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我们的1649-第482部分
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“思想工作不是万能的！”
江铁生组长当时马上召开了小组会议，他大声地说：“这种情况提前出现了！但是我们也有所准备……”
李铮技术员恨恨地说：“也是该加强管理劳动纪律了！”
在豆干车间，他竟然发现有人偷着往家里拿豆干！真是给他们明人笑脸太多了！！
李铮技术员恨恨地想到汉唐集团当初制定的各项劳动规定，他当时还认为有些严苛了，不把人当人看了，现在看来，真有几分道理。
这些不要逼脸的小偷，狠狠地处理他们！！
做思想工作没有用了，抓起来狠狠抽，打他们四百七十七鞭子！！
刘原经理当时笑了笑，这个李铮技术员还是有些冲动了。
他推了推眼镜，想说话，但是看到杨建国厂长若有所思的样子，便问：“老杨有看法？”
杨建国厂长平静地说：“抓人和打人都是不对的，我们可以要他们自己互相监督嘛！
到时候在经济上惩罚违反纪律的人，扣他们工分，奖励监督汇报的人，我们不就省了很多事情？”
杨建国厂长在烤鱼干包装车间里就采用了这种方法，很有成效，培养了相当一批主动靠近他的人物。
众人摊开小本子都认真记了下来，对啊，这个办法虽然在计划里也有，但是经过实践后，证明了这是一个有实效的好办法。
杨建国厂长又补充道：“我还在考虑另一个问题，我们现在就应该量化考核，核心是奖励与惩罚并重……能不能激励起他们工作的欲望，实际上就是提高了劳动热情……”
这一个办法他们本来是要在三年计划完成了后，当明人们有了初步的劳动觉悟后，再施行的办法。
但是明人们好像不按照他们的剧本走，这才一年多点，他们就敏锐地发现了大锅饭的概念。
他们不是最勤劳的明人，但是一定是最狡猾的！
现在的问题是思想工作一做，他们就通，然后又是老样子，当他们在哪个地方查看时，哪个地方就干得好，另一个地方就明显不好……他们才刚吃上一年的饱饭！
当时刘原经理清了清嗓子，说：“好吧，我现在也说几点。首先，我注意到他们主人翁的精神不够强，而且没有劳动光荣这个观念，这一点我们要加强宣传！”
大家又马上在小本子记了下来。
“还有呢，他们对我们只发实物，不发马票也有些困惑。他们现在还无法接受这个舟山群岛上的一切物资，都有他们一份的这个观念。
我曾经在家访时说这些个加工厂都有他们一份时，他们竟然笑了，这不是高兴的，而是当我开玩笑！
这说明？我们不能埋头苦干——带头做和思想工作效果不大时，我们要动用应急手段了！”
江铁生组长认真地记下了他的发言，抬头说道：“大家看到了吧，宣传这一块我们还是没有跟上，问题差不多出在这里。”
西门范厂长这时终于发言了，他说：“还有一点，我一直想说……”
说吧，大家用鼓励的神情看着他。
“当他们有了汉唐集团的身份证之后，特别是在他们去了台湾后，感觉前后变化特别大……事实上，我们给予的实物分配，并不低于台湾的平均工资……但是他们却不这样去思考！”
江铁生组长这时刚想说，我们把群岛封锁了，不让他们出去！但是又笑了，这不扯蛋了嘛，搞起分裂了……
江铁生组长又在小本子上记下这一点，他说：“那么，我们还是忽视了周边环境对我们的负面影响了……”
会后，他们从汉唐集团那里申请了一套完整的有线广播系统。
李铮技术员负责宣传这一块，要多讲讲成立舟山公社的最根本目的和今后在工作中要加强劳动纪律。
那个曾经评上劳动模范的明人大队长找过江铁生组长，他说：“江组长，你们太过良善了，不好好做活，就算是大善人也要发火的，踢两脚总是有的！若是那些不好好做活的佃家被主家赶走了，方圆百里休想再佃到好人家的田地了！”
一个渔业大队长也说：“江组长，莫不如定下来每条渔船每月打下多少好鱼才行，要不然他们全都用杂鱼来应付！白白使用了我等汉唐集团的大好渔具！！”
江铁生组长的心当时像是被针扎了一下一样，他痛苦地闭了一下眼睛，这些方法，我还用得了你们教我吗！
他当时缓缓地睁开了眼睛，说：“从你们两个人了解的情况看，舟山公社百姓的生活好没好？”
两个人异口同声地说：“好，甚好！有发下来的棉布，还有粮食，甚至出海的人还能发下来酒，全是白给的！”
江铁生组长说：“这是你应得的！那么你们真不知道这个舟山的一切都是你们的？你们会认为我们这些人会在舟山长住下去？守着这些个破加工厂？你们为不借着这个机会团结起来共同奋斗？
各自为战家家穷，联合起来户户富，这样简单明了的常识，你们不知道？
好吧，你们没有听懂，我问一下，一个人可以种植十亩土地，两个人便可以种了二十五亩；一条渔船打的渔获，怎么也没有两条渔船配合着打的多。
你们为何不这样做呢？”
两名大队长想了半天，说：“若是江组长让我等可以抽他们，放心，定能完成任务！”
江铁生组长挥挥手，让他们两个走了，这个也不用他们教。
他们又开会了，发挥集体的智慧。
李铮技术员抱怨地说：“嘴都好磨破了，他们竟然有人来问我可不可以听到评书！评书他们个头！！”
刘原经理轻轻拍了拍李铮技术员的肩膀，说：“别心急，我们忽略了台湾对我们的影响……最近，明人们私下里议论台湾的各种新鲜事物，我们怎么办？掩盖是不可能的……”
杨建国厂长叹了口气说：“我们还是回归货币化分配吧，工厂计件，把土地承包给个人……”
江铁生组长心中大怒，这还是原先设计的公社制度嘛！
杨建国厂长喝了一口咖啡说：“主体不变，我们的目的不变，算是绕了一个弯路，你们谁还有更好的办法？让我们和安保队员都上田间地头、工厂监督？”
好吧，只能这样了，众人私下商谈了很久，没有啥好办法。
他们总结出了两点：一是这里的农民渔民还是不够纯朴，二是台湾对这里影响太大。
在第二个年头里，他们的办法取得了良好的成效。
大豆、红薯得到了大丰收，农民有了时间，他们差点把荒山荒坡上种满了亚麻，因为台湾是有多少亚麻油就要多少，福建也是如此。
这一切，法制小组都是按实价来收购，给马票。
鱼获也增多了，特别是经济类鱼获，他们陆续都换了新型渔船，配上了绞盘和围网，在合适的风力风向中，捕获更是成倍增长。
法制小组也是按实价来收购，给马票。
舟山公社的集体收入也增加了，各项公共建设也逐步展开，道路，码头，还修了电影院，家乐福超市也进来了。
第三年结束后，舟山上的居民们也开始欢天喜地按照规划建起了自己的民居。
但是在账面上看，舟山公社还是以全民所有制为主，超过汉唐集团在这里的资产总数。
当汉唐集团决定与鞑虏开战后，这里被定为海军前进基地。
江铁生组长召开了最后一次全体会议。
“这不是我们理想中的社会组织模式，我们当然不会去追求乌托邦，但是这次我个人认为我们失败了。”
江铁生组长在会议上略显沉重地说：“我们不得不对明人妥协，不得不反复修改我们的理念，不是我们不能坚持，而是现实逼迫我们的……我真怕大家责备我浪费了大家三年的时间。”
李铮技术员的眼睛红了，说：“浪费？我这一生中，从来没有觉得哪个三年比这三年更有意义！我们哪里失败了？
厦门岛的人都羡慕这里的生活……原先能是一个级别的吗？”无错小说网不跳字。
刘原经理也说：“探索，是人类发展的必由之路，而且这路永远没有尽头。我，刘原，发誓要用这一生去探索下去！”
杨建国厂长平静地说：“这未必不是一条符合历史发展的新路子，条条大路通罗马嘛。”
西门范厂长忽然说：“明人们把我们的办公楼包围了！”
大家到窗前一看，成千上万的明人携儿带女的围住了舟山公社办公楼。
不知道是哪个明人办事员走露了消息，岛上的居民都知道他们都要回去了，换新的主任了。
一个明人老者带头跪下，大哭着说：“江组长，你们不能走啊，不能丢下我等啊……”
顿时哭倒了一大片人。
“江组长不能走！”
“你走了，我等不知道要怎么做了！”
大家都出去后，李铮技术员眼泪一下子就下来了，这是多好的人们啊，挺大个人捂着脸哭了起来。
江铁生组长拿来了大喇叭，讲了很多道理，最后答应一年回来看一次，大家这才散去。
在热兰遮的酒吧里，他们聚在了一起，江铁生组长说：“法制建设？这或许比我们的实践还重要！”
大家点头认可。
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第五百六十六章 再见了，胡翠花（）
法制小组结束了舟山的工作后，把那里的工作全面交给了海安大队。
那里将建设成汉唐集团第一个海军综合基地。
他们全员回来后，他们的第一项任务就是制订《汉唐大章程》。
这一下子，大家都不太议论他们在舟山群岛的施政方针了，只能说他们走出了一条具有自己特色的道路，不好直接定性，只能发展着看。
江铁生组长自己却不得不承认，马票对这帮子明人来说，远远要比理想更能刺激劳动；特别是到了自己手里的马票，要比告诉他们那些轰隆隆做响的加工厂是他们大家所有的更可靠。
明人们都问过，那加工厂真是有我一份吗？若是有，为何不让我拿豆香干吃？就算我只吃自己那一份好不好？
小组成员们最后都不得不承认，你实在无法让别人超越现在去关心明天，除非他们使用暴力，这个可不是他们想要的。
明人们一点都不像他们自己那样关心这一份事业，哪怕这是悉关明人自己本身的事业。
超越了时空，但是他们无法超越人性，哪怕他们是有着巨大的声望和严于律己的人格，哪怕他们是全心全意的。
事实上，他们都已经吸取了太多的教训了……
杨建国厂长冷冷地说：“看到了吧？无错小说网不少字人性恶吧？无错小说网不少字”
大家一时无语，只能先把这一切归于人性恶了。
但是，他们也是有收获的，江铁生组长自认为的失败是在和他的理想、信念中的社会组织模式不一样的失败，他们建设成的不是他们理想中的社会！
可是要是从经济建设上看，很多地方也是启发了大家，舟山群岛人均产值的发展速度可是超过了台湾地区！这还是在扣除了台湾给予的援助之外，当他们第三年把土地按规划承包给农民，加工厂里又是推行计件奖金法后，他们的发展速度着实让汉唐集团的人心服口服。
这都是有真实数据和真实的案例可查的。
若是在局部地区，某个特定环境下，他们的组织方法是非常有效的！
法制小组也没有啥秘密，他们也把自己的经验和教训发到了网上，一时间点击率还挺高。
真的不知道有多少人，能从他们这里能学到了。
但是，目前，制订《汉唐大章程》这个更是引起了大家的关注，连战场上的技术员们都不时地发电回来询问制订的情况。
没办法，这将是一部人人都要遵守的大章程，比大家的合同书都重要，大家不能不关心他呢。
这一次可没有打酱油的了，人人参与了。
这样，在制订秩序上就有些乱了，在操作时间上也不可能快起来。
伍大鹏董事长对法制小组说：“这个可不是着急的事情，慢慢来，要想让大家遵守它，那么首先就要追求大家的认可，不管怎么说，一切章程总能找到可以妥协的空间。”
刘原经理这次负责执笔制订。
他推了推�
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