清华风范-第28部分

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　　　　12、公司不是〃幼儿园〃

　　　　或许是因为子女数少，家长对子女的保护都无微不至，有些新员工不适应新环境，在办公室天天打电话向妈妈诉苦。有的父母也煞费苦心，安排饭局或送礼请上司〃好好照顾〃自己的孩子。这或许是比较极端的例子，但成为社会人，就应该强迫自己脱离家庭的弱翼，学习独立。

　　　　13、强烈的主观意识让人高处不胜寒

　　　　或许在你身边也曾出现过这样的人：老是觉得大家跟他作对、自己的意见比较好却没有被采纳，怀才不遇的抱怨，好像全公司的人对对不起他。这也是有些人频频跳槽，却老是找不到适合工作的原因之一。主观意识过于强烈不但会让人孤立于群体，在工作上也会很难发挥之实力。

　　　　14、未知的挑战才是工作及人生最大的乐趣

　　　　一出戏是否精彩，演员是一大因素，不过决定『性』的关键应该是〃剧情〃。那种看了第一集就知道最后结局的戏，必然让人兴趣索然。人生的脚本亦同，所有发展都在预期中，是有一份安定感，但也失去变化的惊奇和乐趣。不要惧怕未知的挑战，将来回顾人生，最值得回忆部分都是些克服困难挫折的部分。

　　　　信用的建立是多方面的，对上司、对同事、对家人、朋友、对客户、对一般人，我们平时要注意，信用是一生的资产，千万不能丢失。

　　　　你是一个管理者吗？

　　　　管理也是一种艺术，一个好的管理者，能使一个大集体的工作有条不紊的展开，下面是一个管理能力自测表。能够较准确的瓜你的管理能力。

　　　　○管理能力自测

　　　　口测试说明

　　　　以下15道题，表示肯定的计1分，表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。

　　　　口测试题目

　　　　1。习惯于行动之前制定计划？

　　　　2。经常处于效率上的考虑而更改计划？

　　　　3。能经常收集他人的各种反映？

　　　　4。实现目标是解决问题的继续？

　　　　5。临睡前思考筹划明天要做的事情？

　　　　6。事条上的联系、指令常常是一丝不苟？

　　　　7。有经常记录自己行动的习惯？

　　　　8。能严格制约自己的行动？

　　　　9。无论何时何地，都能有目的的行动？

　　　　10。能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍？

　　　　11。能每天检查自己当天的行动效率？

　　　　12。经常严格查对预定目标和实际成绩？

　　　　13。对工作的成果非常敏感？

　　　　14。今天预先安排的工作决不拖延到明天？

　　　　15。习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划？

　　　　口测试结果分析

　　　　0……5分：管理能力很差。但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。

　　　　6……9分：管理能力较差。这可能与你言行自由，不服约束有关。

　　　　10……12分：管理能力一般，对你的专业方面的事务『性』管理尚可。管理方面经常受到情绪的干扰是最大的遗憾。

　　　　13……14分：管理能力较强。能稳重、扎实地做好工作，很少出现意外或有损组织发展的失误。

　　　　15分：管理能力很强。擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织。

　　　　

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