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重生之大梦七年-第332部分
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挂了电话,穆东心中感概。
世人只看到了吉祥收购沃尔威的风光,怎么会知道背后这么多的艰难险阻和委曲求全。
这一天绝对是穆东的幸运日,傍晚时分,刘静云打来电话,说现在又到了退伍季,她二哥帮着搞定了5个有意向的优秀退役兵,三日之内会去大东集团报道,让穆东做好接待,妥善安置5个人的工作和待遇。
好嘛,穆老板兴奋的差点跳起来,连声向刘静云道谢。
之后穆东立马叫来,王大江,吩咐了此事。
王大江也是非常高兴,他一听部队番号,就知道这5个人不同凡响。现在有这5个人加盟,安保队的整体实力能上一大截。
至于这5个人的到来会不会影响王大江的领导地位,这一点王大江完全不担心。当前安保队建制已成,规章制度健全,自己的领导权威也已经形成,再加上穆东的信任和支持,王队长的地位,那是非常稳固的。
穆老板傍晚哼着小曲回了家。
可惜家里的气氛,却不怎么美妙。明天就要开学,肖肖要开始上班了。
穆东虽然早就做通了父母的工作,但是事到临头,穆妈的脸色还是不怎么好看,肖肖一晚上也都小心翼翼的,生怕婆婆不高兴。
于是,吃饭的时候,穆东插科打诨,极力调节气氛,还不停的表扬自己的媳妇致富不忘本,不呆在家里好吃懒做当富婆,实在是时代楷模,杰出女性,应该发个大红花什么的。
好吧,穆妈听懂了儿子的维护之意,继而回想起肖肖生活中的点点滴滴,这个儿媳妇,确实没得挑理,终于开了笑脸,嘱咐肖肖明天上班好好工作,馨儿的事情不用担心等等。
肖肖也赶紧投桃报李,表示中午会回家吃饭顺便喂馨儿喝奶。
终于算是皆大欢喜。
晚上,肖肖对穆东的维护表示了感谢,并且付出了一些报答,这个过程,自然回旋激荡,美不胜收。
激情之后,肖肖缩在穆东怀里,轻声说道:“老公,本来我打算开学给馨儿断奶的,这两天我都没敢提。”
穆东轻抚着肖肖的头发,问道:“你这样中午也跑回来喂奶,会不会太辛苦?馨儿也9个多月了,现在断奶倒是也可以了。”
肖肖柔声道:“有什么辛苦的,我们学校哺乳期的女老师,中午挤公交车回家喂奶的都有,大多都带着吸奶器上班,日子还不是一样过。”
穆东眼泪差点下来,他记起来,另一段时空里,肖肖可不就是带着吸奶器上班,偶尔中午还坐公交回家喂奶吗?
他鼻子发酸,半天没敢说话。好歹平复了情绪之后,穆东说道:“媳妇,等馨儿过了周岁生日,就给他断奶吧。最近你测试一下,看看馨儿喜欢哪个牌子的奶粉,现在她也能吃点辅食了,配合奶粉,会健康成长的。”
肖肖脱口而出:“她喜欢荷兰的一款进口奶粉。”说完,肖肖脸一热,觉得自己真是太笨了,怎么就不知道掩饰一下,这下好了,自己早就开始测试的行为,暴露了。
穆东心里觉得好笑,他忍住笑意,故作惊奇的说道:“哦?小家伙口味还挺刁,不过我们也喝得起,随便她喜欢什么都好。”
肖肖道:“我就没用国产的奶粉测试,我听高雅说,国内的奶粉企业,出口香港的奶粉,生产标准都高出大陆销售奶粉太多,你说这些人有点正事没有?”
穆东想了想,说道:“一方面是监管缺失,另一方面是国内很多乳品企业黑了心,只想赚钱不想承担社会责任,这确实是个很悲哀的现象。”
肖肖叹气道:“这个话题太沉重了。”
穆东想了一下,说道:“洗洗睡吧,太累了。”
泉城市第五小学开学第一天,很多老师听说了两个让人震惊的消息。
第一个消息是,教学成绩一直比较好的高雅老师,停薪留职了。虽然大家都知道高雅在做小生意,但是小打小闹的,怎么就舍得丢掉捧了几年的铁饭碗。
听说高雅的生意,只是开了个网店,这能挣多少钱?
第二个消息,是李肖肖老师竟然要回来上班了,并且,直接接手了高雅的班级。
这个消息,比高雅辞职的消息更让人震惊不已。
说不知道,李肖肖的老公挣了大钱,出了大名,不但省内的报纸上了好几次,连《中华青年报》都报道了他的事迹。
关键是,听说她家买了私人飞机啊,听说现在回趟老家都是坐飞机的!
乖乖,你说这个穆大老板,得有多少钱?
这个李肖肖,有福不会享,你安心在老家相夫教子当你的富婆多好,有必要为了这几千块钱的工资来辛苦打拼吗?
不对!这个超级富婆,怕不是在家里闲得无聊,来学校炫富的吧?
很快大家都发现,李肖肖老师确实是来炫富。
好嘛,上班第一天,李老师打扮得明艳动人,坐着穆老板之前的那辆卡宴来了。
是坐车来的,不是开车,开车的是一个女司机,副驾驶还坐着另一个目光犀利的女士。
得,大家明白了,这俩是保镖。
哎,李老师,横竖学校就发这几千块钱的工资,够你发给其中一个保镖的吗?
瞎折腾个啥!
郁闷的不单是一众老师,学校的一众领导,甚至区教育局的领导,也都很是头疼。
本来大家都商量好了,就让李肖肖就这一直休假下去,先休个一两年,之后办个内部手续,吃个空饷,稀里糊涂的给她发一份工资,在穆老板那里谋一份人情就算了。
偶尔教育系统有个什么事,找穆老板化化缘,人家手指缝里露出一点,也抵得上李老师的那份薪水。
可是……可是,李老师竟然坚持来上班!
这可怎么是好?
李老师万一有个工作不顺心,怎么管理?万一有个磕磕碰碰,怎么面对?万一有个工作不力,怎么协调?
校长徐宗辉觉得,这日子没法过了!
第394章 生活还不是美滋滋()
李肖肖心想,真好,终于回来了。
领导也非常和善,一些都安排的很到位。同事们依然那么友善,和气的自己打招呼,肖肖很满意,很享受。
她哪里知道,和善友善的背后,是各式各样的腹诽、猜测、取笑甚至诋毁。
300公里外,鲁南束河县,另一个女老师,也在被同事腹诽。大家都觉得,这个李文雁,莫不是疯了吧!
大家听说,李文雁两口子贷款25万,还把房子抵押了18万,说是要借给朋友做生意用!
脑子坏掉了吧?有抵押了自己的房子去帮朋友做生意的吗?
这两口子,肯定是被朋友骗了!
于是,有些和李文雁或者尹志平关系好的同时,就开始旁敲侧击或者直截了当的劝俩人,比如知人知面不知心啊,比如要留有后路啊,比如小心上当啊之类的话。
李文雁夫妇只是傻笑,他俩当然担心过,但是他俩真的考虑了后路的问题。
首先,现在收入稳定,俩人工资加起来,每个月七千多,即使有什么困境,坚持几年足以翻身。
其次,穆东说了,如果赔了,别墅免费给他们住,所以落脚无虞。
最后,有穆东这样的大老板撑腰,真的赔了,他肯定不会坐视不管,稍微拉一把,估计很快就会缓过来。
基于这三点,所以,李文雁夫妇上下折腾,四处奔波,仅用了两天就办理好了房屋抵押贷款,然后又迅速在学校开具了收入证明,开始办理个人贷款。他俩托了关系,同时穆东还委托刘静云的秘书董舒盈和银行打了招呼,预计一两天贷款就能审批下来了。
而之前手里积蓄的10万,加上两个人暑假期间的工资和家里的备用金一共13万,俩人在回来的第二天就已经投入了股市,买入了广晟有色。当时买的时候是每股25元,这两天,俩人发现已经涨到了27元。
原来,穆东的内幕消息真的准确啊,股价真的在涨啊!
这下,俩人的信心更足了!
同在束河县,大东商贸总经理赵冉心里,也是信心十足。
今天,是大东商贸网店正式开始运营的日子。按照穆东之前的部署和要求,大东商贸在线上开了两家商城店和两家淘宝店,四家店铺各有分工。两家商城店一家经营家居收纳和工艺摆件两大系列,另一家经营酒店用柳编产品系列。
两家淘宝店,一家经营家居收纳和柳编小型家具,一家经营各色提篮和环保宠物筐。
四家店,分档次、分品类经营,基本上可以覆盖柳编产品繁杂的种类,实现差异化运作。
装修方面,赵冉在南方聘请了专业的团队,精心进行了拍摄、修图和页面详情设计和店铺整体风格设计。
为了拍照片,赵冉甚至在大东商贸专门设立了一个灯光影棚。
店铺运营方面,赵冉也聘请了专业的运行人员,按照淘宝规则进行一系列的引流活动,在淘宝免费流量,站内付费流量和站外流量三大板块集中出击,进行了一些列的预售宣传活动。
今天,检验效果的日子到了。为了实现开门红,各个店面都准备了一些特价商品,比如小型收纳筐和柳编花瓶等等,成本价销售,搭上运费出货,就是为了聚拢人气。
店铺整体运营从9月1日零时正式开始,赵冉和运营团队一夜未睡,紧张的盯着多台电脑,期待客户到来。
零点一过,特价促销活动生效,几台电脑瞬间此起彼伏的“叮咚叮咚”响起来,这是有客户咨询。
数名客服立即开始回复咨询。
也有一些直接下单的客户,订单达成的系统提示音,像天籁一样动听。
一个小时的时间,四个网店成交160个订单,成交额3359元。
凌晨一点之后,咨询人数渐渐少了,订单也稀疏起来。这个时候,大多数人都睡了。
赵冉对这个成绩非常满意,钱虽然很少,但是证明了柳编产品在网上的销售,是可以运作的,说明产品是被市场接受的。
这就够了。
只要市场认可,持续努力一段时间,总会积累一些客户,实现销量节节增长。
最关键的是,网上销售柳编产品的网店,这个时候,真的很少。
这一类小类目商品,竞争不像女装那样残酷,成长空间还很大。
略作收拾,大家关了电脑,各自休息。赵冉回到宿舍,却心绪难平、激动不已,好半天才迷迷糊糊睡着了。
天亮后,大家打开电脑,再一次统计了一下数据,订单竟然又增加了100多单。
哈哈,赵冉更满意了。
到了中午,四家网店订单都超过了100单,总订单达到600多单的时候,赵冉终于放下心来,给穆东打电话,做了汇报。
穆老板在另一时空开过网店,销售小件电子产品,对网店的运营自然是清楚的。他对赵冉的努力提出了表扬,对取得的开门红表达了祝贺,最后勉励赵冉继续努力,在扩大名气的同时,尽快打开局面,实现盈利。
是的,盈利,因为今天不论卖出多少,都是赔钱赚吆喝。
穆老板专业的、郑重的、长篇大论的点评,让赵冉信心更大了。
泉城,穆大老板放下电话,心情也是大好。
不但赵冉带来的消息让他满意,还有一件事让他很高兴,《大东时代》终于创刊了!
《大东时代》为大16开本,月刊,每期32页,铜版纸印刷,制作非常精美。
封面上,是穆东的半身侧面照,照片上的穆东,脸部线条硬朗,凝视远方。肤色调整的略暗,看起来成熟俊朗,一副商场领袖做派。
穆东还受邀题写了创刊词,他在创刊词中旗帜鲜明的指出,大东集团,立志于做有社会责任感的企业,立志于做创造丰厚经济效益的企业,立志于做打造优秀企业文化的企业,立志于做提高员工幸福指数的企业。
这一番论述,后来被唐米亚总结为“四个立志于”,在企业内部广泛传播。
创刊号的内容很丰富,有集团公司和各个分公司的基本情况介绍,有各企业老总发表的企业宣言和长短期工作目标,有优秀员工事迹报道,有同行业各类信息报道。还有一些员工投稿。
其中泉城分公司副经理高芳香写的《对于女工休假制度的感想》的文章,用自己之前未能享受产假休假的艰难岁月,对比了现在完善的福利制度,很是博人眼球。
32页的内容,林林总总,包罗万象,营造了一个积极向上的企业形象,展现了领导和员工的良好精神风貌。
穆东很满意。
还有一个人也很满意,那就是朱雪松
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