1号专案组-第25部分

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　　梁矿长继续说：谢谢大家给我的掌声。这衣服不但要洗还要经常洗。下井了，我们变黑了，上井时必须要洗澡，洗不干净要罚款。上井后，我们要变白，我们要让银岭矿区的二十多万兄弟姐妹们看看，从明天起，我们八道岭煤矿的黑哥们是全矿区最白最干净的矿工！
　　梁矿长的话讲完后，财务人员照花名册当场发放了两个月的工资。紧接着，我又宣布了劳动纪律。最后，各采煤队又连夜开会，排班的排班，收拾工具的收拾工具，检查机器设备的技术人员、采煤工人等等也回到了各自的岗位上。
　　一夜之间，八道岭煤矿气象更新了，热情和笑脸又洋溢到了近1000名矿工和他们的家属脸上……
　　然而，世界上的事情绝不是一帆风顺的。


　　从此后，先进和落后的生产管理产生了分歧，随着一次次的碰撞，新旧观念的冲突，甚至斗争就从这个时候开始了。
　　按照梁矿长的要求，第二天的晚上，我这个没有通过地委组织部考查任命的副矿长……于书记，你是说……噢，是这样。就是说，我这个副矿长是梁矿长口头宣布的，市里的红头文件很可能下不来。因为，他们不愿意我到八道岭来。我觉着无所谓，只要有梁矿长的信任就足够了。梁矿长告诉我，要我不折不扣地把五道岭的管理拿过来，有什么事他给我撑腰。
　　我接着说那天晚上开会签保证书的事儿。那个会是由我来主持，梁矿长要我代表矿上先和各采煤队、各部门的头头签上这个书面的保证。其实，签这个保证书的目的很明确，就是要把这个因落后的管理给八道岭矿带来落后面貌的状态调整过来，让八道岭矿的干部工人首先从骨子里感到，我们来八道岭是正儿八经来做事的，不是图享受来的。
　　八道岭煤矿的面貌一天不改变，别说享受，连饭都吃不上。我们的目的达到了，与会者纷纷表示，我们早就盼着这一天了，煤矿这地方，说什么都白搭，只有脚踏实地地干。让我们保证服从命令、听从指挥，我们一点意见都没有，只要让我们能拿上工资。
　　原矿长吴志文被免职后，本来要调走的。可是，吴志文说啥也不离开八道岭矿，他说安排个啥职位都行，他会顾全大局的。市委组织部找梁矿长谈话时，征求梁矿长的意见。梁矿长说，那就让他在党委副书记和代理工会主席这两个职位里挑一个吧。
　　组织部的干部说，党委副书记不行，他会指手画脚的，就让他到工会去吧。
　　宣布任职通知时，吴志文兴高采烈的，表示坚决拥护梁矿长的领导，在矿党委的领导下，一定要搞好工会工作。听说这个人一贯阳奉阴违，这天晚上他就迫不及待地跳出来了。
　　吴志文说，我们都在给国家干给党干，为什么要像资本家一样，签什么狗屁保证书？你们把我们工人的觉悟看的这么低？不签保证，我们照样能认真工作！
　　我一听有点不高兴了，但在会上是不能发作的。我耐心地说：这个保证一定要签的，今天是和中层以上干部签，明天还要和全体职工签。这是管理企业所必需的，谁要不签，矿上就不安排工作！这是板上钉钉定死了的。
　　吴志文不知是喝酒了，还是故意找茬，只见他脸涨得通红，大声地反驳我道：我们八道岭建矿到现在，从来没有写过什么保证书，这矿不照样开到了现在？
　　这显然是公开的挑衅，我反唇相讥：你干的好，为什么大家还是拿不上工资？啊？为什么八道岭煤矿还要停工停产？你说！
　　反正我不签什么狗屁保证！吴志文大声和我顶撞起来：看你姓罗的能把我怎么样！
　　那好！我命令他：你给我出去，我现在就停止你的工作！
　　就在吴志文和我吵闹的时候，梁矿长大步走进了会议室。他问坐在我身边的党委副书记赵红卫：怎么回事？
　　吴志文见是梁矿长，悄悄地坐下了。
　　赵红卫说：吴代主席不想签保证书，三句不是好话，就和罗副矿长吵起来了。
　　那好。梁矿长心平气和地对罗辑田说：罗副矿长，你就行使你的权力吧。
　　梁矿长说完就坐在了赵副书记的旁边。下面有人在抽烟，梁矿长说：请抽烟的同志们把烟掐灭。我宣布一条规矩，今后开会时不准抽烟！
　　抽烟的人全都把烟掐灭了。
　　我说：鉴于吴志文同志的表现和行为，已经不能胜任代理工会主席的职位。根据我矿昨天宣布的中高层干部管理规定，我宣布，将吴志文现场降职为工会干事，由工会干事刘小宝暂时负责工会的工作！
　　你没有这个权力！吴志文大声说：我这个工会代主席是经上级部门同意的！
　　吴志文同志！梁庭贤严肃地说：你给我出去！你已经没有了参加这个会议的资格！
　　吴志文见梁矿长生气了，就解释说：矿长，我喝了点酒……
　　我说你喝酒更不对了，昨天刚刚宣布了戒酒令。你这是知法犯法！
　　吴志文望望梁矿长，灰溜溜地走出了办公室。
　　梁矿长对我说：继续吧。
　　梁矿长话音刚落，大家便纷纷把名字签在了保证书上……
　　我收齐保证书后，宣布了又一项规定：从明天起，矿级领导办公室的沙发全换成板条椅，沙发全抬到接待室，包括梁矿长办公室在内。同时，保留矿办公室和财务科，党办室和矿办合并办公。其他科室全部取消，新成立生产办、销售办和多种经营办。新成立的三个部门的主任从明天起在矿办室报名，由矿上统一考评、任职，这三个新单位的工作人员一律由新考评上任的主任组阁，未被组阁入选的人员一律到矿办室登记，由矿办室重新安排工作。
　　采煤四队队长信玉丰站了起来，他问：梁矿长，成立生产办，我们这几个采煤队长怎么安排？
　　梁矿长没有直接回答信玉丰的话，他把脸转向了我，要我回答。

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　　我说：你们几个队长继续履行队长职责，由生产办主任对你们进行考评，合格的留下继续当队长，不合格者下来！
　　原人事科程银朝科长问道，其他的如行政科、生产科、总务科、人事科等十几个科室被撤了，我们这些个科长怎么办？
　　我解释道：你们可以竞选生产办、销售办、多种经营办主任副主任和三办下设机构负责人。说明一点，原来的19个科室撤了，可大部分的科室还有工作呀，所不同的是你们19个科室的职责都并到了三办，还有就是过去各科室的科员多则二三十人，少则十几人，这几百人全体下岗待聘，也可以参加竞选。最后剩下的人全部下井、下车间！
　　动真格啦！大家心里都沉甸甸的，都在心里盘算开了，自己竞争什么职位比较合适，能在哪个岗位上干呢？
　　我见这晚的会议达到了预期的效果，就对大家说：谢谢各位对我工作的支持。我还要告诉大家的是，这些保证书原件存档，副本全都上矿里的报栏，希望大家认真对待你签的这个保证书。同时，三办人员选聘的通知明早也会张榜公布的，希望大家踊跃报名，千万别错过了这个机会。过了这个村就没有那个店了，失去这个机会，你可能就得下井去干了。
　　还是那个人事科长程银朝，他站起来问梁矿长：现在可以报名吗？
　　梁矿长问：你要竞争哪个职务？请你告诉我，我再告诉你，你找谁。
　　程银朝说：我要竞选多种经营办主任。
　　那好呀。梁矿长说：三办主任的竞选，可直接找罗副矿长。你还有什么事吗？
　　程银朝说：我能不能直接跟你谈一谈？
　　现在？
　　是现在，这会都开完了呀。
　　我接上程银朝的话说：散会吧。
　　一部分人出去了，一部分人围到了主席台边。
　　梁矿长说：那好吧，你可以谈了。
　　程银朝看上去30多岁的样子，我打开了他的简历，见他是龙江矿业学院的毕业生，就把资料交到了梁矿长的手里。
　　梁矿长看了看简历说：还是采矿专业毕业的，你应该竞选生产办主任才对。
　　可我对开公司办三产更感兴趣。程银朝说。
　　好吧。梁矿长问：那你说说，这撤了的19个科室，有哪几个科该归到多种经营办呢？
　　程银朝说：三产办、总务科、八煤招待所、车队还有那个破烂加工厂。
　　你上任后最想做的工作有哪些？
　　先成立一个汽车运输公司，把矿上的那5辆破东风修理一下。当然了，你梁矿长得支持我，一是把矿上的外运煤任务包给我，然后贷点款，购10辆新东风。在管理上，我打算搞单车承包，承包运煤任务，卡死油料费、修理费，节约归己，超支在我承包费里扣。我要搞的第二个项目是加油站，我算过了，全矿的生产正常，车辆用油也是个不得了的数字。第三个项目是在招待所的基础上修建八煤宾馆，接待销售办的客户，就是我们矿的上帝。宾馆要修漂亮一点，既是我们矿的一个窗口，也是矿上一个新的经济增长点。
　　这些事你啥时候开始想的？
　　昨天晚上。
　　为什么？
　　因为，我哥在你们五道岭煤矿工作，所以，我对五道岭的管理很熟悉。我想，你来八道岭一定会成立一个多种经营公司的，最差也要成立一个办公室。果然让我猜准了。
　　好！梁矿长对我说：这个多种经营办的主任就他了，……我就不明白，你为啥是人事科长，而不是三产办主任呢？
　　咋说呢？程银朝有点腼腆：他们用人只看你的学历，根本不考虑你的特长和实际情况。
　　这叫死搬硬套，对不对？不过，程银朝呀，你那第一个项目可以上，我给你投资，那第二、第三个项目嘛，还要论证一下，你马上搞个报告给罗副矿长。
　　好的，好的。程银朝高高兴兴地走了。

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　　我也是很高兴，梁矿长这三言两语，就定了个多种经营办的主任，接下来的工作就全看我的了。我对此充满了信心。我为什么乐意在梁庭贤手下干活，就是他这个人待人很诚，还特别信任你。你在他手下干活，感觉能放得开。我还有个预感，这程银朝如果能把握好自己，他在八道岭煤矿的发展前景是最好的。果然让我言中了，后来他领导的多种经营公司先是创产值三千多万元，到后来又上了饮料厂、罐头厂等新的十多个项目。到最后，他生产的山野菜罐头产品居然还远销到东南亚好多个国家呢！
　　我们梁庭贤老总，就是这样用人的，除了个别人，大多数的人他都是一用一个准。就是他用的这些个人，当然也包括我在内，成就了我们后来的八道岭煤电股份有限公司。
　　一个星期后，八道岭煤矿的家底子彻底查清了：向银行、市县和有关单位借款1375万元；应收单位欠款765万元，账面亏损600万元，如果加上欠工人的工资，乱七八糟的全算在内，亏损高达1000多万元。而事实上，一些隐形的欠款、亏损还没有计算在内呢。
　　紧接着，生产办、销售办的管理及工作人员也顺利考评完毕。这时候，也就是我和梁矿长进矿10天之后，我们矿上的工作已基本上全面推进了。主要是两大块，一块是生产办的采煤任务，年产30万吨的硬任务已经分解到了4个采煤队。三名副矿级干部也离开办公区进驻到了采煤第一线。另一块是收欠款，销售办除了完成年销售收入两千万元外，还要清理完80％以上的外欠款。
　　由于工作扎实的原因，生产销售两大块存在的问题也提前暴露了。先是销售办收欠款这一块，过去的销售科长和销售人员都程度不同地存在着把收来的欠款部分或全部装进自己腰包的情况，尤其是科长于跃林，落实的未交回矿里的欠款达200多万元。梁矿长要求我负责彻底查清这些问题，然后开会研究是否向市里有关部门反映这些问题。为了慎重起见，梁矿长让我查这些问题时最好不要太声张，我答应了。
　　除了收欠款中出现的这些问题外，矿上的生产管理、物资管理上的问题也逐渐地暴露出来了。
　　别人的问题还没有彻底地查清楚，我的问题倒先暴露出来了。我有啥问题？于书记，你问的好，我刚来八道岭煤矿，应该是不会有啥问题的。可是，我真是没脸说这些呀。于书记，真的，我也做过不光彩的事儿呀，以至于让他们抓住了把柄，要不是梁总力保我，我可能早就在矿上呆不下去了……
　　发现采煤4队队长信玉丰问题的那天，天正下着大雨，整个矿区被白茫茫的雾气笼罩着，只有地上、路上流淌着的是黑黑的煤灰水。大概是信玉丰感到这样的天气我不会骑着自行车来采煤队吧，所以，他就让东风大卡车把一车车优质块