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工业民科-第37部分
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最高速时，除了有点抖之外，没什么大毛病。后世的现代车也抖，那不也有的是人开。
这对于同期的bj202、212，sh牌轿车是不可想象的！而以90公里的时速巡航时，它的百公里油耗为10升，这在1978年也是很经济的。202、212、sh牌轿车都在14~5个油耗。
因此，在省城江岸汽车厂生产的捷达轿车，在省市内极其的受欢迎！
还因为省里有了这家汽车制造厂，从而导致了在边境上倒卖进口拉达的地下生意，都开始惨淡了起来。
江岸汽车厂出产的捷达，在慢慢的挤占拉达市场！
要知道，现在的这些进来的拉达轿车，除了正规渠道进口的极少辆以外，余下的都是二手配件过来的，然后再组装。
就是这样小规模的地下渠道，在七八十年代，整个黑省地区的拉达数量，最高峰时达到了几十万辆！而且拉达小轿车，还曾作为出租车行驶在首都的街头！可想而知，拉达在整个国内，有个怎样的拥有量。
江岸汽车制造厂，在滨城能发展创立起来，的确是占了天时地利。这首先，黑省作为装备制造业的大省，工业门类相当齐全！不仅有齐全完善的重工业，还有比较健全的轻工业。70年代中期，省内建设了一批纺织企业等轻工业厂家，补全了轻工业缺失的短板。
黑省的工业部门不仅参加了很多国内的工业建设，一些高精尖设备的生产研发，都是在黑省的工业单位进行的。
两弹一星、潜艇、船舶的制造，大型汽轮机、锅炉、机电的生产配套。滨城还作为轴承生产基地，在国内的工业版图上，占有重要一席。省内的一重、三大动力、滨城机床厂、齐市第一二机床，都在国内有重要的地位，滨城还是核工业、船舶工业的重要人才培育基地，相关零部件制造基地。
可以说，整个国内的工业产品，天上地下，江河大海，黑省能够独立生产百分之七八十！
滨城的三大动力，滨城电机厂、滨城汽轮机厂、滨城锅炉厂，三个国家大型装备工业企业，人称“三大动力”。
“你想想，上万名穿着蓝色工装的工人，早上7点半，从厂子的几个大门一齐涌进来的时候，那场面多壮观！”21世纪初，一位已经退休，在滨城锅炉厂工作了差不多大半辈子的老人，这样说。
滨城拥有成套工业设备生产企业上百家，零配件生产企业上千家。围绕着整个城市工业，市内建有数条环线公路，大中型企业厂家都有铁路相连，这些铁路在企业调配生产的时候，就是一个个完善的交通系统！围绕整个城市的铁路、公路环线，把滨城变成了一座巨大的工业要塞型城市！
这是70年代到80年代末，滨城工业的真实写照！而像三大动力这样的国家大型企业，在整个黑省还有好些家。
这在国内都是很少见的！不像有些地区省份，有了这个部门，没有另一些，或者工业产业单一化。
其次，虽然建国后，黑省就开始支援内地建设，搬走了很多工业设备，迁移了很多人员；64年，三线建设时期，又搬走了很多设备，迁移了很多人员。72年，还是三线建设，又搬走很多设备，和很多产业工人。
就是在一次次分家，离开后。黑省的工业总规模，还是相当健全的，虽然搬走了很多设备，但黑省还能造；虽然走了很多人，但留下的人，也依然顽强！
江岸汽车制造厂的建设，要是离开了黑省、滨城这片工业的沃土，那肯定不会成功！正是有了这片土地上的工业支持，才能在77~78年，有这样的厂子出现！
林强生，赶上了好时候！如果他再晚些时候重生，没落的滨城工业，已经从高峰跌落，那时期省内各工业行业都在衰落，人员浮躁，光是集合众家单位的产品配套，都是极其困难的！
现在的工业者们，还有这个敢打敢拼的心劲！
“大庆精神”、“铁人精神”、“咱们工人有力量”，这些脍炙人口，口口相传的精神传承，还在怒放着生命！黑省，是真正的工业之省！滨城，是一座，真正的工业之城！
第五十三章 金属材料研究所（）
和高俊聊过了轴承、齿轮的问题，高俊立刻拍着胸膛说道：“你放心吧，既然这批车就是我们部队用车，那当然我们要一起解决困难。省城的军工系统，我们师部负责给你们联系！”
林强生大喜，跟军工系统联系上，他们的很多独门的技术、材料，就会被用到改装车上，大家以后合作好了，未必没有继续联系的机会！
像很多重型装备上用到的轴承、齿轮，这样的金属材料拿到吉普车上，试验试验也未尝不能达成要求！
高俊回去立刻联系了市里的单位，师部出马，一个顶俩。以前汽车厂千求万求，这些军工系统都不叼他们，现在师部有了要求，立马就转变了态度！
过了两天，高俊带着林强生来到市内的一家金属材料研究所。林强生在进到研究所内，都没有发现这家研究所的牌子，真够隐秘的了。
在院子里停下车，董成笑道：“强生，你这车真好开，方向盘又轻又得劲，好像转向时都在自己走一样！”
林强生笑道：“那是你手太重，换个轻的立马觉得轻巧不少。”
董成连连点头，说道：“是啊，但好车就是好，你这辆牧马人比我开的那辆202就是好！”
高俊笑道：“等咱们改造完车之后，肯定有的是你开的机会。咱们先下去，找找刘所长吧，师部都已经和他们单位打好了招呼了！”
林强生下车之后，四处打量了一下，通过记忆来时的路段，他觉得这个研究所应该在工程大学附近。
三个人进了研究所的大平房，高俊登记之后，直接领着两人左拐右拐的来到一间办公室前。
林强生看着厚实的木门，苏式风格的走廊，大概猜到这里就是刘所长的办公室了。
刘所长其实不是所长，他是研究所里的革委主任，兼所长。
见了面之后，刘所长十分热情的说道：“师部政委，胡主任已经给我打了招呼。你们放心，我们研究所一定大力支持你们的设备建设！”
高俊对这人也不熟，只是客气的说道：“多谢兄弟单位，支持我们部队上的建设工作！我们师部会马上调集材料，用于试验研究工作。”
刘所长名叫刘朝礼，四五十岁的年纪。他笑着点了点头，带着几人先在研究所转了一圈，然后应林强生的要求来到了档案室。
林强生看着样品室内的金属材料样品，脸上都放出了光！
他兴奋的就差哈喇子要留下来了，林强生对着刘所长说道：“刘主任，您这里的材料有具体参数和性能指标吗？”
刘所长看了一眼高俊，见他没说什么，而是和林强生一样很有兴趣的在等着这个问题，于是对着这个奇怪的小青年说道：“当然有，我马上就给你拿。”
刘朝礼打开柜子，就在现场，拿出木柜里的资料翻了翻。
林强生看到材料柜根本没有上锁，这么些珍贵的档案就这么堂而皇之的摆在这里，顿时就心生惋惜了起来。
刘朝礼大概的翻了翻，看他的样子，大概自己也没翻明白。于是把好多本材料档案本，一起放在了林强生几人的面前。
“这里是一部分，你们看吧，需要什么尽管说，我们能配合的尽量配合！”
刘朝礼说完，从外面叫进来一个老头，老头的头发满是花白，大概已经六十多岁了。
“老于，这些是师部来的同志，你尽量配合一下他们！”刘朝礼向老头吩咐了一声，和高俊打了招呼，就出了档案室。
“老人家怎么称呼？”林强生向着老头问道。
老头略带惊疑的说道：“我叫于明诠。”
林强生看老头有些紧张，就没有再问。他从兜里掏出一沓稿纸来，就开始翻起了资料，开始摘抄。
高俊看着林强生一边翻着一本本的档案，一边记着笔记，凑了过来问道：“这上面的东西，有用吗？我们的车上，能用到？”
林强生点点头，笑着说道：“当然能，像很多轴承钢、齿轮钢的金属材料，咱们其实并不缺乏，只是锁在了这些档案室里而已，我现在就是想把它们物尽其用！”
于明诠不知道是听了什么话，一下子反应了过来，他连忙扑到桌子边，揪着林强生的衣服问道：“你想记什么？这些都是机密，不许你记！”
林强生惊讶的看着头发花白的老头，把衣服从他的手中抽了抽，老头的力气很大，手指僵硬，林强生没拽动！
高俊连忙拉开了老头的手，惊怒道：“你是什么人？我们是师部来的，准备用这些材料试验我们的新车辆，你想干什么？！”
于明诠听到高俊的话后，惊奇的问道：“你们要的什么车？这里记录的都是哈军工国防工程设备材料的重要数据！不能给你们！”
高俊大声说道：“我们要弄的就是国防装备！”他一把从老头的手里抢过档案本，拍到了桌子上。
林强生眨了眨眼睛，看着激动的老头说道：“于明诠老师，我该这么叫您吧？”
于明诠怔怔的看着林强生，点了点头，说道：“好久没有学生这么叫我了！但，你们还是不能抄写这些记录材料！”
“于老师，您听我说，这些东西尘封在这里，其实早就已经过时了。如今国外的科技日新月异，我们过去的努力固然很好！但也没有必要敝帚自珍！就像我要抄写的这些金属材料的配方和工艺，就有好多能用到我们要制造的车辆当中！可是它们原来的用处，却已经不大了！国外已经研究了更好的！我们落后了！”林强生认真的和头发花白的老头说道。
于明诠先是不信，然后看了看高俊，见他一身军装，他怔怔的转头看着林强生，嘴唇哆嗦着，哭丧着脸问道：“真的吗？！外面的，变化，那么大？！”
林强生点了点头。
于明诠长叹了一声，颓然的放下了双手，唠叨着：“耽误了啊！又得追赶了！又得追赶了！…”
看着老头魂不守舍的出了门，林强生叹了口气，和高俊说道：“这个老头没准是这里的专家，那个刘主任啥也不是！把这个老头看好了，也许以后咱们还要他的帮助！”
高俊寻思了一下，点了点头，和董成对视了一眼，后者会意，走出了房门。
林强生在档案室里，呆了三天。黑大那边的老师，他早已经打过招呼。梁克老师看到林强生真的拿来了公函，这个学生还挺忙，于是就对林强生放行了，只是要求他尽量来学校听课，同时期末考试必须及格，要吗就留级查看。
三天之后，高俊又带着林强生去了市齿轮机厂，这是家大型的军工系统单位。林强生兴奋的和对方的副厂长、车间主任握手，先混了个脸熟。齿轮机厂看在驻守省城的69师份上，同意了给江岸汽车厂做配套齿轮。
林强生把早已经设计好的图纸奉上，大声的和对方笑道：“一回生，二回熟，以后咱们就是兄弟单位了！你们要小轿车吗？我们汽车厂有很多！”
对方的副厂长和车间主任互相看了一眼，对这个自来熟的小年轻颇觉无奈。
第五十四章 落差（）
林强生看着盖起来的厂房，欣喜异常。战士们干活就是迅速，有他们参与，这栋百多平米长的小厂房，二十多天的时间就拔地而起。
工厂的原班人马直接被晾到了一边，林强生丝毫不在意他们，尽显着对战士们的热情。对于企业管理者来说，对自己讨厌的员工，在不能开除的情况下，就采取无视漠视的方法对待他们，臭着他们，啥事都没有他们份、不让他们参与，当他们完全不存在。
训练他们？给他们教育如何服从集体劳动？别逗了！
企业管理者哪有那个精力，可以干活的人有的是，合格的工人总会产生，企业更需要自觉自愿，懂得自我学习的员工。
林强生就是用这种方法，考察着这些工厂里淘汰出来的人，到底还有几个能用。
鲁光明、徐珂等人凑成了各自的小团体，有原车间的人和他们凑在一起，不过大部分都是大家互相通报知青点，地区相邻的聚到了一块。
城市的基本和城市的青年聚在一起，农村的和农村的聚在一块，而他们又分地区、年龄、性别，当然也有的女工人和男工人凑在一块。
女工人当中也照样有调皮的，喜欢跟别人聊天、开小差、爱顶撞车间主管的，林强生对待她们也跟男工人一样，都清理了出来。
这样的工人，在这年头，都是很常见的，他们�
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