与"鬼"为邻-第18部分

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到本以后，有一分感慨——你看，本这儿有什么啊？要矿没矿，要田没田，走哪儿哪儿是山，连找个平溜地方都不容易，它怎么就发展起来了呢？一来二去发现，本最值得自豪的资源，就是人，那些普通的工程师和工人。　，超多电子书下载。　，超多电子书下载。他们未必多聪明，却敬业得不得了。松下幸之助评价说，从二战的废墟中建设起一个世界第二大发达国家，本一方面靠的是机遇，另一方面就是勤奋。看来此言颇有道理。本式的勤奋赢得同行的尊敬，给劳工运动噩梦，创造了经济繁荣，弄出无数过劳死……不管怎么说，本人“勤奋”在世界算是闻名遐迩。有人说他们习惯了干活加班，不加难受，一天干十四个钟头——十四个钟头是夸张，不过下班后每天多干上几个钟头，的确是本很多企业的家常便饭。有人说他们只知道工作没有生活，每天的子仿佛蚂蚁（所以本人有时会被被称作经济动物，色情动物……总之，似乎不适应人类生活的样子）。有人说他们男人上班所以女性没地位，家里封建专制犹如机械组合（这倒不是假话，很多本丈夫到家只剩了睡觉，永远萎靡不振）。……这是人过的子么？总之，在很多朋友眼里，这本人勤奋得有点儿不正常，激烈一点的评价甚至会跟武士道亡命徒或者心理变态联系起来。然而，在下经过一段时间的观察，却发现在今天的本社会，这“本式的勤奋”其实也掺了不少水分。最初发现这一点，是在公司内部一次外出聚会的活动上。虽然是在本工作，但我所在的是一家相当典型的美国公司，对于本企业内部究竟是怎么干活的，很长时间没有概念。这年年初，资本主义大鱼吃小鱼，我们吞并掉了一家本公司，由于方的配合，接收过程一切顺利。转眼到了周末，方总经理说他们准备周末搞个聚会，到淀川河畔去烤肉，也请我们几个负责接收的人员一同前去。淀川两岸，有绿茵茵的草地和连绵不断的丘陵，风景秀丽，预定烤肉的地点就在这里。车子一到，方的员工驾轻就熟地开始忙活，架炭炉的架炭炉，扎肉串的扎肉串，只见人人奋勇，个个争先，纷纷忙碌起来，好一片本式的勤奋场面。萨正甩着十个“红萝卜”看风景，负责接收的副总乔治端着个铁锅走过来。这几年公司生意不错，此老狐狸已经巧取豪夺了六七个本小公司，可谓经验丰富，这次接收能够如此顺利，乔之功不可没。老乔在我肩上拍了一下，咬着耳朵问我怎么不去帮忙？萨耸耸肩膀——人家早分好工了，好像没我的活儿啊，让我怎么帮？乔治苦笑——What？都是东方人，你不理解本人的想法？得，来之前我给你们上的课算是白讲了，那本公司内部的文化怎么说来着？哦。想起来了。要让被接收的单位能够良好地为新公司做贡献，那么，就要尽快得到这里员工的认同。来之前，乔治给我们上过课，要融入本的企业，必须尊重它的文化，本的企业文化有一条非常重要，就是不管你干得好不好，你一直在干才是好人。当时我还没有感性认识，这几天一起工作算是理解了，这些本员工无一例外地比着加班，有活没活个个勤勤恳恳，就是这个道理。在本企业，庞统式的人物只会被认为是偷奸耍滑，老黄牛才是好同志。所以，别人在忙的时候，甩着十个“红萝卜”，绝对是一个令人侧目的形象。

日本式勤奋中的水分（2）
那么，咱就去干吧。　，超多电子书下载。　，超多电子书下载。可……看他们按部就班，驾轻就熟的，也没我可以插手的地方啊。看看我们这几个“劫收大员”，乔治在一寸一寸地刷锅，曼蒂在跟着摆肉串的本人手忙脚乱，我，我怎么办？这能难倒中国人么？咱们糊弄上头下头的本事天下第一啊！果然，出手之后，这次活动中萨的表现得到了普遍的好评。那是，忙得额头见汗，手脚不停，相比于把锅刷得像西瓜皮的乔治，添乱像六指的曼蒂，萨是一点负面报道都没有，广大本员工都感到此人甚为可交，纷纷上来搭讪，还有几个漂亮的本MM……那我究竟干了什么呢？说来简单，我们来的两辆车，把野外烤肉的家什卸下去以后，上面都有包装箱么，我就把这辆车上的包装箱雄赳赳地扛到那辆车去，再把那辆车上的扛回来，如此周而复始，正好做体育锻炼，等扛完两个来回，肉，人家也给烤好了……烤肉的本人虽不明白此人忙些什么，但由衷钦佩他干得努力，自然是评价甚高。这以后，就发现，本公司里面，虽然加班普遍，但有很多人做的事情，也和萨搬包装箱差不多，就算能早早干完自己工作的本人，只要周围人还在忙，也会自动放慢，喝喝咖啡抽支烟，跟着耗起来。说起来本战后第一代人，那种勤奋加班恐怕是迫不得已，到了现在，本的社会已经趋于稳定，不时还有“不景气”的光顾，公司里面的活儿，很多时候并不是那样多，但仍然有很多公司人人加班到半夜。其原因，据我的观察，第一是本人对“好员工”的评价和工作时间长短挂钩，效率如何倒不重要，以至于加班成了表现自己优秀的一种手段；第二是本文化注重集体，连出门吃个中午饭都常常成部门集体行动，若是别人还有活儿我就走了岂不是背叛集体？如此一来，本人的加班多也就不奇怪，然而这能不能和“勤奋”挂钩，就是仁者见仁，智者见智了。那么，整天“勤奋”地在公司工作，家里的太太不会有意见么？在中国加班不顾家十有八九要被老婆痛扁的。本却完全不是这样。在本的街头，经常可以看到叫做“居酒屋”的小酒馆，到了夜晚，这里便人声鼎沸，满眼都是沾酒就醉，面作猪肝色的本上班族。对此萨最初颇有疑惑，第一，小酒馆真的就这样有吸引力？这些下酒馆的又没多少酒量，怎么会如此上瘾？第二，干完活早点儿回家不好么？多陪陪老婆孩子不是比撒酒疯强？等和本同事聊过这个问题，才恍然明白自己真正是“老外”，太不懂得本的国情。原来，这些上班族到“居酒屋”喝酒，竟然有相当一部分，是为了不让老婆担心，说起来，还是爱家庭的一种表现呢。此话怎讲？原来，在本，既然加班是“正常现象”，家庭中就形成了一种普遍的思维——如果某人不加班，就说明他不受公司看重，就说明他的工作不好，职位岌岌可危。所以，很多早下班的上班族就面临一个麻烦了——如果早回家，太太就会为自己担心，怕自己在公司混得不好而惶惶不可终。为了爱自己的老婆，为了不让她担心，这本男人只好到居酒屋鬼混到半夜回家！而看到自己男人如此“辛苦”的本女人只会认为他是为了工作出去应酬，自然体贴万分了。嘿嘿，这“勤奋”的名声过了头，看来也不是好事啊。毛公怎么说？——反对教条主义。（2006102213：34：13）

从“过劳死”到“仕事中毒”（1）
上个星期一，正要走进办公楼的时候，忽然身后的路口传来一声轰然巨响。　，超多电子书下载。　，超多电子书下载。惊异中转头望去，只见那边立交桥的桥头，一辆大型卡车高高地骑在了护栏上，两个腾空的前轮还在空转。钢制护栏仿佛玩具一样被撕开两米多长，整个场面如同二战中的神风敢死队重生，令人望而生畏。本的大型卡车素以横冲直撞着称，刮擦旁边的汽车或者误撞行人时有报道，但这辆车的事故有点儿特别，因为这天我到班很早，凌晨6点多钟路面上空旷得很，而这个桥头的路况和视野都很好，完全不具备发生事故的条件。看这辆大卡车义无反顾地直冲护栏，毫无减速的迹象，那原因只能是一个——司机睡着了。当时只是感到有点儿惊讶，等到中午时候，才听公司里的人讲，出事儿的卡车竟属于一家经常和我们打交道的公司，而撞车的司机角本，上个星期还来过。这个角本的确是睡着了，直到折断的护栏把他的一条腿压成骨折才清醒过来。想起这个角本还真是很有印象，此人以前来拉货的时候，总是满眼血丝，手里不变地抱着一杯咖啡——不放糖不放牛奶，又浓又苦的那种，而且是一杯喝完马上续上一杯，如同喝白开水一般。想想这样喝咖啡法人还会睡着，真有些毛骨悚然的感觉。不过，无独有偶，就在前一天的新闻里，还播了另一条消息，说是某公司员工家的汽车忽然穿墙而出，把房子撞坏，同时车子的发动机也起火燃烧，险些酿成大火。这当然不是汽车被牛魔王附了体，调查结果是这位高级白领连续工作一天一夜后夜半回家，进了车库没下车，在汽车里就睡着了。由于车子没有熄火只拉了手刹，朦胧中这位一伸脚，糊里糊涂踩上了油门，车子就被发动起来，演出了机械版的茅山道士。幸好这位员工幸免于难，否则，恐怕会成为又一例“过劳死”的典型呢。在本，“过劳死”不是一个陌生的名词，由于传统的影响，也由于本资源贫乏更倚重于人员的努力，本的公司企业普遍存在大量加班的现象。晚上，走在东京虎门或者大阪御堂筋这样写字楼集中的地方，几乎每座大楼的每个窗户都是灯火通明，而地铁的车站，即便是深夜，也总是熙熙攘攘。地铁或者轻轨电车的车厢里，总是装满了疲惫得打着瞌睡的本人。本人也没有比别人多长一个脑袋，可以想象，如此这般长此以往，这些职员中难免出现因过于劳累引发心脑血管等疾病，而造成“过劳死”的情况。在本，“过劳死”并不是仅仅存在于电视新闻之中，在东瀛工作的几年中，我个人就曾亲眼目睹两起疑似“过劳死”的发生。一次是2005年12月11，出门上班的时候，在我家附近的桑津桥上，赫然看到一名年轻女子倒在桥面上，两眼直勾勾望向天空，里面一层雾霭，早已散瞳，周围人纷纷报警。事后得知当事人是从事夜间工作的，当夜身体感觉不适，过度服药坚持到工作结束，在回家路上又受到寒冷天气的刺激，突发心脏病死亡。另一次是去年夏天，深夜加班完毕回家，乘坐大阪的地铁，要开车的时候，身边一名光头富态、西装革履的男子忽然全身痉挛，口吐白沫，直挺挺地放了扶手仰天摔倒，头撞在车厢地板上发出砰然一声。旁边的人有的立即呼叫司机停车救人，有的则若无其事地继续用手机打电子游戏或看报纸，显然司空见惯。此人后来是否康复，以及发病诱因是否属于过劳，则不得而知，只是夜里11点钟坐地铁，说这位的工作辛苦当无异议。

从“过劳死”到“仕事中毒”（2）
在本，广义的“过劳死”也包括因为过度劳累导致疾患，或引发精神层面的问题造成自杀或精神失常等。　，超多电子书下载。　，超多电子书下载。这在本已经成为了一个极为受人关注的社会问题。尽管受人关注，但“过劳死”问题近年来仍然呈现愈演愈烈的趋势，发生问题的人员从4050岁向30岁人群扩展。按照本《产经新闻》最新的统计，回答“工作和以前相比情况怎样？”这一问题时，表示“比以前更忙了”的达到68％，而对3034岁的职工进行调查的结果，27％的人回答每月加班在80小时以上。有关人员分析，本“过劳死”问题的加重，主要是由两个原因造成的，其一是本进入老龄化社会，劳动力匮乏，人力资源不足造成对劳动者的“酷使”；其二是由于携带电话、电子邮件等先进通信设备的使用，公司员工在工作时间以外也很容易被找到而被迫加班。看来科技进步，对人类——至少是部分人类来说，也不总是好事。说起来，本政府早在上个世纪就从法律上承认了“过劳死”的存在，并对加班等问题设立了较为严格的规定。比如2001年本厚生劳动省就曾经发布“过劳死”的认定规范，凡是因工作疲劳造成猝死，只要之前六个月确有证明其承受持续的超额加班，都可判定属于企业方负有责任，然而，“过劳死”在本却如草原上的野火，扑之不灭，其原因何在呢？假如察看本公司的出勤记录，会发现其劳动强度并不强，加班也大多控制在法律范围以内。然而，这不过是一种心照不宣的假象而已。说到底还是本企业对加班问题的恶劣传统在作祟。本很多企业，素有让员工无偿加班的