奋斗吧！系统工程师-第36部分

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工兵连忙挥手：
「不是的！请等一下！室见！这是误会，我只是——」
「呵呵，竟然被你看穿了。如果你能破坏我和樱坂的合作，那你试试看啊！樱坂，我们上吧！就照事前的计划进行吧！」
「梢？你在说什么啊？啊……事情愈变愈复杂了啦！请你们俩都坐下来好吗？全部都怪罪在我身上也没关系！」
——近一个小时后。
工兵既是拉住又是安抚的，总算让只要有机会就会开始扭打的两人坐到位子上。
梢在桌子左侧，室见在右侧。
自己则站在白板前，会议室后方的主席位。
没问题吧？两个人手上都没有拿武器了吧？
小心翼翼地观察两人手里总算坐下。工兵叹了一口气后环视全场，慢慢开始说明事情原由。
关于从室见和梢两人口中听到的Riddle　Trill项目相关事项、自己统整了此项目的情报，以及和藤崎在居酒屋委托自己的事情——
室见双手交叉在胸前聆听工兵的说明，过一阵子后叹了一口气：
「……原来是藤崎使唤你来的啊。」
小巧的口中传出懒散的低沉声音，她撑着脸颊露出感觉非常麻烦的表情：
「……我知道了啦。只要好好的跟这个稻草头谈谈就好了吧……最近如何？还好吗？」
哇……毫无干劲！
工兵本想要调解，但梢并不是太在意的样子，微笑地回答：
「多亏你的照顾，日子过得很好呢。樱坂不论公私方面都帮了我很多忙。」
「公私？私是指什么？我什么都没做啊？」
室见的肩膀剧烈颤抖，明显露出动摇的神情，撇下嘴角：
「哼，部下在下班之后做了什么跟我无关。你也在下班时间拓展公司以外的人际关系如何？除了职场以外没有其他朋友不是很寂寞吗？」
「我才不想被你这个除了海鸥以外没有其他玩伴的人训话呢！啊，对不起，这么说对海鸥太失礼了，她不是你的玩伴而只是陪你玩而已，我该好好反省……好痛！你怎么朝别人的脸丢麦克笔？难以置信！」
「啊，抱歉、抱歉。我本来想丢回白板的，不小心手滑了一下。我下次会好好放回去，把笔还我。嘿……休——」
「——？你又丢到我了呢。这个凶暴女……对你客气一点就得意起来了……很好，你想吵架的话我也有我的对策，等等就将你那干瘪的身体折成三折当作不可燃垃圾丢出去！」
「那是我的台词，但是与其说你是垃圾还不如说是核废料——别担心，我会把你埋到地底深处让你一辈子出不来，我也不用再看到你那张让人不快的脸。」
「……！杀了你！」
「来啊！」
「停！不要再吵了！」
工兵实时制止住将脚踩在会议桌上淮备开打的两人。真是的，这两人都太激动了吧？为什么只要说上两、三句话就会演变成吵架呢？对话内容完全不像是社会人士，根本就是流氓嘛。
「请适可而止，这样完全不能谈下去啊。你们想要重蹈覆辙吗？」
「……」
「……」
双方不发一语地将脸撇开，露出一点点……真的只有一点点难堪的表情。
工兵搔搔头，把手探向脚边，从带来的纸袋中拿出一迭资料。
砰——
纸张的重量撼动了桌子。
工兵用单手压在资料封面上，笔直地注视着两人。
室见倒抽了一口气：
「樱坂……那是……」
「Riddle　Trill项目的资料，我昨晚全部看完了。只是大略浏览所以无法掌握细节，但是项目的概要大致上都理解了。请让我说一句话，整个项目流程都相当地完美，为什么在最后一步却如此马虎呢？」
「马虎……」
「如果两人好好合作的话，前供货商根本不算什么，运用和系统扩张都能够超乎顾客的期待吧。结果不但被客户折腾得这么凄惨，还被说还不如用前供货商比较好。你们甘心吗？」
室见像是被工兵的气势压倒般，将头撇向另一方：
「当然不甘心啊！但是没办法啊，OS部门的人都不想要接下这个专案啊！如果他们好好接下支持工作的话，我就可以专心建构系统了。」
室见的弹核让梢挑起眉毛、鼻孔胀大，毛发倒竖：
「你……你还真敢说这种话啊！不管我排了多少交接行程表，你却都完全不照那个进行啊！既没有情报也没有资料是要我们怎么接下项目！」
「情报？资料？我有依照你的要求提出啊。」
「那种潦草的东西才不算！我不是拜托你很多次要照我们提供的格式写吗？」
「啊？那个吃系统资源的胃Excel？那种烂格式我怎么可能一个一个开来用。还叫我将设定时的屏幕截图全部贴上去？我又不是疯子，【下一步】的页面要排那么多页有什么意义？是想要制作给小学生看的手册吗？」
「运用文件档案就是要让任何人都看得懂！请不要认为每个现场都有像是室见你一样有专业技能的人。就算建构负责人不在场只要阅读资料就能处理问题，若不能建立这种体制，运用部门就都不用工作了！」
「谁叫公司雇用一个只会照着指示工作的工程师，那是公司的错啊。状况Ａ请至程序１，状况Ｂ请至程序２，状况Ｃ——如果要建立这种流程，直接输入脚本自动处理就好了。安排工程师就是要能够随机应变地处理不是吗？跟机器做一样的工作有什么意义？」
「没有人说要做到那种地步！我想说的是，请你淮备好没有项目知识的人也能看得懂的文件档案。」
「所以说，那就是要我制作硬件层面的手册了吧？」
「不一样！完？全？不？同！啊！你这个不通人情世故的人！你听不懂日文吗？」
「你才听不懂日文吧？明明是你的表达能力不好，不要怪罪到别人身上啊！」
工兵默默地听着两人之间的争论。果然议题集中在这里——开始运用之前必须淮备的内容多寡和范围大小。
梢希望尽可能多得到一些情报。室见则主张现在的数据已经足够。
双方都是为了让工作能够顺利而尽全力而已，两个人都没有错，只是在一条绳子的两端拉扯，相互矛盾，丝毫不见解决头绪的状况。
但是——
工兵缓缓睁开双眼。
调整好呼吸。
冷静地。
工兵呼喊了她的名字：
「梢。」
梢惊吓地颤抖了身体。
大概是没有预料到工兵会在这个时候叫自己的名字，眼神当中透露出不安和混乱。她勉强地露出微笑。
工兵的眼神变得锐利：
「梢，我不希望有任何人因为这个项目变得不幸。就算部门不同也是同一个公司的伙伴。我认为同一个工作，不应该有一个部门受到赞赏，而另一个却像抽到鬼牌一样。只有这点——只有这点请你至少理解我，拜托。」
「樱……樱坂？」
梢不懂工兵的言中之意，僵着脸孔歪着头眨眼。
工兵深吸一口气：
「请你理解这一点。梢，请你接手运用Riddle　Trill。根据室见淮备的资料，尽速——最好是今天或明天。」
「……？」
工兵冲击的发言撼动了会议室的气氛。
梢惊讶地合不拢嘴。
丰厚的嘴唇微微地颤抖，梢开始像是孩童般摇头：
「骗……骗人的吧。樱坂，你是在开玩笑吧？……啊，我知道了，一定是这个女的威胁你吧？如果不照她说的做就会揍你之类，如同往常般胁迫你吧？」
「不。」
工兵面无表情地摇头，用冷静的口吻表示：
「这不是开玩笑，我也没有被室见威胁。我是用自己的意愿拜托你。请你接下这个项目——请接管Riddle　Trill的运用工作。」
「怎么会……」
梢的上半身左右摇晃，像是喝醉般地不稳，扶住旁边的椅子。全身没了力气像是断线的人偶般，左肩无力地垂下，发出绝望的呻吟声。
此时响起一阵尖锐的笑声：
「哈……哈哈哈！什么嘛，樱坂你还是明理的嘛。都是因为你策划奇怪的计划，害我白白担心了。你果然是ＳＥ部门的一员，啊……吓死我了。不要做这种事情吓我嘛。」
是室见。
她优越地俯视梢，勾起嘴角，露出残暴的笑容：
「这下子你理解了吧，你的意见终究只能让自己人认可，没办法说服其他人啊……那么就回去工作吧。剩下的事情就交给上司们去决定吧，因为在场者的意见已经整合好了。」
「……」
「樱坂，走啰！你手上有几个今天截止的工作吧，没空在这里闲混了。」
室见斩钉截铁地说完站起身，抱着笔记本电脑打算离开会议室。
「请等一下。」
工兵叫住室见。她讶异地回过头，挑起柳眉：
「干什么？」
「我的话还没有说完，很抱歉，可以再给我一些时间吗？」
工兵的要求让室见的眉头皱了起来：
「啊？你还有什么话要说啊？不好意思，我可是丢下中午以前必须完成的工作来这里的，没有时间听你慢慢说。」
「我知道，很快就会结束，所以请你再听我说一些话。」
室见一副很不满的样子，但或许是不想浪费时间争论，于是就干脆地回到座位上，棕色的双眸瞪着工兵说道：
「然后呢？还有什么话想说？Riddle　Trill的运用交由OS部门承接，那样不就好了吗？」
「是的，基本方针是那样没有问题。但是因为事态紧急，所以OS部门接下之后，ＳＥ部门应该也需要多少做些让步。」
「……让步？」
工兵应声说「是的」之后看向梢。确定她有在听自己和室见的对话之后，一本正经的表情继续说下去：
「为了处理当查阅交接数据后却还是无法解决的问题，ＳＥ部门要为OS部门特别设立向上报告的窗口。也就是说——将室见编入运用体制当中。」
短暂的沉默之后。
室见下巴都要掉下来了：
「什……什么啊——？」
惨叫响彻整个会议室。她难掩讶异地瞪圆双眼，顶开椅子猛然站起，然后揪起工兵的衣领将他压到墙上：
「你……这是怎么一回事？把我编入运用体制根本就不算是交接啊？跟现在一样啊？」
「很明显的跟现在不一样啊。直接受理问题的人从室见变成OS部门，问题按照程序先由ＯＳ部门过滤，不能解决的问题再呈报给室见。光是这样就可以减轻不少负担吧？」
「你……你不明白这些家伙的作法！设计出这种方案的话，他们一定不会认真过滤就直接全部向上报告！」
「……你们会这么做吗？梢。」
工兵瞥了梢一眼。
沉默的梢表情还是难掩打击，但过了一阵子后就振作起精神：
「我们才不会做出那种事情。我们会依照ＳＥ部门提出的资料，对承接下的问题尽可能加以处理。如果建构小组留有处理窗口的话，就算流程多少不完备，我们也能边确认边执行。」
「她这么说了喔，室见。」
工兵用柔和的口气告诉室见后，她不发一语地咬紧牙关撇开眼神。露出好像有话想说却又不知道该怎么表达的样子。
工兵加强语气：
「这不像是零或一，不交接或交接的二择一，只要定一个建构和运用并行的期限，实施期间内加强、修改和取舍必要资料就好。并行期间——三个月应该很充裕吧？期间内完全没有发生过的问题或咨询就可以降低优先程度，暂缓制作其应对的措施。这样运用小组也可以正确评估风险，ＳＥ部门也不需要制作不必要的数据」
「……」
「新进员工不是有试用期吗？用来测试员工的工作能力。和那个一样啊……不然也可以说是审视期。」
「审……审视期？」
「访问贩卖（注：业者直接登门拜访销售商品的一种销售手法）不是都有购入后几天之内可以退货的规定吗？有了这个规定，就算有点可疑的商品也可以安心购买。虽然运用不是眼睛可以看得到的商品，三个月之后也有可能发生预料之外的故障。但是想法本身是可以应用的。」
工兵想起深夜的电视购物频道。
说明价钱和付费方式之后，附带八天以内可以退货的条件。虽然电视购物跟访问贩卖不同，实际上不需要设置这种试用期，但是藉由设置试用期减低消费者的风险这个想法是相同的。
「你觉得如何？」
工兵挺起胸膛看着两人。
室见不自在地扭动身体，棕色的双眸游移不定。她的眼神像是想逃离工兵注视般四处游移。
过了一阵子后，下定决心咬紧下唇：
「……确实，使用这个方法的话ＳＥ部门的工作马上就可以减少，也可以针对完全交接建立精确的建构计划。虽然也要根据向上报告的次数而定，但是对我们部门而言是个相当有利的提议，不过——」
室见板起脸孔瞪着梢：
「就算我们部门同意了，OS部门应该不能接受吧。每次都一样，就算上月定了大方针，一提到细节就会开始挑毛病没错吧？说些：并行期间只有三个月太短了，干脆设成一年吧之类的。承办窗口应该由ＳＥ部门担任，而不是OS部门之类的。你打算这么说吧？」
面对室见的询问，梢只是愣了一下：
「没有啊。」
「你看吧。这群家伙就像这样光会找麻烦，也不会提出替代方案只知道抱怨……咦？」
梢一脸不可思议