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你属于哪种人-第12部分
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有人曾问我这样一个问题：今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？
对这一问题我的回答是：不知道自己想干什么。这一回答也许会让人惊诧不已，但事实却是如此。想想看，一个人花在影响未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿几年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。
许多大学生也是如此，他们不了解自己能够做什么，也不知道自己真正想做什么。刚刚踏入社会时野心勃勃，充满了玫瑰般的梦想，但是过了而立之年．依然一事无成，于是变得沮丧和颓废，甚至麻木不仁。
霍金斯医院的雷蒙教授配合几家保险公司进行了一项有关长寿的调查，发现在影响寿命的诸多因素中，“选择正确的工作”被放在第一位。这一结论与苏格兰哲学家卡莱尔的思想不谋而合：“祝福那些找到自己心爱工作的人，他们已无须祈求得到别人的幸福了。”
也许你会觉得奇怪，为什么我总是淡论一些令人不安的话题。但是如果你了解到，多数人的忧虑、悔恨和沮丧都与不适应工作有关，你就不觉得奇怪了。关于这一点，你可以请教你的父亲、邻居和老板。
奉劝你不要仅仅因为自己家人的愿望，而勉强从事某一行业。也不要贸然决定从事某一行业，除非它能给你带来快乐。当然，你也必须认真仔细地考虑父母的建议，毕竟他们比你年长，已经获得了许多只有从众多经验及岁月中才能得到的人生智慧。但要坚持一点，那就是最后抉择必须由你自己做出，因为未来的工作和生活，快乐还是悲哀，全部由你自己来承担。
以下我提出一些建议，其中也有一些警告，供你选择工作时参考：
一、阅读并研究关于选择职业辅导员的建议，这些建议是由最权威人士提供的。
如果有人告诉你，他有一套神奇的方法，可以指出你的“职业倾向”，千万不要相信。这些人包括摸骨家、星相家、笔迹分析家，他们的方法并不灵验。
二、避免选择那些已经人满为患的职业。现在，可以赖以谋生的工作有两万种
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以上！但大多数年轻人并不知道这一点。结果在一所大学里，三分之二的男孩子选择了五种职业——两万种职业中的五项．而五分之四的女孩子也是一样。难怪少数职业会人满为患，难怪高级职员会产生一种强烈的不安全感并患上“焦虑性精神病”。
三、避免选择那些只有十分之一维生机会的行业。每年有数以千计的人——通常是一些失业者，事先根本未打听清楚，就开始贸然进入这一行业。
四、当你决定投身于某一项职业之前，请先花几个星期时间，对这项工作做一个全盘的认识和了解。你可以去拜访那些在这个行业干过10年、20年或30年的人，与他们的交谈能对你的未来产生深远的影响。对于这一点我深有体会．在我20 多岁时，曾就职业问题请教过两位老人，从某种意义上讲，那两次交谈可以称得上是我生命中的转折点。事实上，如果没有那两次交谈，我的一生将会变成什么样子，实在难以想像。
选择自己感兴趣的工作
一种不称心的职业最容易糟蹋人的精神，使人无法发挥自己的才能。
对很多人而言，发现自己擅长干什么，什么是自己最感兴趣的工作，是一件很困难的事，因为他们宁可相信别人，也不相信自己。还有很多人只会羡慕别人，或者模仿别人做的事，很少认清自己的专长，选择自己感兴趣的事情，然后全力以赴。所以，他们总是别别扭扭地做着自己不擅长的事，更不能对自己的职业尽心尽力。这些人都不能够成大事，对于他们的失败，他们只能怪自己。
我看到有很多刚刚参加工作的年轻人整天无精打采，毫无工作与生活的乐趣，他们怨叹工作的不幸和人生的无聊。为什么他们会这样悲观呢？主要是因为他们正做着自己不感兴趣的事。还有一些人有不错的学识，但是因为所从事的职业与他们的才能不相配，结果久而久之竟使原有的工作能力都失掉了。由此可见，一种不称心的职业最容易糟蹋人的精神，使人无法发挥自己的才能。
你的职业只要与自己的志趣相投合，你就绝不会陷于失败的境地。年轻人一旦选择了真正感兴趣的职业，工作起来总能精力充沛、自动自发，能愉快地胜任，而决不会无精打采、垂头丧气。同时，一份合适的职业还会在各方面发挥你的才能，并使你迅速地进步。
卡尔·斯文思的父亲开着一家洗衣店，并且让斯文思在店里工作，希望他将来能接管业务。但斯文思厌恶洗衣店的工作，总是懒懒散散、无精打采，勉强做一些父亲强迫做的工作，完全不关心店里的事务。这使他父亲非常苦恼和伤心，觉得自己养育了一个不求上进的儿子而在员工面前深感丢脸。
有一天，斯文思告诉父亲自己想到一家机械厂工作，做一名机械工人。抛弃现存的事业不做，一切从头开始，父亲对此十分惊讶并横加阻拦。但是．斯文思坚持自己的想法，穿上油腻的粗布工作服，开始了更劳累、时间更长的工作。而他不仅不觉得辛苦，反而觉得十分快活．边工作还边吹口哨，因为他选择了自己感兴趣的工作。现在他已经是这家机械厂新的老板了。
所以，只有那些找到了自己最擅长的职业的人，才能够彻底掌握自己的命运。我发现那些有成就的人，几乎都有一个共同的特征：无论才智高低，也无论从事哪一种行业，他们必然喜爱自己所做的事，能在自己最擅长的事情上勤奋工作。
米开朗基罗的作品数量庞大，气势雄伟，许多是表达了人体力量的激发状态。米开朗基罗创作这些艺术品，不是因为这是他的工作，也不是因为他害怕脾气暴躁的教宗朱利阿斯二世，更不是想赚钱，而是因为他爱他的创造，他爱年轻人。
你也许没有米开朗基罗那样的动力，但是如果你不喜欢、不期望创造出有长远价值的事物，你就创造不出来。此道理对个人如此，对商业界亦然。
著名数学家、物理学家帕斯卡的父亲让他去做语言学教师，但是在数学方面要求发展的召唤却压抑了其他任何职业的声音，这种声音一直在他的头脑里萦绕着，直到他把语法丢到一边，转向欧几里得为止。
特纳的家人本来希望他在少女发屋做一名美发师，但足，特纳却成为了一名最伟大的现代派风景画大师。
相反的，厌烦白己的工作，不情愿地去做的话，将永远都无法成长。
一旦你决定要从事某种职业时，就要立即打起精神，不断地勉励自己、训练自己、控制自己。在你的工作中自动自发，只要有坚定的意志、永不回头的决心，不断地向前迈进，做任何事情都有成功的希望。
对某事怀有热情，你以为很难吗？不是你想的那样难。谁都会对某一件事感到兴奋，如果一个人没有任何一件有感觉的事，就会虽生犹死。况且，近年来，几乎所有嗜好、热忱或职业，都能变成商业活动。
有一句话讲得非常有道理——不值得做的事，就不值得做好。不错，也许每个人都会对这条定律表示赞同。它解释了为什么我们时常感到缺乏兴趣和动力。然而，问题并不到此为止。如果我们永远做不好任何事，不管理由是否充分（这些工作都是“不值得”的），结局一定会很惨。
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况且，把一生都浪费在“不值得做的事”上，本身就是一件最不值得做的事。所以，你的选择应该是：找到值得做的事，并努力把它做好！
要警惕这种想法：在某个方面“你永远不可能有尽善尽美的才华”。要知道，上帝会憎恶那些半途而废的人，并会耿耿于怀。因此，不完善的才华永远难以得到上帝的帮助，也就很难获得最终的成功。
如果我们遵从马修·阿诺德的说法，那么，宁可做鞋匠中的拿破仑，宁可做清洁工中的亚历山大，也不要做根本不懂法律的平庸律师。
掌握必要的工作技能
在公司中，如果你掌握了必要的工作技能，就能提升自己在老板心目中的地位。
如果你现在的职位并非因为自己的苦干，而是通过其他方式得到的，那么你做起来一定不会感觉太好。你谋得好的职位是因为父亲的面子，或是其他亲友的提携，而如果没有这些外力的加入，你要再花费多少精力，经过多长时间，做出多少业绩，才能达到这个地位呢？
在这样的职位上，你不会有很高的兴致，因为这个职位不是你一步一步逐渐谋得的，你对这个工作也并没有完善的技能。但是任何重要的职位决非浅陋的学识、低劣的才干做得了的，所以，你做事时必将碰壁，那时，你仍愿意在那里干下去吗？
如果你想改变这种状况，而且对自己的双手和头脑有十足的信心，确信自己肯定能够愉快地胜任、并能有所建树时，你不要再灰心丧气，不要再怕吃苦，不要再埋怨升迁太慢了。你应该一步一个脚印地去做，你应该像裁判要求参赛者那样严格要求自己，把自己训练培养成一个适台你所期望的职位的人，而其中一个关键的问题就是：掌握必要的工作技能，让自己足以胜任这个职位。
在公司中，如果你掌握了必要的工作技能，就能提升自己在老板心日中的地位。随之，你会频频出现在公司重要的会议上，甚至被委以重任，因为在老板心中，你已经变得不可替代了。
有一个公司老板聘用了一个年轻人做自己的司机，年轻人只领取属于自己的那一份酬金。而可贵的是，这个年轻人并不满足于此，还经常为老板寄发一些信件，处理一些手头上的问题。这样一来，他对公司的一些业务也了解了很多。
渐渐地，如果老板有事情脱不开身时，就让他代为处理。他还在晚饭后回到办公室继续丁作，不计报酬地干一些并非自己份内的工作，而且在超越自己的工作范围内也力求做得更好。
有一天，公司负责行政的经理因故辞职，老板自然而然地想到了他。在没有得到这个职位之前已经身在其位了，这正是他获得这个职位最重要的原因。
当下班的铃声响起之后，他依然坐在自己的岗位上，在没有任何报酬承诺的情况下，依然刻苦训练，最终使自己有资格接受这个职位，并且使自己变得不可替代了。
无论你目前从事哪一项工作，一定要使自己多掌握一些必要的工作技能。在你主动提高自己的工作技能时，你应当明白，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了使自己更长久的发展。更重要的是，你必须多掌握一些必要的工作技能，然后才能在自己所选择的终身事业中，成为一名杰出的人物。
我听到有人告诫自己的孩子：“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些尽心尽力者始终是供不应求的。”
但我还要提醒你一句：若要在老板的心中变得重要，还要多掌握一些必要的工作技能。
别把工作当成苦役
如果你以为自己的工作是乏味的，是一种苦役，就会产生抵触的心理，这终究会导致你的失败。
要看一个人做事的好坏，只要看他工作时的精神和态度就可以了。如果你对工作是被动而非主动的，像奴隶在主人的皮鞭督促之下一样；如果你对工作感觉到厌恶；如果你对工作毫无热诚和爱好之心，无法使工作成为一种享受，只觉得是一种苦役，那你在这个世界上绝不会取得重大的成就。
有这样一个故事，一天，主人把货物装在两辆马车上，让两匹马各拉一辆车。
在路上，一匹马渐渐落在了后面，并且走走停停。主人便把后面一辆车上的货物全放到前面的车上去。当后面那匹马看到自己车上的东西都搬完了，便开始轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，主人越要折磨你。”。
到达目的地后，有人对主人说：“你既然只用一匹马拉车，那么你养两匹马干
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吗？不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是主人便真的这样做了。
如果你对工作依然存在着抱怨、消极和斤斤计较，把工作看成是苦役，那么，你对工作的热情、忠诚和创造力就无法被最大限度地激发出来，也很难说你的工作是卓有成效的。你只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！
倘若如此，你每日所习惯的工作不仅不是合格的工作，而且简直跟“工作”有点背道而驰了！一些人认为只要准时上班，不迟到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领所谓的报酬了。可是，他们没有想到，他们固然是踩着时间
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