炉石之末日降临-第396部分

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　　　　唐明夹着文件袋从里面走了出来，道：“很高兴在这里见到你们。规矩都在给你们的手册上，路上应该都看过了。我再强调一点：没有出入证明，不允许离开厂区范围。否则警卫有权击毙你们！”

　　　　王悦苒小心翼翼地看了看荷枪实弹的警卫，感觉自己确实像进了监狱，心中有点后悔，但此时已经没有回头路了。

　　　　唐明招招手道：“跟我来吧，先给你们录取身份。”

　　　　三人来到一栋建筑中，当然，并不是星灵机械台里面，围绕着水晶和机械台，有大量人类配套建筑。

　　　　一个圆形的金色悬浮机械，背着一个光圈，中间是大大的电子眼，对着三人一阵扫描，采集到相应的数据。这是星灵探机，用地球材料制作的复制品。

　　　　采完数据，三人被分开带走。王悦苒被带进机械台旁边的一间厂房，里面是一些根本看不懂的机械设备，不用电能，而是通过中央巨型水晶供能。

　　　　厂房里一个六条手臂的人正在指挥一群探机工作，他的六条手臂也拿着不同工具在各自忙碌。仔细看去，原来不是六臂怪人，而是穿着类似外骨骼动力装甲的辅助装备，装甲上有四条额外的机械臂。

　　　　有这套装备辅助，其工作效率提高了三倍。

　　　　不过，就算有装备辅助，同时用六条手臂并指挥十几个探机工作，王悦苒也完全无法理解他是怎么做到的。我们真的都是一样的地球人？

　　　　“徐工，这位你的助手，王悦苒。”

　　　　徐工显然很忙，分了一台探机过来道：“什么助手？一个什么都不懂的新人，还没探机好用，等我忙完再说。你先自己熟悉探机的操作。”

　　　　看着面前一米多高的探机，王悦苒直接傻眼。怎么办？看起来好高端，完全不知怎么下手，万一弄坏了会不会扣光工资？

　　　　唐明耸耸肩道：“这些工程师都这样。你先自学，有问题先记下来，等徐工有空了再问。嗯，他有空的机会不多，你最好问些有价值的问题。至于这种探机，是使用意念控制的，你可以尝试跟它沟通。”

　　　　“另外，徐工负责的是一项面壁者项目。面壁者知道吗？都是为未来做技术储备的项目，也许好几年都出不了成果，一旦出成果，就能苦尽甘来。你们绩效考核就没那么严，工作更多是靠自觉。加油吧！”

　　　　“嗯！”王悦苒点头道。

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第七百八十三章　折跃棱镜（）　
王悦苒自己摸索着操纵探机，既不知道该做什么，也不能打扰徐工工作。

　　　　探机的操作确实十分简单，只要将意识延伸过去，就能指挥它工作。

　　　　什么？你居然不知道怎么让意识延伸？这是末日后人类的通用能力。就像野兽的身体更加强壮一样，人类的天赋技能就是意识。

　　　　不要把末日后生存了一年多的普通人和末日前的普通人相提并论。

　　　　王悦苒没事干，就只能看着徐海威工作。看得多了，也能看出一些门道，他正在仿造星灵水晶，缩小百倍的那种。

　　　　可是，星灵水晶不应该用整颗水晶来制造吗？为什么用一片片的水晶块组装？

　　　　忙活了三个小时，组装起来的水晶块在启动能量场时解体，摔碎了两块。

　　　　徐海威心疼得直跳脚，但没有任何办法。缺少组件他也干不下去，智能坐在一边总结失败教训。

　　　　中午的时候，居然是荷枪实弹的警卫来送饭。王悦苒打听了一下才知道，这是因为很多科学家工程师忙起来经常忘了吃饭。集团规定，警卫送饭时若是有人不吃，可以直接打断对方工作。

　　　　“这什么奇葩规定啊？在我们工厂，吃饭时间那是一个比一个跑得快。”

　　　　不过，当他看到警卫拿着枪，敲着徐海威的盔甲逼他吃饭就知道了。拽得二五八万似的徐工，像小孩子一样被摁着吃饭的样子实在是让人大跌眼镜。

　　　　徐海威吃饭的功夫，警卫说道：“这套改装型单兵战术铠甲有内置维生系统，十天半个月不吃不喝都死不了。但这只能紧急状况下使用。这小子倒好，拿维生系统里的营养液当饭吃，身体不得垮掉？”

　　　　“不过，他也够努力，刚来的时候还是个什么都不懂的小屁孩，现在都是八级工程师了。现在都开始单独负责项目了。”

　　　　警卫大哥嗦嗦说了一大堆，王悦苒只能像小鸡一样一边吃饭一边点头，话说星灵科技事业部的伙食确实不错，荤素搭配，材料新鲜。

　　　　“唉，说来我也不能一直在后方养老了。有机会还是要上前线搏一搏。小姑娘，你既然是他的助手，今后监督他吃饭的任务就交给你了！”

　　　　一直被摁着吃饭的徐海威咽下最后一口饭，嚷嚷道：“她敢！信不信我写试用不合格，让她哪来回哪儿去。”

　　　　“你威胁谁呢？”警卫直接把徐海威的脑袋摁到饭碗里，道，“我留在这儿，还不是因为我能制住你？老子现在想上前线立功，只要有其他人能制住你，你们经理还不想尽办法把人留下？”

　　　　“……”

　　　　等警卫走了，徐海威才叹息道：“如此低等的血肉之躯，每天吃饭睡觉排泄都要浪费太多时间。我曾申请把身体改造成机械体，上面居然不同意！”

　　　　这什么人呐！王悦苒假笑道：“毕竟活人改造成机器人有很多不便。”

　　　　徐海威道：“有什么不便的，这边已经把十几个阵亡英雄的灵魂加载到不朽者里去了。”

　　　　王悦苒道：“人家毕竟是高级英雄，像我们这样的普通人，应该加载不了吧。”

　　　　徐海威不高兴道：“谁跟你一样是普通人？我也起进阶职业，不比那些精良英雄差！”

　　　　王悦苒鄙视地扫了几眼，没说话。不过意思很明显：就你这小身子骨？

　　　　脱下单兵战术铠甲，就能看到徐海威确实很瘦弱，体格连王悦苒这个女孩子都不如。

　　　　徐海威恼羞成怒道：“你懂什么？能不能加载主要看的是灵魂强度，而不是**。**再强，能跟钢铁比吗？”

　　　　“能！高级英雄职业的肉身强度超过钻石，比钢铁强多了。”

　　　　“那是不同灵能等级造成的。要是相同能量等级，钢铁的强度比肉身高多了！”

　　　　王悦苒嗤笑道：“人体是目前已知的提升灵魂强度的最佳载体，强化灵魂的效率是机械体的十倍。而且，人体可以通过饮食摄取灵能不断强化自身，而机械体只能通过更新部件来升级换代，发展潜力完全比不上人体。”

　　　　王悦苒好歹刚考完试，这些基础理论知识可不差。她又补刀道：“看你的饭量，每天摄取的能量恐怕还没消耗的多。你这样身体只会越来越弱。”

　　　　“……”徐海威无语。

　　　　王悦苒也看明白了，徐海威就是个巨婴技术宅，再多说会引起对方反感，便转移话题道：“对了，我看你忙了半天，我们这个项目到底是做什么的？”

　　　　说到专业，徐海威立刻精神了起来，道：“你知道星灵最强的单位是什么吗？”

　　　　“母舰。”

　　　　徐海威如同孔乙己般摇头晃脑道：“不对。星灵最强的单位是折跃棱镜，一艘折跃棱镜可抵50人口部队。”

　　　　折跃棱镜就是星灵的运输机，但是跟其他种族运输机不同，一般运输机只能在正下方接送单位，而折跃棱镜可以远程收回本方单位，并在正下方释放。

　　　　利用这一特性，折跃棱镜可以帮助己方地面单位瞬间跳出包围圈。星灵拥有不朽者，白球之类盾厚攻高的远程单位，有折跃棱镜帮他们提高机动性，只要操作得当，就能骚扰得敌人想死。

　　　　而在正面交战中，利用折跃棱镜不断把第一线受伤的单位收起来，放到己方阵型后方，相当于给己方单位增加了闪烁技能。

　　　　最后，折跃棱镜还能展开成为类似水晶的能量力场，可供星灵的部队直接折跃到战场附近。

　　　　这种战略单位本该是优先发展的。然而，现在的星灵机械台属于净化者分支，他们都是机械单位，无法折跃。因此，机械台中没有折跃棱镜这项科技。凭空摸索开发折跃棱镜，难度远超想象，成功率也太低。

　　　　太初集团也不敢投入太多资源来研究。

　　　　只有徐海威头铁不信邪，一个人跑来搞预研。加上王悦苒，现在是两个人了。

　　　　“开发折跃棱镜，你有计划吗？”王悦苒问道。

　　　　“现在头绪都没有，怎么做计划？”

　　　　王悦苒道：“那你总得有个概算吧。比如说，至少几年出成果。”

　　　　徐海威不确定地道：“至少三年吧。”

　　　　“你这身体能撑到三年后？”王悦苒不屑道，“我听你说就感觉这个项目不简单，以你目前的实力恐怕很悬，至少要再进阶一次才行。工欲善其事必先利其器，你现在先花点时间提升自己，才能更好地完成任务。”

　　　　“所以，今后一个月内，你要把食量提升一倍，且每天花两个小时锻炼身体。”

　　　　“啊？”徐海威顿时傻眼。

　　　　“啊什么啊？今天就开始。”王悦苒不由分说地把徐海威拉了出来。你别说，技术宅的力气还真比不过干了一年多活的女工。

　　　　被王悦苒一顿操练，徐海威像死狗一样躺在地上喘气。脑中蓦然闪过一个念头：“不对啊！她是助手，我才是项目负责人，凭什么我要听她的？”

第七百八十四章　集团改制（）　
太初集团的高科技事业部都在进行扩招。数以千计像王悦苒这样成绩不错，又没被录取的人，大多被调往黑科技工厂。

　　　　他们这样在实践中历练几年，将来的成就未必比录取后参加高等教育培训的人差。

　　　　而这一切，源于项宁轩回来后对太初集团发展规划的调整。

　　　　传国玉玺已经上交给国家了。这玩意不是项宁轩这样的将军能据为己有的，没有足够的实力，就没资格拿着这种级别的宝物。岂不闻：匹夫无罪，怀璧其罪！

　　　　从四九城回来，项宁轩又召集集团高层，调整发展方向。他既然没有争霸天下的心思，也没必要经济民生一把抓。太初集团只要当一家纯粹的企业就行了，而不是管生管死管到底的小型社会。

　　　　这一点，在项宁轩上交传国玉玺时就与领导说清楚了。上面对他的决定表示赞赏，并适时安排官员接替太初集团放手后的管理职能。

　　　　当然，数百万人的庞大集团不是说放手就放手的。其中涉及的利益与千丝万缕的关系可能要经过数年时间来梳理整合。

　　　　既然要做纯粹的企业，那太初集团今后将逐步改变大锅饭年代大型国企的模式，内部引入更加激烈的竞争，同时逐步放弃社会职能。

　　　　而在经营方向上，则集中全力进军高科技领域，以军工、能源、电子、灵能魔法等高技术含量的产业为核心，打造跨国型综合科技集团。在经济领域为共和国开疆拓土。

　　　　像衣食住用行之类日常领域，会逐步剥离分包出去。顺便回笼资金，投入如星灵科技事业部之类的高级事业部。同时，人才也会尽量往高级事业部集中。

　　　　白映琼对此举双手欢迎。

　　　　太初集团经历了一年多的快速发展，膨胀到现在富可敌国的规模，不可避免的患上了大公司病。

　　　　像徐海威这样废寝忘食的模范员工毕竟是少数。更多员工感觉升迁无望，功劳也差不多够了，便不思进取，开始躺在功劳簿上打酱油混日子。

　　　　太初集团待遇好要求高，最近新招募的人都是各地佼佼者。公平竞争，老员工未必竞争得过这些新人。为了保住自己的地位，大多数人的选择不是去提高自己，而是利用资历、关系打压新人。新老矛盾日趋激烈。

　　　　因此，白映琼提议道：“为了集团健康快速可持续发展，必须淘汰一批不思进取的老员工。趁着产业升级，裁撤落后产能的机会，让那些跟不上发展节奏的人滚蛋。打破铁饭碗思想，杜绝大锅饭，提高集团内部竞争力。”

　　　　不过，集团党组书记杨悦洲道：“那些老员工在最困难的时候做出过贡献，我们这么做恐怕阻力会很大啊！”

　　　　项宁轩拍板道：“集团各项高科技成果将造福全国人民，谁要是拖后腿，就必须坚决踢掉。映琼这么做是牺牲小集体利息，照顾大集体利益。至于之前做出的贡献，积分仍会记录在案，将来改制时依然可以获取相应股份。革命尚未成功，任重而道远。杨书记一定要做好员工思想工作，抓几个正面和反面的典型，激励全体员工艰苦奋斗，砥砺前行。”

　　　　白映琼撇了他一眼，暗道：这家伙吹牛皮扯大旗的本事长进不少嘛。明明是黑心资本家压榨员工，居然说得这么大义凛然。

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　　　　会议结束后，相关决议很