学霸的黑科技系统-第182部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


　　　　显然，舞会已经结束了。

　　　　似乎是在懊悔着错过了什么，那双明亮的眸子略微有些失落，看向了一边。

　　　　低下头，薇拉小声说道。

　　　　“没什么……”

　　　　只是，想请你跳支舞而已……

第294章　最佳青年报告人（）　
学术会议第二天的清晨，伍尔夫打来了电话。

　　　　“按照您的要求，我们委托的猎头公司物色到了一个合适的经理人选，对方在威瑞森电信担任知识产权部门主管已经有五年的工作经验，职业履历上没有任何污点，您看什么时候有时间和他见一面？”

　　　　坐在酒店的大堂里享用早餐，握着手机的陆舟思索了片刻，回答道，“就这两天吧，我打算在一月底之前把这事儿处理完。我现在在伯克利分校附近的酒店，你让他来一趟旧金山，往返的机票公司报销。”

　　　　“好的教授，”电话那头，伍尔夫恭敬地说道，“他此刻就在加利福尼亚州，我会让他尽快和您联系。”

　　　　早一天完成业务，a事务所就能早一天从陆舟这里拿到尾款，而伍尔夫也能早一点拿到属于自己的提成。

　　　　从某种意义上来讲，a事务所和伍尔夫，比陆舟更热心早点把这些事情处理完。

　　　　伍尔夫的电话刚挂断不久，陆舟便接到了那位前威瑞森高管的电话，并且将碰面的时间和地点约定在了下午两点以及位于伯克利分校附近的一家咖啡店……

　　　　……

　　　　【怀特·谢里丹，35岁，男，宾夕法尼亚大学管理学博士。曾在威瑞森电信担任知识产权部门主管，拥有五年工作经验……】

　　　　放下了手中的简历，陆舟看向了坐在对面的男人。

　　　　“你的简历可以说非常漂亮，可让我不明白的是，威瑞森给你开出了20万美元的年薪，但你依然选择了离职。”

　　　　“威瑞森的知识产权部门主管是一个不错的职位，但他并不能给我带来任何职业上的成就感，五年之内我都不可能有任何事业上的上升空间。而且比起部门主管，我更像是给律师们打下手的。”怀特耸了耸肩说道。

　　　　陆舟：“那现在呢？星空科技的业务主体是专利管理，你的工作大概和以前一样，并没有什么变化。”

　　　　并没有隐瞒自己的想法，怀特微笑着说道：“你说的对，但星空科技可以给我三十万美元的年薪和经理的职位，而这是威瑞森不可能给我的。”

　　　　三十万美元的年薪，在美国绝对称得上是高薪了。根绝glassdr的数据，横向对比的话，微软的首席开发经理也才29。4万美元年薪。

　　　　当然，数据归数据，年薪并非微软员工福利的全部，不过这个暂且不提。

　　　　总之，三十万美元的年薪，对于怀特·谢里丹来说绝对是一个无法拒绝ffer。

　　　　在这个国家梦想很重要，但美元更重要。

　　　　对于这位诚实的员工，陆舟也非常满意。

　　　　虽然多谈谈对公司未来发展的预期和企业文化更容易获得老板的好感，但怀特并没有这么做。而且最关键的是，他的履历无可挑剔，在专利管理方面经验丰富。

　　　　微笑着点头，陆舟伸出了右手。

　　　　“恭喜你入职，希望在你的管理下，我能看到一个更好的星空科技。”

　　　　听到这句话，怀特脸上也露出了笑容，握住了陆舟的手。

　　　　“我向您保证，您一定会看到。”

　　　　……

　　　　对于星空科技的定位，陆舟的想法是将它打造成一个类似于高通那样的企业，专注于研发，成为工业界的爸爸，至于所产生的收益，也全部投资于科研。

　　　　向怀特简单交代了星空科技的发展策略，以及分别和萨罗特教授以及帕西教授接触的任务之后，陆舟便结束了这次会面。

　　　　更多的东西，双方可以在工作邮件上继续交流。

　　　　将星空科技那边的事情安排妥当之后，陆舟便将注意力重新放回到了正在进行的学术会议上。

　　　　或许是因为加性数论头顶的两座大山之一哥德巴赫猜想被解决的缘故，最近加性数论这一领域的研究成果，也如同雨后春笋一般冒了出来。

　　　　基于他提出的群构法理论，不少学者在针对华林问题进行研究时，都取得了不少出色的成果。

　　　　比如，一位来自哥伦比亚大学的数学博士，在他的研究基础上，通过群构法理论对g（）的取值区间进行了讨论。

　　　　虽然他给出的取值区间距离求解出最终的数值依旧遥远，但这依然是一个具有启发性的研究成果，赢得了全场听众的掌声。

　　　　对于这一现象，陆舟非常欣慰。

　　　　如果仅仅是解决了哥德巴赫猜想，除了激动人心之外，并没有太大的实际意义。

　　　　但如果他在解决哥德巴赫猜想时发明的数学方法，能被更多人领悟，并且用来解决更多的数学问题，那么他发表在《数学年刊》上的那篇论文，才算是真正挖掘了这个世纪猜想留给后人的全部宝藏。

　　　　转眼间一个星期的时间过去了，学术会议圆满落下了帷幕。

　　　　站在伯克利分校大礼堂的讲台上，年迈的弗朗西斯先生如往常一样，用他温和而稳重的声音，向礼堂内的青年学者们做了自我介绍，同时念出了开场白。

　　　　“……非常感谢诸位参加这场数学交流会议，也很感谢派克公司、特斯拉集团……等企业的赞助，”念了一长串名字，弗朗西斯老先生推了推眼镜，向台下的年轻学者以及伯克利分校的学生们笑了笑，继续说道，“接下来是本次学术会议，最佳青年报告人奖的颁奖。人老了容易忘事儿，为了怕最后搞忘记了，我还是放在现在说吧。”

　　　　对于弗朗西斯先生的自我调侃，台下响起了善意的笑声，并送上了鼓励的掌声。

　　　　在这轻松的氛围中，弗朗西斯先生清了清嗓子，用抑扬顿挫地声音宣布道，“本次学术会议的最佳报告人是——”

　　　　“来自普林斯顿的薇拉·普尤伊！”

　　　　台下爆发了热烈的掌声。

　　　　站在陆舟的旁边，薇拉那张白皙的俏脸，唰地一下变成了红色。

　　　　惊喜来的太让人意外，以至于她根本没有做好准备，直到陆舟拍了拍她的肩膀，她才从那冲击性的现实中回过神来。

　　　　“去吧，”给了她一个鼓励的眼神，陆舟微笑着点头说道，“这是属于你的荣耀。”

　　　　“……嗯！”

　　　　用感激的目光回应了陆舟的鼓励，薇拉用力点头，小跑着穿过人群，走上了讲台。

　　　　看着那消失在人群中的娇小背影，陆舟心中不由欣慰的感慨。

　　　　还是年轻好啊……。。

　　　　陆舟依稀记得，当初他自己获得这个奖的时候，可是兴奋得好几天都没睡好觉。金陵大学向他发来贺电，燕大也向他抛来了橄榄枝。

　　　　而除了这些荣誉之外，获奖者还有一万美元的奖金。

　　　　对于当时的他来说，那一万美元的奖金简直是一笔巨款。

　　　　然而，在心中老气横秋地感慨着的陆舟并没有意识到，对于在场的学者来说，他自己才是年轻的那一方……

　　　　站在颁奖台上，薇拉的表情有些局促，但比起最初站上讲台的时候，明显进步了很多。

　　　　颁奖者是加州大学数学教授，克拉福德奖以及菲尔兹奖得主陶哲轩。在伯克利分校任教期间，他有带过薇拉偏微分方程这门课。

　　　　将手中的证书郑重地交予了薇拉手中，陶哲轩说道：“恭喜你，薇拉小姐。”

　　　　薇拉紧张点头，感谢道：“谢谢。”

　　　　陶哲轩点了点头。

　　　　不过就在这时，他忽然想到了什么，思索了片刻之后，继续开口道。

　　　　“记得一年前的时候，你和我说你很仰慕陆教授的学识，希望我能帮你写一封推荐信。当时我认为自己做了一件无比正确的事情，即便是现在我也是如此认为，但我希望你不要让我对自己的决定感到后悔。”

　　　　薇拉微微愣了下，表情有些困惑。

　　　　“教授？我不明白您在说什么？”

　　　　陶哲轩摇了摇头：“没什么，我只是希望，你仰慕的仅仅是他的学识。事实上，我也很佩服他，他在纯粹数学和应用数学展现出来的天赋，是我所见过的学者中最出类拔萃的，而且最难能可贵的是，他还很年轻。”

　　　　“他的名字大概会被历史铭记，就像那个时代的学者们一样。”

　　　　“而你的鲁莽，可能导致一些不好的结果。”

　　　　“希望是我误会了，但如果不是的话，我希望无论你对他有什么想法，最好是等到毕业之后再去考虑。”

第294章　最佳青年报告人（）　
学术会议第二天的清晨，伍尔夫打来了电话。

　　　　“按照您的要求，我们委托的猎头公司物色到了一个合适的经理人选，对方在威瑞森电信担任知识产权部门主管已经有五年的工作经验，职业履历上没有任何污点，您看什么时候有时间和他见一面？”

　　　　坐在酒店的大堂里享用早餐，握着手机的陆舟思索了片刻，回答道，“就这两天吧，我打算在一月底之前把这事儿处理完。我现在在伯克利分校附近的酒店，你让他来一趟旧金山，往返的机票公司报销。”

　　　　“好的教授，”电话那头，伍尔夫恭敬地说道，“他此刻就在加利福尼亚州，我会让他尽快和您联系。”

　　　　早一天完成业务，a事务所就能早一天从陆舟这里拿到尾款，而伍尔夫也能早一点拿到属于自己的提成。

　　　　从某种意义上来讲，a事务所和伍尔夫，比陆舟更热心早点把这些事情处理完。

　　　　伍尔夫的电话刚挂断不久，陆舟便接到了那位前威瑞森高管的电话，并且将碰面的时间和地点约定在了下午两点以及位于伯克利分校附近的一家咖啡店……

　　　　……

　　　　【怀特·谢里丹，35岁，男，宾夕法尼亚大学管理学博士。曾在威瑞森电信担任知识产权部门主管，拥有五年工作经验……】

　　　　放下了手中的简历，陆舟看向了坐在对面的男人。

　　　　“你的简历可以说非常漂亮，可让我不明白的是，威瑞森给你开出了20万美元的年薪，但你依然选择了离职。”

　　　　“威瑞森的知识产权部门主管是一个不错的职位，但他并不能给我带来任何职业上的成就感，五年之内我都不可能有任何事业上的上升空间。而且比起部门主管，我更像是给律师们打下手的。”怀特耸了耸肩说道。

　　　　陆舟：“那现在呢？星空科技的业务主体是专利管理，你的工作大概和以前一样，并没有什么变化。”

　　　　并没有隐瞒自己的想法，怀特微笑着说道：“你说的对，但星空科技可以给我三十万美元的年薪和经理的职位，而这是威瑞森不可能给我的。”

　　　　三十万美元的年薪，在美国绝对称得上是高薪了。根绝glassdr的数据，横向对比的话，微软的首席开发经理也才29。4万美元年薪。

　　　　当然，数据归数据，年薪并非微软员工福利的全部，不过这个暂且不提。

　　　　总之，三十万美元的年薪，对于怀特·谢里丹来说绝对是一个无法拒绝ffer。

　　　　在这个国家梦想很重要，但美元更重要。

　　　　对于这位诚实的员工，陆舟也非常满意。

　　　　虽然多谈谈对公司未来发展的预期和企业文化更容易获得老板的好感，但怀特并没有这么做。而且最关键的是，他的履历无可挑剔，在专利管理方面经验丰富。

　　　　微笑着点头，陆舟伸出了右手。

　　　　“恭喜你入职，希望在你的管理下，我能看到一个更好的星空科技。”

　　　　听到这句话，怀特脸上也露出了笑容，握住了陆舟的手。

　　　　“我向您保证，您一定会看到。”

　　　　……

　　　　对于星空科技的定位，陆舟的想法是将它打造成一个类似于高通那样的企业，专注于研发，成为工业界的爸爸，至于所产生的收益，也全部投资于科研。

　　　　向怀特简单交代了星空科技的发展策略，以及分别和萨罗特教授以及帕西教授接触的任务之后，陆舟便结束了这次会面。

　　　　更多的东西，双方可以在工作邮件上继续交流。

　　　　将星空科技那边的事情安排妥当之后，陆舟便将注意力重新放回到了正在进行的学术会议上。

　　　　或许是因为加性数论头顶的两座大山之一哥德巴赫猜想被解决的缘故，最近加性数论这一领域的研究成果，也如同雨后春笋一般冒了出来。

　　　　基于他提出的群构法理论，不少学者在针对华林问题进行研究时，都取得了不少出色的成果。

　　　　比如，一位来自哥伦比亚大学的数学博士，在他的研究基础上，通过群构法理论对g（）的取值区间进行了讨论。

　　　　虽然他给出的取值区间距离求解出最终