哈佛模式－职业经理人 |
|
| 当前状态：全本 | |
| 书籍作者：未知 | |
| 更新时间：2019-07-29 | |
| 运行平台：MP3/MP4/PSP/手机/电脑IOS | |
| 关注次数：103 文件大小：701K | |
| 小说格式：TXT格式 下载 阅读 评论 收藏 |
内容简介
哈佛模式－职业经理人第一章公司的组织形式 公司的组织形式即公司的存在方式。认真研究并合理选择公司的组织形式，是建立与发展公司的必需的基本条件。面对数目繁多的公司，可以从不同的角度来考察公司的存在方式，下面从不同的角度来考察公司的组织形式。一、从债务角度考察公司组织形式(一)无限责任公司 无限责任公司是指由两人以上的股东所组成并且股东对公司的债务负连带无限责任的公司，简称无限公司。无限公司仅由无限责任股东组成，它的股东只能是自然人，并且半数以上的股东在国内有固定住所。如果无限公司的股东只剩下一人，那么，无限公司应解散或变更成为独资企业。1.无限公司的优点（1）无限公司具有合伙特点，组织简易，法定最低人数少，股东之间关系亲密，相互信任程度高。不要求有最低的总资本额，不对外发行股票，公司的外部关系简单。...
《哈佛模式－职业经理人》在线阅读目录
- 第1部分
- 第2部分
- 第3部分
- 第4部分
- 第5部分
- 第6部分
- 第7部分
- 第8部分
- 第9部分
- 第10部分
- 第11部分
- 第12部分
- 第13部分
- 第14部分
- 第15部分
- 第16部分
- 第17部分
- 第18部分
- 第19部分
- 第20部分
- 第21部分
- 第22部分
- 第23部分
- 第24部分
- 第25部分
- 第26部分
- 第27部分
- 第28部分
- 第29部分
- 第30部分
- 第31部分
- 第32部分
- 第33部分
- 第34部分
- 第35部分
- 第36部分
- 第37部分
- 第38部分
- 第39部分
- 第40部分
- 第41部分
- 第42部分
- 第43部分
- 第44部分
- 第45部分
- 第46部分
- 第47部分
- 第48部分
- 第49部分
- 第50部分
- 第51部分
- 第52部分
- 第53部分
- 第54部分
- 第55部分
- 第56部分
- 第57部分
- 第58部分
- 第59部分
- 第60部分
- 第61部分
- 第62部分
- 第63部分
- 第64部分
- 第65部分
- 第66部分
- 第67部分
- 第68部分
- 第69部分
- 第70部分
- 第71部分
- 第72部分
- 第73部分
- 第74部分
- 第75部分
- 第76部分
- 第77部分
- 第78部分