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电影教师-第842部分
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。下面有请世纪巅峰董事长张然先生为我们演唱真心英雄！”
第1078章 大礼包（）
舞台上音乐缓缓响起，与此同时，大屏幕上开始播放公司的宣传片，最先出现在银幕中是世纪巅峰刚刚成立时的一张照片，公司除了门口挂着的世纪巅峰牌子外，空空荡荡，连一张桌子都没有……
在悠扬的音乐声中，张然从舞台中央缓缓升起，拿着话筒缓缓唱道：“在我心中曾经有一个梦，要用歌声让你忘了所有的痛；灿烂星空谁是真的英雄，平凡的人们给我最多感动；再没有恨也没有了痛，但愿人间处处都有爱的影踪……”
张然唱了一半，看着台下的观众，笑道：“很多歌手在忘词的时候，都喜欢把话筒对着观众大喊，大家一起来！”说着，他将话筒对着台下的观众，大声道：“来，大家一起来！”
现场观众先是大笑，然后都站了起来，手拉着手跟着张然一起唱：“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦；不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功……”
《真心英雄》是一首特别合唱的励志歌曲，一首歌唱下来，现场每人都无比激动，感觉心里有一团火在燃烧，其中一些女孩更是激动得热泪盈眶。
等现场观众落座后，张然收敛起笑容，缓缓地道：“歌唱完了，现在我有些话想跟大家讲讲。世纪巅峰成立十年了，这十年最大的变化是我们从一个一百多人的小公司，变成了拥有197869名员工，在全球65个国家和地区有自己分公司和办事处，年年度营收突破1000亿美元，利润91。亿美元的大公司。
不过我觉得世纪巅峰最大的成就不是金钱，不是公司的规模，而是拥有了你们。你们是世纪巅峰最大的骄傲，公司最大的财富就是拥有了19万多名员工，以及以往所有为世纪巅峰作出贡献的人。这不是假话，因为我始终坚信，创意是廉价的，执行才是关键。
做公司跟拍电影一样，不是有个好故事，有个好的想法就能够拍出好作品。很多经典名著，拍出来的电影却很糟糕，就是这个道理。要想拍出一流的电影，摄影、灯光、美术等等，每一个环节都必须是一流的，公司也是如此。没有你们的努力，没有你们的执行力，我们的种种构想也只能是构想。所以，非常感谢你们这十年来不懈的努力！没有你们，就没有世纪巅峰的成功！”
现场，以及电脑和电视机前的员工都被张然的话感动了，拼命地鼓掌，甚至大喊：“我以世纪巅峰为荣！”
张然轻轻吸了口气，继续道：“今天是世纪巅峰十周年年会，我看到很多媒体说这是史上最壕的年会。”现在观众一片笑声。张然没有笑，严肃地道：“其实我们搞这次年会，不是为了显示我们的成绩，也不是彰显我们的实力，更不是炫耀我们多有钱，而是希望大家聚集在一起，对过去十年进行反思，对未来进行思考！
十年前，我跟老吴对公司定下了目标，在未来要跟bta四分天下，我们所有人为这个目标努力了十年，终于走到了今天。我们现在所拥有的一切，是十年前的思考铸就的；而未来十年的发展，也取决了我们今天的思考。今天这个年会除了庆祝十周年，最重要的就是我们需要重新思考：我们到底为了什么，我们有什么，我们需要去做什么，什么是我们需要去坚持的，未来的路在哪里，我们应该往哪个方向走？
世纪巅峰是一家具有理想主义色彩的公司，能够走到今天全靠对理想的坚持，现在我最担心的是在看到眼前的成绩后，我们会变得骄横、自大、自以为无所不能，忘却了理想。如果人没有了理想，会活得非常无趣；如果一个公司失去了理想，天天思考的就是赚钱，那只是一部赚钱的机器。对世纪巅峰来说，我们可以失去一切，但绝对不能失去理想。
现在很多人提到世纪巅峰会觉得牛，我们公司很多人也觉得公司很牛，尾巴块翘到天上了。可是我们冷静下来扪心自问，世纪巅峰是一家伟大的公司吗？不！我们不是。真正伟大的企业是影响和改变了世界的企业，就像曾经的摩托罗拉和ibm。我们是大公司，但我们不是伟大的公司，我们还差得很远。
十年前，我们的理想是与bta四分天下，做一家在世界上有影响力的公司；经过十年的努力，理想变成了现实，我们已经成为一家世界级的大公司；但我们不能止步不前，我们必须有更远大的目标和理想。在未来十年，我希望我们能够成为一家伟大的公司，成为一家能够影响和改变世界的企业。
《蜘蛛侠》里有句话说得很好，能力越大，责任越大。不管对个人，还是对企业都是如此。世纪巅峰成长到了今天这种程度，我们就必须考虑到时代、国家、社会和全球，我们未来必须要有家国情怀和世界担当，只是这样世纪巅峰才会赢得尊重！
世纪巅峰在未来必须是科技公司，必须是创新型的公司，我们要成为国家、社会，乃至于世界创新的发动机。世纪巅峰必须有这个理想，也必须担当起这个责任。只有怀着这样信念，怀着这样的理想，我们才不会停留在今天，才会继续向前。我们要相信，在未来我们能够超越英特尔，超越微软，超越ibm。诺基亚能够打败摩托罗拉，苹果和安卓能够摧毁诺基亚，我们当然也可以。因为我们生于二十一世纪，我们有后发优势！”
可能在其他人看来，张然这话有点狂妄，但世纪巅峰的员工们却深信不疑，大家都相信在未来十年，世纪巅峰有能力超越过去的巨头，至少在vr领域完全有可能做到。
张然继续道：“没有任何公司可以长盛不衰，任何公司在未来都可能死亡，如果世纪巅峰在未来死掉了，我希望有两样东西可以传承下去，第一，有一批能够长久流传的电影；第二，留下一批影响和改变世界的技术。如果有一天世纪巅峰不在了，只要有这两样东西存在，那么我们的奋斗就是有意义的！
在未来十年，我们会加大技术投入和技术创新。我们会成立科学院，会投入超过5000亿人民币的资金，进行新技术研发。我们相信科技的发展不仅仅是要以不作恶为底线，而是应该为社会、为世界做出贡献，这才是科技的使命！未来的世纪巅峰要靠技术获得利润，而不是靠市场规模来赢得利润；未来的世纪巅峰要靠创新赢得市场，而不是靠成本赢得市场！我们希望在未来受到尊重不是因为我们世界排名多少，不是因为我们收入和利润多了不起，而是因为我们为中国、为世界，为所有我们关心和热爱的人创造了价值、解决了问题！
未来的大门已经开启，路就在我们脚下，我希望在未来的日子里，我们能够像过去十年那样团结一心，勇往直前，让世纪巅峰成长为一家伟大的公司！我的话讲完了！谢谢大家的聆听！”
说到这里，张然向众人鞠躬，结束了演讲。
现场4万人内心的热血都被张然点燃看，纷纷站了起来，大声喊叫着，冲张然用力鼓掌；电脑和电视机前的员工也都怀着激昂的情绪冲屏幕中的张然用力鼓掌。
掌声过后，张然看着台下员工微笑道：“现在整个晚会只剩最后一个环节，就是对过去十年，对世纪巅峰的成长作出过重大贡献的优秀员工和团队进行嘉奖，当然，还有给每个员工准备的十周年大礼包。下面我们首先颁发优秀员工奖。”
张然顿了顿，道：“第一位，天工重彩，孙可望！2006年在拍摄《唐山大地震》的时候，孙可望带领着天工重彩的研发团队开发了能够逼真再现房屋倒塌的插件，这款软件研发成功，让我们在特效上第一次有了领先世界的东西，坚定了我们深耕图形图像的决心。在那之后，孙可望调到了软件开发部门，并开发了多款具有极大影响力的软件，为公司的发展作出了重大贡献。经过公司董事会批准，特颁发十年最佳员工奖！奖品为兰博基尼赫雷坎轿车一辆！请孙可望上台领奖！”
现场观众听到奖品是兰博基尼都发出了“哇”的惊呼声，一个个羡慕万分；但没有多人感到嫉妒，孙可望所取得的成绩让人心悦诚服，完全挑不出毛病来。
当然，获得十年最佳员工奖的不只孙可望这样的研发人员，有宁皓这样的导演、有服装设计师、有电影营销人员、也有普通店员。世纪巅峰能够走到今天，正是靠着以他们为代表的员工的努力换来的。
接下来颁发的最佳团队奖的奖品更加惊人，直接派发股份，每个团队派发了100万股世纪巅峰的股票。这可是价值几千万美元的奖励，引发得无数人为之惊呼和艳羡。
颁奖结束后，最激动人心的时刻来临了。张然站在舞台中央，看着台下黑压压的人群，微笑着宣布：“现在到了派发十周年大礼包的时候了，我知道很多人是翘首以待。”
晚会进行了四个小时，观众都有些累了。不过听到要发十周年大礼包，大家顿时抖擞精神，满是期待的看着张然。
张然提高嗓门道：“世纪巅峰拥有197869名正式员工，我们会根据大家加入公司的年份派发股份。一年一百股，如果你加入公司不到一年，就是一百股；如果加入公司十年，那就是一千股。好了，今年的晚会就到此结束！在这里，祝大家新春快乐，万事如意！”
去年年初世纪巅峰的股票在私有股票交易平台上达到了57美元一股；在年中的时候，世纪巅峰对股价进行了一次拆分，一股拆成了十股；现在世纪巅峰的股价是一股6。5美元。
也就是说，世纪巅峰所有员工，最少都能获得价值650美元的股票；而工作十年的员工则能够获得价值6500美元的股票。
这枚巨大的炸弹放出来后，现场先是一片死寂，随即爆发出了山呼海啸欢呼声和尖叫声；与此同时，电脑和电视机前十多万世纪巅峰的员工也都激动坏了，又是鼓掌又是欢呼。
第1079章 后续影响（）
在世纪巅峰十年周年会进行之时，世纪巅峰副总叶林在第一时间将抽奖、颁奖信息和照片发上微博，引来数万人围观和讨论。短短四小时，叶林的微博转发数破0万，评论数突破2万大关。不光影视圈和互联网圈，甚至房地产、电信、证券、媒体等行业也纷纷参与讨论，大家都被世纪巅峰的大手笔震住了。
在年会的最后，当张然揭晓超级大红包后，整个网络都轰动了，相关讨论顿时在各大微博平台引发热议。“求股票奖励”、“求世纪巅峰hr”、“老板你看到了吗”等评论不断出现。光线影业的张昭在微博上表示：“这不行，我得去世纪巅峰上班！”但他很快就被人调侃了：“你去了级别太高，还是拿不到奖金，白去。”
航美传媒冯中华感慨道：“大多数人看到这个新闻，估计是羡慕嫉妒恨，五味俱全。对内，这是一次非常好的激励手段，也是一个信号，不管你职位高低，只要做出贡献，就可能获得重奖；对外，世纪巅峰正在竭力打造一个互联网就业者梦想中的天堂，世纪巅峰最佳员工和最佳团队奖正是其中重要一环。”
品味科技董事长邓永强也由衷地道：“为世纪巅峰的员工高兴，也为世纪巅峰能与员工分享的价值观而鼓掌！成功的企业，必须坚持好的企业文化，坚持普世价值观，希望世纪巅峰能与员工、用户、社会、世界一起坚定向前走而不是向后退！”
知名微博帐号“互联网的那点事”为此写了个幽默段子：“看到世纪巅峰颁发不断颁奖，派发股份，我心酸了！曾经有一份世纪巅峰的工作机会，我没有去珍惜，等到颁奖的时候我才后悔莫及，如果上天再给我一次机会，那个奖一定是我的！”
世纪巅峰派发股份不仅引发了互联网圈和影视圈人士的热议，也引发了房地产、通信、证券、媒体等各大行业的反思和讨论。
深圳国金投资有限公司天使投资总监刘燕则表示：“与员工共赢，给员工们充分的发展空间是大企业的格局！向世纪巅峰学习：向优秀员工派发大奖，向所有员工派发股票！看好大公司支持员工内部创业！又能挽留人才，又能激励人才！”
魔都联通西区分公司总经理沈可表示：“非常支持世纪巅峰这样的做法，基层的活力不焕发，再雄伟的大厦不过是海市蜃楼。而且奖励不排资论辈，这样的动力才强劲，学习！”
岭南电台记者牛日成把世纪巅峰和传统国企进行比较：“世纪巅峰的做法值得敬佩，全员持股，重奖优秀员工和团队！相比之下，国企、事业单位成绩首先是领导的，奖金领导拿大头�
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