官网争锋-第807部分

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而不是规则！”

　　　　说着话，邓华转山在黑板上写下“人治”和“规则”四个字，大家看着这四个字若有所思。就连门外走廊的陈洁和武汉贝都在思考，二位常委不是临时起意过来听课的，而是很早之前就约定，要听听小邓同志讲些什么。

　　　　“什么是人治？”邓华用一个圈把“人治”圈上，“看见这个圈圈没有？说白了华夏的文官制度是建立在朋友圈的基础之上的，各位都是组织部长，如果有一个闻所未闻的干部来找你要官能不能给他？不能吧？如果有一个政敌跑到你跟前要官，有几个人会把官位子给他？举起手来让我开开眼界，有几个这样不拘一格用人才的组织干部？”

　　　　台下还真有几个干部举起手，其中包括刚刚质疑邓某人的那位，有心思敏锐的嘲弄的看向那几个人。走廊里的陈书记冷哼一声：“这智商还能当上组织部长？”

　　　　简短一句话就让武汉贝开始冒汗，市委书记不开心了，要知道里面这帮组织部长，几乎都是武汉贝一手提拔起来的。现在他们居然引起市委书记的关注，顿时让武部长起来，实际上老武有没有想明白，邓华同志的话有什么问题。

　　　　就是要不拘一格用人才么，如果选拔任命干部全凭自己喜好，还怎么做到公平公正公开原则？武部长感觉自己的答案没有问题，最起码在公众场合他始终宣扬的就是这一点，否则何以服众？

　　　　可是陈书记却不这么看？为什么？武汉贝的脑子有点不够用！只听邓华继续道：“你！就是你！我想请问，既然那个人是你的政敌，为什么还要提拔他？给我一个理由！”

　　　　“提拔任免干部，不能单凭个人喜好，一定要选贤任能！”不愧是老组干，说话一套一套的，“在实际工作中，怎么可能单纯提拔自己人呢？那样是对组织干部的侮辱！武部长教导我们说，身为组织干部，就是要广开选拔人才的大门，就是要不断从普通老百姓中选拔任命干部，绝对不能任人唯亲！”

　　　　不能任人唯亲？鬼才相信这句话，邓华笑了：“别人也都是一样的观点？都有谁举手看看，不错有七个人和你一样秉公无私！那么我就要问问这几位组织部长，既然你和他是政敌，为什么还要提拔他？到底是你的政治立场有问题，还是他的政治立场有问题？或者说是你的判断力有问题？”

　　　　啊？刚刚那几位干部都傻眼了，他们终于明白小邓同志给挖了一个坑！没错就是一个坑，邓某人说的是政敌而不是其他，既然是政敌就存在政治上认知的不同，每一个领导干部都是要有政治立场的，作为组织部长不能严守自己的政治立场，却要提拔不一样立场的干部，本身就是一个大问题。

　　　　门外武汉贝满脑门子黑线，这姓邓的太坏了，挖了个坑给自己跳，刚刚如果是陈书记问他，还真的会被带坑里去。教室里传来一阵哄笑，死道友不死贫道，大家巴不得别人出丑呢。何况在这种党校课堂上，你的表现会被无限放大，在未来某一天，就会成为政敌攻讧的靶子？

　　　　刚刚掉坑里的几位全都低下头，邓华叹口气：“你瞧这就是我画的这个圈子，提拔任免干部逃不掉这个圈子，因为你想要提拔一个人就要认识这个人。按照以往的档案管理模式，谁能说看看几篇简短评语就能提拔任免干部？有这样的组织部长吗？举手来看看！”

　　　　这一次谁也不举手，小邓同志太坏了，一个劲挖坑让其能够大家往里跳。室外陈洁饶有兴致看着讲台上的邓副部长，先前自己小看他了，还以为区区函授干部真的没有什么能力，没想到在诸多本科生面前一点也不怯场。

　　　　难怪大风会所那帮女人会看中他！在陈洁的心目中，大风会所的女人们心气儿极高，似乎除了那个妖孽一般的刘枫刘教授，再也没有人可以被她们高看一眼，偏偏的眼前这位却成了兰馨爱人！

　　　　兰馨在闺蜜们心中的地位如何？陈洁很清楚，那样一个人见人爱花见花开的小公主，居然会选择区区函授大专生，果然有点水平。武汉贝有点气闷，小邓同志表现的越好他越不舒服，这家伙是君部长派来接替自己的么？

第1748章　圈子（）　
看来台下各位是不会给出答案了，邓华点点头，这帮人倒是够狡猾，学聪明了：“瞧！大家的反应再一次说明，提拔任命干部不是那么简单的，需要了解对方了解就意味着熟悉，就意味着构建一个人际圈子！”

　　　　说着话邓华在刚刚的圈子上画出十几根线，每一根线从圈子连接到圆心，乍一看那个圈子变成了抽象派的太阳。没错就是变成太阳，阳光呈辐射状普照众生，形成一个完美的圈子。

　　　　笃笃笃！陈洁敲响门，邓华打开门没想到会是陈书记：“书记有事？”

　　　　“对不起邓老师，我们来晚了，能不能站在一边旁听？”

　　　　能不能站在一边旁听？这话说的多有水平！谁敢让市委书记站在一边旁听？偏偏的人家做足了姿态，给足了小邓同志面子，更是在区县组织部长面前做一个表率，把刚刚坐着质问邓老师那位比没了！

　　　　不过邓华的心中可不那么想，这位是信不过自己讲课呢还是来看笑话的？明知道这节课会很麻烦，陈书记居然登堂入室：“您请！武部长您请！请这边坐！”

　　　　教室里学员全都站起来鼓掌，陈洁一皱眉：“教室里面老师最大！任何人进入教室都是老师的学生，所以我也只是一个学员，各位站起来是对邓老师的不尊重，是对市委党校的不尊重，也就是对我这个市委书记的不尊重！所以请坐下！”

　　　　呃！尴尬了！大家是继续站着呢还是坐下？谁也没想到市委书记是来为邓华同志站班的！不是说这位书记不看好试点工作吗？不是说这位把邓某人打发到古城县做试点，就是一种放逐吗？不是说特么的到底是谁说的！

　　　　落座的一干区县组织部长都有点傻眼，虽然很多人不是清远市的组织干部，可是在堂堂的省委委员、清远市市委书记面前，他们不得不夹着尾巴做人。今天在陈书记面前的表现，的确是有点过了呀！

　　　　小邓同志微微一笑重新站在台上：“好！我们继续讲课，刚刚说到组织工作说白了就是一个圈子，在华夏上千年的文官政治中，任命也好罢免也罢都是一个个圈子完成的。水镜先生为什么会推崇卧龙凤雏？因为他们是一个圈子里面的人，水镜先生司马徽无疑是颍川士族集团的中坚力量，他代表的就是颍川士子！曹操为什么能够成功？因为他身边有一个庞大的圈子拱卫，朱棣靖难当时造成兄弟倪墙父子反目，因为大家隶属不同的圈子！”

　　　　他真的是函授大专生？这一刻陈洁有点迷惘，当年小刘教授也是站在讲台上侃侃而谈，那个时候的刘教授还不到二十岁。站在讲台上却是气势十足，刚刚那句话就是小刘教授在燕京党校课堂上说的，只不过原话是“教室里面我最大！”

　　　　尽管小刘教授说这句话的时候，面对台下众多省部级干部甚至有政治局委员在内，可是却依旧霸气十足傲视群雄。当时陈洁并没有在场，可是每一次想起别人复述那种场面，都感觉浑身热血沸腾激情澎湃，整个人像是处于浪潮的巅峰状态一般！

　　　　“那么问题来了！”邓华的手按在圈子的圆心上，“是不是组织人事工作避免不了圈子？从古到今完全不经过圈子升迁的干部有吗？我书读得少不知道，现场哪位可以找出来？不要跟我说汉代察举制中的孝廉，传说中孝廉科是察举孝子廉吏，实际上察举多为世族大家垄断，互相吹捧弄虚作假，当时有童谣讽刺：举秀才，不知书；举孝廉，父别居。也就是说，察举孝子廉吏同样是圈子行为，还有其他么？”

　　　　这也叫书读得少？台下的确很多都是本科生，连硕士生都已经不是凤毛麟角了，可是就算是历史系毕业的，这么多年也都忘记差不多了。就算有人记得孝廉制度也不记得那句童谣，这家伙还真不能以常理度之，感情函授大专生也能很优秀的！

　　　　陈书记微微颔首，难怪年纪轻轻坐到今天的位置，就凭今天这堂课已经说明他的能力了。居然能够做到旁征博引，不要说区区的大专函授文凭，就是硕士生有几个可以做到的？要知道小邓同志没有照本宣科，更没听说过他身边有专职秘书帮忙写稿，和那些读别人稿子的领导干部完全不一样。

　　　　说实话来之前大风会所那几个女人还让她照顾一二，当时的陈洁颇有微辞，还以为这是一个扶不上墙的阿斗。现在看来自己想多了，邓某人一步步走到今天，可不是全凭身边女人的扶持。

　　　　有一位同学举起手，得到邓华示意后站起来：“我党举荐干部择优录取，当年的科举制度也是择优录取，这个圈子似乎不是那么一回事。”

　　　　终于有人质问了，陈洁很想知道面对突发状况，小邓同志会如何解决。刚刚被邓华一顿批评的干部，忽然长吁一口气，这也算是为自己出一口恶气了，无论是科举制度还是现行的组织选拔原则，都不是小邓同志可以解决的。

　　　　科举制度毕竟是凭考试选拔任命人才，这个从隋朝开始的政治改革，绝对不是小邓同志所说的那么简单。还有国内的组织人事任免，这个谁敢随便贬低？难不成他邓某人不相干了吗？

　　　　嗨！邓华轻叹一口气：“感情我刚刚的话白讲了，不知道你听了什么？难道我没有说过朱棣的靖难圈子么？难道你没有听说过同科同年和师生之谊吗？那个年代有多少科举考试出类拔萃的，只是因为和恩师关系不够好，结果却冷落在朝堂之外，不要说当官，就是获得候选干部福利待遇的资格都没有，养家糊口都做不到，你觉得这里面没有圈子吗？”

　　　　科举制度从来就不是那么完美的，这一点就算不是熟读史书，仅仅是从民间故事和传说，就能获知一二。刚刚那位提问的有点尴尬一闪即逝，历史问题好说，对现实政策制度的抨击，看你小邓老师怎么说！

第1749章　武部长的态度（）　
“难道我没有问过你举荐政敌还是陌生人么？难道我没有，算了知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。你不承认圈子的存在有两个可能，一个可能是超现实理想主义者，第二个就是不敢正视现实，或者说你不敢承认自己身边有这样隐形的圈子存在，因为你没有做到公平公正公开选拔任命人才！”

　　　　刚刚提问那位想要站起来反驳，忽然想到了什么，顿时脸色大变！在场的没有人是傻瓜，能够成为县区的组织部长，无论是心术还是智商都不弱，怎么可能想不通其中的缘由？

　　　　一个超现实理想主义者可能成为组织部长？既然第一个不成立，那么自然就是第二点，谁的身边没有圈子？正像之前邓华所说的那样，不通过圈子了解干部，怎么可能提拔任命？不通过圈子了解干部，怎么可能罢免贬谪？

　　　　又一个坑！陈洁都无语了，这帮学员被邓某人坑惨了，一个接一个坑，不管谁跳出来都要被坑一下。质问邓某人的那位，恐怕从此后茶饭不思坐卧不宁，当着自己这个市委书记的面被质问：没有做到公平公正公开选拔任命人才，这个组织部长还能干下去了吗？

　　　　小邓同志似乎根本没觉得自己在坑人：“还有人对圈子存疑吗？没有了？真没有了？好吧，其实我也认为圈子的存在不可避免，这是现实！现在问题就是，既然圈子是必须存在的，那么怎么样最大限度降低圈子对人事制度的影响，才是人事制度改革的重点。圈子的存在就像是空气，我们推不开扔不掉，那么就尽可能的净化空气，驱散天空中的雾霾！”

　　　　还以为邓华会标榜自己的干部考核分级制度试点和属性化数据模型，没想到他也毫不讳言，自己避不开圈子的存在。最少他是一个敢于直面现实的干部，这是陈洁对邓某人的评价。

　　　　这些年一路走来，出身官宦世家的女人，见惯了官场中的尔虞我诈，有几个干部敢说真话？很多时候说真话不一定要命，可是却足以左右你官场的命运，这些年陈书记见过敢说真话的干部不多。

　　　　那个远在珠江市的小刘教授是一个，眼前的邓某人算的上半个吧，这已经是陈书记给小邓同志极高的评价了。凭陈洁的出身，一向心高气傲，能够让她看在眼中的干部不多。

　　　　讲台上邓某人终于写下几个大字：“干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建！”写完把粉笔扔进粉笔盒笑道，“这两项工作，就是要尽可能减少圈子在干部任免中的影响，有了这个也就成了我们组织干部的保护伞！”

　　　　组织干部的保护伞？这个说法很耐人寻味，提到