友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
重生之2006-第391部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
但他没想到，短短一年间，恒成的规模就发生了如此大的改变。
一个以汽车连锁销售为主的大型企业就这样成立了。
可以想象，在未来恒成集团会有多么辉煌的前景。
或许，奇瑞汽车在他看来不太上档次，但今天和几个恒成子公司的总经理聊天，他才知道，原来不知不觉间，陆恒旗下已经拥有了诸如北京现代、广汽丰田这种大牌子。
而且看样子，陆恒的目光还不止如此，在将来，以“恒成”二字命名的汽车4S店说不定会遍及大江南北。
也正因如此，展渝师看陆恒的目光就更加热切了。
陆恒对众人的掌声很满意，不知不觉间，自己手下就拥有了这么多精锐的管理人才，当真是可喜可贺。
“好了，今天事情不多，主要还是让大家互相认识一下，并且讨论几个恒成集团的发展方向，现在就由我们的执行总裁赵京、赵总为大家做自我介绍吧！”
随着陆恒的手一摊，坐在他旁边的赵京微微一笑，站起来对着众人说道。
“大家好，我是赵京，过年时候大家应该都接到过我的电话，不过这次可能才是你们第一次和我见面。鄙人得蒙陆总信任，成为恒成集团的执行总裁，负责诸多事宜，在以后的工作中，还请大家多多配合。”
很简单的自我介绍，没有之前光辉履历的展示，也没有对未来的期望，就那么几句话。
却突显出了话语中强大自信，我是恒成的CEO，诸多事宜归我管，你们要配合我工作。
如果不配合，后果没有说明，但所有人心中无不清楚。
在赵京之后，顺着陆恒的目光所及，一个个恒成的高层管理人士开始自我介绍。
“大家好，我是田小冰，忝认财务总监一职。。。。。。。。。。”
“鄙人苏仁豪，就职人事部，接下来的人员招聘由我全权负责，各位同仁也可参与其中，挑选你们满意的下属。。。。。。。。”
“方淑娴，行政部部长，行政管理、后勤管理皆有我管理，不管是公司办公用品还是人员考勤都将会由我负责，以后还请大家多多关照。”
。。。。。。。。。
在集团高层介绍完之后，便是各大子公司的总经理们了。
只不过相对于集团高层的简单介绍完，他们的自我介绍又有所不同。
这次来参加这个会议，除了认识集团管理，与他们打好关系之外，更是对各自所处公司的利益进行诉求。
这是很正常的事情，同样规模的公司，每年的资金支持就足以决定他们的各种大大小小活动举办。
虽然他们也有独立的财政系统，但总的还是要受到集团监督，一些大型活动，如果不经过集团批准，他们也不敢自作主张的举办。
在赵根等人的自我介绍之后，剩下的就只有廖帆和齐白熊了。
这两个可能是在场众人中，除了陆恒这个董事长之外，最年轻的两个人呢。
相应的，他们的心里素质也比起其他人差一截。
许多高层都不太理解，为什么赵京和陆总会强行让他们来参加，从职位上，他们就没有资格参与这次会议。
看出了齐白熊的紧张，赵京开口了。
“齐经理，不用紧张，这次让你参加会议，是对你另有重任委托，所以放松心态，随意一些。”
陆恒看了一眼赵京，默不作声，所谓的另有重任，在之前赵京就曾跟他商量过。
陆恒同意后，齐白熊才有资格来到此处。
坐在陆恒右面的田小冰目光一凝，低垂的眼睑悄悄的注视着齐白熊，有着不太明显的担忧，以及期待。（未完待续。）
第六百六十一章 士为知己者死（）
赵京清了清嗓子，看了在场众人一眼之后，又在一旁安静不语的陆恒脸上扫过去。
随后发布了他来到恒成集团的第一个决策。
“据我和陆总仔细商量过后，决定将远川恒成奇瑞汽车销售有限公司从苍首恒成奇瑞中独立出来，从此它就属于我们恒成集团的一级子公司，而不是归属于苍首恒成奇瑞旗下的二级子公司。同时，原来的销售经理齐白熊提拔为远川恒成奇瑞的总经理，鉴于齐经理经验有所欠缺，所以接下来我们会派遣一位行业资深从业者前去远川，成为远川恒成奇瑞的副总经理。”
此话一出，会议室都不由静了一下，随即所有人的目光都落到了齐白熊旁边的展渝师身上。
众人皆知，远川恒成奇瑞是展渝师一手创建起来的，此举无疑是剥削了他的一份权利。
展渝师笑得很勉强，他看了看陆恒，发现陆恒就那么老神在在的坐在一边默不作声，只好又将目光落到了赵京身上。
他知道，现在恒成集团的大管家是赵京了，只要经过陆恒同意的事，基本都会由赵京来做主。
“赵总，远川那边根基未稳，此时独立出来，会不会太仓促了？”
赵京摆摆手，严肃的说道：“展总多虑了，这是我经过深思熟虑做出的决定。远川的市场环境已经成熟，不成熟的是我们公司，如果还将远川恒成奇瑞放在苍首这边，不仅距离过远，让其各种决策行动无法做到即时性。而且也会降低分公司抵御风险的能力，一个始终处于主公司保护下的子公司，发展肯定超不过主公司，一旦遇到什么大风大浪，如果主公司挺不过去，那子公司就更加无幸免之理。”
展渝师坚持道：“我认为齐经理经验不足，根本无法带领一个标准规模的4S店为集团创造盈利。”
田小冰开口了，清脆叮铃的声音在这个场合显得很另类。
“赵总不是说了吗，会派遣一位副总过去，经验方面的事，展总就不用担心了。”
展渝师看了一眼田小冰，无言的坐了下去，只是脸色十分的难看。
赵京并不理会他，而是看向齐白熊，“齐白熊，你有信心接下这个重担吗？”
齐白熊深吸一口气，他知道自己飞上枝头变凤凰的时候到了，立即斩钉截铁的说道：“请陆董、赵总放心，白熊一定会为集团再创佳绩，不辜负你们的信任。”
当齐白熊坐下后，他对面的廖帆不由羡慕的看着他。
此事如果在之后被当初恒成一系的老员工知道，可能每个都会把眼珠子掉在地上吧！
一直以来，齐白熊的发展都不顺利，始终落后在自己和猫小乐等人后面，就更别提和田小冰、赵根等人相比。
但就在一天之内，齐白熊的身份就发生了天翻地覆的变化。
子公司的总经理，意味着什么，大家都明白。
几乎是瞬间就变成与赵根、展渝师等人平起平坐的地位，即使与集团内部高层人士相比，也不落下分毫。
这从今天的座位分布就看得出来，各大子公司的总经理与集团高层管理都是相对而坐，隐隐有分庭抗礼之意。
诸如赵根、陈德豪、柳平这三人，此时也是拿着欣赏的目光看着齐白熊，这个年轻小伙子，一下就变得和他们一般身份。
集团此举，当真是颇有气魄。
当然，他们也不会觉得集团做得太激进，那个派遣远川的副总除了帮助齐白熊之外，肯定还另有监督和熟悉的责任。
一旦齐白熊做出不能掌控公司的表现，那么那个副总取而代之也就是顺理成章的事了。
所以，这一次对于齐白熊来说，既是机遇，也是挑战。
能否把握，就看他自己了。
齐白熊之后，便是廖帆，在场两个最年轻的员工，今天他们来到这里，定然会有特殊的含义。
赵京也不拐弯抹角，直截了当的就说明了他的想法。
“陆董先前提出的网络销售是一个很有前景的模式，这里面大有利润可图，在我们仔细探讨后，决定将其扩大，遍及到恒成旗下的每一个4S店。而作为第一个试点的领导人，廖帆你无疑最具有发言权。
因此，我决定，恒成集团将会在营销部之外再成立一个网销部，第一任部长就由廖帆你来担任。你的职责很简单，就是将整个网络销售的平台搭建起来，负责监督考核恒成旗下每一个网销组。同时，在以后每成立一家4S店的时候，网销部必须第一时间到达，负责搭建当地网络销售的组织机构。”
廖帆怔住了。
他没想到居然因为自己参与过陆恒那个网销，现在一跃成为集团的管理层。
其他人也都是没反应过来，网销部？
在场众人除了赵根，田小冰清楚了解外，其他人都不曾听过，就连展渝师、齐白熊因为和原来的恒成现代不搭边，也只是有所听闻，但也不甚了解。
集团居然为此单独设立一个部门，还得到了陆恒和赵京两个大佬的一致同意。
等他们意识到赵京并没有说笑之后，年级大，心思重的几个才从廖帆的座位反应过来。
从一开始，本该属于子公司的廖帆就没有与他们坐在一边，而是被刻意安排到了集团管理层那边。
这个细节，也只有在赵京说出这个决策后，他们才明白过来。
赵京不理会众人的惊讶，继续说道：“除了先前两个职责外，我还打算将客服部并入网销部中，以后电话回访，客户在我们公司购买产品后，他们的满意度调查也会由网销部来进行。毕竟集团创立之初，开源节流是必须做的事，能节约一部分人手是一部分。廖帆，你的担子可一点不轻松啊！”
廖帆激动的站起来，没有考虑能否胜任，而是开口就道：“请大家放心，我一定会好好干的，决不让大家失望。”
赵京还有其他事情宣布，今天的第一次会议，涉及到方方面面。
不仅是一些重大决策，还要讨论即将展开的人员招聘，开业典礼，以及各种市场规划。
廖帆怀着激动的心情坐下，他没想到，今天这场他认为自己注定是陪客的会议，也会有自己的一席之地。
在看到那双透过人群的殷切企盼目光中，廖帆逐渐平静下来，对坐在首位的陆恒认真凝重的缓缓点头。
他知道，自己今天能在这里有一席之地，离不开陆恒的栽培。
不经意间，士为知己者死这个想法，在他心里如野草一般开始蔓延。
（未完待续。）
第六百六十二章 投资（）
会议开了一上午，午餐是田小冰特意从外面叫来的。
虽属于外卖，但菜品相当丰富，几乎相当于从酒店定制的午餐。
只不过这个午餐，有的人吃得很开心，像廖帆、齐白熊这几个，而有的人却是食之无味，难以下咽。
陆恒从卫生间走出来，在烘干机面前烘手的时候看到后面的展渝师，对他笑了一下。
展渝师微笑回应，只是笑得有些勉强。
陆恒能理解他心中的想法，不管是谁一手带出来的基业被人分割出去，心里都不太会好受。
但那份基业说到底也是陆恒出钱办起来的，他要怎么处理，展渝师无话可说。
看着展渝师默默的洗手，陆恒拍了拍他肩膀，在他发愣的时候说道：“有些事不能计较得太多，不然那就得不偿失了。有时候，失之东隅、却会收之桑榆，好好干吧！”
说完，就轻松的出了卫生间，剩下展渝师在盥洗室百思不得其解。
下午的会议，遵循了先前的基调，赵京将各个子公司的盈利目标做了一个统计，并且细分了许多部门出来。
以往一个4S店创造利润的只有销售部和售后部两个部门，显得过于单调。
赵京的想法就是从销售部中划分出另外几个点来，增值部、二手车交易部、服务部。
这三个部门中，可能服务部最让人不解，但仔细解释一番大家都算明白了。
所谓服务部，也就是二十四小时服务和上门服务服务服务的统称，在客户从恒成旗下4S店购买的汽车出现某些问题时，恒成集团可以提供最快捷的服务。同时还提供从购车…贷款…保险…上牌…维护…改装的一条龙服务。
虽然服务过程中会收取一定费用，但胜在方便快捷，会有许多怕麻烦的客户选择使用。
当然这个部门也只有成立了集团公司的恒成才可以使用，在之前恒成没有这个能力支撑服务部运转，光是需要的人手和费用就不足以支持。
服务部赚的钱并不算太多，只能说是为了增加恒成这个品牌在客户心目中的满意度。
前者增值部和二手车才是重中之重，一辆车的利润来源很多，诸如汽车装饰品，就是一个很大的利润来源。
增值部就是为此建立，单独从销售部分割出来，可以有效提高工作效率。
每个月的业绩考核，也会让该部门的�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！