绑架全人类-第226部分

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得不惊讶地确认，这群人确实——或者说，曾经确实和自己是同样的身份。

　　　　“安德烈”众人站定，吴清晨招呼一下：“可以了吗？”

　　　　“可以了，洛斯哥哥。”

　　　　“那就开始吧。”

　　　　“好的。”安德烈点点头，立刻回头望向身边的农奴：“陆斯恩，你从这儿开始，知道吧？”

　　　　“好的，老爷！”被点名的农奴用力点头。

　　　　“嗯”朝前走出两边，安德烈望向另外一名农奴：“贾艾斯，你在这儿。”

　　　　“好的，老爷。”贾艾斯也点头。

　　　　“凯尔？你在这儿。”

　　　　“是。”凯尔点头。

　　　　“科里”

　　　　“好的，老爷！”科里鞠躬。

　　　　就这样，五分钟左右，安德烈领过来的农奴们，都站到了被分配的位置。

　　　　安排完毕，安德烈从份地中捞出一团泥土，再随手捡起一根比较直的树枝，开始忙活。

　　　　“知道安德烈阁下在做什么吧？”这时，吴清晨开口了。

　　　　“日晷。”三名学生齐齐回答。

　　　　“不错。”吴清晨点点头：“你们也去做一个。”

　　　　“好的，老师。”

　　　　巴森三人齐齐鞠躬，走到安德烈旁边，也开始玩泥巴唔，制作简易日晷。

　　　　几分钟之后，安德烈等人做好了日晷。

　　　　接下来，使用吴清晨离开艾克丽村庄之前，给安德烈演示过的“劳动潜力发掘”方式第122章…129章）

　　　　原农奴们很快完成了“岗位定责”、“最佳个人奖”、“竞争上岗”、“领导亲切”、“团队精神”、“愿景展望”、“”竞争机制”、“定时混编”、“匿名投诉”、“奖金激励”等一系列流程。

　　　　另外，由于地位和声望的增长，吴清晨还适时引入了针对警役的“领导责任”和“项目奖金”。——相关警役所负责事业部的业绩，决定其被训斥或者是得到相对于农奴们倍数的豆子。

　　　　“豆子！农奴都可以吃到豆子！”

　　　　“农奴算什么！快看警役分到的豆子，三碗主宰啊！四碗豆子！”

　　　　“主宰啊！安格斯，你看到了吗？艾克丽村庄就是这样干活的啊”

　　　　一轮活儿干完，看着农奴和警役们收获的“奖金”，阿尔勒双目圆瞪，满脸震惊。

　　　　“咦！”

　　　　不过，当阿尔勒回过头的时候，他才知道，自己震惊得太早：

　　　　他的旁边，安格斯原本空空的双手，不知何时，多了一把用于除草的手耙。

　　　　拿着这柄正适用于今天忙活的工具，安格斯正虎视眈眈地望着老警役、老农奴们围住的豆子木桶旁边，另外几只明显正是为自己这群新警役，新农奴们准备的豆子木桶。

267人力资源职能调整（）　
原农奴、原警役们的木桶旁边。

　　　　站在木桶旁边，刚刚干完第一轮活儿的原农奴们，捧着各自的木碗，享用着今天的第一碗豆子。

　　　　这群艾克丽村庄夏役时分，被安德烈“实习”管理的农奴们，吃豆子的方式，经历了好几个阶段。

　　　　第一个阶段：

　　　　最开始，被吴清晨，或者说被地球先进管理学经验套路到，前几次分到豆子时，恶行恶状的饿鬼模样。

　　　　第二个阶段：

　　　　移蜂窝、人工干预分群的效果被牧师发现，农奴们被吴清晨顺势提拔，更换岗位，几乎天天都能吃到两三碗豆子，逐渐开始习惯豆子的味道。

　　　　第三个阶段：

　　　　半个多月之后，森林里需要移动的蜂窝越来越少，份地里需要埋设木桶的地方越来越少，新岗位的活儿即将结束，可怕的、沉重的、艰难的份地活儿又在招手，于是，对于每一次豆子，或者说，对于这段“豆子”意味的短暂的幸福时间，农奴们都倍加珍惜。

　　　　第四个阶段：

　　　　吴清晨归来，给这群揣揣不安的人儿，带来了众人即将离开艾克丽，前往阿克福德领各村庄成为技术交流人员，并从此摘去“农奴”帽子的消息，欣喜若狂之际，这群即将成为自由民的家伙，开始飞快地学习自由民的做派——比如享受食物时的模样——地球的狼吞虎咽，中古世界的从容不迫。

　　　　特意将这群身份即将转变的农奴，集合到份地里干活，这是吴清晨安排的一场示范秀。

　　　　吴清晨的恩惠，这群农奴几乎几代人都难以偿还，对于吴清晨的吩咐，农奴们的表现可想而知：每个农奴都拿出了最大的热情，最大的气力，最细致，最努力的态度，一个个恨不得和份地融为一体。

　　　　负责监督的对象如此自觉努力，心无旁骛地干活，安托万、阿布维尔，以及另外两名警役也没有闲着。

　　　　早在半个月之前，安托万等警役就已经相当清楚，对于这群特殊的农奴，警役需要监督的地方少只有少。

　　　　而吴清晨宣布的，高达三、四碗豆子（吃不完还可以带回家）的奖励，对于中古世界的生产力来说，已经是相当不错的奖品。

　　　　监督几乎无用，又有豆子的诱惑，警役们的选择相当一致：放下几乎毫无意义的棍子，拿起半夜精心打磨的农具，精神抖擞地加入劳动的行列。

　　　　于是，新警役，新农奴们，刚刚加入艾克丽村庄，开始第一次忙活之前，就看到和各自原村庄截然不同的警役、农奴相处模式。

　　　　如此新奇的一幕，来自阿克福德领的仆从，来自堂区的仆从，来自普拉亚家族的仆从饱受压迫，刚刚离开森林的原盗贼，来自堂区，由于宗教道德的束缚，压迫还算比较轻一点的堂区农奴，无一不看得目瞪口呆。

　　　　唔

　　　　某个听到吴清晨只言片语，同样提前准备好农具，基本已提前锁定新农奴组今天第一轮冠军的某个机灵人除外。

　　　　————————

　　　　几乎是同一时间，地球。

　　　　民间评论：

　　　　“打手秒变领班！”

　　　　“还好中古世界的人不怎么看重面子。”

　　　　“是啊！几碗豆子就打发了”

　　　　“几碗豆子？打发？哈看过地球和中古世界物价对照表吗？中古世界一碗豆子，相当于地球z国600多人民币！4碗就是2400多块！2400块，买一个小时劳动，很贵嘛？”

　　　　“卧槽！这么贵！”

　　　　“你以为？参考中古世界的土地平均年产量，参考中古世界的劳动力价值和地球劳动力价值的对比，蕴含在中古世界一碗豆子中的实际劳动时间，简直和地球的冬虫夏草差不多了。”

　　　　“总之：吴圣人光辉事迹又添一项？”

　　　　参谋团，某人力资源研究组：

　　　　“警役职责调整初见成效。”

　　　　“艾克丽村庄人力资源整合计划，进展顺利。”

　　　　“示范组演示计划，进展顺利。”

　　　　分析团，某偏向于宗教研究的数据处理中心：

　　　　“示范组演示计划，宗教对比效果出来了吗？”

　　　　“微表情部门汇报：示范组演示计划前后，新农奴、新警役听到‘主宰’、‘教会’、‘光辉’等关键词时，微表情分析结果显示：其对吴清晨的认可程度，平均增长33％，对教会的认可程度，平均增长19％，对主宰的虔诚程度，平均增长23％

　　　　“以上均为应激数值，将于半小时之后迅速回落，持续下跌一周之后，预计可达到的稳定增长值分别约为：吴清晨认可度增长4。1％，教会认可度增长2。5％，虔诚值认可增长3。17％”

　　　　“以上为平均值，详细数据列表如下：锡恩，警役，男，年龄23（约），来自阿克福德领”

　　　　“情绪组汇报：根据血压、体表温度、瞳孔变化、呼吸程度等多项数据综合，分析结果显示：新农奴，新警役对吴清晨的认可程度”

　　　　“人物组，原农奴、原警役宗教相关汇报”

　　　　医疗团，几乎全体加班。

　　　　“吴清晨先生，红细胞活性数据有增长，绝对值比例很低，但变化趋势和分析团传过来的虔诚数据正相关。”

　　　　“吴清晨先生，白细胞活性数据有增长”

　　　　“吴清晨先生”

　　　　“”

　　　　“各部门注意，各部门注意：及时更新吴清晨先生各项指标变化，新警役、新农奴，进入艾克丽村庄的第一轮劳动即将开始。”

　　　　————————

　　　　中古世界。

　　　　吃完豆子，老警役，老农奴们再次进入了份地。

　　　　有了这一轮完整的示范，吴清晨真正开始安排新警役，新农奴们的时候很是顺利。

　　　　指指新警役、农奴负责的这一边份地旁，小安德烈又弄出来的简陋日晷，再指指走进份地中，正捏着一大把木棍，用计步方式测定距离的小安德烈，吴清晨偏头向三个学生问道：“怎么样，学会了数数，还有看日晷，就已经可以干很多活儿了吧？”

　　　　巴森，亚瑟，埃文用力点头。

　　　　“老师，我会努力！”

　　　　“等我学好了日晷和数数，也给老师帮忙！”

　　　　“下下个布道日，我就能学会了！”

　　　　看着三个小家伙兴奋的神情，普拉亚牧师也微笑颔首，心里却微微摇头：

　　　　这哪里是学会日晷和数数就可以解决的问题？

　　　　无论地球还是中古世界，能够让生产力增长的方法，肯定会吸引统治者的目光。

　　　　吴清晨和安德烈前段时间弄出来的农奴新用法，普拉亚牧师其实早已关注。

　　　　不过，和治疗耕牛、移动蜂窝、干预分群，这几个举措简单直接，效果立竿见影的办法相比，“农奴管理方法的改进”，就显得既复杂麻烦，又困难重重了。

　　　　普拉亚牧师随便想想，就看到了密密麻麻一大片的麻烦和缺陷。

　　　　将份地里完整流程的活儿，拆成独立却又互相关联的步骤，注定是个长期、复杂、问题重重的难题。

　　　　农业是个复杂的问题，需要干的活儿层出不穷，拆完了翻耕还有除草，拆完了除草还有浇水，拆完了浇水又要堆肥，堆肥完了还有间苗、掐尖、除虫等等等等。

　　　　先不说这些活儿是否能够全部解决，就算能够解决，其中的每个活儿，肯定都会消耗主持者大量的精力。

　　　　普拉亚预计，如果想要做好这件事，作为主持者，至少三五年之内，吴清晨别想再有时间去干别的事情。

　　　　而且，正站在份地里计步的小安德烈，或者说，负责实际操作的次一级协助者，也存在很大的困难。

268缺口（）　
按照吴清晨设计出来方式使用这群懒鬼，负责实际操作的次级协作者，必须具备相当的能力。

　　　　要计算农奴干活的范围，至少得掌握基础的算术；

　　　　要计算农奴干活的时间，至少得掌握日晷的原理；

　　　　除了这两样已经表现出来的必须技能之外，普拉亚还能想到：

　　　　要记录优秀、达标、未达标的名单，必须掌握书写的能力；——前两轮的时候，小安德烈并没有记录，但这只是早晨时分精力旺盛，记忆力和注意力集中的缘故，等到太阳升得更高一点，次数也多起来之后，肯定需要文字的辅助。

　　　　拆分之后的复杂劳动流程，很依赖管理的能力。——小安德烈虽然只有十三四岁，但从好几年前开始，普拉亚就有意识地安排他参与“懒鬼管理学实习”，这才能顺利弄懂吴清晨设计的流程和其中蕴含的用意。——若是将小安德烈换成堂区某些记不清荞麦花颜色的家伙，光是接近两位数的步骤，就足够将他们绕晕。

　　　　可想而知，吴清晨的这套“懒鬼新用法”，将来必然会遇到副手人选紧缺的问题。

　　　　不现在就已经面临这个问题！

　　　　看看小安德烈眉头褶皱的数量，以及揉按脑袋的力度，普拉亚相当确定：

　　　　摆弄这二十几个农奴，已经接近小安德烈的脑力极限。

　　　　而洛斯预计将拥有超过一百名农奴！

　　　　普拉亚估计，光洛斯拥有的农奴数量，教会在艾克里村庄拥有这个管理能力的人：小安德烈、洛斯、以及自己，三个人一起上，也未必能够面面俱到。

　　　　出于这样的考虑，普拉亚并不是太重视这一次“懒鬼新用法”带来的生产力提高。

　　　　——为了提高一百名农奴干活的效率，就将自己，以及自己两个学生的全部精力，都消耗于领着懒鬼干活，实在不是什么明智的选择；推广也困难重重，光是艾克里村庄的农奴保有量，就是洛斯拥有的农奴数倍，而能够指望的管理者，却只有管事、庄头、书记员等寥寥几人，将范围扩大到领地或是堂区，人手方面的缺口就更加明显了。

　　　　当然，普拉亚虽然不打算强力支持，但也绝对不反对吴清晨的举动。

　　　　首先，农奴们干活的劲头，确实有实实在在的提高。

　　　　其次，通过这种方式，激发三个小家伙学习的动力，也是不错的收获。

　　　　最后，就算