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工业民科-第213部分
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术、电子通信技术、液晶技术进行科研攻关。
这项大工程国家还赋予给它一个代号，“21世纪工程”。
同时，计算机及集成电路领导小组也参与了进来，为了促进中国的计算机教育发展，国内教育部门将同林强生的奔腾电脑公司康柏公司合作，在每个城市的少年宫成立一间计算机学习班，每个学习班要不少于15台计算机。要在大中小学相继建立计算机学习室，争取在90年以前建立完备的计算机教育体系。
为了这个计划，林强生一次性向国内赠送2000台电脑，先期在京城、sh、羊城、滨城四座城市的大中小学建立起计算机学习班作为试点，给这项工程起到了强大的推进作用！
国内当然也是想着尽快建立计算机教育体系的，但现在经济处于困难时期，到处都需要资金，哪里有钱给学校配备电脑。如果没有林强生催促着还不一定要到什么时候才能开始，他的2000台电脑促进了这项计划的实施。
林强生给了国内这么大的一份礼物，中央领导人也不会白白的让他付出，这项计算机教育计划所用的电脑，顺理成章的采用了他这两家电脑公司的产品。教育市场，可是上百万台上千万台计算机的大市场！
林强生还有个隐藏很深的目的，让学生们从小就接触这两家公司的电脑，在学生心中竖立起牢固的品牌意识培养忠诚用户。那么当这些学生长大，有了经济实力后，他们会潜意识里认同两家公司的产品，很大的推动两家公司在中国市场上的影响力！
此外，林强生还有着更大的野心。在政府银行办公电脑上国内也有着很广阔的市场。当然了现在国内的政府和银行对电脑办公还没有那么迫切的需求，但林强生也会推进他们往这方面努力。
在硅谷总部实验室外，林强生正在盯着电视屏幕，此时已经到了12月25日。西方传统的圣诞节。公司里的美国雇员都放了假，但唯独从洛杉矶ls研究所来的电子工程师科迪南在场，因为他是个犹太人对美国人的圣诞节不感冒。
作为电子工程师，科迪南也是计算机方面的专家，只不过以前林强生把他当做一名汽车电器专家。实际上将近40岁的科迪南也曾有过研发半导体技术的经历。
“啊哈老板，你是从哪里找到的这些专业的技术人员，他们简直太专业了，操作这么精细的光刻机我都达不到他们这样的稳定程度！”科迪南惊叹的看着电视屏幕大声赞道。
屏幕上，张熙教授和他的助理工程师操作着光刻机等设备正在做着流片，这款东星原型芯片经过四个多月的准备两个月的设计，终于要面试了！
东星原型芯片是一款16位处理器，它可以支持16mb内存，带有mmu（内存管理单元）模块使得它可以管理虚拟内存。和8086一样，它也没有浮点运算单元（fpu）。不过它可以使用x87协处理器。
张熙教授带领着国内来的工程师们用两个月的时间设计出芯片电路，这样的速度在国内是令人难以想象的！
在林强生这里他们每人都有一台电脑可供使用，而且还有丰富的技术书籍文献资料可供查阅，在国内难得一见的保密级资料在这里也应有尽有。
对工程师们帮助最大的则是电路设计辅助软件，这种辅助软件有着很好的数据库提供支持，使得工程师们不必做复杂繁重的电脑绘图工作，点几下就有了结果，比手绘电路图提高了上百倍上千倍的效率！
这些国内来的研究者如痴如醉的汲取着这里的营养，然后又加班加点不分昼夜的在实验室里阅览室里学习工作。
美国雇员对这些中国人的评价基本上都是“疯子精神病”之类的词语，而这些人则完全不在乎美国人对他们的好奇敬畏排斥等异样眼光。也许是受林强生本身的影响。让他们有一个中国式的老板而更有了底气；也许是这些人刚出国还没有接触国外的华人社会接触到不良习气。总之这批工程师技术人员有着不卑不亢不妥协的倔强精神，这也是支持他们刻苦工作的动力源泉！
用了一天一夜的时间研究团队制作出了22块芯片，中途董家盛团队替换下了张熙团队，毕竟张熙教授六十多岁了制作芯片劳心劳力精神高度集中长时间的工作非常损害身体。林强生也怕张熙教授的身体撑不住。
他等在实验室外，此时已经到了第二天的中午，科迪南早已经下班回家享受假期去了，因为圣诞节过后西方人也有四五天的假期。
张熙和董家盛两位教授早已经开始对芯片进行测试，如果原型芯片的测试数据达到理想要求，那么这款芯片将正式量产。
国内的林兰英教授也很关注美国实验室的测试数据。越洋电话就基本上没断过，双方一直在通过这样的方式互通消息。如果这边测试数据成功，滨城的半导体工厂也将对这款芯片准备生产。那里的生产线通过将近一年的技术改造，已经初步达到了1。5微米制程技术。
“测试完成！”通话器里突然传来工程人员的话音，声音中有着疲惫也有着兴奋。
林强生扑向了通话器抓住话筒焦急的问道：“数据怎么样？”
“成功了！我们设计出了一款真正具有国际先进水准的芯片！”屏幕上能看到实验室里的研究人员热烈欢呼的场面，以及张熙教授董家盛教授开怀大笑互相庆贺的欢快动作。
“这款芯片采用了1500nm制成技术，共集成了126；000枚晶体管，功耗n/a工作电压5v，插槽类型68…pin核心面积49mm2，时钟频率6…12mhz，最高可达22mhz！”
测试人员报上了参数，芯片的一个健全的验证测试包含很多详细的信息。它一般是以数据文件的形式为设计人员和测试人员在修复或者完善设计的交互过程中提供有效的数据依据，主要包括芯片的cmos工艺等的特征描述、工作机理的描述、电气特征（dc参数，ac参数，上/拉电阻，电容，漏电，温度等测试条件，等）、时序关系图、应用信息、特征数值、芯片电路图、布局图等。将芯片在验证测试流程中经过参数测试、功能性测试、结构性测试后得出的测试结果与上述数据信息比较，就会有针对性地反映芯片性能方面存在的种种问题。依据这些问题，设计工程师可以对设计做出相应的改进。
听着研究人员一项项报着数据，林强生脸上也大大的露出了笑容，同时却有眼泪顺着脸庞无声的滴落了下来。
李晶和王慧昌也接到了消息迅速的赶到了实验室，李晶看着林强生留着泪的脸庞她的眼角也湿润了，李晶张开双臂对林强生动容的说道：“强生，恭喜你！”
林强生看着李晶和王慧昌笑了笑，他擦了一下眼泪和李晶拥抱了一下，然后和王慧昌互相看了看两人又是大笑了一番然后热烈的拥抱大力的拍了拍对方的肩膀。
夫妻两人也十分激动，这座基地他们两人投入了太多的精力，这里的实验室生产线甚至建筑工程都有着两人的辛苦参与。从开挖地基开始，两人一天天看着公司成型，这里就像两人的孩子一样。研究团队在这里制造出了一款拿得出手的芯片，这样大的成就也让王慧昌夫妻二人高兴不已！
“成了，我们成功了！”林强生喜悦兴奋的叫道。这样的成功可真是来之不易，多少次的细细思量多少次的和国内打交道多少的辛勤汗水，终于换来了一块仅有49mm2面积的芯片，别看它面积小小的但是却承载了这里所有人的希望！
王慧昌拍着林强生的肩膀大声的说道：“好样的，你带来的这些技术人员都是好样的，他们都是天才！”
林强生松开手看着两人笑道：“那当然了，只要在相同的技术条件下，国内的研究人员丝毫不差于美国人！”
王慧昌笑着问道：“老板，这回我看你不给这些研究人员加工资是不行了！”
李晶拿手绢擦了擦眼泪，听到丈夫挤兑林强生的话后她也破涕为笑的说道：“说的也是，这些研究人员拼命的工作拿的却是国内的工资，这就叫剥削吧？是严重的剥削哦！你这样让我都不好意思领薪水了，我抗议！”
林强生哈哈笑道：“当然要加工资！不但要加，而且还要领和美国人同样的薪水，还要把半年来他们理应得到的薪水补齐！这些国内来的科学家工程师用实力证明了自己的价值！这块芯片一出，我相信不只是公司内的美国雇员就是整个美国华界，甚至美国计算机界都要被大大的震动一番！”（未完待续。）
第二百九十二章 奖金薪水纷至沓来（）
“哧”密封门打了开来，张熙教授和董家盛教授互相搀扶着走出实验室，林强生迎接上去祝贺道：“恭喜二位教授，我们有了一款自己的芯片！”
张熙宽慰的笑道：“还要多亏了你的这座先进的实验室！”
林强生连忙说道：“没有张教授和董教授还有研究团队的努力，就是光有先进的实验室也无法制造出一款先进的处理器！”
张熙和董家盛都笑着点了点头，他们从国内带过来的团队确实是非常出色，如果没有研究人员们的刻苦努力也不会在这么短的时间内就设计制造出一款1。5微米制程技术的先进芯片，这款芯片比上一代8086芯片提高了3倍数量的晶体管！
为了鼓励研究人员们的科研热情，林强生向陆续走出的研究团队成员们大声说道：“你们研发出了新型芯片，公司为了犒劳大家决定向各位发放同美国人相同的薪水标准，并且过去半年来的薪水也一次性补齐！我在这里谢谢大家，非常感谢！希望这份迟来的薪水，没有让大家失望！”
“真的？太好了！”原本辛苦工作了很久的研发人员们听说林强生竟然要按照美国人的薪水给大家发工资，一个个不敢置信的议论着互相确认着。≥，
“小林同志，你说按美国人的薪水发工资？”董家盛带着大家的疑惑向林强生问道。
林强生笑着对董家盛和众人说道：“当然是和美国人同工同酬了！原先对不住大家，一直在用国内的工资标准给大家发薪水！以后都不会了，自此就按照美国的规矩办，电子计算机工程师该是多少薪水就是多少薪水！在英特尔工程师的工资以5千美元月工资起薪，普通技术人员也是3000美元起薪，公司会按照和英特尔相同的待遇给大家发薪水的！以前对不住大家。今后还希望各位继续努力！”说完林强生向众人微微的鞠了一躬。
众人惊讶的看着林强生，一个个张大了嘴巴，刚才他们听到了什么！林大老板居然要给大家发美国工资，难道自己听错了吗！
“太好了！o！”
突然大家欢呼了起来，众人的兴奋溢于言表。今天真是双喜临门，他们经几个月的准备和研制一款世界先进的芯片被他们亲手制造了出来。同时又听说了林强生将要给他们涨工资。
有些人欢呼过后立刻就开始盘算自己能拿到多少钱，一定要第一时间把彩电冰箱洗衣机都置备齐了，然后邮回国内！
林强生看到研发人员们的兴奋表情，他也同样高兴。自从来到美国之后这些国内来的工程师的刻苦钻研精神和忘我的学习劲头受到了美国雇员的赞赏和敬畏，但是他们还没有拿得出手的成绩，美国雇员们也只是知道老板是个华人很照顾他的这帮同乡，其他的则一无所知。
如果问一个美国雇员这些华人在公司表现的怎么样，美国人通常只会耸耸肩什么也说不出来，顶多是评价一句他们很刻苦。
是的。他们非常刻苦，除了刻苦还能有什么！可是在这份刻苦的背后，却是很多国内专家工程师们茫然的内心，他们虽然有着不输于美国科研工作者的钻研劲头，但是奈何眼界有限知识结构落后。另外在创新性科研和先进设备技术的运用上也还需要请教美国人，这就让他们很自卑。
再加上这些人来到美国是因为有了林强生的帮助所以才来的这么顺利，前期的出国费用都是林强生公司帮忙出的。来到这里之后要学习要补充知识结构，也不能给公司产生什么效益。在美国的这半年来第一次让这些国内的研究人员们接触到了什么叫作金钱社会，那些美国雇员在公司的表现真的是在做事。没有国内研究所科研单位的那种颓废感，没有国内那种不知道自己在干嘛的日子，这里的每个雇员如上了发条一样的在工作，这里不养闲人！
种种的压力下，又是在国外陌生的环境，这些一直无从倾诉的情绪压在心头。很多人难以抒发抑郁的心情，这些都像大山似的重压在每个人的心里！
如今终于芯片成功的制造出来�
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