码或者磁条等一些其他的id技术相比较下，射频识别技术的优势在于阅读器和应答器只见得无线链接。读写单元不需要和收发器之间有可视接触，所以完全可以集成到产品里面去。

　　　　也就是说，如果把应答器放在鞋里面或者装在口袋里面都可以，并不需要裸露在外面。

　　　　射频识别技术很普通，应用也很广泛，但是既然是超级工厂出品，当然不会那么简单了。它不但可以在距离内穿透冰雪尘垢之类的障碍物，而且速度超乎想象的快，绝对不会超过0。1毫秒。

　　　　其实射频识别技术只是比较普通的东西，毕竟上一世的耐克led跑道也同样有这个技术，并不是什么稀奇的技术。

　　　　而真正让耐克下定决定要拿下这个广告项目的是另一样东西，一款被超级工厂定义为智能管家的处理系统。

　　　　这套系统可以通过科学的数据分析帮助人们合理安排运动计划，而且可以通过体温心跳等一些列数据来判定目标对象当前的身体状态和代谢情况，以此来调整运动计划。

　　　　当然，关于体温心跳之类的数据，现在因为没有相关的硬件配合，所以无法获得，也就是说这项功能智能管家暂时是无法提供的，只有等到以后配备了相关的测量心跳体温的硬件之后，人们才能享有这项服务。

　　　　如果说管理运动计划只是一个噱头，并不能让人们相信它的权威性，但是全真模拟的人类形象智能陪练对象，一对一地在led显示屏里对目标对象进行服务，就不得不让人们对它产生信赖。

　　　　使用者只需要在一个特定的模拟box里面站上一分钟，由智能管家通过全方位的扫描之后，智能管家就能构建出来一个跟你一模一样的人物出来，同样的身材，同样的样貌，同样的头发……

　　　　当你带着“应答器”奔跑在跑道上面，你也会发现在led屏幕上面会出现另一个“你”也在奔跑着，而且同时这个“你”会充当专属于你的智能管家，帮助你解决一切关于运动的问题。

　　　　当然，屏幕上跑着的人并不是一定非要是使用者的形象，完全可以选择其他形象代替，但是现在的智能管家因为是初次拿出来，所以它的形象库里面没有任何形象可以选择，除了一个模糊清的人影。

　　　　不过这个就不是乐远要操心的了，交给耐克之后，他们自然会为智能管家的形象库添加形象，可以是他们的代言人，也可以是耐克自己的运动员。

　　　　乐远看着忽然亮起来的屏幕，不自觉地笑了笑，led跑道多了这个东西之后，他相信人们的目光将会更多的放在led显示屏上面。

　　　　上面栩栩如生的人物形象会让每一个第一次见到的人震撼的，可以想象，当你看到显示屏里面出现了一个跟你一模一样的人，然后这个人还能跟你交流对话，为你解决疑惑，这会是一种什么样的体验？

　　　　而这个世界上第一个有这种体验的人将会是乐远，早在兑换了这套智能管家的系统的时候，乐远已经把自己的形象扫描了进去。

　　　　随着led显示屏亮起，两百米长的led显示屏变成了漫天星空的画面，把乐远的脸都照成了蓝色。

　　　　周围的星空科技员工看着眼前的这块的屏幕，也都是一脸的惊叹：太tm有科技感了！这tm就是咱们星空科技的产品！

　　　　惊叹中当然少不了自豪，但是没有一个人出声，等到屏幕上标志星空科技的蔚蓝星空慢慢消逝，一个跟乐远一模一样的人物形象站在乐远面前的屏幕里。

　　　　“哇，老板在里面！”

　　　　跟乐远站在一边的员工看到乐远的形象出来，都哇啦哇啦叫了出来，有些人连手都拍红了却依然不自知。

　　　　而站在其他面的员工们不知道什么情况，都哗啦啦地想往乐远这边挤，想看看到底发生了什么事情。

　　　　乐远正想叫他们不要挤，不要受伤，却忽然见到屏幕上的自己一下子分出来几十个分身开始向两边跑去，还一边跑一边挥手。

　　　　这下站在其他面的员工们也都看到了屏幕的老板，跟着起哄起来。

　　　　“老板！老板！”

　　　　乐远还没说什么，屏幕里面的假乐远倒是朝着员工们笑着点了点头。

　　　　“吼！”

　　　　假乐远的点头致意，又是引起一阵骚动。

　　　　看着员工们的热闹劲，乐远拿出早就准备好的麦克风，说道：“大家安静一下，我将会选出一百个人参加led跑道的试验，而挑选到的人的工牌号码会出现在大屏幕上面，如果谁的工牌号码出现在屏幕上面，可以自行到前面的演示台报道