工业民科-第462部分

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　　　　土星汽车公司收购amc汽车公司，也成为了美国第二季度的一桩不大不小的企业并购事件，美国媒体都宣称这也许是这家老厂重新换发曙光的一次收购，有的甚至期待着美国本土的第四大汽车企业重新崛起。并且拭目以待。

　　　　林强生可以说接手了一家美国巨型企业，员工超过了5万人，这样的规模在美国企业当中就算非常庞大了，这家车企有很多的弊病。外界对其未来看法也持怀疑和肯定两种截然不同的态度。

　　　　当然，除了人员众多、体制老化、缺乏活力，以及工人总在生产中搞破坏之外，amc汽车公司还是有很多可取之处的。

　　　　这家车厂毕竟是一家拥有30多年生产经验的美国老牌汽车企业，技术底蕴丰厚、收购了它让东星集团的汽车产业一下子就膨胀了起来。

　　　　林强生将从国内派出技术人员和工作组。进入amc公司的上下体系当中，全面的接收它的家产，了解它消化它，吸收其技术为自己所用！

　　　　amc的鹰系列车型，虽然有着怪异的车身外型，但它算是跨界量产车型的鼻祖了，低矮的车身线条构成了强烈的视觉冲击。

　　　　在设计之初工程师们将它的底盘和悬挂系统进行了加高，并且采用了附带加力箱的四驱系统。在车身形式方面则提供了四门轿车、双门轿车、双门斜背、敞篷、旅行车等几种车身形式。甚至还提供了高性能版的sx…4车型，这款车型相比于普通版车型要更加注重于跑车气息的体现。丰富的型号选择和独特的整车风格，让其很受美国年轻一代的喜爱。

　　　　在动力方面。amceagle搭载了2。5l直列四缸、4。2l直列六缸两款汽油发动机，前者在4800转时输出最大功率106马力，在2800转时输出最大扭矩183牛米，后者在3500转时输出最大功率118马力，在1800转时输出最大扭矩290牛米。在柴油动力方面则搭载了一台源自于意大利vm公司的3。6l直列六缸柴油发动机，最大输出功率150马力，最大扭矩310牛米。其中与汽油动力匹配的变速箱为四速手动和五速手动两种，与柴油发动机匹配的变速箱为三速自动变速箱。底盘方面则采用前双叉臂后钢板弹簧的结构，后期为了改善车辆在越野路面上的减震效果，后钢板弹簧的数量增加到四片。进一步强化了其抗冲击能力。

　　　　还有切诺基品牌，优良的越野性能，是越野车真正走入民用的经典车型，它是80年代初唯一的装有四门的紧密性运动型多功能车。问世之后便迅速风靡全球。

　　　　84年，amc的子公司吉普公司推出了两门切诺基和四门切诺基及四门瓦格尼尔运动车。这一系列产品走红市场，全美著名的三家越野汽车杂志将其称为4×4之年。另外，该公司还生产现有车型如cj7及cj8攀登者。1985年，引进了吉普卡曼奇运货车cj7，该车型代表了前所未有全新的一代吉普运货车。

　　　　这些都是林强生垂涎已久的。这两个系列车型和技术工艺也是这家公司最大的价值所在！

　　　　当然，还有工厂之内尚给克莱斯勒和雷诺做代工的部分，林强生也尽量可能的和两家公司达成了协议。

　　　　雷诺公司承诺，在amc工厂内继续代工它的alliane车型（1983年版雷诺9），前提是雷诺公司的车型不遭遇到断崖式的销售下滑，他们的管理团队也继续驻扎在amc，而克莱斯勒方面也将延续合作，继续由amc代工它的车型。

　　　　目前在底特律的大本营，由于用工成本的不断增长，克莱斯勒已经减产了很多，它现在即使想摆脱amc，一时也找不到其他的合作企业。况且这样做也对克莱斯勒自身的形象不利。（未完待续。）

第六百五十四章　AMC的窘境（）　
林强生也亲自进入了amc的管理层，虽然这家公司的总部设在芝加哥，但他还是选择在纽约州的工厂内办公，更直接的接近企业。

　　　　戴德瓦代和凯培都向他上交了辞呈，戴德瓦代准备回法国，老头很有可能至此结束工作生涯选择退休。他在amc期间，简化了这家企业的管理方法，提出了一系列对工厂的改进措施，包括成本和质量控制，这位拥有28年经验的商人和工程师告别了这家公司，林强生礼貌的祝福了法国人。

　　　　而凯培则是因为林强生没有出口挽留，在这种情况下他也没有留下的理由了，痛快的递交了辞呈，双方握手之后他就离开了这家企业另谋高就去了。

　　　　克莱尔被林强生提拔为公司的总裁，弗利也留了下来，两人在汽车领域有着很多年的经验，岁数也都在50岁出头，正是年富力强出成绩的阶段，艾柯卡接手克莱斯勒时52岁，他带领克莱斯勒在80年代重新崛起，也就是和他们相同的年龄段。而且，林强生现在也没有更好的更合适的人选，于是就主动的挽留了两人。

　　　　眼下amc公司存在很多问题，首先是新车型的研发投入不足，目前美国汽车公司只有一款切诺基算是卖得尚好的车型，其他的销售成绩都很不理想。

　　　　1985年，市场开始抛弃amc公司，随着石油价格的回落，美国人重新投向更大、更强劲汽车的怀抱当中，而amc对此毫无准备，此前它一直生产紧凑级轿车，现在除吉普车工厂挣钱之外，几乎其他所有的部门生产线都在赔钱，它的车型市场占有率已经不足1。6％！

　　　　林强生万万没想到，这家公司实际上这么衰！

　　　　何况现在jeep车型又爆出了侧翻危险的新闻后，amc更加糟糕了，有时候林强生真有种搬起石头砸自己脚面的感觉。生疼生疼的！

　　　　“克莱尔，这些都是递交辞呈的人员吗？”林强生走进了克莱尔的办公室，此时这位新晋总经理正焦头烂额着，桌子上摆了两个大大的纸壳箱。里边都是一封封的辞职信。

　　　　克莱尔连忙站起身来，说道：“是的林先生，有不少重要岗位上的主管都向我递交了辞呈！”

　　　　林强生挥了挥手让克莱尔坐下后，他拿起一封辞职信拆开扫了一眼，然后扔进箱子里说道：“像这样的人不用犹豫。不想留下来也就没有必要挽留了，让他们痛快的离开amc吧！”

　　　　“可是，我认为还是有很多极其优秀的员工是公司需要的，像这位法国人皮埃尔·萨摩瑞纳，是前执行总监，他就很有才华，我认为您失去他是个大大的损失啊！”克莱尔听到林强生不想留住人才，顿时大惊失色，他急急忙忙向林强生推荐了一个人。

　　　　林强生也知道自己是一个华人，美国社会对华人华裔天然的存在轻视现象。很多美国人都不相信华人的能力。

　　　　amc公司最近掀起了一场不信任资方的风潮，而且流言四起，都说新老板会关闭威斯康辛州的基诺沙老厂，还说最终这个年轻的华人会把amc搞垮！

　　　　这让很多原本就缺乏信心的amc员工更是雪上加霜，很多本就无意继续留下的人纷纷递交了辞职信，于是克莱尔这里就汇集到了这么多的辞职申请！

　　　　林强生接过了他递来的信封，问道：“这个皮埃尔很有能力吗？”

　　　　克莱尔郑重的点了点头，说道：“先生，皮埃尔确实很有能力，甚至我觉得他比我更适合总裁这个职位！”

　　　　“哦？”林强生惊疑了一下。

　　　　“先生。皮埃尔正准备回法国，倘若您要挽留他最好尽快！”克莱尔着急的说道。

　　　　林强生想起来了，在历史上克莱斯勒后来的很多高层就是原amc员工，于是他点了点头对克莱尔说道：“这样吧。你替我出面挽留一下，让他来公司见我！”

　　　　克莱尔高兴了起来，他连忙说道：“我现在就给皮埃尔打电话，先生他真的比我更适合总裁职位！”

　　　　“对不起，克莱尔先生？”女秘书捧着一个大大的纸箱，小心翼翼的敲了敲门。

　　　　克莱尔见到又一个箱子无奈的苦笑了一下。拍了拍额头说道：“天呐，要走的人太多了，我真怕一夜之间amc就剩下个空壳！”

　　　　林强生对女秘书笑了笑，说道：“克里斯提娜，你把箱子送到我的办公室去吧，我帮着克莱尔先生分担一下！”

　　　　克里斯提娜拥有异常丰满的上围，二十七八岁的年纪，一头棕色的秀发，她点了点头说道：“好的，先生！”

　　　　林强生拿起桌子上的两个箱子，看着克莱尔桌子上的一对信封，显然这些都是他想留下的，于是说道：“克莱尔，你现在就想办法把这些有能力的员工留下来，他们可以直接找我来谈！”

　　　　克莱尔振奋的说道：“好的，先生！我会劝说他们留下的！”

　　　　林强生颇有些遗憾的摇了摇头，在美国经营这样大的一家老企业还真有些头痛啊！

　　　　“先生，放在这里吗？”克里斯提娜把纸箱放在了董事长办公桌上，这间大办公室原来属于戴德瓦代，现在这里却坐着一位年轻的华人，偌大的amc也被这个人买去了，她也感觉无比新奇，以及震惊！

　　　　林强生点了点头说道：“放这里吧，克里斯提娜请帮我倒一杯咖啡，谢谢！”

　　　　克里斯提娜询问了林强生的口味，倒了一杯黑咖啡过来，放在桌子上后她没有退出房门，而是犹豫了一下看向林强生问道：“先生，您对现在这样的amc没有什么想法吗？”

　　　　林强生看着她，问道：“你有什么想法？”

　　　　克里斯提娜摇着头，说道：“我是说，您应该向员工们释放振奋人心的消息，公布制定研发新车型的计划和解决公司内部的问题，能做的事情很多啊！”

　　　　看着稍显激动的克里斯提娜，林强生站起身来绕过了桌子，把咖啡递到了她的手上并让她坐下后，问道：“克里斯提娜，跟我说说你的想法！”

　　　　克里斯提娜看了看桌上的三个大纸壳箱，然后说道：“虽然有那么多人离开amc，但是我从来都没有想过的，我觉得amc这么大的公司不会垮的，除非管理层不行！”

　　　　她接着向林强生说道：“先生，我真的从来都没有想过有一天会离开amc公司，我的家就在这个小镇，公司里也有很多人像我一样都是普通的乡下人，我们希望amc能够好起来，不要像现在这样每天都提心吊胆的工作！”

　　　　她看着林强生激动的站起身来，说道：“先生，既然公司已经被您收购，那就请您努力的让这家公司重新站起来吧！

　　　　我克里斯提娜相信amc会恢复过来的，我不想失去这里的工作啊，我还有着家庭和可爱的孩子，请求您不要让amc这样下去了！”

　　　　林强生怔怔的点了点头，过了一会，就当克里斯提娜越来越忐忑不安的时候，他伸出手轻轻的拍了拍她，说道：“我明白了，谢谢你，克里斯提娜！”

　　　　他接着拍了下纸箱，对她说道：“现在，你去叫一些人来，看看这些辞职信当中是否有一些公司需要的人才，我们挽留住他们！”

　　　　克里斯提娜惊喜慌张的把咖啡放到桌子上，说道：“先生，我现在就去！”

　　　　看着女孩急匆匆而去的背影，林强生摇了摇头说道：“看来还要继续追加投资，这有点超出计划了呢！”（未完待续。）

第六百五十五章　AMC新主席（）　
皮埃尔·萨摩瑞纳在往芝加哥机场的途中，接到了老朋友克莱尔打来的电话。在电话中克莱尔挽留了皮埃尔，并且之后林强生又亲自打过来电话，承诺将任命他来担任amc公司主席，同时还享有相应的股权分红。

　　　　“各位，下面我向大家宣布amc公司的新任主席，皮埃尔萨摩瑞纳！以后将由他领导amc，希望大家团结合作，让土星amc汽车公司走向辉煌，大家鼓掌欢迎！”

　　　　林强生在芝加哥总部宣布了这个消息，他旁边的就是皮埃尔，四十多岁的中年人，在汽车企业里这个岁数当上首脑非常年轻，而克莱尔甘当其副手，他也站在一边热烈的鼓掌。

　　　　大大的办公区之内，员工们和各级主管先是互相看了看，接着有人鼓起了掌来，林强生举起了皮埃尔的手，掌声更加热烈了。

　　　　林强生点了点头，对员工们的反应还算是满意，现在土星汽车公司和他本人已经是amc的大股东了，控股了这家企业，所以任命皮埃尔为公司主席没什么问题。

　　　　“皮埃尔，你有什么计划，怎样能使amc公司在短时间之内改善现在这种颓废的状况？”进了办公室，林强生立刻问道。

　　　　说老实话，他刚刚赶到芝加哥，并没有对这位法国人︽∫长︽∫风︽∫文︽了解多少，完全就是在克莱尔积极的推荐才决定启用他的，至于这位到底能不能带领amc这个泥足深陷的巨人重新站立起来，林强生也没有把握。

　　　　皮埃尔知道老板这是对他没有信心，两三个小时之前他还在往芝加哥机场的路上，而现在就已经当上了公司主席，这个变化实