给职业经理人的12点忠告

[ 2009-4-20 16:25:00 | By: zcz77 ]忠告1：不要寻求绝对的公平人与人出生时辰不一样，成长经历不一样，学历不一样，家庭背景不一样，思维方式不一样，工作方式不一样，工作岗位不一样，所在企业行业不一样，企业所处的时期不一样，……，这么多的不一样，却为何要求一时你所谓的公平？在企业中切记不要寻求绝对的公平，你能力比别人强升职却比别人慢，你业绩比别人好奖金却比别人少，你死心踏地的给公司干但公司给你的支持或资源却比那些油嘴滑舌的人少，我想这种情况很多人在企业中都会碰到。世界每天都在变化，企业也是如此，你今天需要的公平明天可能就会出现也许或消失，公平只是瞬间出现的一个现象而已，它没有必然性。有不老之树么，有不死人么，有不消亡的企业么，有不改变的环境么，大家都会说没有，万物都在变化之中，你所谓的那些不公平现象只是万物变化中的一瞬间，当“公平”降临到你的头上时，可能“不公平”就会降临到别人头上，当“公平”降临到别人头上时，可能“不公平“就会降临到你的头上，偶然性你却把它当作必然化，你自然觉得不公平了。你可能不是老板的弟弟，你可能不是老板的外甥，你可能也不是老板的二奶，这就对了，这才是你，而他们那种生活并不是你所向往的，他们一旦脱离那个环境会怎么样，我们不敢断言，但你得相信自己当环境改变时你得适应能力比他们要强得多，因为你知道环境肯定无时无刻不在变化。世界是公平的，当你的视力弱得时候，你的听力就会超强，当你的腿部功能不健全时，你的手臂功能就会强化，在企业中当你的感情受挫时，你的情商就会增加，当企业给你资源极少的情况你却能创造出非凡的业绩时已经证明了你的一切，职位奖

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