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毕业那天我们一起失业-第20部分

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41~50分:富有活力的完善者

别人认为你是一个有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点,但是你是一个足够平衡的人,不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。

51~60分:吸引人的冒险家

别人认为你有一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人,虽然你的决定不总是对的。别人认为你是大胆的和冒险的,会愿意让你尝试做任何事情,即是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。

60分以上:傲慢的孤独者

在别人的眼中,你是自负的、自我的,是个极端有支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你,但不会永远相信你,会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。

第33节:你的第一份工作

许多年轻人在上学时都盼望着早点毕业,找个好工作,去职场上拼搏,创造自己瑰丽的人生。然而他们对于工作和求职,并没有清醒的认识,也缺乏必要的思想准备,最终只有失望,感叹理想和现实的差距是多么遥远。所以年轻人在踏入职场时一定要有如下思想准备:

Ⅰ你所得到的每份工作都是临时性的

现在已经没有所谓的铁饭碗了,如果你还认为只要找到一份工作,就可以一劳永逸,那你就落伍了,这种想法必须彻底抛弃。你是在为别人工作,那份工作持续多长时间,是由他们决定的,而不是由你说了算。只要他们愿意,你的工作随时可能终止,而且事先可能没有任何预告或警示。

你面临的问题在于,你是否做好了找另一份工作的准备,一旦这份工作失去的话,你会如何应对,这便是目前职业市场的残酷性。因此,当你去找工作时,你必须告诉自己:“我正在找的工作,本质上是一份临时性的工作,能持续多长时间我并不知道,所以,这绝不是我最后一次求职。”你应随时做好重新求职的思想准备。从战略上我们视它为惟一,从战术上我们视这份工作为临时性的,随时可能被他人中断。

在这个机遇与挑战并存的社会,如果你在一个职位上几十年如一日,对于年轻人而言,未必是件好事。在当今时代,跳槽在某种程度上来说也是自身能力的一种体现。

Ⅱ你所找到的每份工作,本质上都是一个学习班

你需要了解的是,你在那里都学习些什么?毫无疑问,我们找到的工作能使我们有饭吃、有衣穿、有房子住。当然我们还希望它能使我们有一种满足感和成就感。然而,我们今天所找到的每份工作,几乎都在不停地运动和变化着,其速度之快,令我们不得不把现在正在寻找的这份工作,看成是自己学习锻炼的一次经历,看成是进入学习班的一次历练过程。

从最初开始一直到你离开工作岗位的整段时期,我们都有太多东西需要学习。所以我们不仅必须做好学习的准备,而且必须努力学习。我们必须对每一个可能成为我们雇主的人强调,自己是多么热衷于学习新的知识和技术,而且学得多么快。

Ⅲ你所找到的每份工作,本质上都是一次冒险

我们大都喜爱冒险,一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件将会发生。你永远不知道接下来会发生什么。

当你开始在某家单位任职时,很可能每个月你都会充当一次戏剧的主角,这些戏剧完全可以与目前电视上的任何肥皂剧相媲美。权力、欲望、谣言、错误的抉择、奇怪的联盟、背叛、报答等等剧情在现实工作中一一出场。

有时你会喜欢这种冒险经历,而有些时候你又可能会憎恨它!但是,在你开始找工作之前,记住这一点将对你很有帮助,无论你找到什么工作,都权且把它看成是一次冒险,每个人总要有些探险精神。

Ⅳ你所找到的每份工作的乐趣和满足感都必须在工作本身

在过去,绝大多数人都希望自己不仅找到一份自己喜欢的工作,而且希望找到能得到社会承认和赞许的工作。换言之,我们想找一种值得自己热爱的工作。

这样的工作依然存在,在那里,你将受到人们的羡慕、称赞和表扬,然而它们并不像过去那样容易找到。无论你在求职时将所要从事的工作进行了多么深入仔细地研究,可是最终你只能找到一份工作,那些没有慧眼识英才的老板,看不到你的卓越贡献,令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。而最后,甚至可能在数月或数年之后,他解雇了你。

因此,为了摆脱那种不被喜爱和重视的失落感,在当今的人才市场上,年轻人必须时刻铭记:“我将选择一份能让我实现自我价值的工作,而不是去寻找一份其本身并无乐趣、只能从上司的表扬中找到满足感的工作。”

当然,对于求职者还要做好长期抗战的思想准备,虽然不可能需要8年,但也需要你的耐心。

你的心里准备好了吗?如果准备好了就去寻找你的第一份工作吧!

第34节:洞悉职场兵法

对于刚刚踏入社会的大学毕业生,学习应试可能是我们的长项,但对于适应工作需要,与团队其他人员协调一致方面的经验,则相对匮乏。身处职场,便要深谙其道,懂得职场中的辨证艺术。

记得一位朋友曾与我讲过这样一件事:在飞机场,一位衣冠楚楚商人模样的旅客,在大声责骂搬运员行李处理的不当。但商人骂得越凶,搬运员越显得若无其事。待商人走后,周围的人都夸搬运员有涵养。

“噢,没关系,”他微笑着说,“那个人是到佛罗里达去的,可是他的行李将会被运到密西里去。”

身居职场的你,也要时刻留意这种事,表面上的“得”,也许是一种真正的“失”。但只要你精于处世之道,洞悉职场兵法,便会安然无恙。许多能力平庸的员工,都能安然度过公司的人事大变动,原因就在于他们在和人交往时,通情达理,处世圆融。

打响自己的名气

人生80%的时间需要我们老老实实做人,踏踏实实做事,但在极个别的关键场合,披红带绿,向脸上贴金的事做一做也不为过。初入职场的你需要展现自己的才华,而且要展现自己最光鲜的一面。

懂得行销自己的人,才容易快速获得成功。那么,要如何让别人认识你呢?

(1)把握机会展现自己的优点,集中精力拿出自己的业务成果,这是一种比较容易让别人记住你的方式。

(2)在关键场合,敢于表达自己的观点立场。例如在公司开会时,应尽量争取发言来表达自己的观点,让别人了解你、重视你。但要保证你的发言是经过深思熟虑的,否则将适得其反。

(3)利用公司为你提供的平台,不妨制造一些为媒体所关注的机会,以便在媒体上公开发表自己的看法。

一位法官接下了一件很特别的案子:陈太太控告一位年轻的漫画家,理由是她自从结婚5年以来,丈夫每日下班回来吃过饭,就着迷地捧着这位漫画家的书看,而对她不加理睬。结果如今已近中年,夫妇俩却还没有小孩。陈太太要求漫画家赔偿她20万元的精神损失费。

法官看过这奇怪的案情之后,觉得啼笑皆非,怎么会有这么好的漫画。

开庭当天,法官原本认为这种无理取闹的案件,应该可以很快结案,但是结果却出乎他的意料。作为被告的漫画家明确地回答道:“我很同情陈太太的处境,我愿意赔偿20万元给陈太太。”

法官当场愣住了,法官要漫画家想想清楚择日再审。当再度开庭的时候,记者席上已坐满了新闻记者。漫画家仍然很确定地回答:“我愿意赔偿20万元给陈太太。”

法官在双方当事人和解的情形之下,只好宣布双方回去等候判决书结案。漫画家和陈太太互投了一个狡黠的眼神,有礼貌地向法官道谢。在法庭的走廊上,镁光灯不停地闪着,漫画家被一群记者团团围住。从此以后,这位漫画家声名大噪,摆在书店里的漫画书一下子成了抢手货。

一位叫巴克的美国人,是一位成功的杂志出版商。巴克13岁时,只不过是一家电报公司的送报童。一次,他心血来潮,给一位名人写了一封信,告诉他自己是个年仅十多岁的孩子,曾经在名人传记中看过他的一些小故事,十分仰慕,所以写这封信给他,希望对方能够说说这些传记中所写的小故事是否正确。

没想到那位名人不仅回了信,还非常仔细地为他更正了传记中的一些错误。巴克收到回信高兴极了,于是又寄了一封信,问这位名人是否还有其他相关的小故事可以告诉他。名人对孩子纯朴、好学的精神非常赞赏,于是两人鱼雁往返,甚至还邀请他到家中做客。

巴克有了这次经验之后,就开始和更多的名人通信。他很谦虚地问那些名人为什么要做传记中所说的那件事,甚至还要一一拜访他们,并且合照留念。

他很聪明地将这些信和照片都收藏起来,成年之后便很自然地创办了自己的杂志,再将这些名人的故事以及自己和名人交往的心得,全都披露在杂志上。杂志的销量很快位居畅销榜首。

一个人一旦有了名气之后,不但为自己增强了自信心,也比较容易获得他人的信赖与支持,对于迈向成功之路,将会有如虎添翼般的功效。

找到职场中的贵人

Ⅰ80/20法则在人际交往中的应用

畅销书《无处不在的80/20》中曾有一段精辟的阐述:一小部分的人际关系,等于大部分的情感价值。所以,虽然我们提倡要广交朋友,但是千万别让麻雀占去了鹊巢,被无品质的关系耗掉有限的缺额,因为程度深厚的人际关系,好过肤浅的交际。

有人说:“看一个人的人际关系,就知道他是怎样的人,将会有何作为。大多数人的成功,都源于中坚的人际关系。”的确,如果没有与人建立关系,我们在这世上就算活着也无异于死去。友谊,是生命的重心……这话听来老套,却是真理。人际关系,包括个人人际关系与职场人际关系,如与朋友、同事、上级、客户以及其他我们珍视的人的关系。

80/20法则与人际关系也有密切的联系。宇宙中质与量之间有一种交换关系,80/20法则对人际关系有以下令人震撼的假设:在我们全部的人际关系中,20%的关系,给我们创造了80%的价值。

选择事业和生活上的盟友,是一个人在生命中最重要的决定。没有某个人的成功,只有某个团队的成功,没有你的盟友,你便无法成就任何事。而大部分初入职场的大学生在选择盟友时并不谨慎。

大多数人不懂得挑选恰当的交际圈,不懂得维系与老朋友的关系。还有一些人选错了另一半,而更多的人则是不懂得善待另一半。事实上,这些人才是你在事业、生活上成功的根本。

Ⅱ择善而交

枝头上果实累累,汁液甜蜜,色香味美,都是因为从树干吸收了营养。树枝本身是不能生存的,把树枝从树干上砍落,树枝便会因萎黄而枯死。同样,每个人从他人那里所摄取的正面能量愈大,品质、性情、学识便愈好。所以,初入社会的年轻人一定要择善而交,尽量与比自己能力强的人交往。

这并不是说,你应当去和比你更有钱的人交往,而是说你应当和那些人格、品行、学问、道德涵养都胜过你的人交往,使你能够尽量吸收到对自己生命有益的东西。这样不仅可以使你志向高远,而且可以激励你更趋向于高尚,激发你对事业与生活的更高追求。

脑海与脑海之间,心灵与心灵之间,有一种超然的“感应”力量。这种感应力虽无法测量,但它的破坏力与建设力是同样强大的。假如你常与比你能力和人品低下的人共处,那么你也会渐渐被那种氛围熏陶渲染,而变得不求上进。

错过与比我们高明的人结交的机会,实在是一件憾事,因为我们无形中损失了从他人身上得到益处的机会。

与人格伟大、意志坚强的人互相交往的时候,他会挖掘出你身上存在的许多正面的潜能,你会感到自己的力量和智慧都在提高,其价值远大于那些获取财富的机遇。所以,错过与那些比我们更优秀的人交流的机会,将是一个极大的错误。正是这些有益的社交活动祛除了我们身上粗糙的棱角,将我们打磨成器。因此,千万不要因为你的犹豫、懦弱或狡猾而失掉这些人对你的信赖。

第35节:与上司交往的技巧

上司面前谦恭归零

曾有一则寓言:一位国王,挥霍奢华。一天,他的财政大臣决定策划一场前所未有、最为壮观的宴会,来讨国王的欢心。

最显赫的贵族以及最伟大的学者,都参
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