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重生之2006-第248部分
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“自己这老板，果然有些不一样啊！”白依静心里默默的念叨着，手上将吃完的豆浆杯子丢进不远处的垃圾桶里。
上车，发动，黑色的瑞虎向着恒成公司进行着。
到达公司的时候，赵根已经打着领带，穿着西装，精神抖擞的等待着陆恒了。
白依静去停车，陆恒却是自如的走下来，向着赵根走去。
“赵哥，不是说让你多休息两天吗，怎么这么早就回来了啊？”陆恒问道，语气里有责怪的味道。
赵根却是毫不介意的笑道：“公司这边我放不下，另外先前陆总你说的事，只提了两句，却在我心里像猫儿一样挠着，不听陆总你说清楚，我实在憋不住啊！”
“你啊，算了，既然都回来了，那还说什么，先进去吧！有时间我再去拜访嫂子，给她说个对不起。”
陆恒摇着头笑道，抢先向着公司走去。
此时属于早上八点多钟，已经有员工前来打卡上班了。
陆恒走进来时可以看到，一些销售顾问正拿着抹布在擦拭新车，新来的销售经理拿着笔记本皱着眉头在考虑待会晨会需要着重讲的东西。
“这个销售经理怎么样？”陆恒边走边问道。
赵根立即回答道：“李振敏经理能力还是有的，上个月业绩不高也是因为市场原因，六月国际车展过后，天气炎热，客户购车热情也不高。因此整个市场都处于低蘼状态，李经理当时处于适应期，只能说公司赚得少一点而已。相信把八九月份度过后，他能给出一份满意的答卷来。”
对此，陆恒不置可否。
现在他在公司的时间少了，对于底层人员的表现基本看不到多少，更多的是通过经理级别以上的管理层来获得员工表现。
至于这些部门经理们，评价还得通过赵根的说法，以及公司业绩来判断。
七月份陆恒得到的纯利润不算多，大概是这开业以来最少的一个月。
原因很多，有市场淡季的影响，也有赵根升职，新任经理对公司掌握不足的因素。
但这些动荡都只是一时的，如赵根所说，还得等一两个月的适应期度过后，才能有更清晰直观的看法。
坐到沙发上，自有新来的茶水员给陆恒和赵根端茶倒水。
看着不再是左左为自己服务，陆恒有些唏嘘，现在公司越做越大，人员分工越来越细，以前像左左、田小冰这种一人身兼两职的人也越来越少。
基本都将一些兼职的工作分离出去了，现在的左左不再负责茶水员工作，而是专心做她的前台接待，每天记录记录进店情况就差不多了。
工资肯定不多，两三千块钱一个月，但胜在不累、轻松，很符合那个小女人的想法。
唏嘘只是转瞬即逝，陆恒眼睛一凝就落到赵根身上。
“工作的时候，我还是叫你赵根吧！”
赵根点头，“私下里陆总喊我声哥，我已经觉得惶恐了，工作的时候该怎么喊就怎么喊，这才是应有之意。”
陆恒说道：“想必你昨晚也想通了一些东西，恒成奇瑞这边已经上了正轨，剩下的就是完善而已。但恒成现代那边百废待兴，一切都是初建，我需要一个得力的人帮我打理，而这个人无疑就是你了。”
赵根眼睛转动着，陆恒所说他已经有所预料，但此刻说出来，仍旧让他有些激动。
或许会有人觉得恒成奇瑞在赵根手下一步步成长起来，然而现在陆恒却要让赵根离开，重新换人上位，这是派人来捞功劳了。
然而只要稍微有点脑子的人都想得明白，自古只有上位者最信任的人才会被派去做上位者最想做的事。
这表明的是陆恒对赵根能力的信任，对他这个人整体的信任。
到此时，赵根基本已经确定，陆恒是真的把他当做左膀右臂了，而且是不可分割的那种。
陆恒继续说着他接下来的打算，“现代那边，你要负责联系施工队，按照厂家的设计方案进行装修。然后招聘人员，配置按照现在恒成奇瑞的部门。”
赵根提出意见，“现代所招收的人手肯定会大过奇瑞，这么多人在现代没有开业之前，怎么处理？”
…
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第四百一十一章 恒成集团？（）
PS：为浅笑菲菲同学加更，没什么好说的，只能说这磨人的小妖精，就知道压榨人。（好累）
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白依静坐在旁边安静的听着陆恒和赵根谈话，偶尔会把一些觉得重要的事情记录下来。
这种谈话，陆恒不让白依静出去的话，就是代表她可以参与的。
合适的记录一些重要事情，对于以后陆恒的行程安排也很有帮助。
陆恒捧着茶杯，抿了一口说道：“现代4S店总面积肯定是大过奇瑞的，并且还拥有独立的售后部门，这一块的人数就足以赶上恒成了。但真的要招聘的人员，短时期内并不会超过恒成奇瑞，所以你用不着担心。”
赵根疑惑，“不止吧，售后部门和售前部门，加起来人数怎么也得二十往上。”
陆恒摇头，“售后方面的人员招聘我另有计划，所以暂且不纳入你这边的招聘，你只需要把售前招聘好就可以。而这其中，重中之重便是销售团队。十个销售顾问，一个销售经理，经理人选我得过问，销售顾问则以半老半新搭配，一部分有经验的老销售顾问，一部分招聘应届大学生，并且在开业三个月后实行末位淘汰制，不合格立马裁员。”
赵根心中一凛，末位淘汰制！
时至现在，恒成奇瑞这边还没有实行这个制度，一来是因为恒成销售团队人手本就不多，二来也是因为恒成这批销售员实力强健，裁掉任何一个都是损失。
“招聘来的人先让他们在恒成学习现代全系车辆的销售知识，另外厂家方面也会派专业的导师过来培训这些人，务必做到开业前业务熟练，不至于到时候手忙脚乱出洋相。”
赵根皱着眉头说道：“人数一下涌入太多，对恒成奇瑞的员工工作影响怕有点大吧！”
陆恒笑道：“影响肯定是有的，不过有好有坏，现在八九月不是淡季吗？待会我们就召集各个部门开会，争取讨论出一两个活动来，促进一下销量，坐以待毙终究不是我们恒成的风格。如果活动召开，这批新人，刚好可以弥补一下人手不足的缺点。”
赵根想了想，这样也不错，恒成因为办公环境的限制，导致人手始终不能达到完美的配置，所以在举办活动方面会有人手捉襟见肘的情况出现。
如果有一批新手能在活动期间提供一下人力支持，不要太复杂，只是一些基础的东西，总是可以的。
“一两个月后，现代4S店那边装修完毕，厂家方面给与的支持也到位，那就是开店营业的时候，这批人就直接调过去。”陆恒说着，说到这里，脑壳转了转，又顺口加了一句：“你平时也可以问问廖帆、白熊他们，有没有人想换个工作环境的。对于他们的能力，我还是很满意的，要是能去现代那边打拼一下我也不介意这十个人里有他们的位置。”
赵根说道：“行，找机会我会跟他们说的，反正调出去多少人，我再在恒成补充一些人进来就是。”
谈话就在这样不知不觉的氛围中慢慢度过，对于要接替赵根成为恒成新的总经理人选，是陆恒和赵根讨论最多的一件事。
陆恒心里倒是有几个人选，这是他从后世记忆里整理出来的人物，都算得上是一时之杰，管理一个4S店绰绰有余。
现在这些人的境况，陆恒并不清楚，偶尔打听得到的也只是一些只鳞片羽。
赵根也提了几个人选，不过对方有没有意向也是一个问题。
最后结果还是不了了之，得等面试的时候再说。
即使这个职位的人选迟迟定不下来也没啥大事，博园那边离陆恒学校并不远，陆恒可以抽空照看着。
反正慢慢来就是！
白依静通知二人去吃午饭的时候，二人才察觉到一个上午已经渡过。
赵根走在陆恒身后，伸了个腰说道：“陆总，不久之后你就是拥有两家公司的人了，而且还都是以恒成命名。而且看你的发展速度这么快，你这是要把‘恒成’打造成一个集汽车销售、售后以及周边为一体的集团吗？”
陆恒愣了愣，一道光芒从脑子里瞬间划过，然后笑着对赵根说道：“也许有这个可能吧！”
所谓的集团公司，是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，是指以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。
在国家法律中，其实并没有集团公司这种说法，只有有限责任公司和股份有限公司的提法。现在的恒成并不是股份有限公司，持有人仅仅只是陆恒一个，所以恒成的全称其实是恒成奇瑞销售有限责任公司。为了让人方便记忆，所以才会在标志上就只写一个恒成奇瑞。
说到底，所谓的集团公司，只是一个利益体为了进行多元化经营战略，在多个领域建立了子公司。
而现在，陆恒这个单独的利益体，除了代理奇瑞之外，手已经伸到了北京现代这个品牌上，虽然仍然只是一个行业，但已经有了集团多元化的雏形。
如果当陆恒代理的品牌越来越多，旗下子公司越来越多，这所谓的恒成集团也就可以成立了。
陆恒想了想，后世这种以代理汽车品牌销售的集团似乎也有，譬如广汇，譬如上海永达，亦或者崇庆本土的万友，相邻的贵州通源等等。这些汽车销售集团公司的盈利性相当强，年总收入都是数百亿计数算起。
想到这里，陆恒的心里不禁微微一动。
与单独的代理汽车品牌相比，成立汽车销售集团公司，代理众多品牌，似乎更加有甜头。
虽然自己仅仅只是想要有一份安家立命的产业，来确保家人亲人的生活无虞，但深知汽车行业走向的陆恒知道，没有哪一款品牌是时时刻刻都畅销的。
未来大火的长城SUV系列，现在也不过销量平平，而现在销量还算不错沃尔沃，以后却沦落到被国产品牌吉利汽车收购，这些无一不在表明，汽车市场风云诡谲，变化莫测。
但是如果拥有一个汽车销售集团，可以代理各种不同的品牌，即使某个品牌不畅销了，也能有其他品牌顶上。
这就完成了产业链的互补，到那时，陆恒才可以称得上是四平八稳，许多脚走路，折了一支还有一支。
陆恒暗叹：“有机会多去了解一下这方面知识，距离自己重生的时间过去了半年，自己的优势也会变少，早点打好基础，才可以应对以后未知的世界。”
（未完待续。）
第四百一十二章 突如其来的暴风雨（）
恒成奇瑞下午的会议是冗长而复杂的，对于那些最底层的销售顾问或者文员们来说，整整一个下午都没见到他们的领头老大。
似乎所有人都消失了一样。
然而他们也明白，所有人都只是在二楼开会。
陆恒来公司的时间越来越少，不过每次来，必定就是带着处理事情的目的来的，因此开会也就不显得那么奇怪了。
为了避免一些会议内容流传出去，三楼全部腾空，只剩下各部门的负责人参与会议。
陆恒主持召开，白依静这个刚入职的秘书负责会议记录，与会人员分别是财务部田小冰、渠道部王国强、市场部莫昕薇、人事部袁华、销售部李振敏、以及总经理赵根！
如果换个专业人士来看，这场会议其实还差一个售后部的负责人，但对于现在的恒成奇瑞来说，售后部的建立着实困难。车间的安排是一大困难，没有充足的维修车间，售后部即使建立起来也只是徒有其型，虚有其表。
在陆恒的主持下，会议有条不紊的进行着，每个部门都将近期状况，接下来的动作一一说清楚。
市场部经理莫昕薇刚刚坐下，便是新来的销售经理李振敏发言。
整理了一下领口，看着前面淡漠盯着自己的陆恒，李振敏心里有些紧张，不过该说的仍然要说。
“陆总，七月份的销售报表已经整理出来了，展厅销量六十台，装饰、保险、上户这几项任务完成率在百分之六十左右。相比六月份，销量下滑�
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