调频未来-第52部分

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　　　　咚咚咚，刘文华轻轻敲门，打断张凡等人谈话。

　　　　“老板。”

　　　　“文化来了，请坐。高乐，你过来一下。”张凡一面邀请他坐下，一面对外呼喊。

　　　　语落，张凡想高婷婷等人介绍道：“他是刘文华，上次海狗团队和史蒂文就是他从请来的。”

　　　　“不赖嘛，听说你还会俄语？”高婷婷抬头看向他。

　　　　“会一点。”刘文华含笑点头，分别于周围同事握手。

　　　　“老板。”业务部主管高乐笑着走进来，张凡点头道：“给你介绍个新同事，这是刘文华，业务能力很强。”

　　　　说着，张凡暗中观察了一下刘文华的神色对高乐道：“对了，等下你带着人帮红姐重新整理一份个人档案，让大家把家境、直系亲属方面写清楚。”

　　　　“文华，没意见的话，你以后就暂时跟着高乐在业务部工作。”

　　　　“好的老板，我没意见。”听完张凡的安排刘文华心中多少有点失落，不过他有些猜到张凡的用意。

　　　　“你好乐哥，以后请多关照。”

　　　　“嗨，都是一个公司的兄弟。”高乐拍着他的肩膀一笑：“对了你来的刚好，等下我跟你说说咱们公司现在的变化。老板我们先出去了。”

　　　　“嗯。”张凡目送二人离开，转头对吴歌道：“这两天工程机就会出来，到时就看你的了……你们软件部人员方面。”

　　　　吴歌知道他想说什么，自信道：“老板，我觉得我们软件人员不需要在补充。走的那些人基本不懂安卓，过去我还要抽时间给他们讲解。他们走后，我和剩下的20名同事应该会做的更快。”

　　　　上午张凡的一番话彻底激发了他的斗志和团队归属感，他和剩余21名软件技术人员刚刚商量的一下分工，已经迫不及待想要开始工作。

　　　　“要的就是这种自信！”高婷婷揽着加拿大同学周媛笑道：“我们也不需要补充，多了抢我们分红。”

　　　　“呵呵……”周围一阵轻笑。

　　　　张凡很满意众人现在的状态，道：“那好你们去忙吧，出去叫红姐还有李丽进来。”

　　　　“ok，对了我跟你提的建议别忘了。”高婷婷临走补充道。

　　　　“忘不了。”张凡点头道。

　　　　等众人离开，办公室清静下来，张凡整理着一条条建议，心里有一种特别温暖。

　　　　还不到两分钟，周扬打来电话，他现在正和海狗团队、老外史蒂文在劳动局办理外籍人员工在华工作手续。

　　　　“我靠，这边真麻烦！你那边怎么样？”

　　　　“该走的都走了，留下的斗志十足，我真想谢谢刘涛他们。”张凡打开窗户笑道。

　　　　“嘿，那傻货要是知道非气个半死。”周扬道：“对了，估计咱们微讯装修还需要半个月。反正星火、微讯都是一家，我看干脆先合到一起办公，大家也方便交流。小虎他们说等不及了。”

　　　　“行。我等下让这边重新布置下。”和周扬简单说了两句，冯红、李丽走进办公室。

　　　　“请坐小丽红姐。”张凡坐下道：“工资、分红方面大家商讨的怎么样？”

　　　　听他发问，冯红微笑道：“大家意思还沿用老板你之前的约定，低工资＋利润分红。就像老板说的，我们是狼群，在没有捕获猎物之前，大家都愿意和您、公司一起忍饥挨饿。”

　　　　“嗯。”一旁的李丽也重重点头。

　　　　“谢谢大家。”张凡笑道：“饿是肯定不会让大家饿着，有张凡一口饭就有大家一口饭。那就这样决定，等姬哥从生产中心回来，我们再商讨一线员工工资分配情况。”

　　　　“还有一件事。红姐和李丽等下整理档案室，问问大家在外租房情况。这两天咱们再商定一下住房补贴。如果底薪低到连房租都解决不了，那大家想跟我一起奋斗也有心无力。”

　　　　“太棒了，谢老板隆恩。”李丽兴奋的跳起来。

　　　　冯红道：“好的老板，那我们先去忙了。”

　　　　“嗯。”张凡轻轻点头。

　　　　提起笔，他忽然想起这几天消失的哑巴石林，自从上次给他一笔钱后，石哑巴整个人消失不见。

　　　　……

　　　　七公里外，比起星火冷清，天乐这边的招聘工作正火热进行中，来往应聘人员不少都是星火的实习人员。

　　　　看到这一幕，刘涛心里就一阵舒爽。他和洪军阳、张智在众人一片问候声中走出大厦。

　　　　“嘿嘿不知道姓张的今天爽不爽。还玩利润分红，培养团队意识，哈哈哈……”刘涛爽笑道。

　　　　洪军阳听后抿嘴冷笑，只有一旁张智神色不太舒服，他看着络绎不绝的应聘者道：“涛哥，军哥，我们这么做不太光明。张凡和扬哥关系不错，这么做……有点太绝了。”

　　　　“你错了小智，商场就是这样。”洪军阳点燃香烟道：“如果张凡做的够好，不然不会有这么多人离开他。至于扬哥，我估计他也看不起我们三个。”

　　　　张智听后不再说话，这时大门口传来几声呵斥。三人转头看去，见大厦保安正在驱赶一个穿着不太体面的路人。

　　　　他就是失踪几天的哑巴石林。

　　　　话说那天他带钱离开后，就在鹏城过上流浪生活，这身行头是前两天把垃圾捡的。

　　　　哑巴这个人极富个人意识，他对自己每一步都非常清楚，今天来这里就是为了接近刘涛。

　　　　经过这几天调查，他已经对刘涛有了一些了解，曾经多次‘意外’的和刘涛撞上。

　　　　“看什么？还不走！”一保安见三个老总看着，气势更凶的指着哑巴驱赶。

　　　　哑巴一手惦着化肥袋，一手抠着鼻孔认真阅读门前的招聘广告，丝毫不理眼前的保安。

　　　　那保安见说不动他，两步走上前去：“我说你这个人是聋子还是哑巴？没听见？滚……”

　　　　啪响声炸开！

　　　　那‘滚’字只吐出一半，忽然见石林转身甩手，一个‘关二爷舞刀’扇在保安的脖子根。直接把他扇晕过去。

　　　　“靠，他这么能打？”刘涛目光雪亮道。

　　　　“你认识他？”洪军阳问道。

　　　　“也说不上认识。”刘涛有趣的看着前方：“十一前在我家门口见过两次。听说是个哑巴。”

　　　　说着，他对石哑巴道：“你是不是想找工作？叫什么名字？”

　　　　哑巴转头看了下刘涛只当没听到，他知道现在还不是接触的时候。

　　　　……

第70章　工程样机（）　
10月10日，十一黄金周热潮彻底退去，星火向国家专利局申请的外观ui等多项专利获得正式得到回复，接下来就是等待6个月后的授权。

　　　　转眼五天，星火ui设计、系统、应用、硬件等研发工作进入全速驱动状态，如果把星火公司比作电脑的话，那从张凡这个cpu，到冯红等六大硬件管理配合50名员工全速运转。

　　　　短短几天，星火从上到下焕然一新。

　　　　首先是安全工作，吸取硬盘丢失教训后，星火给每台电脑机箱上都上了锁，同时所有usb接口禁用，这样避免了有人带走资料。

　　　　此外新招聘4名保安，白天夜晚各一组负责公司安保和执勤，这四人都在公安机做过备案。

　　　　待遇方面，张凡和冯红等人重新对薪水和分红制度做了调整。

　　　　一线生产人员与公司设计研发人员执行两套模式。

　　　　一线人员取消利润分红，每月3000元缴纳五险一金，带住房补贴，工作出色有额外奖金。

　　　　公司这边保持低工资＋2％利润分红方案，外加50％住房补贴。这样三到四人的补贴费合起来，就能租到一套不错的房子。

　　　　另外张凡还追加了就餐方面的福利，原来中午一餐，改成早中两餐。员工早上7点－9点，可以边享受早茶，边进行会议讨论等工作。

　　　　除此，张凡之前提议的‘无工作时间制管理’，首先在设计、软件、硬件这三个部门启动，管理部门财务和客服因需要保持不变。

　　　　最近‘无工作时间制’一执行，张凡发现大家走的更晚，来的更早。工作进度完成的快而轻松。

　　　　比如吴歌等软件部员工，昨天一直忙碌到晚上九点才把‘天气预报’与‘时钟插件’制作出来，然后今天一大早来公司泡上一杯早茶、吃着点心，讨论起昨天‘未完的方案’。

　　　　如此既没有赶工的紧张，也在闲聊中把会议上的事搬到吃饭时间来说，相当于一种‘社交＋饮食＋工作’的独特企业文化。

　　　　这种环境下，软件、设计那些人不自觉的就变成工作狂，并顺带把其他部门也带动起来，各项工作进度比原来还要快一倍。

　　　　就像是一个胖子减去了赘肉，体积减轻了，运动起来更灵活。

　　　　除了星火，张凡和周扬组建的微讯公司也迎来一些新的血液，现在各部门加起来和星火相当。

　　　　老外史蒂文为了把握机会疯狂的加班，三天就研发出一款运用于局域网的即时通讯软件。两个公司，上百名员工能通过这款软件快捷的交流。

　　　　……

　　　　临近中午，公司内的气氛融洽，星火团队与微讯团队各自忙碌自己的事。史蒂文把自己藏在小角落，奋力研究着自己的声控助理。

　　　　董事长办公室，张凡与冯红、李丽、姬建国正商讨公司拆分一事。

　　　　关于公司拆分，张凡早在十一前就已经提过。按照他之前的构想，他计划将星火分成软体和硬件两大结构。

　　　　把产品设计、产品制造、产品研发组建成星火的硬体。目标是发展成鸿海富士康那样3c产品研发制造集团。

　　　　现在生产部拥有年产5000万台设备的实力，完全有能力搅局代工产业。

　　　　至于吴歌那些软件设计人员，将组建成星火的软体。模式参考广播中提到的小米公司。

　　　　最后，人事、财务、管理、专利等方面统一归‘星火’这个集团公司。

　　　　这一来三方各司其职，软硬件部门只用专与自己的发展就行。

　　　　办公室，张凡转着笔尖对周围管理道：“这样吧，我们先从内部结构上试行一段时间，让大家都自我适应一下，到必要时在逐步拆分。你们觉得怎么样？”

　　　　“我赞成老板的思路。”生产部姬建国立即表态道：“现在咱们的生产线完全具备竞争优势，剩余产能放在那里真不如拿来做代工。这样员工工作也稳定。”

　　　　“我也赞成。”冯红笑道：“这对生产技术研发也是一种磨练，说不定将来苹果也找我们做手机呢。”

　　　　“呵呵呵……”众人轻笑，张凡点头笑道：“那好，等李哥来了，我们再听听他的意见。到时一起想想拆分后起什么名字。最好是听着上口的。”

　　　　李丽笑道：“那不如叫冰淇淋怎么样？冰淇淋……”

　　　　正说着，见李建国带着几名硬件同事进来，每个人脸色都挂着几分红光与激动。

　　　　“老板，工程机做出来了。”李建国一踏进办公室，便迫不及待的将手中纸盒放在张凡办公桌上。

　　　　这个包装盒采用的是白色纸质设计，除了正中有一个星火logo之外，其他方面极其简洁，入眼第一感觉就是大气。

　　　　包装盒打开方式为抽屉式，但只能通过一面拉拽，另一面封闭。取出之后坚固的外包装可以当做收纳箱承装物品。这个贴心的小细节，一边出于实用性考虑，一边出于品牌宣传方面。

　　　　比如：用户将外包装当做收纳箱，那第一入眼的就是星火logo，时间久了自然就被记入大脑当中。

　　　　取出内包装，见工程样机安静的躺正中，4。5大屏幕和无按键设计，使得手机整体设计感十分协调。看惯了现在滑盖、直板按键，工程样机给人第一印象就是极强的视觉冲击力！

　　　　这点从周围众人的目光中就能看出来。

　　　　“好漂亮！”李丽激动的双手合包，其他人同样迫不及待的等张凡检验。

　　　　张凡此刻和他们一样，带着些许激动拿起手机，入手后发现握感比之前的模型机舒服很多。

　　　　原因主要是，原来模型机尺寸是145。570。113。3mm，经过这几天李建国和工程人员的不断设计修改，手机尺寸缩减至13062。513mm，但屏幕大小没变。

　　　　所以手机看上去很大，但入手只收的手感和握一部苹果3g区别不大。

　　　　配置参数按照之前商议，处理器采用今年高通骁龙s1系列主打产品，1g主频，集成adreno200gpu。

　　　　机身内置8g内存，运行空间256m。

　　　　摄像头方面为了缩减成本，将原地的800万像素，降至索尼500万背照式摄像头。

　　　　感应器方面，配备重力感应、三轴运动感应器、以及磁力感应器。

　　　　手机正面听筒处，原来预定的呼吸灯被去掉。这么做的原因是增加整体设计美感，同时降低工程设计难度。

　　　　大拇指上下操作，基本能