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神级农场-第624部分
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记者在报道中写道：
作为一名有过2年服役经历的曾经的军人，我深知在和平年代荣立二等功的难度有多大，我敢断定，这位帅气的公司老总，他的服役经历绝对是无比辉煌的！多少人看不见黑暗，因为有人用生命，把黑暗阻挡在你看不见的地方。多少人看不到战火与硝烟，所谓的岁月静好，不过是有人替你负重前行……
夏若飞看到这段文字，也忍不住有些心潮澎湃，仿佛回到了直线加方块的热血军营。
不过短暂的激动过后，夏若飞更多的还是无奈，都有记者开始挖他服役经历了，这样下去，他岂不是会跟冯婧一样？这可不是他希望的生活啊！
好在目前主要是本地媒体在报道，包括跟帖之类的也都是本地网友居多，影响力总归还是有限。
夏若飞最怕的是这些报道被转到全国性的大论坛，或者微博之类的自媒体平台上，并且引起网友关注，那他的安生日子就真的到头了。
“姜市长真是毁人不倦啊！”夏若飞苦笑着自言自语道，“周末一定得好好灌他几大杯！不灌不足以平民愤啊！”
对于媒体的报道，夏若飞也没有办法控制，不过他也知道互联网时代大家的关注力是很难长时间保持在一个点上的，即便是这类报道被扩散到全国性的平台上，只要自己低调一段时间，在这段时间内不要再出现更多的新闻爆点，热度也会很快平息下来的。
当然，有关养心汤的报道，同样也引起了不少的关注。
有医生留言：我们院参与了这款新药的临床试验，药效真的非常不错！星星的孩子们有希望了！
有孤独症患儿的家长留言：看到这篇报道，我们一家人都忍不住激动的心情，现在心理十分矛盾，既高兴又忐忑，高兴的是终于看到孩子恢复健康的希望，忐忑的是又怕是空欢喜一场，这么多年来我们的心情已经经历过无数次这样的大起大落了，一次次看到希望，又一次次眼看着希望破灭，我真心地祈祷这次不要再让我们幻灭了……
有志愿者留言：我是一名大学生志愿者，工作是陪伴孤独症孩子画画和唱歌，这些孩子真的都非常可爱！非常聪明！他们只是有社交障碍和情感障碍，希望社会能够更包容这些特殊的孩子！当然，我也会给家长们推荐这篇报道的，如果报道属实的话，这无疑是广大孤独症患者的福音！
也有不少热心的网友给上面的患儿家长、志愿者回复，他们有的是参加过临床试验的患儿家长，有的是参与临床试验的医院医生，这些人的回复自然都是给养心汤宣传的，希望能够打消他们的疑虑。
夏若飞看了一会儿评论，心里也是满满的成就感，这种成就感比他赚了几千万美金都要强烈得多。
虽然很多人对养心汤都是持着观望的态度，包括许多患者家长同样也有些不敢相信，但夏若飞知道，随着新一期指导用药的公布，随着养心汤正式进入各大医院，成为孤独症医生的首选药物，随着第一个疗程之后产生的显著效果，家长们的疑虑就会消失了。
接下来可以预见会有大波的患者前往医院就诊，养心汤的需求量也会直线上升。
要知道孤独症的患者比例还是非常高的，而且大家关注的大多是十岁以下的孩子，但是这些孩子是会长大的，其实现在有不少孤独症患者都已经二十多岁、三十多岁了，但是由于严重的社交障碍，这些人在成年后基本上就只能被父母养在家中，无法融入社会，也无法正常工作，一旦父母双亲老了、去世了，这些患者的晚景也会非常的悲凉。
而随着养心汤被越来越多人所熟知，这些家属已经基本放弃治疗的患者，同样也会到医院去就诊。
到那个时候，养心汤的产能就会受到最大的考验了。
夏若飞估计会很快，三个月到五个月，也许就会迎来这波高峰。
所以他也让薛金山那边抓紧引进新的生产线，哪怕春节期间加班加点调试，也要让新生产线尽快投入使用。
新工人的招募也在进行中，不过春节前用工荒是普遍存在的，现在只能尽量多招，招到多少就先进行岗前培训。
倒是原材料这块夏若飞最放心，因为他们已经和不少村庄开展了合作，和农民签订了一揽子协议，由桃源公司提供种子、幼苗，农民们来种植药材，并且只能按照协议价格回售桃源制药厂。
另外，夏若飞在灵图空间内的药园也在不断扩大面积，这药园主要就是种植养心汤和玉肌膏所需要用到的药材，到时候这些高品质的中药材，也能够给桃源制药厂源源不断地提供原料。
第八百三十四章 大刀阔斧（）
养心汤正式进入了大众的视线，其中几篇没怎么歪楼的报道还被一些权威的网站进行了转载，包括有卫计委背景的华夏医药网、华夏中医网等等。
有关夏若飞的一些报道，同样也有人搬上了微博、天涯等全国性的平台。
说起来夏若飞还是借了冯婧的光，她的粉丝群体“静电”正是热情最高的时候，有关冯婧的消息他们都会转到“静电”专属贴吧以及微博、微信、论坛等地。
那天好几张新闻照片里，冯婧都坐在夏若飞的身边，而且两人一个是董事长，一个是总经理，自然而然就被这些粉丝关注了。
好在孤独症不是癌症、艾滋病这样的绝症，大众对这个病的认知度也没那么高，即便这些年社会越来越重视，但大部分人对孤独症的认知还停留在很粗浅的阶段。
比如有的人只以为孤独症的患者都是某一方面的天才，这些都是受了电影的影响，实际上这种古怪的天才仅仅是孤独症患者中极少数的一个小类，被称为“阿斯伯格综合症”，这一类患者的病情一般都不是很眼中，只有轻微的社交障碍。
但绝大多数孤独症患者，其实是存在严重的社交障碍和语言障碍，以及行为刻板重复等问题的。
也正是因为社会认知度的不足，所以养心汤的新闻并没有成为特别大的热点。
当然，这在专业领域内，以及孤独症患者的家长群体中，这就是一个爆炸性的新闻了，不过这始终只是一个小的群体而已。
在加上夏若飞毕竟不是冯婧那样的美女，没有天然的优势，所以有关他的那些报道、照片什么的，虽然也引起了不少的讨论和跟帖，但却没有冯婧当初在微博上热搜的那种风光场面。
当然，夏若飞是乐于见到这样的情况的。
他可不想成为生活在聚光灯下的人，所以这段时间尽量低调蛰伏。
仙境农场圣诞促销也顺利结束了，三天下来销售额突破了28亿澳元，比当时梁齐超自己制定的目标还要多了不少。
更重要的是，仙境农场的牌子在澳洲算是彻底打响了，奠定了农场在高端蔬菜领域的地位。
圣诞促销结束之后，仙境农场的高端蔬菜在梅亚超市也恢复了原价，平均三十澳元左右的售价远远超过了普通蔬菜，但销量却一直都非常不错，这些卖相好看、口感极佳的蔬菜，深受中产阶级的喜爱，品牌知名度也是与日俱增。
就连唐鹤老爷子都亲自给夏若飞打来了电话，对下一步仙境农场的发展战略进行了探讨，同时也再次提议夏若飞跟他一起合作收购更多的农场，扩大种植面积。
不过夏若飞还是婉言谢绝了。
一方面他现在暂时不想把更多的精力投在海外，还是准备深耕国内市场；另一方面即便是要大规模进军海外市场，夏若飞也只愿意桃源公司独自投资。
仙境农场是一个特例，他不想今后的海外发展还走这个模式。
唐鹤上次就已经大致猜到了夏若飞的想法，所以他也没有太过失望，只是笑呵呵地表示，如果夏若飞有融资或者寻求合作伙伴的意向，要第一个考虑他。
对于这种不需要任何成本的口头人情，夏若飞自然是满口答应。
梁齐超迅速发来了未来几个月的种子需求——他带着团队重新对仙境农场的种植结构进行了调整，要确保每个月都有当季流行的蔬菜源源不断地出产，而仙境农场能否可持续发展，关键的关键就在于种子，可以说种子就是农场的命脉。
夏若飞对于这台海外吸金巨兽同样也非常重视，立刻就亲自联系种子公司，开始按照梁齐超的要求订购种子。
有关种子的事情，从来都是夏若飞亲自操作的。
订购来的种子也是发往他在市区的那间仓库，所有种子在灵图空间中处理完毕之后，夏若飞才会让公司的人去办理有关手续，将种子空运到澳洲去。
周末的时候，夏若飞也约上了姜良宇跟何坤两个人吃了顿饭，席间夏若飞咬牙切齿地频频向姜良宇敬酒。
同样出身军旅的姜良宇酒量也不差，不过却架不住不惜动用真气作弊的夏若飞一顿猛灌，最终是烂醉如泥地被秘书扛了回去。
姜良宇也是大意了，他身为副厅级的领导，平时也很少有人敢这么灌他酒，哪知道夏若飞可根本不顾忌他的身份，一上来就猛冲猛打，还没等姜良宇回过神来，就已经喝高了。
而人一旦进入醉酒的状态，基本上就不需要别人劝酒，自己都会找酒喝了，甚至别人想要让他少喝点他还要跟人急。
所以姜良宇就毫无悬念地喝趴下了。
那天没有上台讲话的何坤逃过了一劫，虽然也喝得脚步轻浮，可好歹没有直接醉倒。
第二天姜良宇给夏若飞打了一通电话，苦笑连连地抱怨夏若飞不顾他一把老骨头，把他给喝高了。
夏若飞则悲愤地控诉姜良宇那天的讲话，让他陷入了各种麻烦之中。
最终两人握手言和，只当是扯平了。
当然，一顿酒下来，夏若飞跟姜良宇之间的关系倒是亲近了许多。
当过兵的人都知道，很多交情就是这么喝出来的。
安排完这场饭局之后，夏若飞过了几天清闲日子，很快就迎来了元旦。
林巧这个假期没有回家，夏若飞专门把虎子母亲接到农场别墅来住了两天。
今年春节比较早，大约一月中旬的样子，所以元旦过后很快各学校就开始放寒假了。
小学放假时间比大学要早几天，楠楠放假后虎子母亲就不需要接送了，于是夏若飞又跑了一趟林业局宿舍，帮着虎子母亲一起收拾了一下东西，用车将她送到了大观天下小区的新房子。
然后两人一起把房子收拾了一下，里里外外的卫生都做了一遍。
马上就要过年了，虎子母亲也想在林巧回来之前把一切都收拾利索，然后在新房子里过个好年。
夏若飞也没有找人帮忙，更没有请钟点工，撸起袖子就开始搞卫生，一些爬高的活儿他都没让虎子母亲做，自己抢着就干完了。
接着夏若飞又驱车到大卖场去采购了一些新房子里缺少的日用品和菜米油盐等生活必需品，把虎子母亲在这边的生活都安排好，最后陪着虎子母亲在新房子里一起吃了一顿饭，夏若飞才告辞离开，驱车返回了农场。
随着公司年会的临近，冯婧这边一直在反复打磨修改的两份方案也终于完成了。
她第一时间来到了夏若飞的办公室进行汇报。
“董事长，上次你吩咐的有关公司高管激励机制以及公司架构调整的两个方案我已经做完了。”冯婧开门见山地说道，“今天专门来跟你汇报一下！”
“哦？”夏若飞闻言也坐直了身体，说道，“婧姐，这段时间熬夜不少吧？辛苦你了！”
接着夏若飞站起身来，热情地说道：“来来来，咱们边喝茶边说！”
他引着冯婧来到待客区的沙发坐下，然后亲自开始烧水泡茶。
冯婧对夏若飞也算是知根知底，很了解他的脾气与风格，所以并没有表现出太多下属对上司的那种拘谨，在夏若飞还在忙活的时候就直接说道：“董事长，考虑到这个激励机制主要是针对高层管理人员的，所以我先汇报一下公司整体架构调整的方案吧！”
夏若飞点了点头，这也是合理的顺序，毕竟公司架构调整之后，高管的人员构成、数量等等都会跟现在不一样，那个激励机制是得先建立在公司结构调整完成的基础上的。
冯婧把厚厚的调整方案递给了夏若飞，她自己则拿着另外一份，开始汇报自己这几天思考的方案。
“若飞，这份方案总体上是采用了你的思路，我主要是进行了一些细化。”冯婧说道，“总体上，就是单独成立两家子公司，分别是桃源制药厂和桃源农副产品公司，两家子公司都是由桃源公司�
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