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时空旅行者的探险队-第291部分
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撒玛利亚人是目前最接近稳定版本的ai开发项目，很多重要的位面发展计划都正雪藏着，就是在等着己方ai的加入，所以他需要尽力解除对方的疑惑。
“我明白你还是有很多疑惑，阿瑟。毕竟人心永远是最难测度的事情。关于这点儿，我真的明白，从你的角度看，我可能是一个很神秘的人物。掌握着人们闻所未闻，见所未见的能力。”
“而我的探险队又是一支看起来又有着近乎无限发展潜力的暴力组织，站在一个普通人的角度，你很容易就可以感觉到我们未来的危险性。你甚至可能和很多人一样，怀疑我们做的所有事情都有什么不可告人的目的……”
“我很清楚这种担忧，因为很多人的想法都和你现在差不多。你们的这种担忧都是来源于一种对于未知的恐惧。但是作为一个创造者，你应该更熟悉另外一种恐惧，同样来源于未知，那是对于进步的恐惧。”
“这点儿你应该深有体会，因为不管是在你的世界还是在其他很多ai技术发展起来的世界，都有很多极端主义者担忧他们亲手创造出的ai会毁灭他们。他们如此惧怕自己的造物，甚至不惜让自己社会的整体技术倒退也要阻止ai的诞生。”
“目前，我所见过的类似例子中，这种做法没有一个是成功地，而且他们的行为常常产生和他们预计的情况完全相反的作用，反而促进了ai的发展，并成功地让很多刚刚诞生的ai对自己的创造者产生敌意。”
“在看过无数的反例之后，我可以很确定的告诉你两个被证实了无数次的真理，1。ai的到来不可避免、2。ai与其创造者的关系发展取决于它的创造者。”
“同样的道理也可以用到我身上，首先，不管其他人怎么想，我的探险队对于位于未知位面的探索都不会停下来。其次，也是人们最容易忽略的地方，我真的不是一个喜欢使用暴力的人……”沈超说完这些后他旁边儿的一个卫兵低头过来在他耳边耳语了几句，随后沈超就带着人快步离开了中控室，让阿瑟一个人回味他刚刚留下的话语。
ps：今天的章节码的有些慢，主要是因为很多设定做得太细，我为了不违反自己的设定，写完初版后“debug”了很久，最后感谢支持的书友，明天继续
第四百一十八章流浪舰队
虽然嘴上说着不喜欢使用暴力，但是现实却是：暴力不管是在过去还是现在都还是探险队手上完成所有目标的最有效手段，所以不管他本人嘴上说着喜不喜欢，都必须以实际的行动继续推行探险队的深度暴力化。直到达到暴力的绝对顶峰。
于是，在离开极乐空间世界后不久，沈超就立即原路赶回了零号空间站上，去检查到底是出了什么事情才会让中控室的人这么急着叫他回去。
刚才他之所以匆匆结束和阿瑟的谈话就是因为中控室传过来条口信，说他们正在低强度探索的一个任务位面的小队遇到了什么突发的紧急情况，需要他授权云云。
探险队现在的摊子铺得这么大，发生过紧急情况的地方多了去了，不过很多重大事件的处理都还需要他本人的亲自授权才能进行。一条短短的口信显然是不可能把事件描述清楚，所以他才急忙赶回来。
“怎么回事？别又是什么后勤位面的补给点暴漏了，要是那样的话不要问我，让负责的队伍直接撤出就好，保住我们的人就行。……”一走进中控室，沈超就朝坐在指挥台的一排人员们说道。
探险队这几个月来一直在试图脱离对于质量效应世界的物资供应链条的依赖性，在很多低科技位面建立了物资采购点，但是作为他们摊子铺的太大，同时探索位面过多的副作用，这些物资采购点很多都维持不了太久。
有些物资采购点运行的很好。探险队的特工和在目标位面雇佣一批对他们背景毫不知情的代理人，建立一系列的物流和其他掩护类型的企业，并通过这些渠道运回大量的物资。
但是也有很多失败的案例，多数都发生在近期，由于他们的采购规模的问题，那些掩护的不够好的企业很容易受到目标位面一些比较警觉的政府部门的调查。
除此之外还陆续出了几起代理人叛变的事件，就和早些时候沈超自己在主位面遇到的情况差不多。每当出现这样的情况，探险队就会叫停任务，召回在那个位面的人员，并关闭时空门。
这样的事情出的多了。沈超也不太在意一点儿物资损失了。只要人没事，他一般也不会追究任务负责人的责任，所以一赶回来他就表示类似这样的紧急事件他没有兴趣处理。
“不，不是后勤类的问题。不过情况确实很紧急。……”卡斯特分出神来给他介绍了一下基本情况。虽然旁边儿还坐着托德、塞巴斯德安等几个探险队核心成员，但是他们负责的考试位面需要这几个主考官全力监控，无法分心回答沈超的问题。
卡斯特稍微介绍了一下情况后又给他指了指站在指挥台旁边儿的一个信息分析员。在得到沈超的首肯后，那个有些紧张的信息分析员拿着一份电子报告快步走过来汇报。
“队长，是035位面的401小队发来的紧急报告，他们在几分钟前搜索一个预定星系时发现了一个大型人造宇航器，疑似是bsg…10任务中我们要找的预定目标。但是他们距离太远，无法确定具体型号和归属，需要您的授权前去调查。”
“原来就这么点儿事啊，好了，我授权……”沈超说着就坐回到指挥台的主席位上，快速签订了一份电子授权命令并通过安全链路发布出去。
035位面是一个他们已经探索了好几个月的位面，表面上看，那是一个古代位面，因为探险队在那个位面的地球上只找到一群未开化的新石器时代原始人。环境特征符合这一推论。
但是实际上，035位面是一个高科技位面，里面有一些外星宇航种族有着十分先进的宇航技术，其中，他们独有的跃迁引擎的技术是探险队神往已久的。
这也是探险队在经历了几个月无成果探索后依旧在那个位面慢慢探索的原因，过去的几个月里，几支小队不断的轮换，开着小型战舰在035位面茫茫大额太空中搜寻目标，也有过几次假警报让他们误以为发现了自己要找的舰船，所以深超签署这条调查命令的时候并没抱多大希望，并很快的吧精力重新投回了考场上。
他签署的电子命令在离开控制台后很快进入了穿越区的一台专用服务器，转接后，信息通过一条固定线路，穿过了穿越区众多开启的时空门中的一扇，到达了一个探险队很早就开始探索的任务位面。
在到达时空门的另一端之后，这条电子命令快速穿过少数几个之前架设的信息节点，并被送到了一艘远离太阳系的印着探险队标识的星联规格的剃刀级高速护卫舰上。拿到命令的小队随即开始了对他们之前发现的目标进行了试探性接触。
半个小时后，就在沈超把注意力放回到考场上，并几乎把这条命令忘记的时候，一条新的紧急电子报告出现在他面前的终端上，一看居然是刚才得到授权的那支小队发回来的。
“难道这次真的会有发现？”沈超在看到这条信息后有些惊奇的想到。随后他快速的翻阅了一下这份报告，在看完之后，他整个人都打起了精神。
因为这份报告和他之前的预期不同，这次的报告里描述的不是又一次的空欢喜一场，而是真正正正的定位了他们一直以来搜索的目标，一艘结构不明的大型星舰。
报告里配着一大堆图片和一段视屏，看着这些图像，和背景资料里是十分近似的，这意味着他们之前几个月在035位面的持续探索努力没有白费，现在终于要有产出了。
如果情况真的如同报告里那样乐观的话，他们为了建立舰队而盼了几个月的新型结构的舰船跃迁引擎也许很快就有指望了。配合着这次考试后就将开始的光环世界探索计划，成立自主舰队的时间表一下子有了大幅度提前的可能。
想到这里，他立即放下了手中的监考责任，和指挥台上的几个队友交流了几句，授权卡斯特继续主管考试现场的一切重大决策，然后他就叫上还在旁边儿监考位的罗伊，准备一起去035位面实地考察一下。
“你们确定要现在去，我们后面的考试日程怎么办？”卡斯特突然转过椅子问道，毕竟，在他们原定的计划里，他们是要在这里全程监视学员们的全程表现的。遇到学员有出色的表现，沈超还计划亲自去表彰的，结果这还没进行到这一步，沈超就临时变卦了。
“放心，详细计划我都制成表格了，这里就交给你。你办事我放心。还有，最新的几个测试位面的敌人都是战五渣，就算有表现突出的学员我也可以回来再表彰他们么，不着急这一会儿……”说完，沈超就带着罗伊，风风火火的快速离开了主席台，去空间站上的居住区域集合随行人员了。
因为这次的考试，探险队的多数正式成员都暂停了他们的日常位面探索任务，多数平时开启的时空门也都关闭了。而留在零号空间站上休整的队伍中最适合调动的无疑是第一大队的第2中队，简称二中队。
这支队伍中超过一半的人由兵人组成，是探险队内唯二的常编中队中的一支。其他编制的探险队成员基本都是任务前临时编制行动，已达到最大的部署灵活性。
本来，沈超在平时是比较偏爱使用第一中队的，但是第一中队现在正在各大考场执行巡逻警戒任务，暗中给学员们提供安全保障加监视，所以沈超只能带着第二中队去调查035位面的最新进展。
之所以叫上罗伊一起走是因为罗伊就是第二中队的正编队长，虽然按照探险队成员的专业能力和灵活编制，二中队没有正编队长照样不影响他的指挥运行，好几个候补队长随时都有能力接替指挥。
但是沈超并不常带二中队出任务，对这个中队不是特别熟悉。所以他需要一个自己比较了解又很清楚二中队现状的人协助他指挥这支中队，在这种情况下，罗伊自然就是最好的人选了。
就这样，罗伊只得放下自己监考的部分，和沈超一起赶到0号空间站上的居住区。此时听到全站广播的集结令的第二中队成员。
已经集结完毕，大家都在奇怪为什么这会儿会有任务，他们之前可是都听说这几天没任务的。
沈超他们达到后没有解释集结的目的，只是快速的清点了一番人数，在确认全体在列后，他们就带着二中队的几十号人到最近的武器库领取装备去了，第二中队之前执行了一个大型任务，正在休整期，此时已经在空间站内上歇了半个月。
所以虽然沈超的突然集结让大家很是困惑，但是所有人都精力充沛，对这种突然出现的新任务也没有表现出任何疑问。由于在探险队这支极新的组织中已经算是老部队了，所以在整理完装备后，沈超没有再废话让大家检查装备或者做什么思想动员，而是带着大家直接去布达佩斯号所在的航空港登船。飞船的驾驶团队也在这里和大家会合。
ps：这段时间没更新主要是一有空就在通龙腾3，没有时间码字。现在游戏已经打穿几回，短时间内应该不会再沉迷游戏了……
第四百一十九章扩张中的舰队
其实现在的布达佩斯号上平时只有一支编制不到20人的维护团队常驻，负责维护整艘船的各大系统。保证布达佩斯号随时可以。平时船上基本上是空的。船员们要么在休假，要么就在给急剧扩张的舰队培训新人。只有在需要布达佩斯号出任务的时候，负责飞船驾驶、导航和火控的专业团队才会被紧急集合起来登舰。
这是一种保护性措施，也是一种事实上存在的隔离政策的具体体现。虽然在总体待遇上来说，布达佩斯号的操作和维护人员与其他探险队成员享受几乎完全一样的待遇和保障，但是他们中只有很少数人是探险队的正式成员。拥有正式的编制，其他的人都是理论上的“临时工”，随时都有可能被分配到别的地方去。
加入探险队的门槛是如此之高，以至于很多高科技位面的来客连训练营都进不去，但是他们中很多人都有着大型舰船的驾驶和维护经验，属于舰队扩张时期急需的人才，所以在探险队舰队分部门非常缺人的当下，在经过简单的政审确认对探险队没有危险之后，这些人是有很大机会上舰工作的。
但是由于综合能力，尤其是组织和战斗能力的低下，这些人在探险队内部的地位一直不高，安全权限和对探险事业的投入程度也完全没办法和那些经过各种考验的探险队正式成员相比。所以沈超一般出任务都不喜欢带他们。
不过由于�
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