重生之大梦七年-第258部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


　　　　自己也算是有些钱了，还没带父母坐过飞机，也没带他们旅游过，恩，还有肖肖，同样没有坐过飞机。恩，等馨儿再大一些，要一起出去转转。

　　　　想到这里，穆东道：“行啊，老妈，等鲁南那边弄好了，我们一起去看飞机，一起坐飞机，我们一起去旅游。”

　　　　得，一句话哄得老妈开心不已，一晚上都美滋滋的。

　　　　第二天一上班，穆东召集在家的管理人员开了一个会议。

　　　　首先，他宣布了经过财务部和综合部几经修改的大东快递薪资标准。

　　　　这次修改的，主要是管理人员的薪资，至于一线的快递员，当前的标准已经非常合理，无需调整。

　　　　这次的调整，主要是为了解决管理人员工资低于一线人员的问题。

　　　　调整的整体思路是，文职人员的工资可以低于一线人员，但是不能低太多。

　　　　调整后的薪资分成了两个层面，文职管理层面和业务层面。

　　　　文职管理层面包括，总部的财务部、综合管理部。一共设置四档，部门总监、部门经理、部门副经理和职员。

　　　　薪资待遇为，总监月薪8000元，车补800元，房补800元；

　　　　部门经理，月薪6000元，车补600元，房补600元；

　　　　部门副经理，月薪5000元，车补400元，房补500元；

　　　　职员，月薪3000元，车补200元，房补300元。

　　　　在这个序列里，林晓媛虽然一直被称为财务总监，但是她和刘芳菲一样，级别是部门经理，而王菲虽然只是穆东的助理，但是级别是部门副经理。

　　　　其他像钟国栋、穆大国和穆晓霞，都按照部门副经理的级别发工资。

　　　　业务管理层面，是穆东需要突出的重点层面。对于业务人员，穆东的想法是，高薪高提成。不怕业务人员拿得多，他们拿得多，公司赚的更多。

　　　　新标准规定，业务人员薪资分为十档。

　　　　第一档，运行总监，当前只有朱雪松一人，年薪20万，全国范围内每单提成0。002元，也就是2厘。这是一个相当恐怖的比例。

　　　　按照现在大东快递鲁东省内的快递量来算，每天已经达到了5万件，这还是在很多地市分公司刚刚成立，业务量还不稳定的情况下。一旦县区网络成熟，稳定运行，鲁东一个省分一天的不会低于10万件。这就是200元的提成。如果一年之内，可以完成10个省份的网点建设，那么朱雪松每天的提成就将超过2000元，一年就是73万元。

　　　　这个钱多吗？对朱雪松来说，确实很多，足以激发他的斗志。但是对穆东来说，这个钱真心不多，如果朱雪松一年之后真能拿到这些钱，那么穆东也就赚大发了。

　　　　第二档，是运行部经理，这个层级，现在没有对应的员工，属于画饼类的目标。这一层及的待遇是，年薪15万，全国范围内揽件量每单提成0。0015元。也就是说，如果朱雪松能拿到73万提成的话，这个位置上的人，能拿到的提成为55万元。所以，这个岗位极具诱惑力。

　　　　第三档，是运营部副经理，这个层级当前同样处于画饼阶段，没有对应的员工。薪资待遇为，年薪10万，全国揽件量单间提成为0。001元。

　　　　第四档，是省级分公司经理，年薪10万，省内揽件量提成每单0。005元。

　　　　第五档，省级分公司副经理，年薪6万，省内揽件量提成每单0。003元。

　　　　第七档，地市分公司经理，年薪5万，市内揽件量每单提成0。01元。

　　　　第八档，地市分公司副经理，年薪4万，市内揽件量每单提成0。008元。

　　　　第九档，网点负责人，月薪2000元，所辖区域揽件量每单提成0。1元。

　　　　第十档，普通快递员，月薪800元，派件每件1元，揽件每件1。2元。

　　　　宣布完薪资标准之后，穆东随即宣布，为了配合下一步全国其他省份的网点建设，开始全国范围内的招聘活动，重点招聘省级分公司经理和副经理，同时，当前空置的运行部经理和副经理职务，也面向全国招聘，同时鼓励公司员工报名参加此次招聘，公司将优先选拔。

　　　　至于鲁东省内的业务，暂时不成立单独的省级分公司，一切事务由总部管理，但是需要选拔两个管理人员，一个经理一个副经理，这两个职务，从公司内部选拔，请大家踊跃报名。

　　　　接着，穆东亮出了重磅消息。

　　　　筹备鲁南机场空运分拨中心！

　　　　穆东刚说完，朱雪松一下子站起来，大声说道：“穆总，这是真的吗？”

　　　　穆东示意朱雪松坐下，缓缓说道：“雪松，各位，这当然是真的，我昨天已经和鲁南市政府和鲁南机场三方签署了备忘录，确定了这个项目。所以，雪松，鉴于这种情况，我们之前议定的汽运分拨中心的项目取消，合并到鲁南机场这个项目里。鲁南机场将变成我们公司在鲁南苏北重要的分拣中心，集汽运和空运分拨为一体，也就是说，我们直接一步到位了。”

　　　　朱雪松道：“穆总，太好了，如果有了空运，我们未来的竞争力一定要更强，我们的发展速度也会更快。”

　　　　穆东道：“是的，从国外的快递业发展状况来看，空运已经是主流趋势。国内来看，顺丰也已经于去年组建了自己的航空公司，目前正在全面拓展航空业务。其他快递公司也都在积极的发展货运包机业务和航空配货权。所以，我们现在开始空运业务，还不算晚。”

　　　　一众员工，也都兴奋不已，方晓杰大声问道：“穆总，那我们也要买飞机吗？买什么样的？我们到时候能不能去看看？”

　　　　穆东有些无语，心说，你问的问题怎么和我妈差不多，啰嗦！

　　　　他回答道：“机场的建设还需要一些时间，飞机肯定是要买的，到时候有可能要搞个首航仪式什么的，恩，可以带一些员工去参观。”

　　　　方晓杰高声道：“我现在就报名！”

　　　　穆东有些哭笑不得：“好好工作，晓杰，会有机会的。”

　　　　……

　　　　散会后，穆东把朱雪松叫到了办公室。

　　　　“雪松，关于空运分拨，除了鲁南机场，你还有什么建议？”穆东问道。

　　　　也是，不能光把鲁南那边建设好了，飞机往哪里飞？总要有几个对应的中转地才行。

　　　　朱雪松沉思片刻，说道：“穆总，具体的规划，还需要一些论证，初步看的话，我觉得可以在选择京城和沪市机场建立空运分拨中心，这样，这三个空运中心，就可以辐射华北和华东大部分区域，形成合力。”

　　　　穆东点点头，问道：“雪松，对于空运的全国范围整体规划，你有没有什么心得？”

　　　　这句话的意思是，你能不能胜任。

　　　　朱雪松沉吟片刻，说道：“穆总，快递空运是最近刚刚发展起来的新型产业模式，我自认，没有太大的把握可以掌控。所以，这个方面的规划和管理，我建议引进新的人才。”

　　　　这话说的十分坦诚，穆东非常满意。如果朱雪松说出他可以试试之类的鬼话，穆东倒是要担心了。

　　　　“那好，雪松，这次招聘，专门招聘一个空运方面的专业管理人才，这样我们俩都省心了。”

第291章　返利（）　
穆东并没有和朱雪松探讨，新招聘的这个空运管理人才，归谁管理，朱雪松也聪明的没有问。

　　　　穆东还没拿定主意，这个人才到底是归在自己名下还是归在朱雪松名下，恩，还是先招聘吧，根据情况再定。

　　　　当天下午，穆东正在浏览一些招聘网站，林晓媛和穆晓霞一起进来了。

　　　　俩人期期艾艾的，半天没好意思说话。

　　　　穆东疑惑的问道：“姐，晓媛，你们俩对新工资标准不满意？”

　　　　“不是！”“不是！”

　　　　俩人赶紧否认。

　　　　林晓媛最后鼓足勇气说道：“大哥，我们俩都有一个好消息要告诉你，姐，你先说吧。”

　　　　穆晓霞扭扭捏捏的说道：“那个，小东，我考到了会计资格证了。”

　　　　穆东心里一喜：“厉害啊，我的姐！不错不错！”

　　　　长久以来，穆东一直知道，姐姐坐在出纳这个职位上，是有些底气不足的，原因就是她没有会计资格证，现在这个问题终于解决，姐姐也可以扬眉吐气了。

　　　　穆东继续道：“那你呢，晓媛？”

　　　　林晓媛不好意思的说道：“大哥，我上个月也考取了助理会计师，现在，我勉强也算有初级会计师职称了。”

　　　　穆东一愣：“上个月就考取了，为什么现在才说？”

　　　　林晓媛没来得及回答，穆晓霞抢先道：“当然是照顾我的面子，你怎么这么笨啊！”

　　　　穆东哈哈大笑。对啊，俩人差距太大的话，姐姐肯定会没面子的。

　　　　笑够了，穆东道：“好啊，确实是好消息。晓媛，陈晓莜的情况你知道，她现在是中级职称，会计师，并且据我所知，她还在考取高级会计师。所以，你的级别暂时不能变。什么时候你考取了中级职称，我什么时候升任你为总监级别，怎么样？”

　　　　林晓媛赶紧道：“我没问题，大哥。其实我现在的初级职称，做财务经理也是勉为其难了。我会继续努力的。”

　　　　穆东点点头，对穆晓霞道：“姐，你也是一样，还要继续学习进步。我给你们俩透个底，随着公司的业务越来越多，你们俩肩上的责任也越来越大，所以，你们要不断进步才行。”

　　　　穆晓霞赶紧道：“好的，小东，我感觉现在也有点开窍了，以后我也继续考助理会计师和会计师，争取能多帮你一些。”

　　　　俩人退去后，穆东琢磨一阵，心里有些感概。自己上大学那么多年，也只是有助理会计师的证书，现在就连姐姐都要向助理会计师发起冲刺了，人生际遇，果然非常奇妙。

　　　　当天晚上，穆家人聚餐，一起帮林晓媛和穆晓霞庆祝。

　　　　晚宴上，穆晓霞和林晓媛都喝了一点红酒，俩人很兴奋，也很自豪，确实是扬眉吐气了。

　　　　刚吃完饭，穆东接到了刘薇的电话，说是公司已经开始上马手机了，新到了一批工程机，今天下午给穆东寄了几部，请他帮着测评一下，看看有没有什么需要改进的地方。

　　　　穆东连忙答应下来。

　　　　刘薇现在已经是小米通讯科技公司的副总经理了，吴刚则亲自担任董事长和总经理。然后俩人从公司内部选拔了一些富有激情的员工，又在外部招聘了一些员工，现在整个小米公司上上下下，精神面貌非常振奋，大家卯足了劲，要做出点样子来。

　　　　其实吴刚曾经提议，让穆东担任小米公司的副总经理，哪怕是挂名也行，但是穆东婉拒了，他实在是没时间，况且，她也不愿意和刘薇一起工作。

　　　　这姑娘，有点邪性，还是离远点比较好。

　　　　第二天上午，穆东收到了刘薇发来的工程机。

　　　　刘薇发的是顺丰，顺丰的快递员看着满院子的大东快递员，提心吊胆的进了大东快递的院子，在王菲签收了包裹之后，赶紧逃跑了，惹得王菲一阵轻笑。

　　　　穆东打开包裹一看，好家伙，10部工程机。他直接交给王菲一部，嘱咐道：“送你了，你也是通讯行业老员工了，测评几天，出个书面报告。”

　　　　王菲高兴的接了过来，连声感谢。

　　　　之后穆东又给朱雪松、林晓媛、穆晓霞和刘芳菲每人一部，条件也是写出测评报告。

　　　　什么？不会写？去问王菲啊！她是专业人士。

　　　　王菲这才发现，自己接了一个多么烫手的山芋。

　　　　恩，自己和肖肖也用一部，还有三部，留着当个奖品什么的吧。

　　　　刘芳菲拿到手机，并没有马上离开，而是详细的向穆东汇报了招聘的事情。这次大东快递的招聘，范围极大，是面向全国招聘快递管理人才。涉及各省分公司的经理副经理。所以，光在鲁东省内的报纸上打广告是不够了，还要在国内著名的商业期刊和招聘网站上打广告。

　　　　刘芳菲提心吊胆的提交了一份预算为360万元的广告方案，穆东连眼都没眨，立马签了。

　　　　刘芳菲暗自叹了一口气，心情很复杂。

　　　　刘芳菲有些忐忑，这几天刊登招聘广告的消息传出去以后，各报纸杂志和网站的业务员，都快把她淹没了。诸如充电宝、高档钢笔、化妆品等各色小礼品，她收到了一大堆，更有业务员直接就给她在电话里挑明：拿下广告，返点5个点。

　　　　刘芳菲没敢答应，凡是喊出返点的媒体，基本都不怎么样，有名望的媒体，你想把广告刊登时间尽量往前排一下，反而要追加费用。

　　　　让刘芳菲没想到的是，已经确定要刊登招聘广告的全国性期刊，今天也打来电话，说也会表示一下，钱不多，只有1％，是返利。