重生之财源滚滚-第1004部分

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　　　　他现在阻拦，那就是和其他人过不去。

　　　　哪怕他是总裁，底下人不服你，李东放权再多也没用。

　　　　李东自己都不在意，加上职级统一的确有好处，袁成道微微吐了口气道：“那就按李总您说的来。”

　　　　“嗯，职级统一势在必行。

　　　　方案你自己让人去做，不过我先说说我大致的想法。

　　　　远方主要分管理岗和技术岗两项，这也是其他集团统一的划分。

　　　　管理岗这边，分10级。

　　　　集团总裁10级，副总裁和子集团董事长9级，总部总监和子集团副总、大区经理8级，省公司总经理、总部部门副职、子集团部门正职7级……”

　　　　李东大体上说了个范围，具体怎么分，还得看人事和其他部门怎么协定。

　　　　袁成道听他说分10级，一开始还以为李东把自己给分进去了，现在一听才知道，李东干脆就没算自己。

　　　　袁成道有些胡思乱想起来，这是不是意味着，永远都没人会升到李东的位置？

　　　　董事局主席，看来李东要挂一辈子名头了。

　　　　就在他胡思乱想的时候，李东又道：“管理岗前缀为L，技术岗为D，好区分开。”

　　　　一开始袁成道还没在意，职级带前缀正常，腾讯、百度都是T，阿里分P、M，远方来个L、D没什么。

　　　　可仔细一想，这不是李东两个字的首字母吗？

　　　　袁成道脸都憋红了，这么自恋的老板，还真是少见！

　　　　李东可没在意，我的地盘我做主，LD怎么了，MD你都得认。

第1167章　相顾无言（万更求订阅）（）　
职级算是大致上定下来了。

　　　　李东又继续道：“另外就是薪资问题，你们方案要做好了。

　　　　原则上，8级岗位，年薪加分红加奖金，不得低于百万。

　　　　7级岗，不得低于50万。

　　　　其他的你们自己核算，至于9级岗和你的10级岗，别小气了，做一份漂亮的表格出来，也别藏着掩着。

　　　　我个人的话，就不用给我发工资了，省一点算一点。”

　　　　袁成道都快憋不住了，什么叫省一点算一点？

　　　　给不给你发工资重要吗？

　　　　远方除了孙涛有点股份，除了微博融资一些，还不都是你自己的！

　　　　就算给你发10亿年薪又能如何？

　　　　真正摊到孙涛他们头上的有多少！

　　　　还省一点算一点，这话说的就真不脸红？

　　　　对李东，袁成道现在是无话可说，不过李东口中的薪资方案，还是让他有些暗喜。

　　　　倒不是为他自己，说句实在话，远方的9级和10级岗，也就那么几个人。

　　　　他袁成道10级，孙涛、王悦这两位副总，再加上几位子集团老总，实际上都是董事会的人，9级岗也不到10个人。

　　　　这些人谁不是年薪千万级别，而且还都是李东自己定的，改无可改。

　　　　倒是8级岗和7级岗，一个百万起步，一个50万打底，这方案真要在他手中弄出去了，他一下子就能收拢这些人的心。

　　　　之前他们也不是拿不到这个工资，可毕竟没有明确规定，谁知道今年拿这么多，明年拿多少？

　　　　现在给明确下来，落实到文件上，那以后大家的心就安了。

　　　　袁成道心里盘算了一阵，这事倒是挺重要的，起码相比较而言，在他眼中甚至比筹备航空公司都要重要。

　　　　后勤稳定，才是他最大的任务和责任。

　　　　远方的开拓，主要是李东和两位副总裁负责，以及几大子集团董事长坐镇。

　　　　他袁成道的任务，九成都在后勤方面。

　　　　这点弄好了，比什么都重要，处于极速扩张期的远方，后勤稳定比前方开拓要重要。

　　　　李东说着，最后才道：“另外就是微博这边的1000万股股份期权激励，要做详细了。

　　　　微博那边不去说，远方其他子集团，7级岗以上的管理，都要照顾到。”

　　　　7级，也就是省分公司经理、总部部门副职、子集团部门正职这些级别。

　　　　这也是极限了，再分，200万股不够分，分到手也不多，没意思。

　　　　毕竟是微博的期权激励，不是其他自己所在的公司，李东也不可能来个人手一份。

　　　　远方员工接近20万，真要都分，一人分个10股有意义吗？

　　　　微博哪怕上市之后，再涨个10倍，现在的一股也才100美元，1000美元不到，弄的跟发财了似的，没必要。

　　　　而且说句不客气的，最底层的员工，那是一招一大把。

　　　　真正要让李东去笼络的，起码也是7级以上的高管了。

　　　　袁成道早就知道李东准备拿出1000万股股份分配，倒也不意外，不过心里还是有些喜悦。

　　　　他是集团总裁，期权激励，其实主要就是分给他们这些高管。

　　　　1000万股，分到员工手上能有200万股就不错了，剩下的一大半都是他们高管来分。

　　　　如果李东不做特别指示，刘洪和他们几人，最少也是50万股起步。

　　　　哪怕按照现在的价值，也有500万美元了。

　　　　上市再涨个几倍，怎么着也是千万美元打底，后期微博稍微发点力，那就是几千万美元了。

　　　　恐怕微博上市，真要早就大批亿万富翁。

　　　　别人不说，后期哪怕不再追加期权，他们手中的股本价值也破亿了。

　　　　直到这时候，袁成道才算是彻底定了心。

　　　　其实他年薪不低，千万级别，可在远方，很多人都有危机感。

　　　　李东太过强势，导致他们的存在感很微弱。

　　　　今天你干的好好的，明天赶你走人，那不是不可能的事，大家都有些担忧。

　　　　现在好了，虽然不是集团整体上市，可光是微博上市，拿着手中的股本，也不怕下半辈子没有进项了。

　　　　简简单单的事，人心彻底安定了下来。

　　　　而这还只是开始，李东既然分了微博的期权，其他产业要上市，肯定也会分的，这点袁成道还是相信的。

　　　　也许在远方干个几十年，高管们以后都会成为巨富。

　　　　人都是逐利的，理想不能当饭吃，不给你发工资，你再多的激情，也会被饿肚子折腾的消磨。

　　　　等你有了基础，有了底气，那才有资格谈理想。

　　　　要不然，那不叫理想，叫空想。

　　　　……

　　　　远方的期权激励方案和职级划分计划，很快就在高管层传开了。

　　　　1000万股微博股份，提升一截的薪资水平，瞬间让所有高管层雀跃起来。

　　　　接下来的两天，大家谈的最多的便是这个。

　　　　“你分了多少股？定了几级？”

　　　　这几乎成了管理层的口头禅，虽然正式方案还没出来，可总有些消息灵通的人能提前得到消息。

　　　　不单单远方的人在传，外界也在传。

　　　　微博B轮融资方案正式公布，远方计划新增5000万股股本，占总股份19。23％，坐等投资机构报价。

　　　　虽然具体报价外人不太清楚，可有小道消息流传，融资前，微博估值就高达20亿美金。

　　　　报价，一般都是报融资前的价值。

　　　　也就是说，起码报价在20亿美金以上，才有希望能进入微博。

　　　　远方融资多少，暂时还没定论，可按照微博的融资比例，融资后的微博价值起码也在25亿美金以上！

　　　　单单只是一个微博，总价值就超过了170亿人民币！

　　　　而李东哪怕融资稀释股权之后，占据的股份也超过了60％，这全是他个人的，也就是说，李东个人在微博上面就狂揽100亿人民币以上！

　　　　外界都惊呆了，微博有这么赚钱吗？

　　　　李东赚钱是不是来的太容易了？

　　　　他在微博上有多少投资，外行人不清楚，业内人却是能猜个大概，除了投资商的钱，李东个人方面，最多也就花了5个亿左右。

　　　　这才一年多的工夫，转头就成了100亿，太夸张了吧！

　　　　胡润榜之前对李东给出的财富是780亿，可现在看来，何止！

　　　　微博只是李东拥有的产业中微不足道的一项，光这个，他就身家百亿了，更别说，微博还只是从远方科技中拆分出来的一个子公司。

　　　　外界对李东的财富再次猜测不是重点，重点还是微博融资，员工高管们分配期权。

　　　　1000万股，总价值1亿美金，将近7亿的人民币，这就分了。

　　　　远方的待遇，也太好了吧。

　　　　之前还有人说，李东抠门，独裁欲强烈，死活都不分其他人期权和股份。

　　　　可现在，光是一个微博，就分了7个亿，这还是现在，李东真的小气吗？

　　　　一时间，不少互联网企业的员工们都有些动摇了。

　　　　要不要去远方博一次？

　　　　期权激励不是一时的，这肯定是一个长久的项目方案，去了远方，远方的东西都值钱，眼看着微博也要上市了，说不定真能跟风狂赚一笔。

　　　　就算不去微博，远方的产业还多了。

　　　　实业那边不说，上市的话，一般也不会有多大好处。

　　　　可互联网产业不同，那可是说暴富就暴富。

　　　　远方现在还有商城、PP、万卡通……

　　　　这些产业，暂时都没有融资，可不代表永远不融资不上市，这是不可能的。

　　　　现在去了这些子公司工作，那也是机会啊。

　　　　带着各种各样的念头，真有不少行动派开始给远方人事部递交简历。

　　　　期权激励方案泄露不久，远方科技就收到了超过1000份简历。

　　　　其中不乏一些浑水摸鱼的，可真正的精英人物也不是没有。

　　　　……

　　　　外界传的沸沸扬扬，可主要是微博和远方科技，对远方其他产业倒也没太大的影响。

　　　　远方物流这一块，更是不受那边的影响。

　　　　秦海这段时间全国各地的跑，前面是为了航空公司，后来蓝兴国来了，他也放下了航空公司的事。

　　　　可物流本身就有扩张计划，尤其是仓储和分拣这一块，他压力不小。

　　　　之前李东又把超市的配送体系并入到远方物流，他还得管配送中心的事，压力就更大了。

　　　　一连好几个月，秦海几乎没回过家。

　　　　10月12号，周末。

　　　　秦海难得休息一天，刚好网上曝光了微博的期权激励方案。

　　　　秦海早知道这事，倒也没太在意。

　　　　刚从京城赶回来的杨芸却是第一次知道，看到消息的时候，不由惊讶道：“微博准备上市了？”

　　　　秦海一边吃着早餐，一边道：“没那么快，起码还有一轮融资，不过明后年应该会上市，看市场行情。”

　　　　“那这么说，消息是真的了？”

　　　　“什么？”

　　　　“期权激励啊，你好歹也是集团董事，你应该也有份吧？”杨芸不由问了一句。

　　　　秦海点头道：“应该有吧，袁总说了一次，没太在意。”

　　　　见他这幅态度，杨芸大为不满道：“什么叫没太在意？你分了多少？你现在倒是抖起来了，有钱了是吧？

　　　　家里现在都快揭不开锅了，你还打肿脸充胖子，说没太在意！”

　　　　秦海没说话，自顾自地吃着饭。

　　　　杨芸没好气地瞪了他一眼，半晌才道：“我认真的，家里真没钱了。

　　　　这两年你是赚了不少，可雨涵开了13家分店，还准备继续开下去。

　　　　银行那边贷了一部分，甜品屋也赚了一些，可还不够，今年还没到发奖金和分红的时候，你前面的工资我全部贴补进去了。”

　　　　“都花完了？”

　　　　秦海微微蹙眉，吐了口气道：“好歹这两年加在一起，也有将近千万了，不至于连吃饭都没钱吧？”

　　　　“还剩几万块，你说呢？”

　　　　杨芸翻了个白眼，接着又道：“还有你这份工作，能保住多久也不好说，我看雨涵现在好像……”

　　　　秦海眉头跳动道：“怎么了？”

　　　　“她跟李东好像……好像没以前那么好了，这丫头现在成天四处跑，我看她是不是有别的想法。

　　　　甜品屋这边，李东也说支援她，可她不肯要。

　　　　你说，咱女儿是不是做好自力更生的准备了？”

　　　　秦海放下了碗筷，半晌才道：“自力更生是好事，缺钱最好也别找李东，拿人手短。

　　　　至于我的工作，真要丢了……那再说吧。”

　　　　秦海吐了口气，因为和李东的这层关系，他其实比其他几位董事更拼。

　　　　为了跑项目，他一年到头，起码有大半的时间都在外地出差。

　　　　相比较其他董事，秦海觉得自己还算尽职尽力。

　　　　真要因为女儿的缘故被开了，他也没什么好说的，也不算亏欠李东。

　　　　想到秦雨涵，秦海又不由想到了沈茜，轻叹一声道：“雨涵这边，你问过她怎么想的吗？”

　　　　杨芸抱怨道：“我问什么，问了她也不说，还能怎么办。

　　　　还有李东这