迷失在星空-第126部分

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履带式有自己的优点，虽然越野能力不如步进式底盘，但载荷更大，在平原和公路上有速度优势。军用机器人造价远高于民用机器人，不会为了某些心理倾向而降低作战效率。

不知道是谁首先提出机甲类的设计，这种东西应该是来自于现实中的工程机械，但可以肯定不是工程人员提出的机甲设计。

李庄查阅了部分资料，才知道来源。所谓机甲，是机动装甲的简称，即MOBILEARMOR；一般简称为MA；又译为机动堡垒。机甲是日本动画机动战士高达系列作品当中登场的架空兵器，虽然与机动战士（MS）同为作品中登场的大型机动兵器，但主要的不同在于MS以人型为主，而MA较少人型设计。

简版的机甲设计理念很早就有，花旗国的数字化战士计划已实施多年，给士兵们准备的金属外骨骼，就是一种简单的机甲。

联合技术公司为澳洲军方设计了强大的机动战甲MA211，它是模仿人体结构特点设计的外穿型机械骨骼增强型，配备火力攻击、防护、控制、生命和能源保障等系统，有效地提高了士兵作战能力和防护水平。这个名字是机器人研究所取的，李庄开始不知道具体意思，后来才发现是一堆高达控的YY。

机甲的防弹能力依靠纳米合金装甲，对激光武器有一定防护能力，依靠的不是本身的坚固性，而是设计巧妙的反射和热量分流系统。至于电磁防护，是一定要保证的。动力方面，除动力源使用超能电池外，能量产生与回收系统充分利用了生物科技研究院的成果。

MA211包括背包、金属腿、动力和液压传动系统等，全面采用纳米技术，全重不到50公斤；但可负担士兵们99％的负荷，可由脑波操控。MA211分普通型、低增强型MA211L、中增强型MA211M和重装型MA211H。功能最全、威力最强大的重装型，全重约200公斤，带微型喷气引擎和激光武器系统，可作为战场火力支援手使用。普通型MA211也可以外挂飞行系统，重量增加一倍，战场效率大大提升。

MA211使用简单，负重能力很强，在平原地区全负重150公斤的情况下能达到25公里的前进时速。

李庄体验了一把MA211，即使是原始型号，也已经有未来战士的感觉。激光红外雷达三合一测距、自动瞄准、精密光学分析和红外夜视系统、交互式战场通讯系统、带超级防弹能力的多功能头盔和全身模块式装甲等，更不要说配备的大威力武器系统。身穿全套MA211H重装型的特种战士，对传统武装力量有压倒性的优势。

公司管理层纷纷上场一试身手，都大呼过瘾，最后决定生产一批作保安部的装备，以MA211L外挂飞行系统为主。严格测试过后的MA211让军方很满意，虽然价格极高，但仍然采购了一批做训练之用。驻扎在新威航天中心附近基地的部队，成了澳洲陆军新兵最想进的单位，因为这里由ASA和陆军共建，是高技术兵器的试验场。

澳洲这些年来兵员素质提高很多，可能是因为人口基数变大，以前类似于招兵办的机构求爷爷告奶奶请人当兵的情况现在已很少出现。

这批作战机甲有两种动力源，简称为NB的大功率同位素电池和简称为SEB的超能电池SEB1和SEB2。超能电池的简称本为SB，意思是超级电池，但华人员工坚决不同意，只好弄了个不伦不类的SEB。SEB1是一种超能量密度的常规可充电池，由原纳米科技研究院的研发成果升级而来；代号SEB2的是由碳纳米管晶体制作的超能电池，公司使用很早，但一直无法量产。

超级电池的英文缩写，即使能源研究院通过，到管理层也会被否决。前有俄国SB轰炸机，后有被人耻笑的SB，现在要再来个SB电池，估计熟悉最近几十年华夏文化的人都要笑翻了，尤其是这种电池的研发还有华人研究员的参与。

日本人藏着近十年的大功率同位素技术，最终还是被理论物理研究院攻克，不过实现相同功率的方法有差别，很难说谁的成本更高。唯一可以确定的是，无论哪国生产的同类电池都不便宜。

公司里的机器人保镖都是高智能纳米光刻生物机器人，超仿真合金骨骼人型机器人现在也大量使用，这种机器人的力量和速度要超过生物机器人。

跟终结者类似的混合机器人，科学家们一直在琢磨导演詹姆斯。卡梅隆是怎么想到这个的。按照终结者的结构，外包血肉皮肤实现的可能性不是没有，但并不稳定，很容易变成臭肉。这是从纯理论角度来推导的结果，使用终结者T800不如使用强化细胞的纳米光刻生物机器人，配备纳米合金战甲的生物机器人照样很强大，更容易融入社会中。

人工智能研究院是李庄的直属领地，现已拥有员工近两万，分布在五个研究所里。目前行政事务由他的弟子钱林主管，各研究所抽调管理方面的高手组成联席会议协助处理。这里的ERP系统效率极高，只有涉及到技术方面的行政事务才会轮到钱林插手，平时都是由公司总部派下来的人工智能研究院管理处负责。

机器人研究所是人工智能研究院第二大的研究所，钱林是这里的所长，来自日本的中冈纯二和德国的阿诺德。雅恩是他的副手。三人都是机器人领域的专家，钱林最擅长的是整体结构设计和AI，中冈纯二是平衡和探测系统的高手，阿诺德。雅恩则精于动力和传动系统。

他们这段时间除了设计MA211，主要就是折腾高仿真人形机器人WHR5，双足步行，使用SEB1超能电池供电。

内部代号为WHR5的高仿真机器人是一款十万集成级智脑控制的男性机器人，由柔软塑胶外包裹，做工很精致。它的仿真程度超乎一般人想象的高，连体温和汗水都由一个单独的系统控制。由医学研究院开发的塑胶已经跟真人皮肤极为接近，不细心时还真假难分。

李庄观看了WHR5的表演，设计相对完善，问题还有点，但不大，平衡系统和触感系统都很出色，机器人的表情模拟很逼真。

“老师，要不我们做个真正的人型机动装甲，您看怎样？”钱林在边上提议。

要说钱林这人，是研究院里的开心果，娃娃脸，他女儿都上了五年级，还经常有人帮他介绍对象。

李庄看到周围的几个研究员都一脸期待地看着他，禁不住有些好笑。这帮人金属外骨骼玩过了，就玩超仿真机器人，最后还打算玩传说中的人型机甲。

在实力为尊的威森科技内部，李庄很高兴看到自己的弟子能成为领头人。他不怎么了解的是，钱林的研究水准确实不错，但不至于能压倒自己的两个副手。能成为机器人研究所的所长，钱林靠的是不错的口碑和让人佩服的管理能力。

“行，虽然经费充足，你们想做的话还是要注意节省和安全，”李庄觉得这东西可以玩玩，研制大型机甲过程中的数据对MA211后续型号的极限测试有借鉴作用。

实验室里一片欢呼声，大家眼见着公司的技术储备日渐丰厚，以前的漫画情节都爆发出来。

人工智能研究院是公司里的创收大户，这帮高智商的家伙收入都相当可观。李庄的实用主义思想影响了整个研究院，机器人研究所做出来的东西，都属于易用的稳定系统，不会出现曲高和寡的尴尬局面。

人型机甲优点很多，但众多的弱点让它在军事上并不太受人欢迎，机器人研究所上次做的MA211，并不能算机甲，它本质上是增强型的全防护金属外骨骼，很实用，很有效。

作为机器人领域的专家，李庄对人形机甲并不陌生。这东西近年来被媒体炒得火热，日本超级人型机器人的惊天出场，让很多人对人形机甲有种期盼，但在工程师看来，这种设计到处都是漏洞。

第一，过多的活动零部件在激烈战斗中容易出故障，看起来很不错的灵活性，未必赶得上依靠发动机来调整方向的飞行坦克。

第二，人型的机甲躯体并不是最符合战斗的体型。修长的躯体，弱点很多，动力源、驾驶舱、关节、观瞄系统，能源传输线路，任何一点被打击，都会导致机甲丧失战斗力。

第三，人型的躯体不适合力场产生设备的安装，要么防护面积过大，导致力场薄弱，要么就是消耗能量过速，即使未来使用更高级的反物质动力炉也无法改变这种局面。蔓延性的力场护罩对组成机甲的材料强度要求很高，但很明显，在我们目前所能找到的材料中，没什么材料能抵挡住大威力激光炮和电磁炮。

最后，人形机甲的操控，脑波操控的过于迅捷有时候会成为麻烦。平常活动技术解决不难，但激烈战斗时的数据处理量非常大，机甲的控制系统怎样识别驾驶员的有效和有意义的想法，这存在相当的难度。

至于有些小说里写的飚手速，真是让人崩溃的设定，据说是为了避免过大的动作带来的神经刺激。这个很无厘头，工程上很容易解决这种信号放大和缩小的小问题。痛感神经的敏感与否与动作的迅捷并没有直接关联，技术层次再高的传感操作系统，也无法媲美人的神经网络；生物网络和硅光基础的网络还是有差别的。

我们这个物质世界，永远是在能量和技巧之间徘徊，不会有第三条路可以走。

在李庄看来，人型机甲的最大用途就是单兵金属外骨骼的强化型，性价比高。至于某些人幻想的宇宙空战，还是省省吧。

第七章林子大了（一）

以科学家为主的威森科技和工程师居多的威林科技，展现的风格完全不同，这两个机构现在都很庞大。

仿国家体制的威森科技四大院WAS、WAE、WIH、WASS，以前都称MEMBER（会员），威尔逊州成立后，和堪培拉方面达成协议，称呼上顾忌没有那么多。实际上院士这个词，在欧美使用并不多，称呼上很混乱。威森科技四大院全部使用FELLOW作为院士的标准称呼，不再考虑其他的意思。

成立时，联合技术公司从手下100万研究员中选出威森科学院、工程院和医学研究院等三大院院士4930人，基本都在30～50岁之间，正是研究人员最有创造力的阶段，不比垂垂老矣的荣誉安慰。这批人按照花旗国的增选标准每两年增选一次，非常严格。威森科技是个崇尚实力的大集体，主管们如果实力不够，将会无法镇住手下。

三大院成立的最重要目的，除激发员工们的荣誉感外，就是形成顶级专家咨询团队，以决定未来的前沿研究方向，同时这些顶级研究员也将作为技术成果审核的最后防线。

李庄对社会科学领域并没有很严重的偏见，但由于当年华夏砖家们的恶劣影响，他对软性的东西要求苛刻。这导致精英云集的WASS只出十名院士，都是在各自领域研究水平极高的学者。虽然相比自然科学领域已经高出很多倍，但被人事部挖到这里来之前很多人都不是无名之辈。

WASS的院士包括外籍的，最多时达到了三百人，但已是多年后的事情。李庄从严的评判标准无意中提升了WASS的档次，让它在国际上声名赫赫，不少知名学者都以获得WASS的认同为荣。

威尔逊州和联合技术公司一体，人所共知。威森科技和威林科技是整个大集团的重心，他们的研究和管理风格很符合科研人员的心理习惯，将政治因素降到最低，整个团体的运行效率让当初想看笑话的各大势力都很惊异。

待遇和工作环境都让人动心，研究人员和管理人员的地位很高，又是一个拥有自己领地的团体，这样的工作单位自然令很多人向往。虽然公司资格和安全审查都很严格，现在对外招聘相对较少，但仍有不少自信能通过考核的高素质人才打电话过来毛遂自荐，每周公司人事部的电子信箱里都能收到数量巨大的咨询邮件。

人事部的总监还是欧阳坦，这个部门的员工一直在万人左右徘徊，管理整个联合技术公司势力范围内高达五百三十万员工的薪酬体系和安全体系。欧阳坦有时很惊异一家公司的人事部能发展成今天这样令人瞠目结舌的规模，很庆幸自己还能管住。

自威州成立以来的七年间，随着超级工程的逐步实施，适宜居住的小城镇越来越多，原规划的各城市逐步建成，一百五十五万平方公里的管辖范围内多了六座能容纳二十万人口的小城市，五十余座3－10万人口的镇。

李庄很喜欢德国式的城市布局风格，除了中心城市较大外，其他的清一色都是功能齐全的小镇。双威建筑设计院里有不少精研德国建筑及规划思想的专家，这个设计院和星球改造研究院配合规划了威州的全部新城镇建设。

建筑类研究所本身并不属于绝密范围，以联合技术公司的知名度，合格的员工并不难招聘。轻车熟路的公司人事部仅仅花了半个月的时间就从全球各知名机构挖来众多的高手，星球改造研究院进行了短期培训，以便让新进