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我有皇帝分身-第727部分
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“巨龙，神龙，魔兽，魔法都存在了，看求哈利波特也是真实存在的了，我要学魔法，我要修仙！”
“修个毛线，我要下海找龙宫，别拦着我……”
“楼上的逗比，有现成的中国神龙化为人形，在西牛贺州的中国基地里面，还找个屁的龙宫？我们去拜师学艺了！”
“拜师带上我＋1”
“呵呵呵，你们太晚了，我打听了一下，朱神龙（朱子龙）似乎只收女弟子，而且还必须长的漂亮。”
“靠！重色轻友的神龙，不过可以理解，龙性至淫嘛。换我也这样！”
“各位，据说朱子龙是后天修炼成的神龙，在中国和印度己有妻儿老少。我们不如曲线救国如何？”
“哈哈哈，我也打听了下，朱神龙在中国家有一长女，年芳十八，貌美如花。小生不才，仪表堂堂，正是小龙女之良配，你们谁也不许和我抢！”
“死开，小龙女是大家的，公平竞争……”
“我身份证上叫杨过，我先上！”
“滚！假杨过，先自断一只手，再装逼……”
“…………”
而没过多久，中国穿越办的官方网站上面，也面向全世界大众，公布了中国公民移民或去西牛贺州工作的优惠政策。
立时引起了无数人的惊讶和震撼！
“窝槽！真的假的？但凡中国公民，去西牛贺州异世界工作，最低工资五险一金之外，三万元人民币每月。”中国网民a尖叫。
“快看还有，包吃自肋餐食堂，包住，三十平米一室一卫一阳台精装修单间。送全套家具家电，空调上网一应皆全，水电费全免。真逆天了！”中国网民b附合，抢占沙发。
“第二页还有，是关于中国应届毕业生去西牛贺州工作的标准。高中生底薪三万五起，技校生和专科生四万月薪打底，本科生五万起步价，233，98x等重点毕业生，七万平均月薪，以上年终奖另算，包五险一金和商业险种。”
“嗯？第三页写的是婚姻介绍？”中国网民c大流口水：“西牛贺州特区成立，实行一国两制法律。除叛国罪外无死刑，无计划生育，子女越多奖励越多，上学免费，后代至十八岁开销，国家全包。并且婚姻法为一夫多妻制，哇塞，天堂呀！”
“后面还有呢！”中国网民d目瞪口呆：“少数觉醒异能，魔法属性，剑气属性，内力属性的中国公民。立享中国基地军官待遇，一人当官，全家光荣。军功和成绩优越者，甚至于可分封领地。挂荣耀爵位！”
“妥妥的人生赢家呀，谁也别拦着我，老子要去国家穿越办报名了。搏一搏，单车变法拉利啊！”
这一天，现代地球的中国穿越办官方网站，几乎半天时间内拥入了数十亿人的ip。
网站里面，除了公布中国公民移民和去异世界工作的福利外，还大量公布了异世界的部分资料和图片，以及视频。
因为太受欢迎，两天后网站流量太猛，崩溃了……囧！
三天后，中国穿越办官方网站，扩大十倍服务器端和流量，重新上线。并推出收费问答功能！
任何国家的人，每天可以有一分钟花费一万元人民币，进行问答穿越有关事项。一时间，极受欢迎，问者如海！
法国网民大情圣询问：“请问非中国公民，可以通过中国基地的无死亡率之门，前往西牛贺州异世界工作吗？有何要求？”
工作人员在线答：“你好，xxx先生。非中国公民必须先通过汉语十级考试，然后申请中国绿卡成功后，审批摇号才能前往西牛贺州。”
希脂网民鸭店娜询问：“请问，我妻子是中国公民，我是否可以立刻前往西牛贺州？并享受穿越办福利政策？”
工作人员答：“你好，鸭店娜先生。非男性中国配偶，另一半伴侣无法立刻穿越异世界。另外，已婚人士若想享受异世界一夫多妻婚姻法，必须征得原先配偶的同意才可申请。谢谢！”
美籍华人网友五毛党询问：“请问，我原本就是中国人，现加入美国移民，申请穿越西牛贺州，可否享受中国公民待遇？”
工作人员答：“你好！若你是在逃中国官员，请洗干净屁股准备坐牢。若你是技术移民，请申请中国绿卡再谈。若你是资产转移移民的，请先把钱转回中国再谈其它的。”
…
第1330章 中国穿越热潮（下）！（）
短短一个星期的时间，中国穿越办在官网上开通的付费问答功能，就有来自全世界各地只少数亿人的询问。为此官网客服的人数就达到了数万人，尽管许多人是临时抽调过来帮忙的，但也创造了一个公司客服人员的世界记录。而为此带来的影响，先不谈其它的。光是这几亿人，每个人一次10000人民币的询问费，连续一个星期。就为中国提供了数万亿人民币的收入，要知道中国一年的税收总收入也不过十几万亿。这等于是，那些以外国人询问为主的人群，帮助中国提前半年，完成了税收的任务。也相当于今年的税收凭空增长50的节奏！而付出的，仅仅只是一些提前让客服人员，记下来的无关紧要的套路式回复答案。真逆天也！当然，在这种中国式穿越浪潮之下，影响最深的自然就是各种中国人。在华伟工作的老周，回到工位，收到1封新邮件。10年来，他曾无数次打开邮件，从未想过这封将有什么不同。邮件来自公司人事，直到看完，这个34岁的交付工程师，怎么也无法相信那6个字：《建议主动离职。》砰！老周的拳头打在了桌面上，脸部表情只有一副咬牙切齿的模样。想炒人！那么多年也得有一笔离职费！还建议主动离职，真是缺德！就是不想掏离职费！怎么能建议主动离职？无耻到极点！“此处不留爷，自有留爷处，靠……老子再也不想平庸生活了，大不了我穿越去。”…「三十而立」，这句古训让现代人很紧张。假设22岁大学毕业，你我只有8年时间成家立业。然而在今天的中国，恋爱、家庭、教育都要以一张房产证为前提。因此，凡是在一线城市打拼的年轻人，大多先立业，后成家。三十而立，把这句古训翻译成现代汉语，大概意思就是：毕业后，你有8年时间打拼，买套房，然后才能拥有一个幸福人生。然而这场8年抗战，需要你用尽每一丝力气打拼。你还剩多长时间？距离首付，还差几万？交了房贷之后手头拮据，买的二手车不好意思开着去参加同学聚会，女友父母不同意女儿嫁给自己。每次想到这里，多年来，老周总是心中无底，慌乱无法安睡。深夜，地铁早已停运，老周今天亦然坐在网约车的后座，紧盯着华伟基地，里面办公大楼灯火通明。以前他怕自己下班太早，被更年轻、更舍得加班的人抢去风头。但是，今天这些事已经没有意义了，因为公司要炒掉他。十年前，老周毕业于985大学，成绩排在前10，清华北大的学生他也不放在眼里。果然，华伟校招，老周入选，他在同学眼中成了天之骄子。和许多年轻人一样，老周入职第一天就扬言：“我要改变中国通讯业的未来。”工作两年后，老周就想提出一套系统改进方案，主动在夜里看书学技术。只是，夜里看书，白天自然有时候稍稍没精神。有人打他的小报告，主管找他谈话，老周反过来给主管上了一堂现学现卖的技术课。结果，当场被主管戳着脑门骂：“你他麻的懂个屁呀！小心你的考核，你要明白自己的位置，中国人才多的事，你以为你是谁？”在华伟，每个季度都有绩效考核，分abcd四等，年终还要汇总考评，直接决定年终奖、升级和股权。a和b之间，收入差距可以高达20万。a意味着升级加薪，连续两次d，将被淘汰。开除！当年，其他新人都拿到了a，只有老周的评级是b。之后，更是拿到了c的评分！老周心里不痛快，向上级要求调岗，去研发部门工作。对每天自学而来的专业技术，他很有自信。然而主管对他还是那句评价：“你他麻的懂个屁！”工作上得不到认同，收入上看不到希望。投诉后也没反映！而且最让人心烦的，是夜里不能好好睡觉。通信系统升级一般在凌晨0点到4点，有任何问题必须立即解决，否则就是重大事故，影响整个地区通信。每当女友问他，能不能早点下班，陪陪自己时。老周总是无奈的叹息！每天早上8：30准时开工，包括午饭、午休时间，老周每天的工作时间长达16小时。不可能早下班，就连睡眠时间每天也只有6小时。十年如一日，平庸而活，这是老周的日常。老周不再动脑子，把每天16小时的工作安排得满满当当。无论主管什么时候找到老周，老周都显得很忙，手头永远有事在做。…去年，超过n万名大学毕业生进入华伟，他们大部分来自985院校，包括浙大、上交、西交、清华。当一个个名校生踏入华为，对收入、前程喜笑颜开，却从未想过公司正在同多少危机肉搏。财报显示，公司收入同比增加1300多亿人民币，利润却仅仅增长10亿。于此同时，全球通信行业正迅速缩水，当移动互联网高速公路在全球搭起，吃完这片肉的通信企业再想扩张，难上加难。老牌资本主义企业诺基亚裁掉1万人，离死不远的爱立信甩下3900人，挣扎求生。看着手上那张《建议主动离职。》的打印纸，老周不由的想起了，一个公司的前辈。上周却被ceo挤出领导层股权、分红全无，要么净身离职，要么留下，月薪2万。拼死拼活十几年，伤病满身，一朝清退，据说那位前辈，最后从公司的天台上，跳了下去。尼采说得没错，当你在一种平庸的环境下，又惨遭不人道的老板，多数人25岁就死了，到75岁才埋。所有公司一般都是给新员工高薪，却死活不愿意给老员工涨一点。那么，老员工越来越不上进的原因，绝对不是自己开始麻木导致的。如果没有更多的上升渠道和空间，任何人的斗志都会被磨灭。毕竟人生没有那么多的8年抗战！哗拉！老周将手上的纸，一下子撒裂，扔向天空。“拒绝平庸，从现在做起。34岁我仍然在一线城市购不起房，也结不起婚，现在就连混吃等死的工作也没了。仅然上天给了中国人一次穿越的机会，那么，从现在开始，我就要为自己，重新活一次。”老周脸上的表情，宛如浴火重生。“我要改变中国通讯业的未来，这个愿望在地球实现不了，那么就去西牛贺洲异世界实行吧。豪宅我来了，一夫多妻，我来了。我的梦想，我来了。哈哈哈哈……”……第1330章中国穿越热潮（下）！
第1331章 一手鲜花，一手刺刀，一棵红心，两手准备！（）
深夜，西牛贺洲异世界的希望城基地内。
朱子龙和心腹们，就如何从中国移民中，招贤纳士到更多的人才，而拼命的商讨各种想法。
每个人提出的看法和主意，都不同。最终，还是以朱子龙的想法为主，毕竟，他在明朝那边就是当皇帝和王爷的。对于如何统战全局，有十分丰富的经验。
他始终相信一点，恩威并施，然后给你的手下们吃肉，他们就会成为一群狼。
那怕，他们曾经只是一群狗，也能进化成为一匹合格而忠诚的狼。
这一点那怕不是放在战场上，而是商场上也是通行的。因为，在地球中国的那一边，朱子龙的公司也是首屈一指的，他的资产也是世界隐形首富。
别的老板从来都是担心，给员工的工资太高，成本会很高。但是朱子龙却认为，在他所控制的公司里，工资最高的时候成本最低！
为什么这么说呢？因为大部分中国老板只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。
企业基层员工最大的问题是什么？流动性大，总是处在找工作状态，很难把心静在企业上。
中高层最大的问题是什么？不太操心，没有把企业当做自己终生的事情。不安心，带团队没有感觉。
可是朱子龙不一样，纵观他这十几年来的生意经。
他在任何地区做生意，他做哪一行，其他人就很艰难。他卖手机，其他卖手机的都没法做；他卖珠宝，其他做珠宝的都在压缩。他卖海鲜，别的海鲜公司就得破产。
好吧，这其中自然主要因素就是他开挂了，但是，也有他这个统战上位者与众不同，是其中一个主要原因所在。
这些年，朱子龙的公司在现代，到处开花，但是却并没有用上多少外国人才。其它职业经理人，空降兵呢？也没有多少！
他不像其他企业，大量聘用国外空降兵。他公司的许多中高层管理人员，甚至于就是高中生和大学生，重点不重点大学的，都无所谓。
在朱子龙看来，老板的第一要义就是复�
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