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法神崛起-第44部分
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现在，招募过来的120名教官，带领的团队其实没有产生任何业绩，每个人都拿着高薪，让其他老员工相当不服。
他们的工资，一个月要花200多万出去。
“工资调整的事情，我已经跟老白在商量了。新工资制度没有出来之前，按照原工资发放。”典少铭眉头一皱，只能敷衍道。
“恩。好的。”
“等会，婉贞会过来。她们酒庄有一批红酒，你安排清点入库，到时候把帐接了。”
婉贞。周萍微微一楞，才领悟典少铭说的是班花李婉贞。心中暗叹：“叫得这么亲热，就在一起了吗？这可是大新闻。”
周萍点头答应，扭着屁股一摇一摆的出去了。
看着周萍离去，典少铭发了一阵呆，对于招募一个强有力的执行总裁，有了急迫感。
典少铭以前经营的公司，人数规模不过几十人，管理基本靠喊。
现在集团架构很快将要扩张到上千人，地域扩张到全省范围，典少铭感觉到管理的吃力。
没有强有力的执行总裁，人力和财务两道线被冥府控制，典少铭感觉自己就象个傀儡般，命令出不了柳城。
冥府的控制力非常强大。天铭集团人力财务两条线被控制，天铭公会幽冥玲玲控制住了天铭的主力——黑卫军。
天铭公会，好的苗子都被选入了黑卫军，因为黑卫军待遇是最好的。
正因为这样，典少铭嫡系东方杀神，鬼牙，寂寞小刀手下也没有进多少新鲜血液。
星火道人和血河的团队，变化也不大，靠着线下培养，还是太慢。
最多一个月，黑卫军的实力将远远超过原来的天铭精英战队。
典少铭感到烦躁，一个君主没有生杀大权，还是什么君主。这已经偏离了他当时创业的梦想，可惜，冥府的强势和强大，不是他能对抗的。
天铭集团做大了，典少铭感到骄傲，但现在，他已经掌控不了全盘，他感到苦恼。
沉思中，外面传来了敲门声。
“请进。”
“嗨，典董事长。”进来的正是李婉贞。
‘“婉贞，你过来了啊。坐。”
“你这里摆设也太简单了吧。”李婉贞打量董事长办公室，除了有些植物花卉之外，就只有一套老板座椅和一套茶几。
“你可是几百亿的大老板啊，也没有看见一两件装饰品。我那里还有副陈大大的毛笔字，正好没有地方挂，挂在你这里挺合适。”李婉贞看着空白的墙说道。
“写得什么，不好，我可不要。”典少铭笑道。
“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。怎么样，够大气吧，配得上你这个大老板吧。”
“知我者，婉贞也。”
“怎么，看你这样子，有什么烦心事。”李婉贞察觉到典少铭情绪不太高，关心的问道。
“没事，就是摊子铺大了，管理跟不上。感觉有些力不从心啊。”
“集团公司，跨国公司，关键核心是顶层设计。只有顶层设计做好了，管理起来才能顺手。”
“顶层设计？”
“中墨集团和天铭集团，在经营思路和发展思路上来说，是两种不同的理念。中墨集团，是老牌大公司。管理思路以稳健为主，讲究大而全，形成规模效益。
少铭，你是做工作室起家，有些江湖草莽的风格，不喜欢条条框框的限制，是个人英雄主义的打法。
现在你们管理上的冲突，其实是两种文化的冲突。”
“婉贞，你真厉害，一眼就看出问题所在。”
“开玩笑，我以前可在世界上最有名的mk咨询公司干过，最擅长做企业管理咨询。。要不我给你做咨询，收费也不高，一个月给我个百十万零花钱。。”
第69章 舍得（）
“顶层设计。”
“文化理念不同，造成的冲突？”
李婉贞娓娓道来的专业术语，让典少铭的世界打开了一扇门。沉下心去思考，工薪矛盾核心点是能力和岗位是否匹配，后来者能力肯定坏强，元老级骨干能力一般，但在前期做了贡献。
如白一凡，多家上市公司财务顾问，能做出一百个亿的财务预算计划。作为财务总监，拿80万底薪外加分红，在上市公司并不过分。
又如柏盛招来的教官，都是特种兵退役，或是从小进行训练，战斗技巧极其丰富，若不是中墨集团的牌子，18000的底薪还真不能将他们请到小县城工作。
天铭老人，以典定海来说，在没有加入天铭前，到处打零工，一年大概能赚2万块，已相当不错。进入天铭后，现在底薪奖金加提成，很容易月收入就过万。
他若不是典少铭老乡，他压根就没有资格当主管，更不用说分公司总经理。
白一凡一直没有拿出薪酬方案和股改方案，其实大部分时间是在做人资调查。
按照人力总监柏盛的调查报告，原有的公司管理人员资质是不合格的。
典少铭感觉这事棘手。元老能力不行，干掉，让人心寒，他做不出来。元老不干掉，能力不行，影响公司进程。
典少铭招募元老，全部走掉，那还是典少铭的天铭吗？所有的人员，都变成冥府的高管，天铭还算是原来的天铭吗？
“中墨集团占股70％，董事局占4个席位，你只有一个席位，其实他们完全可以换一个董事长。”
李婉贞翻看了天铭集团和中墨集团签署的合作意向，有利条件都是向着中墨集团的。
按照条款，中墨集团完全可以将典少铭董事长的职位拿掉，李婉贞不明白典少铭为什么会签署这种的霸王条款。
典少铭有苦说不出，冥府是绝对不能向外人透露的了。
“在封神中，我跟公会成员聊天，现在公会成员都想加入幽冥玲玲的黑卫军，分配装备只知幽冥玲玲而不知你这个会长，骨干没有从你这里拿到利益，这个情况很危险啊！”
李婉贞果然厉害，加入公会不过一天时间，就把问题看得相当清楚。
天铭初建，底子本来就没有打好，面对冥府的强势，典少铭真不知道如何解决。
“好婉贞，既然你都看到了，有什么方法教我？”战斗在行，玩阴谋诡计典少铭真不是那块料。
“那要看你怎么打算了？”
“我当然希望能够掌控天铭公会，带着天铭集团越做越好了。”
“天铭公会和天铭集团，两者只能选一，你会选择什么？”
“那肯定选择天铭公会了。”没有了天铭公会的天铭集团，崩盘是迟早的事情。
“封神世界线上团队和线下团队，只能选一，你选择什么？”
“线上团队！”典少铭轻易判断出线上团队更有价值，线下团队都是打金人员，实力一般，能提高的水平实在有限。
“那结果，不就出来了。有舍才有得。”
有舍才有得！典少铭是个聪明人，很快明悟李婉贞话语的意思。
典少铭的痛苦，在于想把线上团队和线下团队都牢牢抓住，但在冥府和中墨集团的强势下，分散精力的他是一个都没有抓住。
忙于线下团队组建，忙于在线上带队击杀boss。忙来忙出，到头一场空。
当超脱于事外！典少铭记起在天铭工作室开始组建时，不在乎线下团队，全心全意投入游戏中，才在38区取得了一定的成绩。
那个时候，天铭工作室没有他的管理，照样蓬勃发展。
中墨集团入股后，100亿的资金，让他迷失初宗，反而发众多时间去玩线下加盟，与一群没有前途的老板应酬。
若把这些时间，放在封神游戏中，寻找发现几个如东方杀神，鬼手这样的高手，团队不怕做不大啊。
“我明白了，谢谢你。”
“哇！”
高心的典少铭抱起李婉贞转了一圈，落地后，在她脸上亲了一口，引得她娇揣连连。
“你想通就好。我要先回去了。”
“急什么，吃了中饭再走。”典少铭抱着美人，舍不得放手。
“你不忙吗？”李婉贞没有反抗，成熟男人特有的气息，让她有些迷醉。
“让繁重的工作见鬼去吧。。。世上只有你最大。”典少铭抱着她的腰，在她耳朵旁轻轻的说道。
“嗯。”李婉贞感觉耳朵痒痒的，典少铭火热的气息，让她身上酸酸的，躺在他怀里不想出来。
嗯呐。。典少铭含着了李婉贞的红嘴，口舌交缠在一起。两人禁欲多年，情动之下，很快纠缠在一起。
典少铭顺势将李婉贞压在办工作上，一手拖着她的臀部，一手在她高峰上摩挲，胸口饱满，丰润的**，狠狠的压了上去。
恩。李婉贞感觉自己身上如多道电流划过，饥渴多年的身体如同受到清水灌溉一般。
白皙的皮肤，隐隐有红晕展现。
李婉贞的肌肤，白里透红，让典少铭喜爱不已，手不自觉的落在了禁地上面，发现已经湿润异常。
李婉贞身体一颤，双腿缠紧，夹住了典少铭的大手。
“我们是不是太快了？”李婉贞轻声说道。
“我都等了十多年了。”
“真的啊，咯咯。”
“不要。。。不要在这里。。晚上好吗？”李婉贞紧紧抱着他，让他不能行动。
“那先交点定金。”典少铭并不急促，吻着她的脖子，漂亮的锁骨，然后在她饱满的胸脯上吸允起来。
“嗯。”刺激强烈，李婉贞全身酥软，在也无力反抗，有麻有痒，期待他的进入。
嘟嘟，嘟嘟！！门外突然传来敲门声，惊醒了情迷的李婉贞，用力一把将典少铭推开，整理好衣服。
“你先去卧室休息一下。”
“恩。”李婉贞脸带红润，正羞于见人，刚好，董事长办公室有一个休息室，李婉贞藏了进出。
“进来。”典少铭坐在老板椅上，背对着门口喊道。
“董事长。”人力总监柏盛回来了。
第70章 进化（）
“考核好，就要实行全民考核，所有人在一条起跑线上。”
柏盛的薪资调整计划，典少铭看了之后，非常生气，岗位设档制度，原来的骨干都是最低档，新招的教官，都是第一档。
星火道人，血河，典定海拿第三档工资，一个月才7000；新来的教官，啥贡献都没做，拿第一档工资，一个月18000。
“线下团队，不管怎么样，按照业绩分档。以业绩说话。”
典少铭觉得中墨集团有点想当然了。教官实力不错，擅长军事化管理，并不代表着能够带领团队完成考核目标。
以柳城南县来说，若不是典少铭组合了两家较大的加盟公司，人数规模快速上升到80人，教官组建团队还不知道什么时候呢。
中墨集团看不起土八路，但土八路能做事。上个月投产的河东分公司，在典定海带领下，人数已经上涨到300人，且任务基本完成。
“河东公司能够做到，其他公司怎么做不到。做不到，就是能力有问题。我不管他们是怎么来的。薪酬同步，底薪定为6000…7000…8000，绩效薪酬加1万，给2个月的团队组建期。”
“以这种薪酬待遇根本就招不到人啊？”柏盛为难的说道。
“那就换个能招人的来。”
典少铭对于中墨集团配置的人力总监，已经忍了很久。以前，为了线下团队，想与中墨集团委屈求全，所以忍而不发。
典少铭想通后，不再委曲求全。
天铭集团的核心是天铭公会和天铭网络，线下战队和打金工作室，建设周期长，对于整个集团名望和价值的贡献不大。
这一板块，冥府要么不要典少铭管，要管，就要按照典少铭的意思来。
另外，典少铭也想通了，天铭集团董事长这个位置，能做就做，不能做就拉倒。
“招募教官，是董事会的决定，薪酬早就定好，你也已经签了字，现在修改不好吧。”柏盛咬着牙齿说道。
“前面给他们2个月试用期，任务完成不了就要下岗。我们是民企，想干就干，不干拉倒。我们大家都一样，业绩出不来，全部卷铺盖走人。”
柏盛虽心有不甘，但只有按照典少铭的思路，从新制作分公司总经理考核方案。
超脱于物外，说得轻松，一个改革牵涉到整个天铭集团的人和事，典少铭不得不把关。
典少铭走进休息室，见到李婉贞正站在窗台，看着隔壁的小学操场，学生们正在做课间操。
“典董事长，火气不要太大，气坏了身体是自己的。”李婉贞回头笑着说道。
“让你看笑
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