友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
品贤文谈人生-第14部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
来自蓝星总公司的信息表明，半年来的情况比原设想的要乐观得多，尽管为星火化工厂的解困付出了很多，不仅没有影响蓝星总公司的发展，而且为蓝星总公司的发展提供了更好的发展机遇，拓展了更大的发展空间。
十三
凡与任建新谈过业务的人，无不称赞他是一个精明人，是个难以对付的对手。按照任建新自己的话说，要策划一件事最起码要一举三得，一举一得或两得的事他是不干的。
然而他也有糊涂的时候：
他记不清自己的出生年月；
他不知道儿子读几年级；
他不知道他的工资是多少；
……
他心里装着事业，装着群众，却没有自己。
据跟随他的秘书介绍，8年中他只请过一天假，处理自己的事，那是他父亲去世。第二天他就依然投入了工作，为了不影响职工的情绪，他还未踏进公司的大门就摘下了臂上的黑袖章，把对父亲的哀思深深地藏入心底。
他在北京总部和江西分公司的办公室都进行了较好的装修，任建新说那是为了应付国内外市场对手的，用以提高国有企业领导的身份，然而他却常常因不舍得花住宿费和搬运费而使自己吃苦受罪。
那是1995年的一个夏天，为了办理蓝星清洗股票上市，他从兰州来到北京，没有住星级宾馆，而是住在一个地下室里。既无纱窗又无蚊帐，一晚上被肆虐的蚊子叮得满腿是疱。第二天到中国证监会，在向一位领导汇报工作时，他强忍着奇痒，后来实在忍不住了，掀起裤脚搔了两下，恰好这个“小动作”被这位领导察觉，穷追不舍的问清了原委。当这位领导得知一位知名度颇高、经济实力雄厚的公司总经理竟然到北京住地下室时，敬佩之情油然而生，他敢断定蓝星公司一定会兴旺发达，并为蓝星清洗股票上市一路绿灯。
1997年4月，有机硅装置开车在即，从国外进口的5箱共300多公斤配件急需从北京运往星火化工厂。为了节省搬运费，进出机场他一个人亲自搬运，沉重的箱子扭伤了他的腰，弄得他很长一段时间痛得直不起腰。
任建新进驻星火厂半年来，晚上12点以前几乎没有休息过，一天仅睡三四个小时，特别是南方的气候使他难以适应。冬天屋内比屋外还要寒冷，办公室为他购买了电暖器，他却拒绝使用，实在受不了就倒上一杯开水暖暖手，用瓶子装上热水放在怀里御寒。
为了方便工作，厂领导多次提出让任建新等同志在小食堂就餐或配个炊事员为他们做饭，却均遭到了他的拒绝，他说：“领导干部不能搞特殊化，我是来工作的，不是来享受的。要图享受就不到星火来。”
从进星火化工厂的第一天开始，他们就自己开火烧饭，任建新有时还得亲自下厨，许多客人都由他们个人招待。任建新的作风感染了全厂干部职工。任建新的表率作用不仅为企业节省了开支，而且倡导了一种当今社会难能可贵的风气，也使一些领导从陪客和迎来送往中解脱出来，得以集中时间和精力干些应该干的事。
由于过度劳累和吃饭不准时，任建新的身体受到了很大的损害，脚关节炎加重，有一段时间连上台阶都很吃力。有一次他晕倒在厕所里，头上碰了个大包，当司机把他搀扶起来后，他跟司机说，刚才这事要绝对保密，不许外露。稍事休息后，他又强打精神出现在检修现场。
任建新的健康状况引起了有关领导的高度重视，部领导准备安排他离厂治疗，但任建新常以“鞠躬尽瘁，死而后已”自勉，他说星火厂更需要他，他要以实际行动兑现进厂时的诺言。
任建新廉洁奉公，忘我工作的精神，激励着蓝星总公司的每一个职工。一些调来星火化工厂工作的同志，把个人的利益置之度外，为星火厂的解困和发展洒下了辛勤的汗水，做出了突出的贡献。蓝星总公司各部门对星火厂的工作给予了大力支持，只要任总一声令下，要人来人，要物给物。他们常常是一下火车或飞机就投入工作，从不讲任何条件和报酬。星火化工厂职工的积极性也空前高涨，在再创业工程中涌现出许多可歌可泣的先进事迹和人物。许多职工主动放弃节假日和星期天，不计报酬，加班加点，以岗位为家，一心扑在工作上。有的同志吃住在车间十天半月都不回家。5月11日晚停电，尽管已是半夜，许多处室和分厂的职工不约而同地赶赴现场，主动为有机硅开车保驾护航，献计出力。
十四
巨人集团几乎和蓝星公司同时发展，也曾经辉煌一时，如今却衰败了。巨人集团的衰败引起了任建新的高度警觉。他要求蓝星职工组织研讨，汲取教训。
任建新说巨人集团衰败的主要原因是没有铸造企业的灵魂。而蓝星公司之所以不断发展，是因为铸造了企业灵魂，培养了蓝星企业文化和企业精神。
团委书记出身的任建新，在商海中始终把握着正确的方向，将政治优势在市场经济中发挥得淋漓尽致。
他提出了蓝星的“一魂两翼”。他把蓝星比作搏击长空的雄鹰，这一魂就是爱国主义。两翼就是科技意识和人才意识。他认为一个企业只有具备了“一魂两翼”，才能够对得起国家，闯得了世界。任建新总结出托起蓝星事业的“三大观念”，即科技兴国的使命观；发展第一的分配观；超越自我的竞争观。任建新还倡导了新时期的“三八作风”，即坚定正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的经营战略和风正、气顺、心齐、劲足。
他提出了蓝星的六大理念：即产品如人品的质量理念；天生我才必有用的人才理念；吃里扒外的人不用的用人理念；金钱是社会对个人能力、勤奋的一种承认的金钱理念；先发展后分配的发展理念；君子之交淡如水的人际理念。
他特别强调淡化人际关系。当他得知父亲去世的消息后，立即打电话给总公司办公室，要求封锁消息，就是知道的人也不准到他家去悼念。
本单位同事结婚办喜事，大家凑份子在社会上习以为常，而在蓝星却不允许。1996年，蓝星总公司机关有位女职工结婚，工会的一位老同志趁任建新不在，牵头凑起了份子。任建新知道后，不仅批评了这位老同志，而且责令他将收到的份子退回每个人。尽管这位老同志十分为难，但任建新决不搞下不为例。
任建新并非无情，他为的是蓝星肌体健康，灵魂纯洁。其实他是个情深义重的人。
每年蓝星公司评出的百名先进人物都登报表彰。
为了奖励星火化工厂再创业工程中的功臣，任建新个人出资3000元为功臣发奖。
万吨有机硅开车期间，因突然停电，有位职工在现场处理事故呛了氯气，任建新亲自冲好牛奶送到这位职工手上。
1994年4月的一天晚上，任建新从电视上得悉长春发生31名女工因苯中毒住院的消息后，第二天他召开总经理紧急办公会议，动员职工捐款，并无偿将蓝星公司拥有的系列无苯技术转让给沈阳一家胶粘剂生产企业。
商潮汹涌，情义无价。任建新常说：“经济上的贫穷不是社会主义，精神上的空虚也不是社会主义”。
他在发展物质文明的同时，也在丰富着蓝星的精神文明。
蓝星企业文化的内涵十分丰富，可以概括为“改革奋进的开拓精神；为国兴业的奉献精神；标新立异的探索精神；注重实效的求实精神；永攀高峰的进取精神；敢打硬仗的拼搏精神；博采众长的好学精神”。
蓝星的企业文化铸就了高尚的灵魂，高尚的灵魂支配着健康的身躯。
1993年任建新到美国后，美西环境集团公司总裁为他购买了别墅和轿车，执意要他留在美国，并以购不到机票为由再三挽留。任建新说：“我是中国人，我的事业在中国。”他毅然返回了祖国。
任建新自创办公司以来，确实很忙。但他始终没有忘记汲取知识，不断地充实自己。他懂得站在高山总比站在平地看得远。他忙里偷闲学习理论知识，先后获得了经济学和工学硕士学位，被评为高级经济师和高级工程师。蓝星精神在他身上得到了集中的体现。我们深信无论遇到什么暗礁险滩，狂风巨浪，蓝星这艘巨轮都会沿着正确的航标驶向胜利的彼岸。
十五
谁言寸草心，报得三春晖。
任建新拥有了许多殊荣和花环，但他并非一路春风。
从他开办公司的第一天开始，谣言、妒忌、攻击就与他相随。什么“出风头”、“想发财”、“偷税漏税”、“捞政治资本”等一盆盆脏水往他身上泼来。
人不知而不愠，不亦君子乎？
任建新说：“人正不怕影子斜。对那些拉袖子的、扯腿的，甩开他们的爪子往前走，不达目的不罢休”。
但任建新更多的还是得到理解和支持。
忘不了化机院领导对他的支持。
忘不了甘肃团省委、甘肃省委、省政府领导对他的关心。
更忘不了化工部及昊华集团公司领导对他的厚爱。
顾秀莲部长尽管工作十分繁忙，但始终关心并经常打电话询问星火化工厂的解困工作。氯甲烷开车成功后，顾部长还抱病前来星火化工厂视察，祝贺任建新及全体职工取得的成绩。有机硅开车后，顾部长又多次询问开车情况，并要求每天向她传真有机硅开车快讯。
常务副部长陈士能亲临星火化工厂，祝贺有机硅开车成功，充分肯定任建新的工作成绩。
李勇武副部长、谭竹州董事长、王印海常务副董事长等领导多次来星火化工厂视察、指导工作，老装置和有机硅装置开车成功后，发来热情洋溢的贺电鼓励。
关心任建新及蓝星事业的领导还有很多很多。
对于已经取得的成绩，任建新并没有陶醉，他还不到不惑之年，他还年轻，他面前的道路还很长。
扩大有机硅等装置规模，开发有机硅产品、扩大海外市场、发行蓝星新材料股票、人才工程、富民工程等一篇篇惊世之作正在任建新心中酝酿和策划。人们期待着，社会期待着这些佳作早日问世。
最近，任建新将黄牛养在了化工生产区，成为化工行业举世无双的一道风景线，一群活雕塑。
也许这些风景和雕塑，有助于认识和读懂任建新和蓝星人。
任建新，你任重道远！
（完稿于1997年5月18日）
08。 国有贤臣安社稷，家无逆子恼爹娘 —— 做人要讲伦理
违背伦理必遭祸殃
花季少女变成恶魔
企业经营也讲伦理
“国有贤臣安社稷，家无逆子恼爹娘”这句贤文的意思是国家有贤良的大臣治理，就会社会安定，江山稳固；家里没有不听话、不争气的子女，爹娘就不会烦恼。国家安宁，家庭和睦，是人们追求的理想社会与和谐家庭的目标。但要实现这个目标，就需要一套运行规则，只有在这套运行规则的规范之下，各种角色履行各自的职责，社会和家庭才能和谐运行。
我们的祖先把这套人际关系运行的规则叫做伦理，主要内容是“五伦”，即“君臣、父子、夫妻、兄弟、朋友”五种关系，基本上概括了主要的人际关系，并对“五伦”分别提出了关系准则，认为“农工与商贾，皆宜敦五伦”，即各行各业的人士，都应该诚恳地遵循伦理，讲究规则，否则就会发生角色错位、越位和不到位的现象，就会产生人际关系紧张，事业受到影响。
违背伦理必遭祸殃
“物竞天择，适者生存”是人类社会和自然界的普遍规律。一个人要发展和成功，首先就要适应所生存的环境。俗话说：“一方水土养一方人”，“到什么山唱什么歌”，生活在中国土地上的每一个中国人，要想在社会、职场和家庭做一个合格的角色，必须对中国的伦理要有所了解，否则就会到处碰壁而浑然不知。因此，了解中国的伦理是做人必不可少的重要一课。
我们每一个人都具有多重角色：在职场上是上司的下属，又是下属的上司；在家庭中是父母的儿女，是儿女的父母，是妻子的丈夫或丈夫的妻子。。。。。。不同的角色应该履行不同的责任和义务。
儒家处理“五伦”总的原则是“君臣有义，父子有亲，夫妇有别，长幼有序，朋友有信”。遵循伦理不仅是古代人而且也是现代人做人的基本准则，只有各行各业的人士都讲究伦理、遵守规范，整个社会才能和谐发展，个人才能自由生活。
伦理就像一部社�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！