幻花应世-第723部分

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行分复杂的社交活动。

　　　　当然，简也不是没有事做，但是菲碧之前弄的那个保养头盔联盟，已经使得她不必再集中在订婚仪式前后去进行相关社交活动了，所以，此时的简，正在带着被她亲自“抓回来”的二女儿瓦莱丽，在享受待大西洋漂浮者的人造海河呢，而让瓦莱丽愿意留下来的原因之一就是，这里不但建设的很美，利用潮汐和水锤泵，在大西洋漂浮者的陆地表面建成的十六条河流中，哪一条都能招来一些好玩的海洋动物，尤其是聪明的海洋哺乳动物，它们简直太好玩了至于说人造沙滩那边，因为施工还没结束，所以那边的海洋动物就没有人造海河这边好玩了

　　　　而埃布伦看过计划书之后，便明白，自己那个义妹简直管天管地管上帝，但是人家的计划书做的就是完美，你又能有什么办法，而且看过计划书的他明白，事实上菲碧反倒让自己变得轻松了许多，只不过，因为父亲的责任忽然变得多了，而且还是短时间变多的，他变得有些急躁也是正常的，事实上，在看计划书之前，埃布伦虽然隐隐感觉到，家族因为自己出任了昂克劳德的总裁，地位得到了提升，但是却不像看过计划书之后这样才明白，自己家族的地位，已经不是提升了，而是大大的跃升，这本身对他来说也是有好处的。

　　　　好在，埃布伦从小就是被家里的女性们“欺负”着长大的，所以对于菲碧连自己的订婚仪式都要插手并没有多少地抵触心理，而且就像之前说的那样，埃布伦不是出身于高级中产阶级家庭的，而是出身于上层阶级家庭，他从小的人生观和事业观，是和绝大多数人不同的，这也是为什么整个圈子之前会轻易地接受他成为昂克劳德总裁的原因。

　　　　至于说，这是否会让他显得没有男子气概，显得无能？

　　　　显然不会，毕竟他也是从西点军校笔业的，他的能力，其实早在那时候，就经过了检验，而在错综复杂的关系下，担任了昂克劳德的首任总裁近一年的他的能力，就更是毋庸置疑的。

　　　　而且，埃布伦领导下的昂克劳德，也很是办成了几件事，比如，从南美购买土壤，再比如，和世界主要国家，以及联合国空间委员会进行空间遗留和报废卫星的分辨和确认的谈判――没错，在轨道垃圾中，有一些确实是报废卫星，但是还有一些则是有能力的国家的秘密卫星或者休眠卫星，昂克劳德既然要进行轨道垃圾回收，自然绕不开这些，所以，他需要和各个有能力的国家进行秘密谈判，好让别人理解昂克劳德的轨道垃圾回收计划并不是针对他们的，但是同样也是要提醒各国，赶紧说那些“报废”的卫星，哪些是真的报废了的，而哪些不是

　　　　这样的谈判工作的艰难程度，绝对是远超想象的，但是，埃布伦这家伙，愣是把这事办成了，至少昂克劳德手中掌握了一份有关空间卫星的统计资料，其中包含了各国的卫星和秘密卫星，虽然协议中昂克劳德不可以把这份统计资料泄漏给其他国家――好吧，就是美国――但是，不管怎么说，昂克劳德，埃布伦的大名，还是在各个有能力的国家的高层流传开了。

　　　　这，不是能力是什么？

　　　　要知道，包括菲碧在内的不少人都认为，这样的谈判会至少需要个三五年的，那样一来，土卫九或者说昂克劳德的轨道垃圾回收事业，就要冒着“误”收了某国秘密卫星的风险。好在在菲碧看来，这种风险无所谓，反正你们国家在明面上不是说那是报废卫星吗？大不了我们把回收的卫星还给你就是，当然，因为各种原因，我们需要经过九个月的生物灭活和隔离检测才能还，因为还要避免外太空辐射造成依附在卫星表面和内部的地球细菌或者病毒发生特异性变化，对地球生态造成恶劣影响不是？

　　　　正是因为埃布伦的杰出工作，使得土卫九和昂克劳德避免了“误”收别国卫星的麻烦，这不正好证明了，埃布伦确实能担当大任吗？

　　　　无论如何，埃布伦本身的能力是获得了绝大多数人的认可的，包括菲碧在内也是如此，不过，在订婚这件事上，也确实让埃布伦稍微翘起的小尾巴再次歇了下去，因为他发现，和妹妹菲碧比起来，自己还差得远，自己现在顶多能赶上一直都是简口中的家里人的榜样的米拉而已。

　　　　但是，因为菲碧也多次跟埃布伦讨论大西洋漂浮者的一些应用，甚至给了埃布伦随意进入地下三层以下的权利，使得埃布伦成了一个独立于土卫九管理系统之外，却享有土卫九人权利的特殊存在。

　　　　虽然看在菲碧的面子上，土卫九人没有说什么，但是也有不少人觉得，因为昂克劳德雇员的成分复杂，埃布伦也只是菲碧的哥哥，应该让他的权限受到进一步限制。

　　　　因此，从某种角度上来说，埃布伦和芭芭拉的婚姻，也有让土卫九人放心的因素在内――他将来不但是菲碧的哥哥，还是土卫九重要一员的芭芭拉的丈夫，按照土卫九人现在的价值观，也就是以家庭为单位被公司雇佣这种价值观，埃布伦便会被视为自己人了。

　　　　而且这个自己人跟芭芭拉一样，跟美国原有的势力，尤其是军方势力和外交系统的势力关系很深，这对土卫九来说自然是好事，当然，芭芭拉是跟外交势力和情报势力之间有很深的关系，从某种角度上来说，美国情报系统的人和军方的人，两人的结合，也是这么认为的。

　　　　因为上述的各种主要因素，埃布伦和芭芭拉的订婚仪式的规模，甚至将会十分盛大，毕竟，到场的人都是各种利益集团和圈子的嘉宾，故而，订婚仪式当天的埃布伦的事情不是很多，但是，卡廷的事情，自然会多到数不胜数了。

　　　　所以，事实上看似是卡廷在陪着埃布伦，实际上却是卡廷抓住了埃布伦陪他，要不埃布伦这家伙肯定会跑去陪简和瓦莱丽游览他的地盘――大西洋漂浮者。

　　　　再次所以，事实上埃布伦给芭芭拉准备的三套戒指其实早就选好了，求婚的已经戴在了芭芭拉的手上，而订婚的正放在埃布伦卧室的床头柜里，结婚戒指的旁边，而卡廷抓了埃布伦之陪他，自然要吩咐埃布伦做些事，于是便开始指责埃布伦的戒指选择的太随意，要他再好好挑一个，最起码不能光看瑞士著名珠宝设计师的作品，应该再看看英国的，德国的，法国的，反正是不能让埃布伦轻松了

　　　　还是那句话，好在，埃布伦从小就被“欺负”习惯了，老爹欺负自己，也不是什么大不了的事，只不过是看戒指的照片时，偷偷阅览最近正在关心的事情而已，比如，被无良的资本商人炒作的南美土壤，以及因为挖走了大量优质土壤，而忽然变得贫瘠的南美的一些农场的新闻

第七百四十九章　潜移默化（）　
土卫九作为一个非上市非股份制的私人公司，内部情况很少有外人知道，而昂克劳德作为非上市股份制公司，其员工招收也同样是遵循了某种规则，采用了非开放性的人员招收制度，有些类似西点军校的需要有推荐人的制度。

　　　　当然，由于围绕着昂克劳德的利益关系复杂，所以产生这样的非开放性招人制度并不奇怪，相反，知道昂克劳德怎么回事的人，反倒都觉得这种方式才是最适合昂克劳德的。

　　　　所以，昂克劳德虽然不想土卫九那样，所有的员工都是白人基督教徒（表面上的），但是至少也有超过百分之九十八的员工是这样的。

　　　　做为一家偏向于航天和军事领域的新兴科技公司，昂克劳德有这样的员工结构并不奇怪，因为就像土卫九一样，昂克劳德也是没有民用产品的。当然，董事会里不是没有人提及，应该开发一些民用领域的产品，比如表面上由昂克劳德管理的大西洋漂浮者，以及周边海域的渔业资源、观光资源等等，都是有极大的开发价值的，但是，这些建议，将会在相当长一段时间里，都只是建议而已，其实昂克劳德的人都清楚，如果土卫九的人不配合，那么昂克劳德别想干成任何事，而现在的土卫九，显然对从南非黑人抓捕手的手上，购买白人更加感兴趣一些。

　　　　当然，昂克劳德的人对此也很是理解，一方面，土卫九人大多是德国人，而南非遗留的白人，基本上就是当初把英国打得精疲力竭的布尔人后裔，而布尔人当年恰恰是由德国和荷兰移民组成的，现在土卫九那帮子出身于新纳粹组织的员工，虽然不再讲究新纳粹那一套了，但是看着对正在受苦的徳裔施以援手，应该就是他们摆脱新纳粹思想后的一个缓解手段了。

　　　　而且，庞大的大西洋漂浮者上，显然极度缺乏劳动力，这里说的是以餐饮等服务业为主的工作岗位缺乏劳动力，昂克劳德人基本上都知道土卫九在浮岛的农业用地上使用了新型的耕种、灌溉和收获系统，自动化程度相当高，换句话说，那非那帮买来的白人，到达浮岛以后虽然拥有自己的土地，但是事实上他们更多的工作将会被安排到浮岛上的三个小型城市，和一百多个中型城镇中去。

　　　　唯一让昂克劳德人觉得不爽的是，浮岛的土地，居然不能购买……好吧，土卫九人说的对，这里并非是固有土地，是土卫九人建造出来的，甚至说土卫九是创造浮岛的上帝也不为过，上帝不想卖地，你能拿他们怎么办？而且，昂克劳德可是管理浮岛的，虽然有人私底下觉得要是能让圈地就好了，但是大家也都清楚，浮岛上的土地，如果真的卖给私人了，那会导致相当一部分的管路——用于资源输送或者废物排放，比如电力、淡水、压力、工作用气体等等——的管理失去日常维护，所以虽然大家觉得能买地就好了，但是不让买也挺正常的，没什么大不了的。

　　　　而再看看以谷歌等新兴科技崛起的公司，就能知道，土卫九这边做的虽然有些霸道，但是确实没有那些新兴科技公司霸道，至少表面上土卫九是如此低调，在民间甚至都很少有人知道它。

　　　　外界评价硅谷的大公司，比如谷歌、脸熟等新兴的科技公司的公司制度时，会着重说明公司内部的文化氛围，以及员工作息时间方面的自由，包括给与了员工们最大的物质保障，比如提供免费的按摩、洗衣服务、健身、餐饮等等能让员工们保持身心快乐的手段，甚至还让员工每个星期利用百分之二十的工作时间，去干员工自身感兴趣的事，哪怕这件事跟员工被分配到的任务毫无关系也是如此。

　　　　而让土卫九人和昂克劳德的员工引以为傲的是，事实上他们的公司也是如此做的。

　　　　毕竟，两家公司的人员构成显然比开放式雇佣模式招来的员工更加亲密一些，毕竟大多数是从某个特定圈子被推荐过来的。

　　　　而菲碧虽然利用昂克劳德让出了一部分利益，甚至让昂克劳德的人参与到了浮岛的大部分管理工作，而且看似没有对昂克劳德的人进行思想操作，但是，菲碧所拥有的手段，可不仅仅是像在土卫九那样，通过阿斯特瑞亚来实现的。

　　　　之所以刚才提到谷歌等新兴科技公司，原因就是，谷歌公司的关键利益点是在于信息集成度，为此谷歌在全球建立了近八十个信息处理中心，而他们信息收集的渠道，基本上就是来自互联网中谷歌旗下产品在被客户使用时，所做出的那些选择，以及，客户存储在云端的个人档案和资料——在网络时代，庞大的数据资料中蕴含的财富，是难以想象的，而云计算业务的竞争，事实上就是在争夺获得数据的总量和渠道……土卫九的网状管理结构以及阿斯特瑞亚结合后的管理效果，其实就是谷歌这种理念的另一种形式——之前说过，菲碧没有任何的创造能力，她只能使用或重组后使用已经获得的知识和经验，而土卫九的管理结构，以及勒托、阿斯特瑞亚、科俄斯等软件的构建，其实就是在她参考了相当多的公司制度和心理学知识之后而制造出来的。

　　　　于是，作为组合各种科技的工程师，菲碧自然也有其他手段去控制和影响昂克劳德员工的思维模式，就算不能让他们像土卫九人一样发自内心的追随自己，也能让他们在很多事情上会做出和土卫九人相近的选择，不论他们是谁介绍来的，又或者是出身于哪。

　　　　而控制被大家隐晦地说成了大型避难基地的浮岛上的土地和入住资格，就是其中的一种手段——昂克劳德到现在，有七成左右的员工获得了上岛许可，而菲碧要让他们意识到，在这里不能买地买房子，能够带着家人到这里拥有居住的权利，完全是一种福利。

　　　　所以，在浮岛上，菲碧推行某些事情，就简单了许多，比如，少女时代的音乐，尤其是之前英文化的《IntoTheNewWorl