重生之超级砼帝国-第115部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


　　　　听到自己被当场录用的决定，李良枫高兴得不得了，他几乎都不敢相信，自己可以应聘成功，技术员工作可比工地上看守材料好多了，顿时李良枫就对未来充满了希望。

　　　　李良枫想也没想就回答道：“我愿意，我愿意！李总，能够在您的手底下工作，我想这也是一个机会！不说您是我们盐都市最杰出的青年代表，我们年青人的榜样，就是冲着您的知遇之恩，我也一定会把工作干好的！我这就回去辞职。”

　　　　李若禹笑道：“辞职也要注意方式方法，不要跟原来的单位闹僵了，该交接工作的都要做好，留个好印象。另外，你到咱们公司来的话，技术员基本工资是五百元每月，再加上绩效考核工资，至少有一千多元每月的，好好努力吧！”

　　　　“啊，这么高？我，我真的可以吗？”李良枫简直不敢相信，他甚至怀疑自己是不是听错了？这样的工资就是白领也拿不到呢！比自己守材料高了好几倍。

　　　　李若禹微笑道：“你当然可以！甚至，将来我们公司发展壮大了，如果表现突出的员工，还有良好的升职空间，如果做到部门经理，拿个五千也不是问题。”

　　　　李良枫怀着激动地心情离开了，李若禹也急忙向白玉柔的办公室走出，他很想知道白玉柔那边有没有招到合适的人，却不想刚刚到白玉柔的办公室门口，一个女人就撞入他的怀中。（未完待续。）

第二百二十章　男女搭配干活不累（）　
李若禹这时候才发现怀里多了一个知性美女，她留着一头乌黑的长发，脑后面轻轻扎着个蓬松感很强的韩式马尾辫。前额的黑发点缀着几绺挑染，与自然发丝交相辉映出一股清新甜美。虽然戴着一副黑框眼镜，却更显知性美。

　　　　她身穿浅色西装，略显柔性的水蓝色衬衫衣领露在西装外，把细长的脖子上皮肤衬托得白皙细腻，让轻熟女的韵味在简单得到极限的张扬。浑身上下散发着一股知性女性魅力和十足的干练气场。

　　　　“你没事吧，撞痛了没有？”看到知性美女眨着晶亮的眼眸，手忙脚乱的，一双玉手也抓住了李若禹的手臂，刚才她也是急了，李若禹心想怎么来了这么一个漂亮的面试者？也不知道柔姐有没有让她通过面试？

　　　　刚才那一撞，知性美女的秀发拂过了李若禹的脸，让他脸上也是痒酥酥的，这时候那知性美女也是满面羞红，显然有点不知所措了。

　　　　什么？不带这样的吧？只见她撅着小嘴失魂落魄的，晶亮的眸子眨了几下，一串梨花泪就滚滚而下了，那真叫一个楚楚可怜。李若禹都不知道该怎么办才好。

　　　　这个时候办公室里的白玉柔也听到外面的异常，便走了出来，她看到周小娴竟然和李若禹抱在一起，醋意就上来了。

　　　　李若禹见状连忙拿开了放在知性美女肩膀上的大手，周小娴也连忙松开了紧紧抓住李若禹的手，两人脸上都是一阵的尴尬。

　　　　白玉柔看了看周小娴，便笑道：“好了，周小姐，这个人是我们众盛公司的总经理兼老板李若禹先生，是你的顶头上司，刚才我还以为你们在干什么呢。”

　　　　周小娴惊慌失措地道：“啊，对不起，李总，刚才我……”

　　　　李若禹听了白玉柔的话，便知道这位知性美女应该是被当场录取了。这时候他也不能不关心一下呀，便问道：“哦，没事！周小姐是来应聘我们公司什么职位？”

　　　　周小娴呐呐地道：“白总说让我担任行政部经理一职，不知道李总有没有什么意见。我也是新人，还有很多地方不懂，请李总多指教！”

　　　　李若禹微笑道：“好了，指教不敢当。既然白总都面试过了，那就没有问题。”

　　　　白玉柔这时候才道：“嗯，周小姐，现在没事了，你先回去吧，记得明天上午直接来公司找我。”

　　　　这时候周小娴才连忙低着头离开了。

　　　　白玉柔抱起双臂，用一种很玩味的眼神看着李若禹。

　　　　这时候李若禹也很无辜地道：“柔姐，刚才只是一个意外，我们两个撞到了一起。你不会有什么想法吧？我和那位周小姐可是第一次见！”

　　　　白玉柔幽幽地道：“是吗？可是我看你们好像有点不正常！刚才你们的手都放在哪里的？这好像不应该是第一次见面的男女应该有的姿势吧？”

　　　　李若禹讪讪道：“呃，真的没有什么啦！那周小姐虽然漂亮，但是远远及不上你的，我现在怎么可能再对其他女人有想法，何况是她还是我们公司的新员工呢！”

　　　　白玉柔笑道：“那你看她可以胜任行政部经理的工作吗？以后她可是你的直接下属哦，怎么样，我帮你找了这么一个漂亮的手下，你心里一定偷着乐吧？”

　　　　李若禹苦笑道：“柔姐，你想哪里去了！我们招聘员工首先是看他是否具备相应的能力，不是看外表啊！虽然说这位周小姐是很漂亮，但那是相对于普通的女人来说，比起你们就大大不如了。当然，咱们的混凝土公司能够招到这样的漂亮经理，也是一件好事啊！这对公司的男性员工来说，可是一大福利，尽管只能看看，但是也养眼呐！这对提高工作效率是很有帮助的。”

　　　　白玉柔哦了声道：“是吗？还有这样的说法？那你必须要给我说说其中的道理！要不然，那就是你自己心里有不正常的想法。”

　　　　李若禹摸了摸鼻子道：“唉，好吧！柔姐，其实还真有人研究过。美国科学家曾发现一个有趣的现象，在太空飞行中，60。6％的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。经心理学家分析，这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。之后，有关部门采纳了心理学家的建议，在执行太空任务时挑选一位女性加入，结果，宇航员先前的不适症状消失了，还大大提高了工作效率。”

　　　　白玉柔惊讶地道：“真是这样吗？”

　　　　李若禹笑道：“当然了。和女同事一起工作，会让男性觉得格外赏心悦目。国外心理学研究揭开了这一现象背后的原因：男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣，对他们的感官造成冲击，从而引起心理上的愉悦与兴奋。”

　　　　“此外，男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。一旦得到女同事的赞赏，男人们的心理体验将得到极大满足，心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以感觉不到累！一群男人在一起呆久了，还会培养出很多共同的恶习。因为同性之间没必要格外注意什么，所以说话办事都比较随便，也不怎么注意修身养性。特别是咱们混凝土行业，那些底层员工素质都不高，像驾驶员这些都没有什么文化的，如果公司有不少女性，那么整个公司的面貌一定会大有不同！”李若禹煞有介事地说道。

　　　　白玉柔想了想道：“你这样一说，我觉得也有些道理。咱们贸易公司就是这样，几乎是清一色的女员工，她们总是感觉疲劳。看来得招一些男性员工了。”

　　　　李若禹笑道：“女性的心思远比男性细腻，被同性关注和被异性关注的感觉是不同的，同性的评价无关痛痒，而异性的评价往往能令其作出惊人的改变。得到男同事的关注或赞赏后，女性会觉得自己是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后，她们便觉得有个奔头，有一个新的努力方向，工作中的委屈和劳累便会大打折扣。这里面的学问还深着呢！”（未完待续。）

第二百二十一章　热火朝天（）　
现在，众盛新型建材有限公司组织框架已经搭建起来，也招来了数名骨干人员剩下的就是继续招聘，充实这些部门了。当然，一线工人是要尽可能从临江村招聘的，不过入职的条件也不会放松，李若禹可不希望自己的公司招来一些不肯踏实工作的人。

　　　　现在安娜和拉尔斯就像是生了根一样，粘在沪海就不走了。李若禹和白玉柔都搬进了新房子，安娜和拉尔斯也软磨硬泡，住进了李若禹的那套房子。好在李若禹的房子够大，住两个人进去倒没有问题。

　　　　不但如此，安娜和拉尔斯还在附近的复明大学报了一个汉语培训班，开始学习起汉语来。他们要想长期留在中国，不学习汉语的话，交流起来就很不方便。

　　　　就这样，李若禹就开始了跟两个外国人的同居生活。

　　　　白玉柔也经常不在她的房子里住，时不时就跑上来，跟安娜住一间屋。两个美女也是有种惺惺相惜的感觉，安娜是公共关系硕士，又是欧洲大家族的千金小姐，在商业上自然是有她的一套。而白玉柔同样是身份不简单，这些年做国际贸易也学会了不少发达国家的商业理论。两个人就经常在安妮的房间里探讨到很晚，最后白玉柔就不回去了，睡在安娜的房间。

　　　　不过，有时候白玉柔半夜起来上厕所之后，也会走错门啦，也不知道她是走错门还是有意的，就钻到李若禹的被窝里去了。自从上次在地下溶洞，变成李若禹的女人以后，白玉柔就有些食髓知味了。

　　　　当然，完事之后，她很快就回到了安娜的房间。不过安娜也是很聪明的人，怎么会察觉不到呢！她知道白玉柔对李若禹爱得很深，而李若禹对白玉柔那也是如此。安娜也从白玉柔那里知道李若禹已经订婚了，不过她无论如何也没有办法说服自己不去爱李若禹啦，也想的是就算不能做李若禹的妻子，像白玉柔这样也好啊。

　　　　终于在某一个晚上，李若禹发现，钻到他被窝里的女人变成了安娜！不过，他怎么能够抵挡得了安娜这个外国大美女的热情？在那样的情况下，安娜也从一个女孩变成了女人！

　　　　拉尔斯当然看得出来，李若禹这个一直不肯收他为徒的家伙，比他还要风流多情。这家伙也被东方的美女迷住了，看到李若禹在温柔乡里，他也时常跑到酒吧夜店里去泡妞，不过这家伙确实有两手，勾勾手指头就会有美女上钩。当然，拉尔斯这家伙就是玩女人，绝对不上第二次，吃完就擦干净嘴巴走人。

　　　　拉尔斯这家伙软磨硬泡着，终于让白老爷子松了口，答应教他一些形意拳的功夫，这家伙高兴得不行，不过这个花花大少认真起来，那也是很厉害了，白老爷子的形意拳还真是让他学会了不少。

　　　　把各个部的经理骨干都招到之后，李若禹就让新来的行政部经理周小娴通知他们来上班了。当然，现在的上班地点就是在临江村，由于搅拌站还在建设之中，所以李若禹便在临江村租了一户人家的两层楼房，作为公司的临时办公地点。

　　　　这个时候的房租也是相当便宜，面积达到150平米的房子，租金才一千元每月。当然，李若禹租的时间也不长，也就是三五个月，只待混凝土搅拌站的办公楼修建起来，就要搬过去了。

　　　　虽然混凝土搅拌站离建成投产还有一段时间，但公司各个部门也都开始运转起来。

　　　　各个部门除了经理以外，也就是一两名骨干人员。像技术质量部，现在就三个人，公司总工程师谢自力是管理技术质量部的公司高管，暂时算是技术质量部的一员，领导技术质量部工作。秦海娟是技术质量部经理，兼试验室主任。李良枫就是唯一的技术员了。

　　　　行政人事部，经理就是那位知性美女硕士周小娴啦，当然还配了一个刚刚毕业的女大学生做文员。现在行政人事部的事情也是比较多的，不但要负责公司的行政后勤工作，还要继续招聘新员工。

　　　　设备管理部，在目前来说，是工作任务最繁重的部门，它需要参与到混凝土搅拌站的设备安装调试全过程，甚至是现在的土建阶段，设备管理部也需要参与其中，为公司提出合理化建议。李若禹也是从一建公司聘请到了两个经验丰富的机修，其中一个叫刘明的被聘请为设备管理部经理。

　　　　生产部就只有一个经理，也是从一建公司招聘来的。不过生产部现在事情并不多，主要是配合设备管理部对整个基建和设备安装调试，另外就是做好新进人员的培训工作，制订本部门的管理制度。

　　　　销售部也是公司的重要部门，可是说所有的生产经营活动都是围绕着销售进行的，实际上预拌混凝土行业算得上是一个服务性的行业，服务是很重要的一环，能不能赢得客户，一是靠质量，二就是靠服务了。质量是全员的，服务也是，当然销售部是连接混凝土公司和客户的关键环节，现在虽然离生产还有一段时间，但是销售部也需要投入繁忙的工作。比如说对周边的建筑市场进行摸底调查，找出潜在客户，有什么竞争对手，当然更重要的是必须要把订单拿回来，没有订单的话混凝土公司就饿死了。销售部的