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9c拉拉升职记3我在这战斗的一年里txt全本-第2部分
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程辉搂住老白肩膀调侃道：〃唉！命运给了咱这么多年的机会，都没抓住，能不焦虑吗！看到人家抓住了机会，咱们就更焦虑喽！没关系老白！焦虑不丢人，谁人不焦虑！现在知道了，下回机会再来的时候，咱俩得擦亮眼睛看清楚，还得把握住了，才能解决焦虑。”
老白说：〃说得好！焦虑不丢人，为焦虑干杯！”
夏红说：〃什么话，我要为房价干杯！”
10点多的时候，卡拉OK进行到高潮，老白带头，众人一个接着一个跳上台去陈述自己的理想。
〃从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝！要创造人类的幸福，全靠我们自己！〃轮到拉拉时，她已经喝得粉面含春，她站起来，像一朵迎接阳光万丈照四方的向日葵，高声说，〃这就是我一个过气团员的自白！高举财富自由的旗帜，迎接盛世的中产浪潮！”
众人一阵鼓噪，有人大声喊好。夏红对着程辉讪笑一声：〃听她吹牛！神仙皇帝都不靠！她脖子上挂的不是弥勒佛吗！幸亏菩萨不跟她一般见识！”
盛世也纠结（3）
拉拉没听见夏红的怪话，她觉得自己不够高大，正跃上一张椅子，右手向前一挥，就像郭建光唱〃要学那泰山顶上一青松〃的〃一青松〃那样，豪情万丈：〃人的一生应当这样度过，当他回首往事时不因碌碌无为而羞愧，也不因虚度年华而悔恨！在退休欢送会上说这段话，是我的理想！”
夏红耸耸肩说：〃我早说了，酒能乱性！一看就是喝多了。”
程辉走上前握住拉拉一只手，拉拉有意卖弄自己的清醒，借势一纵身从椅子上跃下，落地轻盈稳当。她得意洋洋地对程辉说：〃程辉，告诉夏红，我喝多了没有？〃程辉笑吟吟道：〃没喝多，你这叫喝得正好。”
拉拉转回头对夏红说：〃听见没有？”
夏红笑道：〃他也喝多了，你俩互相鉴定，那还能算数吗！”
拉拉听见夏红这话，忽然笑了起来，对夏红和程辉说：〃我给你俩说个笑话。〃夏红说：〃我不要听。”
拉拉坚定地说：〃你必须听，我得用这笑话测试一下你，看你喝多了没有。从前有两个人，一起去参加一个宴席，都喝多了。半夜里这两人打算回家，分手前其中一个对另一个说，我不放心你一个人回家，你喝多了！我得送送你！另外那个不服气，说你才喝多了呢！前面那人就说了，不行，我得测试一下你，看你到底喝没喝多。说着，他掏出一支手电筒，一摁亮，只见手电筒的光柱直射向天空。这人说，看到没有，你要是能顺着这光柱爬上去，就算你没喝多！另外那人笑了，说我才不干呢！等我爬到一半，你要是把手电筒一灭，我不就从半空中掉下来了吗！”
拉拉说罢，自己笑得前仰后合。夏红笑道：〃老掉牙的段子！我听的人还没笑，你说的人倒好意思先笑起来，还说没喝多！”
拉拉扫兴地说：〃你俩太无趣了。”
几个人从卡拉OK出来，清冷的空气顿时就将红酒带来的一些儿飘忽一扫而空。拉拉对程辉正色道：〃我看你真别开车了。〃夏红说：〃哟，你能这么说就让人放心了，看来真没喝多。〃程辉说：〃其实我真没有喝多，不过我是模范公民，既然喝了酒，就不开车了。”
说笑间，老白和其他几个人陆续上车走了。夏红对拉拉和程辉挥挥手道：〃你俩好自为之，我先走了。〃说罢，果然和夏先生自顾自上了的士绝尘而去，拉拉冲着茫茫夜色赞一声道：〃好家伙！越来越绝情了！”
程辉问拉拉：〃冷吗？〃拉拉摇摇头。程辉试探说：〃要不，我们散散步？”
路灯散发出淡黄的光晕与朦胧的夜色交织成了一缕一缕的氤氲，白日里喧哗的大街此刻寂静得有如幽远的深巷，远处隐约传来一两声犬吠，好一个夜深人静。拉拉忽然想起中学时念过的一篇古文《口技》：遥闻深巷中犬吠，便有妇人惊觉欠伸，其夫呓语。拉拉清楚地记得，语文老师读到〃遥闻〃二字时，微微摇着头，一副沉醉的样子。
盛世也纠结（4）
拉拉有些恍惚地回答程辉，〃为什么不呢？”
两人并肩走着，都有一种不太真实的感觉。
第二天晚上，夏红给程辉打电话，劈头就问：〃昨晚你送拉拉回去了吧？”
程辉说：〃那当然。〃夏红很感兴趣地追问说：〃怎么样？〃程辉说：〃什么怎么样？〃夏红诧异地说：〃难道你们没有约圣诞怎么过吗？”
程辉这才明白夏红的意思，说：〃哦，拉拉说她要去香港购物。”
夏红说：〃你没说陪她一起去？〃程辉笑道：〃我对购物没兴趣，除了花钱就还是花钱，没别的乐趣和意义。”
夏红知道程辉看钱看得紧，就劝他：〃你要追女孩子，总得看看她喜欢什么呀。不能只挑你认为有乐趣的事情做。她喜欢的事情，你多少参与一下嘛。”
程辉辩解道：〃我很愿意陪她聊天，不过我确实不适合购物。再说了，拉拉又不是小孩，我犯不着伪装自己，让她了解真实的我，不是更好嘛！我不是大手大脚的人，去香港买名牌，那不是我的风格。”
夏先生见夏红挂了电话直发怔，就劝她说：〃夏红你算了，当事人自己都不上心，你就别操那份心了。”
夏红不解地说：〃我看他俩挺合适的呀，怎么就不行呢？”
夏先生说：〃不是我说，程辉那人，看着好像挺会体贴人，其实一个铜板看得比天大！我觉着呀，他跟葛朗台有得一拼，谁要想嫁给他得有吃面包干的思想准备。再说拉拉呢，吃穿不愁，有房有钱，昨晚我看她拎的是GUCCI的包，穿的是JESSICA的外套她哪里能咽得下面包干？”
夏红不服说：〃拉拉那是花她自己挣的钱，又没让程辉破费！”
夏先生说：〃她要敢嫁给程辉，她挣的每一分钱都会被程辉纳入管理轨道，你信吧？！”
夏红将信将疑道：〃少危言耸听！没你说的那么严重！”
夏先生哼了一声说：〃这两人的价值观根本就不一样！打情骂俏嘛，还有点意思；过日子就算了！不信，你建议他俩同居试试看，六个月就见分晓哦，差点忘了，杜拉拉是HR，那她三个月就能看明白，试用期不都是三个月嘛！”
夏红大怒，说：〃你放屁！”
夏先生笑道：〃不要那么凶嘛！看在夫妻情分上，我再友情提醒一句，他俩要是能成还好，万一出点问题，你负责赔偿精神损失呀？”
夏红不以为然道：〃能出什么问题！”
夏先生说：〃那不好说！比如拉拉终于嫁给了程辉，失踪了的王伟却忽然在婚礼上出现了！拉拉自然要问他，这么久你上哪儿去了？王伟就说了，原来他遇上车祸，曾暂时失忆。这下你说该当如何？”
夏红说：〃你这人怎么回事？上次你说王伟说不定连儿子都生出来了，这次你又编排个车祸失忆栽人家头上。”
夏先生说：〃前面一种说法源自我三十几年的生活经验，后面一种假设，则是受港产电视剧的启发。”
面子问题是原则问题（1）
零零星星几点爆竹声，给人一种旧历年关将近的错觉，令那些还没有着落的人不由得多了几分心慌，又怀上了些许期待。
其实，不过是2007年的新年要来了。
新年最大的意义是所有的百货公司都在打折促销。拉拉在香港金钟道太古广场的BURBERRY专卖店里，看到正价两万港元的BURBERRY黑色呢子大衣，很经典的款式，商家这时候也肯打六折，只要一万二千港元，人民币一直在升值，折合成人民币也就一万一。
拉拉试穿了一下这件BURBERRY呢子大衣，果然很是气派，脱下来后又仔仔细细端详了一番，越看越称心。她想起前两周，在上海逛华亭伊势丹，里面最便宜的一件呢子大衣似乎也不低于八千元，颜色还是很娇嫩的乳白，不好伺候，质地也明显要更轻薄。于是，拉拉毫不犹豫地决定买下这件黑色的呢子大衣。刷卡的时候，她光想着大衣性价比高了，非但不觉着花出去一万元的肉痛，倒仿佛是凭空一下赚进来一万元那么痛快，难怪师其每次从香港回来总要豪情万丈地说〃我们去香港不是去花钱的而是去赚钱的〃现在看来，人不是臭显，人说的是真话。
铺天盖地的打折中，还是有例外的货色，像BURBERRY那款经典的驼色格子围巾就依然保持着奢侈品特有的矜持，三千就是三千，价格硬邦邦的，一分钱也不打折。这让拉拉很不爽。她在镜子里端详了半天，纯羊毛的围巾配着呢子大衣既气派又不张扬，这个季节到上海出差这么穿最好了，就算去北京，只要在户外待的时间不长，也很合用，但她终究还是负气没买格子围巾，而是打算回头上淘宝买件A货。
买A货的行为自然也会造成一些不便，首当其冲的就是要接受群众舆论的监督。公司HR这帮人里，就属培训经理师其对奢侈品最在行了，她看到的时候，除了大衣的出处，势必也要问围巾是哪里买的拉拉想好了，就说是朋友送的，不知道多少钱也不知道是不是真货。
总之，拉拉以为，全世界都在打折的时候居然不肯打折，对客人来说，就不是价格问题而是面子问题了，也就是原则问题所谓士可杀不可辱，可见为了面子，自古就是值得费一点周折的。
除了商家不肯打折，面子问题其实全方位地存在。员工离开DB前，按照公司规矩，但凡不是被炒的，HR都要做离职面谈，了解人家要走的原因是什么，很多人都曾对拉拉说过类似的话：没面子，所以要走。
过去，拉拉总认为面子问题是很虚的，为面子较真就太傻了。轮到自己身上才发现，原来不被重用，甚至待遇不公，都可以装傻，但一旦面子尽失，真的就很难扛了。
面子问题是原则问题（2）
自从11月底齐浩天到广州巡视市场，对曲络绎赞扬了几句杜拉拉后，曲络绎一片怀柔的好意，特意安排久被冷落的杜拉拉和别的HR经理一起去马来西亚的兰卡威，参加DB中国的销售年会，还破格让她享受6级经理待遇安排她住单间。但是因为不合级别规定，拉拉这个单间，曲络绎的助理凯莉跟会务组和财务部都没交涉下来，最后还是曲络绎自己出头才摆平。事情飞快地传到拉拉耳朵里，弄得拉拉自觉无趣，矮人一截似的，她越发下了决心要走。
这天，拉拉错过了最后一班香港回广州的火车，她索性搭地铁到了罗湖，〃八达通〃（香港地铁通用的交通卡）也懒得退了，直接过了罗湖关，搭乘〃和谐号〃从深圳回广州。
〃和谐号〃在奔驰，车窗外，远山近峦正在霏霏冷雨中孕育着春天。黑暗让寂寞显得辽阔无边，在这辽阔的寂寞里，万物沉思着来年的光景。
时光像沙子，不由分说从人的指缝中溜走。拉拉屈指一算，找工作的事儿，一晃已经奔波了半年，却总是功败垂成。远的不说，就在一个多月前，拉拉在前程无忧的网站上溜达，注意到一条招聘信息，是由一家叫〃猎豹〃的猎头公司发布的。〃猎豹〃称〃为某美资500强化工企业招聘C&B经理〃，并大致介绍了该公司目前所处的发展阶段。看到〃500强C&B经理〃这些关键字，当时拉拉的眼睛就灼灼放光了，她马上研究招聘要求，头一条，不用看她就知道，人家肯定要求〃五年以上相关经验，两年以上经理经验〃，这最根本的一条她就不合要求，要不是因为简历写得够有技巧，这样的职位拉拉往往连初试的机会都未必能捞着。可这回拉拉仔细研究招聘要求后，有两点发现让她感到了希望：第一，关于对应聘者性格的期望，人家突出强调〃超凡的毅力〃、〃善于在资源有限的压力下解决问题〃云云拉拉属于为理想而活的人，在人才济济的DB，有人看不上她的水平，但从来没有人能看不起她的毅力和决心。拉拉高兴了，毅力我强项呀！她相信，自己的性格特征和多年就职大公司的背景都很吻合对方的要求；第二，这家公司地处开发区，他们想百分之百按列出的条件招人有点儿一相情愿真有那么强的应聘者，又做过五年C&B，又是大公司的经理，人家肯定要在市中心上班，谁愿意天天起大早奔开发区去呀。因此，拉拉认为，他们最终不得不放弃某些要求，比如考虑接受像拉拉这样有瑕疵的应聘者，这个位置他们招得越久，就越会明白这一点，毕竟这不是招一个招聘经理，而是招C&B经理，不容易招到好的，尤其是在上海和北京以外的城市。拉拉自己是负责招聘的，心里有数，但凡公司够大牌，所交涉的猎头公司一般都比较有实力，这样的猎头通常具有很强的人脉关系，市场上有哪些专业人才、分布在哪些公司，猎头都大致有数，决不会通过在�
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