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重生之完美如意-第432部分
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新兴企业之所以更容易参与市场竞争，很大程度上取决于电器从模拟信号型向数字化发展的时代变迁。在模拟信号时代无论是产品开发还是组装技术，都需要很高的技术能力。这也成为后发企业进入市场的障碍。
在家电领域领先的岛国企业大多都能迅速开发高性能、高品质的产品，世界市场也对此类产品有着极大需求。
但随着数字化的发展，技术上的壁垒越来越低。半导体技术的快速发展使得制造出相同功能和性能的产品愈发简单。物美价廉的产品广受消费者青睐，销售量也不断攀升。
而岛国企业拘泥于以往的成功经验，自以为只要是品质好的产品就一定能有市场，固守制造高性能产品的方针。
但是，在新兴国家为主的市场中，“品质不错但有点贵”的产品销路不佳，只有“便宜的产品”或是“因其稀缺性、品牌、代表意义等，即使贵也无所谓”的产品才能生存下来。
其实，在江辉看来，岛国家电企业的“没落”，很大程度上不是岛国企业的技术与产品不行了，而是缘于其经营思维过于僵化，市场反应过于迟钝，导致其市场适应能力下降，全球化战略与经营能力下降。
换言之，岛国家电企业的衰败，不是败在产品和技术上，而是败在经营与观念上。
还有一点，岛国家电产业的集体衰退，也有主动转型成分在内。
近年来，岛国企业越来越认为，天朝与韩国企业成本管理能力更强，可以将产品做得更便宜，这一点岛国企业无法匹敌，与其在价格层面与中韩企业缠斗下去，不如主动转向中、韩企业未涉足或虽有涉足但竞争力不强的领域。
因此，日熬过家电企业的转型，与40年前美国企业主动退出家电领域有相似之处。
当年，岛国从美国人手里接过这一棒；而今天，天朝和韩国再从岛国人手里接过这一棒。
不过，全球数字技术仍然掌握在美国人手里。
“这么热闹的签约仪式，居然是天朝企业收购岛国企业的仪式，实在是令人感到讽刺啊。”
“天朝这几年发展确实非常快，要不是前两个月我凑巧去了一趟沪市，我也不敢相信天朝已经发展到那种程度了，远远不是我以前想象的遍地自行车，老百姓穿着破烂衣服，连吃饭问题都没有解决的天朝。”
“可惜能够像你这样清醒认识的人并不多，你看网上的那些评论，不是在悲伤就是在骂人，有谁认认真真的分析过这件事情没有？”
“网友嘛，也不能指望着他们发表什么真知灼见，真正的东西还是需要我们这些媒体回去写了稿子才有啊。”
“关姐，看来今天我们摊上了一件大新闻啊，意外之喜啊。”被称作关姐的天朝青年报的当家记者之一，当初跟着陈燕萍采访江辉的小关。
得益于和光辉集团的良好关系，以及光辉集团这几年快速发展给她提供的许多独家新闻，小关在陈燕萍离开天朝青年报之后，迅速的弥补了陈燕萍留下来的位置，也顺利的将自己从小关变成了关姐。
这个关姐的称呼，不在于小关今年年纪多大，而是体现了小关在报社内部的地位。
大家都知道光辉集团的新闻，特别是江辉的相关新闻，是很难获取到的，但是人家小关就是可以经常拿到，由不得报社领导不重视她。
要是再像陈燕萍一样被朝廷台给挖走了，天朝青年报的损失可就大了。
“来的时候，我就隐隐约约的觉得光辉集团估计又要有什么大动作了，毕竟人家一向是很低调的，这次高调的邀请我们去岛国参加一个签约仪式，不可能是随随便便的一个仪式，只是我也没有想到，他们居然会收购三洋集团。”小关有点感慨的说道。
“是啊，三洋集团是多么大的公司啊，我听说他们光员工就有将近十万人呢，产品更是涉及家电、手机、半导体等等各个领域，是岛国实打实的大手企业啊。”
“还大手企业，我说小汪，你这日语二外没有白学啊。”
“嘿嘿，要来岛国，肯定得把以前的东西捡起来拾掇拾掇嘛。”
“一会你好好采访一下那些岛国人，我们也扬眉吐气一下。”
（本章完）
第892章 历史性的一步（）
签约仪式规模很宏大，但是真正的签约也就是那么几秒钟的事情。几家公司把所有的东西都谈妥了，相关工作人员送上笔和协议，江辉等各公司法人签上自己的名字，就算是签约完成了。
当然，在签约之前，高盛的代表，光辉集团的代表，纷纷站出来说几句那是必然的。
江辉安排的是管卫东去发言的，自己只是负责签名。
“光辉集团以65亿美金现金全资收购三洋集团，今天举办正式的签约仪式。”在啪啦啪啦的说了一堆废话之后，终于从管卫东口里冒出了现场记者们最关心的问题。
“三洋是一家伟大的企业，1947年，井植岁男先生创立三洋电机制作所，开始生产供联合国驻军使用的电灯及民用室内灯；至今已经有61年的历史。在这61年里，三洋生产了岛国第一台喷流式电动洗衣机，生产了岛国第一天晶体管收音机，也是第一批生产电冰箱的岛国企业旗下产品从摄像机、电视机、冰箱、洗衣机、空调、手机、电池等等各个领域。
我很高兴光辉集团能够有幸拥有这么一家历史悠久，产品丰富，技术先进的企业，我相信在光辉集团和广大三洋员工的共同努力下，三洋的明天将更加美好”
管卫东花了十几分钟代表光辉集团做了发言，紧接着高盛也是说了说自己转让三洋股份的想法以及回顾了一下过往三洋的历史大和证券和三井住友银行这些大股东也纷纷派出了代表上台发言。
最后就是协议的签署了。
在一片白茫茫的闪光灯中，江辉签下了各个收购相关的文件，至此，三洋集团的一只脚终于迈进了光辉集团的家门。
剩下的就是等待法务部去走各种程序，完成光辉集团对三洋集团的正式接管。
签约仪式结束之后，一堆媒体涌到江辉面前，想要采访这个年轻的天朝首富。江辉考虑到稳定三洋员工的必要，专门挑选了岛国雅虎的记者来接受专访。
软银是光辉集团在岛国的战略合作伙伴，包括yy直播岛国分公司在内，软银集团参股或者投资了不少光辉集团的企业，江辉自然乐的卖一个顺水人情给到孙正义。
江辉用脚趾头都能够想象的出来，光辉集团以65亿美金收购三洋集团的新闻，必定会在未来几天成为整个岛国产经界最热门的新闻，甚至会成为整个东亚经济圈最热门的新闻。
这个时候，谁能够拿到第一手采访江辉的新闻，必将狠狠的刷几天头条，单单是各家媒体的转载，就会让企业的知名度大大的提升一把。
也不知道是不是孙正义的意思，岛国雅虎安排过来给江辉做专访的是一个东京大学中文系毕业的美女，叫做山下美惠子。
岛国人的姓也真是奇怪的，什么山下、山上、山岸的，乱七八糟。
在古代，岛国人只有贵族有姓，明治三年（公元1870年），政府感觉到没有姓，编造户籍、课税征役，非常不方便，这才号召大家都取姓，但是刚开始的时候没什么人响应，于是政府不得不在明治八年（1875年）颂布了强制性的法令：规定了“凡国民，必取姓”。这时候，人们匆匆忙忙找起姓来，举国上下兴起一股取姓的风潮。
住在青木村的就姓青木，住在大桥边的就姓大桥，家门口长棵松树的就叫松下；门前有一座山的，就姓山口。于是田中、三木、山田、日光、北风、前部、上方、观音，这些天朝人觉得怪怪的姓一下子涌了出来。
“江桑，请问贵公司为什么会考虑收购三洋集团呢？”简单的寒暄了几句，岛国雅虎的专访就开始了。
“三洋作为历史悠久的企业，有着优秀的员工和先进的技术积累，和光辉集团完全可以形成互补的关系，收购三洋集团，有利于拓展光辉集团的产品线，有利于光辉集团的国际化战略的发展，有利于光辉集团从互联网企业为主转变为互联网和实业齐头并进的目标的实现。”江辉随口忽悠了几句。
反正江辉肯定不会说收购三洋是看中了三洋的电池技术和电机技术，以及现在有点没落的半导体技术。
“据我了解，光辉集团虽然是天朝最大的民营企业，但是收购三洋需要65亿美金的现金，这笔资金并不是哪个企业可以简简单单的拿出来的，请问光辉集团收购三洋的资金来源是什么呢？是不是有天朝政府再幕后支持呢？”美惠子问了一个岛国人民都很关注的问题，以及无数岛国网友在yy的问题。
“我们的资金全部来源于光辉集团的自有资金，我想美惠子小姐你问这个问题之前，肯定是对光辉集团做过一番的调查，但是我敢肯定，你的调查一定是不完整的。”江辉看着脸上化了淡妆，五官非常精致，不管是以天朝还是岛国人的审美来看都算是个美女的美惠子，笑着调侃道。
“很抱歉，江桑，光辉集团的下属企业太多了，我也是昨天才开始了解，确实知道的有限。”美惠子红着小脸，有些不好意思的说道。
“光辉集团下属有个光辉投资，专门负责各项收购业务以及投资业务。早些年我转让了一部分土豆网等网站的股份，包括你们现在经常使用的nico的一部分股份，获得了一批资金作为光辉投资金融部的启动资金，之后我们金融部的同事们在股市和石油期货等金融市场进行投资，获得了不错的收益。本次的65亿美金，就是全部从光辉头的账户上进行支出的。”
江辉打算借着这个机会，把光辉投资金融部这个什么的部门介绍给大家认识。
以后光辉集团会陆续大手笔收购各种各样的企业，资金问题一定会被许许多多的媒体和对手关注到，与其到时候被别有用心的对手带到沟里，还不如自己提前进行说明。
“啊？光辉集团还有这么一个资金这么雄厚的部门？”美惠子张着樱桃小口，水汪汪的大眼睛盯着江辉，很显然，江辉的回答出乎美惠子的意料。
（本章完）
第893章 美女记者的采访（）
一直以来，光辉投资在光辉集团内部都是比较特别的存在，要说他的业务吧，其实和其他兄弟公司没有太多的关联性，毕竟只是一家投资公司。
但是，要说没有关系，关系有时候又挺密切的。
比如光辉游戏要收购韩国的某家游戏公司，很可能真正出面的是光辉投资。
而光辉投资里面的金融部，就是更加神秘的部门了，这是一个真正的和其他兄弟公司没什么接触的隐形部门。
虽然江辉一直都觉得实业为王，只有发展实业才能真正的扩大光辉集团的影响力和存在价值，但是越是努力，越是发现，要想发展实业，还真是很难离开金融业。
“美惠子，你不知道的，并不表示不存在哦。”看着眼前这个赏心悦目的美女，江辉笑着说道。
“不好意思，是我孤陋寡闻了。但是我很好奇，这个部门怎么可以轻而易举的拿出65亿美金呢，要知道这可是相当于四百多亿人民币啊。”美惠子继续问道。
“这个涉及到商业机密，我只能说光辉投资金融部的每一项投资，每一笔资金都是合法的。”
“江总，三洋现在有将近十万名员工，在全球许多国家都有业务，请问光辉集团入主三洋之后，会裁员吗？”
一直以来，岛国企业是没有裁员的传统的。
岛国有一种挺有名的企业文化就是终身雇佣，一般来说，如果没有什么特别原因，员工会在一个企业终生服务，获得的工薪报酬以及升晋一般也服从先来后到的顺序，这在岛国叫作“年功序列”，基本上就是原来天朝计划经济时代的“铁饭碗”和“大锅饭”的概念。
但天朝大锅饭的时代，就算是铁饭碗里的饭也不太见涨，而岛国的铁饭碗里的饭虽然这些年涨得少了，但多少还在涨。
岛国的这个“终生雇佣”的概念当然也是逐渐而来的，本来岛国文化中就有“一所悬命”的概念，就是鼓励在一个地方努力而不主张移动。
但是现代化的大工业生产和原来的农业和手工业生产不同，人员的流动不但不会带来什么问题，反而还会提高效率，但是人员的流动以及效率的提高也会带来社会不公平现象的扩大，因为这种流动性会增强雇主的地位、削弱雇员的地位。
最初在岛国民法中有关于雇
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